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第七十九章 用人之术

    “我们要把总部办公室租在福田CBD办公区域。”许高管给杜迟这样的建议。

    对于深圳快迟公司的定位,杜心一直没有清晰的思路。董秘书曾问过他,当时杜迟没有回答出来,本以为董秘书会因此而不高兴的,没有想到他却笑道:“我来深圳时,郑老先生对我说,你要去问快迟公司办公地址放在哪里,杜老板肯定答不上来,若能答得出来算我输。看业郑老先生料事如神呀!”

    杜迟不知道董秘书说这话的意思,后来事情一多,也把董秘书的话给忘记了,今天许高管这么一说,倒让杜迟内心的思路有了一些眉目。

    “现在深圳快迟公司还不能叫总部,至于办公地址嘛,我想应该在光明这个地方较好。”

    “光明?那距离市区该有多远呀?且光明这里要到什么时候才发展起来?”许高管惊愕不止。

    自许高管进公司以来,杜迟对他很是尊重,大小事务总是愿意和他协商,像今天这样明确地不同意许高管的建议,许高管扎扎实实地碰了一下“硬钉子”,当然,同时也引起许高管自已的思考。

    对于公司用什么样的人,有不同种说话,主流意见是现在快递行业已快要成几分天下之红海定势了,从行业前景来看,真营模式,代理模式,都有成功的案例,所以,一个新成立的快递公司从成熟的快递公司内部挖现成的人才,就是最快捷的用人方式。

    “十年树木,百年树人!要是自已公司培养出一名高级管理人才出来,那没有个三年五载的时间是做不成的。”这是杜迟刚认识的一位资深“人事专家”朋友说的。

    这个世道既奇怪又正常的现象是,当你一文不名、只能靠出卖自身劳动维持生计时,人间的“真朋友”确实不多,似乎认识你的人都如你自已一样的艰难,个个都希望别人来帮他一把。当你小有名气或掌握了一定的资源时,四周“真朋友”顿时多起来,且人人都显示能顶半边天的样子!

    这不,杜迟已在深圳交结了很多各道上的“真朋友”了,许高管就是通过朋友猎过来的。

    “许高管是我们公司要的人才吗?”年轻的杜迟突然想到这个问题,倒不是许高管那天价的工资,而是他那“吓人”想一步登天的想法让杜迟不得不思考他的适用性问题。

    杜迟也不是视财如命很抠门的老板,不只是现在,从小他就是这样的人。在杜家村,和他同龄的孩子常叫他“杜大傻帽”,起因是有一年秋季,几个小伙伴上山采白果子(一种可以换钱的果实),那几位小伙伴不会爬树,杜迟一个人将树上的白果子摘下来,然后到集镇换了几块钱,结果他却和其他几位伙伴均分换来的钱。几位小伙伴不但不感激他,私下里还称杜迟为“傻帽”,“杜大傻帽”因此而传到学校里。

    就在杜迟对许高管心有不定时,有一天,许高管突然给杜迟发来了一条信息:我已和久远快递公司谈妥成了,下月一号就要过去上班。

    看到这条短信,杜迟没有想其他,而是如释重负般地回复:可以…

    “可以”二字现在杜迟已很少用了,这还得要感谢许高管。在认识许高管以前,杜迟在公司各类单据上以“可以”替代“同意”作为他的审批意见。

    “‘可以’和‘同意’意思是不一样的。”许高管指着杜迟批过的报销单说。

    杜迟为什么要用“可以”二字替代“同意”二字呢?他自已说的理由竟是“可以”两个字他写得比“同意”两个字要好看。

    有者说,有心或无心创业等干大事的人好像都是有某种怪癖,这种怪癖在他成名前,让别人讥笑;在他成名后又成为别人的谈资,甚至有一些耍笔杆子的人将此为他卖文的佐料。

    “你这是有法律风险的。”许高管的一句话却让杜迟马上不在公司报销单上写“可以”二字。今天不知道什么原因促使,他却又用这两个字回复许高管。

    “和你们在一起,我心里就踏实了下来。”这一天,杜迟和李垚、“蔡老板”在一起聊天时,大声地说。

    “蔡老板”怎么会和杜迟在一起聊天?

