第八十四章 新的生产热潮
当然，鉴于每大类工作任务的性质不同、重要性不同、难度和危险系数也不同，不同职业的基础工分系数和标准自然也不一样。
比如，军事部的人由于常年在野外工作，危险大、工作辛苦，他们的系数就是1.5个工分，即比基本生产部的人多出半个工分。
再比如，公司中的技术性工种，比如制陶专员、织布专员，他们的工作技术性极强、一般人干不了，所以其工分系数也定为1.5个工分。
除此之外，像菽草的教育培训与卫生工作、熊雉的“契卡”工作、熊荆的生活民事工作，虽然不用风吹日晒，但日常统计、管理、协调工作十分辛苦，再加上他们的性质特殊，所以，工分系数自然要比其他部门稍高一些，但也不能高太多。
制度设计完后，接下来就是工分的实物载体，王多馀思来想去，鉴于现在没有金属冶炼业，只能在植物上想办法。经过研究，目前看来，只有竹筹算是较为合格的实物载体。
这一决定作出后，他立即命菽离等人再一次大批量砍伐品相教好的竹子，并将竹子切割成3000多块打火机大小的竹条。
竹条切割完成后，组织人手将其打磨平整。随后，王多馀参考某位收藏家的纪念币的图案，制作出模具，烧红了印在竹条上，这一图案很难被伪造。
有了图还不算，王多馀还用自己“颜筋柳骨”的烂字在竹筹的背面写上相应的数字和汉字。
竹筹的具体面值也很简单：一块竹筹是半个工分，两块竹筹就是一个工分。
总体看，和这个时空粗糙的其他木工产品比较起来，竹筹当然算是制作比较精美的。但王多馀知道，竹筹只是当前低生产力情况下的权宜之计，等将来自己发现了铜矿，能够制造出青铜器后，还得用铜钱代替。
毕竟，竹子这玩意不如金属能够长时间保存。
半个月后，经过艰苦的砍伐、切割、打磨、蚀刻等繁琐复杂的工作，3000多块竹筹终于制作完成。
王多馀看着这些在仓库里码得整整齐齐的竹条，感叹道：
“这也许就是本时空最早的货币了吧……”
……
经过一系列复杂的工作，在小规模地试验之后，新的分配机制正式推行，“工分制”和竹筹制全面实施。
刚开始，很多人不适应这种新的分配制度，特别是那些负责估算、统计工作量的人员，贫乏的知识量使得他们对这种“繁琐复杂”的制度难以理解。
但经过一段时间的推行，所有人还是发现这项制度的好处：
因为，如果根据原来按天计算工作量的方式，必然会有很多人根据其中的漏洞，偷懒耍滑磨洋工。
但“工分制”的推行，则堵塞了分配漏洞，使得工作量成为分配的决定性因素。
这种相对科学、公平的分配机制引起了人们的一致欢迎，立刻激发起所有人的工作热情。因为，工作量是可见的、骗不了人，而“工分制”的附属品——竹筹则更直观地体现一个人的劳动成果。
再加上现状能够兑换的物资更为丰富，使得所有人都对此十分满意。但唯独王多馀并还有些不太满意，因为在执行过程中，他还是发现一些分发、统计人员仍然手忙脚乱。
为了解决这一问题，他专门办了一次“工分制”统计发放工作培训班，亲自上台讲课，专门给这些人讲解如何统计工分、如何估算工作量。
以上古人胎教肄业的文化水平，这项工作的难度可想而知，王老师在崩溃了无数次后，付出了极大的心血、耗费了巨量的时间和精力，才勉强让这些人大致掌握了最最基本的统计估算技巧。
就这样，经过极为艰难的工作，“工分制”这一划时代的劳动分配方式正式在大熊氏全面推行。虽然仍然显得粗糙、原始、不够科学，但王多馀还是毕竟乐观的，他知道，“工分制”只是当前的权宜之计，随着时间的推移、生产力的发展以及族人文化水平的进步，等生产力得到极大解放、物质生活极大丰富后，“工分制”自然会被更先进的分配制度淘汰，未来的分配机制将会更加科学、合理、完善。
