第133章
20160522：星期日，18-23℃，小雨转阴
早上一切如常。
九点多钟，苏阳给武葑打电话，下午三点左右送货上门，不过出了点意外，没有找到搬运工。
武葑问她怎么办。
她让武葑找找人。
武葑想到了卞志超，但他下午应该有课的。华守常呢，他肯定要准备晚饭的。他一时没有想到，让他们俩找两个人，其实是很简单的事情，毕竟是有偿劳动。他回复苏阳说他也找不到人。
苏阳在电话那头想了想，说要不还是他们俩一起搬吧，反正有电梯，应该不会太累。
武葑心里又是一乐，说好。
十点钟左右，孙郗媛打来电话。她先问武葑，他的脚能开车了没有。
武葑没有明白她的意思，卞志超没有跟他解释昨晚的事情。他说可以开车。
孙郗媛让他去梁家接梁芝华去酒店，和她一起吃饭，然后下午再送她们一起去健身。
武葑本想拒绝，因为他想去苗家陪苗外婆吃饭。但孙郗媛软磨硬泡地说了好多好话，武葑只得答应她。
然后他给苗外婆打了电话，说中午不去吃午饭。
十点半，他下楼开车去梁家，接上梁芝华之后直奔酒店。
路上两个人零交流。
武葑看到她身形消瘦，气色很差，精神状态也不佳。
到了酒店，梁芝华上楼去找孙郗媛。
武葑则去找蓝彩岚，问她要不要一起吃午饭。
蓝彩岚照例拒绝，并“善意”提醒武葑，以后有孙郗媛和苗婷婷吃饭的场合，就不要叫她了，除非瞿董也在。
武葑听了，一时语塞，他看着她一副“正义凛然”的样子，顿时明白，她也是有脾气的。
武葑拱手抱歉，说下次会注意的，以后吃饭单约她。
她这才微笑以对。
武葑三人在餐厅吃午饭，三菜一汤。
孙郗媛不停地给梁芝华夹菜，说她都瘦得不像样了，必须多吃点。
武葑听了孙郗媛的话，突然想到苗外婆照顾苗婷婷来。苗外婆能让苗婷婷日长二两肉。梁芝华如果进了苗家的门，苗外婆也能照顾她一段时间，那倒是一个恢复身体的好机会。只是一来梁芝华会不会进苗家门还是个超级未知数；二来苗外婆和苗婷婷一条心，在这种情况下，她肯定不会违逆苗婷婷；三来梁芝华自己父母都健在，照顾她应该没有问题。其实问题的关键还是梁芝华自己的心态，她苦闷加消极，怎么食补都没有用。
孙郗媛见武葑只是埋头干饭，一句话也不说，以为他还在生昨天的气。但她现在的重点安慰对象是梁芝华，她暂时顾不过来武葑。她自认为深谙“对付”武葑的手段，他就像几天没有充电的电动车，能开，但动力不足走不远。他的动力，自然就是他们俩的亲密，即使没有身体接触，甜言蜜语也可以。她也并非不愿意给武葑一些慰藉，只是眼下她实在顾不上他而已。学习之外，她还有梁芝华要照顾。梁芝华这时候处于失落期，如果她不陪着她安慰她开导她，只怕要出事。她自己有经验，可算过来人。当初正是梁芝华陪伴她度过了那段灰暗日子，所以现在正是她回报的时候。
吃完饭，孙郗媛和梁芝华回房间，武葑只能继续去打扰蓝彩岚。
蓝彩岚欣然陪聊。
武葑没话找话，让她讲讲她的经历。
她说高中毕业之前没有什么可讲的，之后就去了上海，该讲的也都讲过了。
武葑说他要听的就是不该讲的、没有讲过的。
蓝彩岚耍赖说其实也没有什么不该讲的，时过境迁，一切向前。
武葑没辙，只得让她聊聊她的家庭。
她一句话就概括了：她们家世代务农，爷爷奶奶和爸爸妈妈都健在，她还有个弟弟，在老家结婚生孩子了。
武葑立即感慨，这是四世同堂啊，他最羡慕这样的家庭了。
蓝彩岚说她为工作羁绊，一年到头都没有多少空闲时间，她还羡慕他呢，自由。
