第五章 初级维修工的日子
一、F部长带我们入行
到了7月中，我们这批新招的大学生都来齐了。F部长按照他的计划，共招了10个大学生，来自三个学校。
我们学校共有4个，我们班3人，还有一个是机械制造专业的，就是在招聘会上有熟人介绍给F的那哥们LH。
华工有4个，有三个是船舶学院空调专业，也是同专业同学，LYL，LJ和DZQ(后来大家习惯叫他小D桑)。还有我们这批唯一的美女YH，是自动化专业的。F部长想招个女生以后来负责结算这一块。
天商有两个，CZL和HGF，他们也都是广东人。后来才知道天商的制冷专业在全国其实地位挺高的。
美女YH在3和另一个女同事共一个宿舍。其他人在8楼，3个人一间宿舍，相邻而住，又有点在学校的热闹气氛。
人齐的那一天，F部长通知晚上一起吃饭，给我们新人接风。
收到这个消息有点小激动。F部长为了照顾我们，吃饭地点选在宿舍附近的一家海鲜酒楼。平时我们经过总觉得这是高档的地方，想着赚了钱，有机会要去体验一下。
F部长还带了一个人，叫荣少，是惠而浦水仙负责售后的主任，感觉他俩关系很熟。
吃饭的时候大家都喝啤酒。我们刚出社会，还没学会喝酒。还没体验过红酒，白酒洋酒等这些高档的东西。
刚坐好，菜上起。正常来说应该是由F部长先提杯，却见阿W先站起来，说:“F部长，感谢您带我们入行!”这句话似乎代表了大家的心声，于是大家伙都站起来一起举杯，男生都是一仰而尽。
酒过三巡话就多起来了，F部长问了我们的年纪，都是74、75、76。于是有点感慨地和荣少说:“我们都是66、67、68，快差了10年。”
荣少问我们:“你们在学校有没有找到女朋友啊?”见我们一个个都在摇头，说“连女朋友都没有?不能算大学毕业啊!”我们还想解释理工男在学校根本没机会，话题又叉开了。
F部长先介绍了一下公司的历史，蓝波本来属于石化集团的一家空调公司，前两年惠而浦和石化集团进行了合资，买下了这家空调公司的75%的股份。有了美国人资金和技术，惠而浦自然是要在中国市场大展宏图的。以后我们的销售会覆盖全国市场，售后服务也自然要跟上。所以F部长需要人才，后续去管理全国的服务网点。
F部长接着说“你们先在基层培训学习，要先学会吃苦，安装维修都要做，都要弄懂学会以致精通，以后放你们出去，各个城市做网点主任，你们有了基础，才能做好服务。”一番话说的我们心情澎湃，在酒精的刺激下畅想着美好的未来。
YH做为唯一的女孩，喝酒自然会受到重点照顾。她被安排在办公室做结算，所以她专门敬F部长酒，说她也想去维修部实习，“F部长，为什么女孩不能当维修工啊?”
“我记得你在面试的时候就说过这问题，说你也愿意和男的一样去做维修工作。正是因为这样，我才决定录取你的。”F部长说。
一顿酒下来，几个人也看出性格不同，喝酒的风格也不同。我、Q、W相对比较活跃，话题较多，也频频举杯。
华工三人相对比较沉闷，也许LYL本身性格内向，LJ和DZQ酒量稍差，都较少说话和举杯。
天商二人，CZL软为狡洁，说话会吹牛，HGF属于较豪爽，但有点特立独行。
LH是有关系进来，话不多，一笑的时候隐约有点奸诈，在我们这帮人当中，显得早熟，是知道怎么混社会的。
YH则较为活泼，都能感觉到她个性很要强，事业心也强。
二、一不小心，工资多了八百的房补
过了几天，F部长去工厂开会回来，告知我们一个好消息。他帮我们的工资从10级争取到了9级，级别工资多了70块钱，但区别在9级属于白领，有800块的房补。
按原来公司给我的定的10级，工资在1500左右(其实这个公司对于刚出学校的我们来说，也是挺心满意足的了)，一下多了800块钱的房补，我们当时在办公室就有点兴奋的喊出来了。但是自然遭受了其他人的白眼和妒忌，有些人在这公司辛辛苦苦干了几年，还拿10级或11级。我们这些人刚来到就已经是9级了。
当时惠而浦的工资体系大概是分四个层级，10-12属于蓝领，7-9属于白领，4-6属于经理，1-3是高管了。F部长是4收，销售公司的老大T总是2收。深圳是高消费的城市，9级以上的公司会给房补，级别越高房补越多。
虽然公司不同的人对F部长有不同的说法，有说他狠，有说他奸，也有许多人对他不服。但不管怎么说F部长还是很真心的帮我们争取利益的。也正因为这样，他才需要招我们，并且要我们成为他的人，才能实现他的野心。
所以有一次进他的办公室找他鉴名，他一边牵一边和我说:“怎么样？你同学的工资都没你高吧?”
