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第八十章 给新员工培训

    “蔡老板”望着杜迟那目不转睛的双眼,对杜迟刚才说的话感到有点意外,但从杜迟面部表情看,似乎又像在情理之中。所谓缘分,就是这样产生的。

    “不要离开快递行业。”杜迟声音很大地说,隔桌子两位食客都听见了,转头疑惑地看了看杜迟和蔡老板。

    还没等“蔡老板”回答,突然间,杜迟猛拍了一下自已的脑壳,笑道:“你说我们是不是有缘分?晚上我睡不着,胡乱地在回想我认识的人,当然也就想到你。奇得怪啦,我只知道你叫蔡老板,抓破头皮也想不起来你的真实名字。现在突然想起来了,原来你叫蔡君华。君主的君,大中华的华。哈哈!”

    蔡君华也笑了笑,马上解释说,这叫记忆短暂性失盲,他也发生过把最熟悉人的名字给忘记掉的事。

    “要不是你犯病,恐怕今晚上我们还坐不到一起来呢。”

    蔡君华说的是事实,杜迟现在可以说是分身乏术,公司很多事情需要他来解决,没有因素促使,他肯定不会无缘无故地主动打电话给蔡君华。

    “深圳这边员工招得怎么样了?”蔡君华没有正面回答杜迟他是否加入快迟公司,而是问到招聘新员工的事。在蔡君华的思维里,新公司有一大难题,那就是招聘合适的员工。

    杜迟一听到招聘员工的事,头顿时就大起来。现在互联网公司红透半边天,俊男靓女们首先想到的是到大互联网公司上班就业,有想做收派员的,又看重那已霸占快递天下的几家大快递公司,因此,现在招聘新员工不容易,出现你看上他,他看不上你,而他看上你,你又看不上他的尴尬局面。

    “收派员我来招吧。”蔡君华主动请缨,让杜迟有一丝小激动。

    今天杜迟、蔡君华和李垚在一起协商的就是刚招聘进来的新员工培训问题。

    李垚虽然离开了如来急快递公司,但她很快就和如来急大学副校长朱家庆有了联系。

    那个如火如土的年代,在市场上表现好一点的公司都在兴办内部大学,如来急公司当然不能例外,也就是在去年,如来急公司在深圳龙岗某地承租了一栋老式楼房,装修改造成“如来急大学”。据说“如来急大学”这几个字还是孙丽平亲笔写的,可见民营公司老板对合适员工的需求。

    这所内部大学办学初衷是为本公司培养培训各岗位人才,后来由于学校亏损严重,不得不为社会上其他单位培训员工,或为其他单位提供培训场所。

    曾有一次,李垚受如来急大学副校长朱家庆之邀,来学校当了一天客服岗培训老师,也因此与朱家庆有了联系。

    “朱校长愿意提供场所给我们,场地价格也是最低的。”

    杜迟听李垚这样说,当然高兴,他希望所有新员工都去如来急公司大学培训一下。

    对于内部大学,杜迟还是第一次听说,他以前在如来急公司上班时并没有听说过。杜迟和杜快不一样,杜快从来没有想过要上大学,而上大学一直是杜迟的梦想。今天听到还有公司内部大学,心想如果现在还在如来急公司上班,他一定要到内部大学去上学,过过上大学的瘾。

    “内部大学与正式的大学不一样。内部大学课程是以本公司岗位知识实操为主,而真正的大学主要还是专业理论学习。”蔡君华听到杜迟要将所有的员工都拉到内部大学培训,他认为目前公司还没有这个实力。现在公司刚运行不久,赚钱才是当急的王道,至于员工个人能力培训提升,那是以后才能谈的事了。

    “我赞成蔡君华的意思,先让那些对岗位知识一窃不通的新员工去培训,能上岗的员工尽可能提早上岗,毕竟现在是各岗位急需要人之际。”

    杜迟咳嗽了一声,此刻他想到他自已,“我没有上过大学,也没有受过什么专业的培训,我是用了差不多四年的时间才知道一些立足之道。”

    在杜迟看来,虽然上高中上上大学的同龄人要比他迟出来工作,但他们起步要比他高,因此,入行或入道会比他快,且在此过程中,吃的亏要比他少很多。从杜迟开始做木匠徒工算起,一步步走过来,每一步都是汗水和泪水浇灌出来的。以前每当因缺少知识而走弯路或跌倒时,杜迟就在想这个问题:若我书念多一点,也不至于吃这个亏…

    “磨刀不耽误砍柴功。从现在起,公司将从投资人专项资金里拨一笔款出来,所有入职快迟公司的员工,无论他是否有快递行业经验,还是上过什么学校,都是要经过培训后才可以上岗,这是新公司一项基本政策!”