武葑和她开玩笑说，他去跟他妈妈汇报一下，不能再剥削压榨她了，得给她放个长假，让她回家探亲。
蓝彩岚苦笑着说除非辞职，她不可能有长假的。
武葑问她，酒店没有副总吗？
她说有一个，然后又轻声说，但不是瞿董的心腹，和她也是貌合神离的。她来了不到两年，很多老员工，尤其是中层管理人员还没有真正服她。
武葑随口说，她要想自己轻松，就得放权。
蓝彩岚说放了权更管不住，这也是瞿董的意思，得把权放给“自己人”。
武葑不同意，说以德服人好过以权压人，不信可以试试。他劝她再提拔一两个副总分担她的部分职能，并作为她的“备用人选”让他们竞争。
她说她早就跟他们通报过了，但是没有人真正领情。
武葑说她不能光嘴上说没有实际行动，他们以为她是在玩心理战术分裂他们。他又问她，上次得奖以后有没有请大家吃饭，给大家发点奖金什么的。
她愣了一下，说没有，因为那是集团奖励给她一个人的。
武葑笑着说，酒店不是她一个人的，她没有跟他们打成一片，所以才会这样。她得拿出真心实意和真金白银双管齐下，毕竟酒店运营得好，不是她一个人的功劳。
蓝彩岚想了想，说这事她得跟瞿董交流以后才能作决定。
武葑说他来了这么多次，多少也看出来一些情况，譬如她和基层员工相处得还不错，他们对她也都挺尊重的，所以她不妨大胆提拔一两个，然后一步一步往上替代，直到多一两个副总为止。至于他妈妈那里，她不可能也不应该管这么细致的。
蓝彩岚说她还真做不出来这样的事情，这等于是在挑战瞿董的管理理念。
武葑想了想说那就他来协助她。
她问他怎么协助。
武葑笑着说反正他下个月要去西安了，就让她聘请他当几天顾问，一切由他来处理，成了功劳归她，出了问题就推到他头上。
蓝彩岚说她只会实事求是，不会争功诿过的。
武葑让她介绍一下酒店的人事情况。
蓝彩岚对酒店的人事情况如数家珍：现有副总一人，主要管理客房部与客务部。所有部门各有主管，但都由蓝彩岚直接管理……
武葑听完她的介绍以后，建议提拔两名原餐饮部和工程部的主管为副总，继续管理各自的部门，然后每个部门必须增设一名副主管，配合主管工作，特殊情况下可以接替主管工作，再往下有了组长还得有副组长，目的一样。然后她就主管财务、人事和安保等部门。
蓝彩岚不无忧虑地问武葑，她这样“三不管”——三大主要部门都不管，会不会被他们架空了。
武葑说不直接管理并不代表不接触，每天的基本情况还是要了解的，偶尔还可以下去“微服私访”，以她的专业和精明，应该没有下属能糊弄她的。
蓝彩岚不置可否，现在这么劳心劳力，不就是这个效果吗？蓝彩岚还有一个担心，管理人员多了，成本就高了，还不是一点点。
武葑让她先介绍一下上一年度和上个月的财务情况。
蓝彩岚作了简单介绍，前者是她引以为傲的，正是这份成绩，让她受到了集团的表彰。
武葑说必须把五万元奖金分了，三位副总每人一部分，用来宽慰他们各自的下属。然后他让她算算一共多出来多少管理人员。
蓝彩岚说她预估了一下：副总两名，七个部门副经理七名，每个部门三个小组副组长二十一名。
武葑说副总每月增加一千元工资，副经理八百，副组长五百，他让蓝彩岚算算，这样每个月多出多少工资成本。
蓝彩岚估算了一下，一万八千多，一年是二十二万。
武葑说就按每月两万元算好了，一年二十四万。
蓝彩岚说一年少了这二十四万，只怕明年得不到表彰了。