“是的，我们同学平均是拿1千多吧，有些同学还拿五、六百块钱。”我得意的笑着说。
“去吧，好好干!”F部长朝我挥了挥手，鼓励地说。
当时一个月能拿2千多，确实是没有想到。也可以说我现在一个月的工资比我父母两个人的加起来都多。
三、初级维修工的日子
我们10个人的分工是这样的，Q和YH留在办公室。后来Q在办公室活不多，又被打发去了安装部。
DZQ，LJ，HGF被安排去了安装部，安装部每天都要安装空调，确实是脏活累活，而且当时属于旺季，经常要加班，安装部至管姓谢，名声不好，外号无良，就是经常欺负下面的人。所以时常听得到伙伴们抱怨，羡慕我们在维修部。
维修部相对好一点，技术活较多，脏活累活较少。维修部的气氛也比较好，工人和维修师傅们都很实在，加上有几个幽默感较强的师傅，经常有着欢声笑语。颜主管也相对均衡照顾每一个人，比如说前天给你派了脏活累活，第2天就让你干轻松一点的。
一开始我是跟着不同的师傅出单，打下手。有时换电容，有时加雪种，有时拆机抬机，有时换电路扳，程控器，也有给客户安装新买的洗衣机……大部分的活干一次就会了，难的活干几次也自然会了。慢慢地我就可以独自了出单了。
我们维修主要是空调和洗衣机，我发现洗衣机的相对技术含量较高，干起来较轻松，善长修洗衣机的迪叔和兴仔也喜欢带我出去，逐渐的我可以独立处理洗衣机的各种维修问题，半年以后我应该也算相对的高手了。
迪叔40多岁了，也是没心没肺的喜欢和我们年轻人一起玩。据说离了婚，有个女儿，一把年纪了也还住在宿舍。确实贪玩害了他，据说有一次公司派他出差，他先借了8000块差旅费，还没坐飞机，就在公司附近玩老虎机把钱都输了，所以现在还欠着公司的钱，每个月从他工资里面扣，日子也是过得紧巴紧巴的。
兴仔和梁小哥是同学，也是光明的。自然也是扬主任和阿六的师弟。人却很活泼，聪明，做事干练有条理。阿六虽然是师兄，也年长，却很多时候被兴仔牵着鼻子走。
兴仔和迪叔一起更是一对活宝，有点周星驰和吴孟达的感觉，经常在公司引得大家开怀大笑。
我在维修部逐渐融入了这个家庭。
到了7月中，我们这批新招的大学生都来齐了。F部长按照他的计划，共招了10个大学生，来自三个学校。
我们学校共有4个，我们班3人，还有一个是机械制造专业的，就是在招聘会上有熟人介绍给F的那哥们LH。
华工有4个，有三个是船舶学院空调专业，也是同专业同学，LYL，LJ和DZQ(后来大家习惯叫他小D桑)。还有我们这批唯一的美女YH，是自动化专业的。F部长想招个女生以后来负责结算这一块。
天商有两个，CZL和HGF，他们也都是广东人。后来才知道天商的制冷专业在全国其实地位挺高的。
美女YH在3和另一个女同事共一个宿舍。其他人在8楼，3个人一间宿舍，相邻而住，又有点在学校的热闹气氛。
人齐的那一天，F部长通知晚上一起吃饭，给我们新人接风。
收到这个消息有点小激动。F部长为了照顾我们，吃饭地点选在宿舍附近的一家海鲜酒楼。平时我们经过总觉得这是高档的地方，想着赚了钱，有机会要去体验一下。
F部长还带了一个人，叫荣少，是惠而浦水仙负责售后的主任，感觉他俩关系很熟。
吃饭的时候大家都喝啤酒。我们刚出社会，还没学会喝酒。还没体验过红酒，白酒洋酒等这些高档的东西。
刚坐好，菜上起。正常来说应该是由F部长先提杯，却见阿W先站起来，说:“F部长，感谢您带我们入行!”这句话似乎代表了大家的心声，于是大家伙都站起来一起举杯，男生都是一仰而尽。
酒过三巡话就多起来了，F部长问了我们的年纪，都是74、75、76。于是有点感慨地和荣少说:“我们都是66、67、68，快差了10年。”
荣少问我们:“你们在学校有没有找到女朋友啊?”见我们一个个都在摇头，说“连女朋友都没有?不能算大学毕业啊!”我们还想解释理工男在学校根本没机会，话题又叉开了。
F部长先介绍了一下公司的历史，蓝波本来属于石化集团的一家空调公司，前两年惠而浦和石化集团进行了合资，买下了这家空调公司的75%的股份。有了美国人资金和技术，惠而浦自然是要在中国市场大展宏图的。以后我们的销售会覆盖全国市场，售后服务也自然要跟上。所以F部长需要人才，后续去管理全国的服务网点。
F部长接着说“你们先在基层培训学习，要先学会吃苦，安装维修都要做，都要弄懂学会以致精通，以后放你们出去，各个城市做网点主任，你们有了基础，才能做好服务。”一番话说的我们心情澎湃，在酒精的刺激下畅想着美好的未来。
YH做为唯一的女孩，喝酒自然会受到重点照顾。她被安排在办公室做结算，所以她专门敬F部长酒，说她也想去维修部实习，“F部长，为什么女孩不能当维修工啊?”