当然，这是以后的事情了。
“工分制”实行后，在这一明确、合理的政策激励下，大熊氏族人焕发了强烈的工作热情，掀起了新的生产热潮。
再也没有所谓的族中“长辈”要求你免费给他们供奉粮食了，再也不用担心辛辛苦苦的劳动果实被熊铎这样的虫豸剥夺了。
偷懒耍滑、躺平等天黑的现象消失了，每天瞎忙还收获甚少的日子更是一去不复返。
最典型的代表就是熊柴的小组，他们拼了命的开荒，因为这些汉子们知道，一个工分就能养活两口人，两个工分就能养活四口之家。
没人嫌工分少，多干一分活儿，就能多得一个工分，这个简单的计算题让淳朴憨厚的上古人明白一个真理：干得多，得的多。
熊柴比所有人都积极，因为他知道，自己只要组织好大伙儿认真干活、卖力干活，他和他的小伙伴们就能得到比以前多得无法想象的回报。
温饱问题立即迎刃而解，不但吃饭不成问题，自己每天拿那么多的工分，已经可以有富余来购买其他物品了。
这可多亏了王总啊，熊柴发自内心地感谢他。
熊柴小组只是其中一个例子，这他们这样卖力干活的小组、小队纷纷涌现，推动了大熊氏整体生产效率的极大提高。
仅仅十天后，负责统计的菽离就惊讶地发现，较以前，公司捕获的鱼获量增长了二十倍，开垦荒地的速度要比以前快上一倍，采集量增长了五倍，打猎收获增长了三倍。
人还是原来那些人，农具还是原来那些农具，但仅仅因为一项制度的改变，就使这个上古部族爆发了极强的生产动力。
这显而易见的成果，充分证明了“工分制”的巨大威力。
王多馀感慨莫名，教员真是诚不我欺啊，即使是再低下的生产力，只要改进、解放了生产关系，就能激发出无穷的活力。
比如，军事部的人由于常年在野外工作，危险大、工作辛苦，他们的系数就是1.5个工分，即比基本生产部的人多出半个工分。
再比如，公司中的技术性工种，比如制陶专员、织布专员，他们的工作技术性极强、一般人干不了，所以其工分系数也定为1.5个工分。
除此之外，像菽草的教育培训与卫生工作、熊雉的“契卡”工作、熊荆的生活民事工作，虽然不用风吹日晒，但日常统计、管理、协调工作十分辛苦，再加上他们的性质特殊，所以，工分系数自然要比其他部门稍高一些，但也不能高太多。
制度设计完后，接下来就是工分的实物载体，王多馀思来想去，鉴于现在没有金属冶炼业，只能在植物上想办法。经过研究，目前看来，只有竹筹算是较为合格的实物载体。
这一决定作出后，他立即命菽离等人再一次大批量砍伐品相教好的竹子，并将竹子切割成3000多块打火机大小的竹条。
竹条切割完成后，组织人手将其打磨平整。随后，王多馀参考某位收藏家的纪念币的图案，制作出模具，烧红了印在竹条上，这一图案很难被伪造。
有了图还不算，王多馀还用自己“颜筋柳骨”的烂字在竹筹的背面写上相应的数字和汉字。
竹筹的具体面值也很简单：一块竹筹是半个工分，两块竹筹就是一个工分。
总体看，和这个时空粗糙的其他木工产品比较起来，竹筹当然算是制作比较精美的。但王多馀知道，竹筹只是当前低生产力情况下的权宜之计，等将来自己发现了铜矿，能够制造出青铜器后，还得用铜钱代替。
毕竟，竹子这玩意不如金属能够长时间保存。
半个月后，经过艰苦的砍伐、切割、打磨、蚀刻等繁琐复杂的工作，3000多块竹筹终于制作完成。
王多馀看着这些在仓库里码得整整齐齐的竹条，感叹道：
“这也许就是本时空最早的货币了吧……”