武葑说不如先这样试半年，如果效果不行，那就再走“回头路”。
蓝彩岚担心员工有意见。
武葑说有意见的肯定是那些干部，如果他们想离职，那正好，走掉一两个，就由下面的递补上去，这样留下来的涨了工资，同时离职的不用发工资了，还能抹平增加的工资成本，最主要的，离职的肯定是不服你管的，走了更好。一举三得。唯一的不足就是可能影响集团对她下一年的评估，表彰可能真要没有了。
武葑问她敢不敢赌一把。
蓝彩岚说让她想一晚上，明天早上给他答复。
武葑说可以，他回去也再好好想一想，争取写一个完善点的计划出来。反正他去西安还有几天。
蓝彩岚同意，她需要好好计算工资的增加情况，以及增加的工资在营业收入中的占比和日收入相应增加多少能与上一年平衡等等。她不会轻易放弃集团的表彰的，如果“改革”之后，还能得到表彰，那就更好了，那时候她就能轻松许多，也许她真的可以经常给自己放放假，回去看望一下家人们。
两点钟，孙郗媛给武葑打电话，问他在哪里，她们要去健身了。
武葑说在大门口等她们。
过了一会儿，武葑和孙郗媛及梁芝华一起离开酒店。
到了大厦顶楼，孙郗媛和梁芝华去健身，武葑则在窗口站桩，同时等苏阳的电话。
三点钟不到，苏阳电话来了。
武葑和孙郗媛打了招呼，然后下楼，开车去花店接苏阳，同行的还有上次那位大爷。
三人一起去TL花园小区。
到21号楼楼下等了一会儿，一辆卡车装了二十盆绿萝柱也到了。四人先把十盆搬下车，摆在楼道旁，由大爷看着。
然后武葑和苏阳走路，司机开车，去了23号楼。
搬下余下的十盆以后，司机开车走了。
武葑和苏阳慢慢把十盆绿萝柱搬到电梯口以后，苏阳负责开电梯，武葑负责搬。
为节省时间，十盆走了一趟电梯。
上楼后，两人继续分工合作。十盆都搬进门以后，两人下楼回21号楼。
这次是三人分工合作，不过苦力活还是武葑一个人干。
都搬进门后，三人都洗了手。
苏阳从口袋里拿出纸巾给大家擦手，然后三人一起楼下。上了车，苏阳给武葑转了四百元钱。
武葑问她，她不应该收两百元吗？
她说她收的两百，正好支付请武葑帮忙的费用，而她之前多收了四百，所以得还给他。
武葑觉得有道理，就收下了。
今天来不及整理绿萝柱，他带着两人先回花店。
在花店对面路边临停后，苏阳和大爷下了车。
武葑继续前行，绕路把车开回小区停好。
然后他走路去健身房。
五点半，四人走路去“老地方”。
到了以后，孙郗媛和梁芝华检查作业，武葑和卞志超教学。
结束后六个人一起下楼吃晚饭。
吃完饭，卞志超回俱乐部。
武葑带着孙郗媛先送梁芝华回家，再一起回酒店。
路上，孙郗媛向武葑解释了梁芝华的情况，并向武葑说了抱歉。
武葑没有吭声。他在等她的表现。
到了酒店以后，孙郗媛让武葑上楼。
武葑这才“原谅”了她。
然后两人洗漱一番，拥吻一阵……
武葑“充满电”之后离开酒店回家，明天他得送孙爸爸上班，所以不能住下。
到家后一切如常……
睡觉前，他又把下午和蓝彩岚讨论的话题仔细想了一遍，他发觉好像有问题，但他没有起床拿纸笔计算，他想着反正蓝彩岚会计算，明天看她的结果也一样。他习惯性地依赖人的这种毛病又犯了……
20160523：星期一，14-28℃，阴转小雨
早上一切如常。
中午，武葑去苗家陪苗外婆吃午饭，然后两人聊了一会儿。
一点钟左右，他去酒店找蓝彩岚。