“我记得你在面试的时候就说过这问题，说你也愿意和男的一样去做维修工作。正是因为这样，我才决定录取你的。”F部长说。
一顿酒下来，几个人也看出性格不同，喝酒的风格也不同。我、Q、W相对比较活跃，话题较多，也频频举杯。
华工三人相对比较沉闷，也许LYL本身性格内向，LJ和DZQ酒量稍差，都较少说话和举杯。
天商二人，CZL软为狡洁，说话会吹牛，HGF属于较豪爽，但有点特立独行。
LH是有关系进来，话不多，一笑的时候隐约有点奸诈，在我们这帮人当中，显得早熟，是知道怎么混社会的。
YH则较为活泼，都能感觉到她个性很要强，事业心也强。
二、一不小心，工资多了八百的房补
过了几天，F部长去工厂开会回来，告知我们一个好消息。他帮我们的工资从10级争取到了9级，级别工资多了70块钱，但区别在9级属于白领，有800块的房补。
按原来公司给我的定的10级，工资在1500左右(其实这个公司对于刚出学校的我们来说，也是挺心满意足的了)，一下多了800块钱的房补，我们当时在办公室就有点兴奋的喊出来了。但是自然遭受了其他人的白眼和妒忌，有些人在这公司辛辛苦苦干了几年，还拿10级或11级。我们这些人刚来到就已经是9级了。
当时惠而浦的工资体系大概是分四个层级，10-12属于蓝领，7-9属于白领，4-6属于经理，1-3是高管了。F部长是4收，销售公司的老大T总是2收。深圳是高消费的城市，9级以上的公司会给房补，级别越高房补越多。
虽然公司不同的人对F部长有不同的说法，有说他狠，有说他奸，也有许多人对他不服。但不管怎么说F部长还是很真心的帮我们争取利益的。也正因为这样，他才需要招我们，并且要我们成为他的人，才能实现他的野心。
所以有一次进他的办公室找他鉴名，他一边牵一边和我说:“怎么样？你同学的工资都没你高吧?”
“是的，我们同学平均是拿1千多吧，有些同学还拿五、六百块钱。”我得意的笑着说。
“去吧，好好干!”F部长朝我挥了挥手，鼓励地说。
当时一个月能拿2千多，确实是没有想到。也可以说我现在一个月的工资比我父母两个人的加起来都多。
三、初级维修工的日子
我们10个人的分工是这样的，Q和YH留在办公室。后来Q在办公室活不多，又被打发去了安装部。
DZQ，LJ，HGF被安排去了安装部，安装部每天都要安装空调，确实是脏活累活，而且当时属于旺季，经常要加班，安装部至管姓谢，名声不好，外号无良，就是经常欺负下面的人。所以时常听得到伙伴们抱怨，羡慕我们在维修部。
维修部相对好一点，技术活较多，脏活累活较少。维修部的气氛也比较好，工人和维修师傅们都很实在，加上有几个幽默感较强的师傅，经常有着欢声笑语。颜主管也相对均衡照顾每一个人，比如说前天给你派了脏活累活，第2天就让你干轻松一点的。
一开始我是跟着不同的师傅出单，打下手。有时换电容，有时加雪种，有时拆机抬机，有时换电路扳，程控器，也有给客户安装新买的洗衣机……大部分的活干一次就会了，难的活干几次也自然会了。慢慢地我就可以独自了出单了。
我们维修主要是空调和洗衣机，我发现洗衣机的相对技术含量较高，干起来较轻松，善长修洗衣机的迪叔和兴仔也喜欢带我出去，逐渐的我可以独立处理洗衣机的各种维修问题，半年以后我应该也算相对的高手了。
迪叔40多岁了，也是没心没肺的喜欢和我们年轻人一起玩。据说离了婚，有个女儿，一把年纪了也还住在宿舍。确实贪玩害了他，据说有一次公司派他出差，他先借了8000块差旅费，还没坐飞机，就在公司附近玩老虎机把钱都输了，所以现在还欠着公司的钱，每个月从他工资里面扣，日子也是过得紧巴紧巴的。
兴仔和梁小哥是同学，也是光明的。自然也是扬主任和阿六的师弟。人却很活泼，聪明，做事干练有条理。阿六虽然是师兄，也年长，却很多时候被兴仔牵着鼻子走。
兴仔和迪叔一起更是一对活宝，有点周星驰和吴孟达的感觉，经常在公司引得大家开怀大笑。
我在维修部逐渐融入了这个家庭。
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