    李垚和蔡君华听到杜迟那不容反驳的口吻,知道现在提异议也不能改变他。不过话说回来,给新员工培训后再上岗,这是有百利而无一害的事,既然公司愿意花这个钱和成本,当然是一件好事,他们俩何不顺水推舟呢?

    “那我再和朱校长谈一下吧,我们要增加几间培训室呢。”李垚掰手指在算人数,那认真的样子却把杜迟和蔡君华逗笑了。

    “开学第一天,作为公司老板是需要到班上讲话的。”李垚突然提出这样的要求。

    在众人面前讲话,杜迟已很习惯了,不过那是在网点开晨会上,面对的都是“五大三粗”的收派员,而在课堂班级这样的正规场合,杜迟还没有从来讲过话。“这有什么怯场的。你在网点晨会上怎么说,你就在课堂班级上怎么说。”李垚在给杜迟打气。

    这又让杜迟想起好多年前在如来急公司总部参加回炉培训的那一次。第一节课确实是老板孙丽平讲的,杜迟当然历历在目。

    “我记得孙老板那堂课,正规得很,和我在网点晨会上讲的完全不一样。”

    李垚笑出声来,“其实孙老板自已并不想把培训员工的讲话当作正规的课来讲,只是因他讲得入心,听者才认为他讲的是正规课呢。”

    李垚说得有道理,因为你话讲得好,听者才认为你讲得正规,正规的讲课前提是这话要讲得好。什么叫话讲得好?还是那句话,就是你的话要入听者心。

    “我明白你的意思了,公司培训第一节课由我来讲吧。”李垚和蔡君华终于听到杜迟那坚定而自信的回答。

    如来急大学教室装修得还是很亮丽的,比如来急公司福田总部培训室要好很多。杜迟走进培训教室,马上感到一双双大眼睛在看着他。杜迟也笑容满面地看向台下,脑子里猛然想到一个问题,今天是快迟速运公司员工培训课,怎么下面坐着的人穿的衣服都是五颜六色的呢?

    “各位同事,今天是15号,我现在向大家承诺,在本月30号前,大家,当然也包括我,都要穿上快迟速运公司的工作服!”

    “工作服?”台下的人都你望望我,我望望你,不知道杜老板说这话是什么意思。

    “工作服代表的是一家公司的文化和责任。只要穿上快迟公司的工作服,你的每一行动都是代表公司的,所以,今天第一节课,大家各自发挥,设计出你心目中的工作服样式出来!”

    李垚没有想到杜迟竟不按套路出牌,打她一个措手不及。自认为自已有培训经验的李垚听到杜迟以这种方式作为他的开场白,又看到台下的员工面面相觑,脑子瞬那间发生了短路,但很快又来“电”了。

    “我现在发一张纸给大家,能绘画的,就将工作服画出来,能写的,就将你心目中的工作给写出来,若既不想写又不想画,那你就用你的甜嘴给说出来也行!不过…”李垚笑了笑,“被公司选中的大作公司是有重奖的呀!”

    对于公司重奖这个承诺或消息,李垚是在毫无准备自已脑子里冒出来的,因为她刚才讲到最后时,觉得话没有讲完,就急中生智补上了这么一句。

    台下的员工被李垚的幽默话和“重奖”语逗乐了,班上立马活跃起来,有的人举手要纸,说他曾上学时得过绘画奖状,绝对能画出工作服出来,也有人摇头说他只能说,其他的什么都不会。

    “什么都不会,难道吃饭也不会?”另一位员工打趣话又引起哄堂大笑。

    这节课杜迟几乎没有说话,只是在班上来回走动,欣赏着各位新员工对工作服的奇思妙想。

    “我在久远快递公司做过几个月的收派员,就是因为裤子上下口袋少了才不方便呢!”稚嫩的男声引起杜迟的注意,他急步走近说话者,仔细瞧着那张纸。

    “嘿,画得还真不错呢,还是用彩笔画的呀!”

    那绘工作服的员工听到老板在表扬他,更来精神了,“我上学时,就是因为太痴迷绘画才没有考上大学的…”

    刚才有不同意见那小伙子也较起真来,“你知道收派员要带上多少工具吗?你知道最容易丢失的就是那小件。若是裤子上按多几个口袋,什么问题都会解决掉的。”

    对于工作服的样式,杜迟当然清楚得很。如来急公司工作服裤子上下共有四个口袋,但那都是为了放收派工具用的,后来收派员配了专门的工具包,裤子上的口袋用处其实是不大的。

    “久远公司收派员不配收派包?”杜迟笑着问那小伙子。

    原来久远快递公司现在是以大货为主,小件很少,为了节约成本,没有专门给收派员配收派包。

    “若是大货多的话,收派包确实摆不上用场。”杜迟笑着说,“但裤子上多几个口袋肯定能派得上用场。这么的吧,反正你擅长绘画,就画两种工作服,一种是裤子多口袋的,一种是裤子少口袋的,然后让大家来讨论,如何?”