    这得还要从头说起…

    有一天晚上,也就是许高管离职的那一天,杜迟送走许高管后,心里不是很有味道,凌晨三点多钟,还睁圆着双眼躺在床上睡不着,脑子里不断地有从前认识人的影子掠过。

    “蔡老板叫什么名字来着?”杜迟在无意间想到粤海四街网点的同事“蔡老板”。

    上文说过,“蔡老板”是杜迟在粤海四街网点的“接班人”,因一直以“蔡老板”称呼他,记性还不错的杜迟竟想不起来“蔡老板”的真名实姓了。

    “这小子一直是位夜猫子,说不定他和我一样没有睡觉而正在玩手机。”杜迟想到这里,马上翻出“蔡老板”的微信,顺手发给他一个问好的图标。

    近年来沟通工具多了一款软件叫微信,起初杜迟并不喜欢这款软件,心想打电话已是能做到“说曹操曹操到了”,还有比电话、QQ更快捷的沟通对话工具?后来在王珊珊的鼓吹下,杜迟很不情愿地按装了微信。试用了几次后,渐渐地,杜迟打电话的频率被微信那嘀嘀声所减少。“杜老大!好长时间没有联络了,你还好吗?”蔡老板还真没有睡觉。

    杜迟对着手机屏幕笑了笑,马上又用微信问他为什么这么晚还没有睡觉,是不是在网点装卸货?

    过了好一会,“蔡老板”在微信上回复:我辞职不干啦!

    “蔡老板”辞职啦?没有听说呀!杜迟坐直身,忍不住拨通了蔡老板的电话。

    想当初,“蔡老板”算是在促仓中接替杜迟兼职网点主管的,但他在粤海四街网点工作时间长,算是老员工,再加上他曾做过几年真老板,论管理经验肯定不在杜迟之下,这次突然提出离职,是网点发生的一件事引起的。

    在如来急公司,收派员卖月饼早已形成俗成的规矩,收派员也从中获得一些利益,因此,也没有引起收派员多大的反感。但今年不知道什么缘故,销售部门给了粤海四街网点销售任务远远超过往年,“蔡老板”分配不下去,只得和销售部理论。没有想到的是,销售部却说他不愿执行公司规章制度而被人事部门通报批评。

    “这是什么销售部门,太野蛮啦!”蔡老板一气之下,甩手离开了网点,当然也就离开了如来急公司。

    “我不想从事快递这个行业啦!”

    听到蔡老析突然说这样的话,杜迟大感意外。在杜迟的印象里,蔡老板是最热爱快递这个行业的,曾几何时,他还想开一家属于他自已的快递公司,怎么没有多少时间就改变自已的理想呢?

    “我觉得这个行业越来越乱,已不是我想往的行业啦。”

    快递公司越来越乱?不会吧?杜迟想不通蔡老板所说的。现媒体上布满消息的,是快递公司正在飞速正规发展已是众人的共识。很明显的是,以前快递公司不缴或少缴税,不给员工上五险一金比比皆是,现在不一样了,绝大部分收派员是有社保保障的,若哪家快递公司不给收派员缴纳社保(虽然是最低档的社保),只要被主管部门发现,被犯责是无疑的。

    还有收派员这个职业也被大众认可。以前收派员到写字楼收派件,经常遭到白领们的白眼,现在要好多了,因为白领们越来越认识到收派员的重要性。

    “你这是在生气的状态下产生的一种偏见。”

    当天晚上,杜迟就将“蔡老板”约出来,直面他说道。

    蔡老板喝了一口咖啡,叹口气道:“其实,与销售部门的争吵只是我离职的导火索,还有更深层的原因。”

    杜迟笑道:“你是有学问的人,又曾当过大帅,除掉你赌气之外,还有什么深层次原因让你做出这样的不理智事来?”

    “我看不惯公司这帮人压榨收派员的行为。”

    快递公司越来越有“压榨收派员行为”,这已是公开的秘密,杜迟当然清楚得很。

    “今年就更离谱啦!”

    “我才离开公司多长时间,公司怎么离谱法呢?”杜迟不是不解。

    原来今年年初,如来急公司竟将收派员缴纳社保地点移挪过三次。人事部门整天在寻找缴纳社保最低的地方给收派员投五险一金,而不管员工户口所在地。

    “很明白的事,收派员投社保低,以后退休工资就会少,天下哪有免费的午餐!而人事部门这帮人为了自已的所谓政绩,不顾收派员未来的利益,实在可恶得很!”

    听蔡老板说出这样的怪事,杜迟也怒了,他一拍桌子,“你以前可是和我说过,你是热爱快递这个行业的,你不能出尔反尔!”

    蔡板板朦胧着双眼望着杜迟,不知道如何回答。

    “来我们快迟速运公司上班吧!”