……
经过一系列复杂的工作，在小规模地试验之后，新的分配机制正式推行，“工分制”和竹筹制全面实施。
刚开始，很多人不适应这种新的分配制度，特别是那些负责估算、统计工作量的人员，贫乏的知识量使得他们对这种“繁琐复杂”的制度难以理解。
但经过一段时间的推行，所有人还是发现这项制度的好处：
因为，如果根据原来按天计算工作量的方式，必然会有很多人根据其中的漏洞，偷懒耍滑磨洋工。
但“工分制”的推行，则堵塞了分配漏洞，使得工作量成为分配的决定性因素。
这种相对科学、公平的分配机制引起了人们的一致欢迎，立刻激发起所有人的工作热情。因为，工作量是可见的、骗不了人，而“工分制”的附属品——竹筹则更直观地体现一个人的劳动成果。
再加上现状能够兑换的物资更为丰富，使得所有人都对此十分满意。但唯独王多馀并还有些不太满意，因为在执行过程中，他还是发现一些分发、统计人员仍然手忙脚乱。
为了解决这一问题，他专门办了一次“工分制”统计发放工作培训班，亲自上台讲课，专门给这些人讲解如何统计工分、如何估算工作量。
以上古人胎教肄业的文化水平，这项工作的难度可想而知，王老师在崩溃了无数次后，付出了极大的心血、耗费了巨量的时间和精力，才勉强让这些人大致掌握了最最基本的统计估算技巧。
就这样，经过极为艰难的工作，“工分制”这一划时代的劳动分配方式正式在大熊氏全面推行。虽然仍然显得粗糙、原始、不够科学，但王多馀还是毕竟乐观的，他知道，“工分制”只是当前的权宜之计，随着时间的推移、生产力的发展以及族人文化水平的进步，等生产力得到极大解放、物质生活极大丰富后，“工分制”自然会被更先进的分配制度淘汰，未来的分配机制将会更加科学、合理、完善。
当然，这是以后的事情了。
“工分制”实行后，在这一明确、合理的政策激励下，大熊氏族人焕发了强烈的工作热情，掀起了新的生产热潮。
再也没有所谓的族中“长辈”要求你免费给他们供奉粮食了，再也不用担心辛辛苦苦的劳动果实被熊铎这样的虫豸剥夺了。
偷懒耍滑、躺平等天黑的现象消失了，每天瞎忙还收获甚少的日子更是一去不复返。
最典型的代表就是熊柴的小组，他们拼了命的开荒，因为这些汉子们知道，一个工分就能养活两口人，两个工分就能养活四口之家。
没人嫌工分少，多干一分活儿，就能多得一个工分，这个简单的计算题让淳朴憨厚的上古人明白一个真理：干得多，得的多。
熊柴比所有人都积极，因为他知道，自己只要组织好大伙儿认真干活、卖力干活，他和他的小伙伴们就能得到比以前多得无法想象的回报。
温饱问题立即迎刃而解，不但吃饭不成问题，自己每天拿那么多的工分，已经可以有富余来购买其他物品了。
这可多亏了王总啊，熊柴发自内心地感谢他。
熊柴小组只是其中一个例子，这他们这样卖力干活的小组、小队纷纷涌现，推动了大熊氏整体生产效率的极大提高。
仅仅十天后，负责统计的菽离就惊讶地发现，较以前，公司捕获的鱼获量增长了二十倍，开垦荒地的速度要比以前快上一倍，采集量增长了五倍，打猎收获增长了三倍。
人还是原来那些人，农具还是原来那些农具，但仅仅因为一项制度的改变，就使这个上古部族爆发了极强的生产动力。
这显而易见的成果，充分证明了“工分制”的巨大威力。
王多馀感慨莫名，教员真是诚不我欺啊，即使是再低下的生产力，只要改进、解放了生产关系，就能激发出无穷的活力。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版