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第13章 一号员工

    庐城人才市场。

    人头涌动,雀喧鸠聚。

    经过两年的恢复,对比之前经济危机下的萧条景象,10年的人才市场可以用“给力”形容,井喷而出的中小企业,吸纳了大量毕业生。

    因此,林汉森的招聘台前,零零散散走过一些年轻人,却没几个愿意投递简历的。

    第一,林汉森太过年轻,虽然特意穿了一套西服;

    第二,庐城山海信息科技公司,压根没人听过;

    明明可以去知名大企业,为什么要去一家皮包公司呢?脑子又没泡不是?

    他奶奶的,看来还是失策了,林汉森有些生气,一上午一份简历都没收到,公司的工商流程他已经申请好了,只剩下一些零碎的杂事需要一个助理来跟进。

    结果没想到10年的人才市场属于卖方市场,一堆人挑挑捡捡,就是没人停下来。

    他身后的易拉宝海报上写着“招聘助理:月薪8K,缴纳五险一金,工作职责:……,任职要求:本科学历……”

    这要求高吗?

    林汉森索性摆烂,打算等猎头招聘到人事总监后,丢给他来处理吧,掏出手机,看了一会新闻,又点开TT号,开始日常文字撩拨章幼妮。

    “请问,你这个岗位真的是月薪8K吗?”

    林汉森头都没抬,继续玩手机,随口道:“上面写着呢,自己看。”

    吴岚苦涩一笑,眼前的这家公司很不靠谱嘛,但是又没办法,毕业后进了一家不错的大型广告企业,从事平面设计工作,可惜上司是个臭流氓,经常借着工作的理由,对她动手动脚。

    一气之下,没想后果当场辞职,结果明显被人摆了一道,面试了好几家广告公司,一看她的简历就拒绝了。

    找到之前的同事打听才知道,流氓上司污蔑她收了竞品公司的钱,恶意搞砸策划案,这样的人哪家公司还敢要?

    对口的专业找不到,只能找些助理、学徒类的工作,想要从新开始,只是工资太低了,大多都不超过三千块,看到林汉森的招聘广告,再三考虑才走了过来。

    因为,林汉森给的太多了,她上份工作才四千一个月,实习期间工资还要打8折。

    “这是我的简历,您先看一下。”吴岚道。

    “吴岚,庐城大学视觉设计专业,今年刚毕业?为什么不做本专业的工作。”林汉森扫了一眼,抬起头疑惑问道,学校和专业都不错啊。

    吴岚二十二岁,庐城本地人,长相7分以上,不然也不会被职场骚扰,一双小鹿眼尤为动人。

    “这个是我个人原因,可以不说吗?”吴岚道。

    “没问题,我是山海科技的创始人林汉森,你先做个自我介绍。”林汉森道,反正只是一个助理职务,他更看重的是信心和原则感。

    “我叫吴岚,今年二十二岁,庐城人,我的大学是……”

    林汉森认为口齿清晰,说话有条理和逻辑性,问题不大,又深入问了几个问题,回答的不算完美,但是也基本满足了他的要求。

    “现在是离职状态?”林汉森道。

    吴岚点点头。

    “行吧,今天算你入职的第一天,走吧。”林汉森收起易拉宝,他一个亿万富翁,亲自出马招个助理还花了半天时间,简直浪费生命。

    “啊!”

    这么突然吗?

    吴岚跟在身后,总觉得不靠谱,可又不知道问哪些问题,来确认林汉森的靠谱性,只好盲目跟着。

    上个车,吴岚才发现,自己是不是太放松警惕了?

    “袋子里是工商之类的文件,后续的跟进工作你来负责,你的主要工作就是做我的助理。”林汉森把袋子丢到她怀里,专心开车。

    “林总,那我们现在去哪?”吴岚问道。

    “上班当然要去公司了。”林汉森理所应当道。

    只是当她走进六号写字楼,看着空空荡荡的办公区,连一张桌子都没有的时候,终于明白过来,这不是皮包公司,也差不多了。

    林汉森笑了笑,开口道:“你也算我们公司的一号员工,希望你加油努力,不能在公司的发展中掉队哦。”

    吴岚两眼无神的答应,在想着明天还要不要来,要不现在就跑路吧?

    “目前就三件事需要你来处理。”

    “第一,和园区物业沟通好,先让保洁把六号楼清理打扫干净;”

    “第二,工商流程的跟进工作,有问题随时找我汇报;”

    “第三,这卡里有二十万,你负责采购一些办公用品、纸品、面板插座,具体的数量我会TT上发你。”

    林汉森说完,把卡塞到她手里。

    “你不怕我拿钱跑了?”吴岚有些无语,这钱都够在庐城买一套一室户的房子了。

    “作为公司的一号员工,我相信只要跟着公司一起成长,将来的财富会是百个千个二十万。”林汉森用鄙夷的眼神,看了她一眼,大饼张嘴就来,画得随心所欲。

    然后帮她录入门禁后,离开了。

    吴岚看看四周的白墙灰地,和手里的银行卡,苦笑一下,打气精神来,朝着物业的方向走去。

    ……

    猎头终于来信息了,人事总监候选人,一共五个,其中两人是来自传统行业,三个出身互联网。

    找了一家咖啡厅,连续面了五人,只有最后一位还算让他满意。

    顾浣芝,今年三十岁,入行八年,五年走到总监这一级别,曾经一手构建美丽菇APP的人才体系,负责运营、技能、人事、行政四大团队的招聘工作。

    年纪尚青,经验却非常丰富,主要是履历光鲜,有着从0到1的团队搭建经历,又擅长绩效系统的组建,这两点是林汉森看重她的主要原因。

    “据猎头那边的消息,顾小姐在美丽菇做得非常出色,为什么想着跳槽呢?”林汉森问道。

    “也没什么不好说的,大老板想把自己的亲信塞进人事部,就把我边缘化了。”顾浣芝淡淡一笑,也不在意,凭她的实力,头部的互联网公司哪家去不得?

    之所以答应猎头,来见一见林汉森,主要是,他给的太多了啊。

    她在美丽菇的待遇不过每月两万,一年十四薪,林汉森给到的条件是每年三万,一年十六薪,近两倍的差距,足以领她动心。

    没办法,目前山海科技还在扬帆起航的阶段,不对,是连块帆布都没有,不狠狠砸钱,怎么可能招揽到优秀的人才。

    “我这边没什么问题,希望顾小姐可以尽快入职,把招聘这块的工作开展起来。”林汉森最后敲定人选。

    “那林总,以后就要在您手下讨饭吃了,以后多多关照。”顾浣芝起身,握了握林汉森的手,一身职业西装,气质干练。

    随后,顾浣芝就接管了猎头公司的对接工作,沟通清楚林汉森目前的需求后,郑重其事道:“林总,我会在本周内完善招聘规划,同时敦促猎头那边加快进展,引入其他家的猎头公司,以最快速度完成您的需求。”

    林汉森靠在沙发上,舒展了一下筋骨,笑着道:“你来了,我就轻松了,这个是我助理的电话,先帮我带一段时间。”

    顾浣芝应声答应下来。