蓝彩岚在办公室里等他。她面有难色地交给武葑一沓纸，上面详细列举了每个部门每位员工的工资情况，并说与昨天她预估的情况有些差别，财务部、餐饮部和人事部不需要组长和副组长，但是更改后工资与昨天算的二十四万有很大的差距。
武葑问她是多少，他昨天感觉有问题，就在这里。
蓝彩岚说有五十二万多。
武葑吓了一跳，他惊讶地看着她。
这个数字的确稍微大了点。
武葑问蓝彩岚，这数字占原来总工资的比例是多少。
蓝彩岚让他往后看。
武葑看到是7.65％。
蓝彩岚说比例倒是不高，但五十二万这个数字有点大，她有点接受不了。酒店每年多出这一部分成本，以后还真可能没法获得集团的表彰了。这就是她苦着脸的原因。
武葑问她，每天要增加多少营业收入才能抵消增加的工资成本。
她说继续往后看。
武葑看了她的计算结果，每天得增加九千六百元的营业额才能和去年持平。这下武葑心里也没有底了，他问蓝彩岚，这样的结果是不是就不能同意他的提议了。
蓝彩岚说她昨晚考虑了好久，决定“干这一票”。
武葑再次惊讶地看着她，问她为什么。
她说她刚来的第一年，就在瞿董面前保证营业额要每年有10％的增长，结果第一年才5％，不过那是瞿董对她的预期。第二年还是一样，5％。她也想过改变现状，但一直没有办法，她已经够辛苦了，整天在酒店里忙，都没有时间出去谈业务。这次武葑提出的建议正好，虽然他的本意是让她轻松一些，但她觉得正好可以给自己一点压力，轻松之余可以出去谈谈业务，降低一些和去年的差距，同时也给副总们和经理们一些压力，让他们把营业目标定高一些。
武葑听了以后松了一口气。
然后两人就张罗着开会。
两人一致认同两位副总由餐饮部经理和工程部经理升任，空缺的两位经理和几个副经理由原来的组长升任，空缺的组长和副组长由各部门经理和副经理决定。
武葑提议，把原副总管辖的客务部收回来自己管理，因为他管理人数太多，都超过她了。
蓝彩岚说这样不是拉仇恨吗？他肯放手才怪。不过她随即又说，她其实一直以来都想这样做的，但那位副总抓得太牢，她无能为力。
武葑说实在不行就想想办法。
蓝彩岚想了想说，要不先画两张饼，就说工程部和客务部以后都要发展，扩大到和客房部及餐饮部一样的规模，这次人事调整就一起办了。
武葑说这倒是好个主意。
蓝彩岚说其实也是两年前瞿董给她支的招，但她一直觉得自己脚跟还没有站稳，也没有合理的机会提出来，所以拖到现在。
武葑说最好能把饼烙出来，别言而无信。
蓝彩岚说那样还得再增加二十五个员工，一年工资得一百万以上。
武葑问她酒店每天的业务饱和没有。
蓝彩岚说怎么可能，一半都达不到。
武葑说那就让一百万的工资增加一千万的营收就好了。
蓝彩岚苦笑着说，话说起来很容易，但做起来哪有那么轻松。
武葑说，就当完善那两张饼了，由他在会上提出来。
蓝彩岚说，今天开不了会，好多组长不在班上。
武葑说，那就先开个通气会，今天都通知到了，明天再开会。
蓝彩岚同意。
于是蓝彩岚和武葑一起在会议室主持了一场简单的通气会。各部门经理和在岗的组长及部分员工参加了通气会。
蓝彩岚介绍说，武葑是她邀请来的顾问。
大概一半人鼓了掌，这可以说明与会人员的态度。
武葑发言。他先说了人事变动和部门调整的计划，即提拔两位副总和几位副经理及副组长，以及把客务部独立出来，以后和工程部一起扩容。
那位副总立即反对，态度坚决。
武葑让他稍安勿躁，他开始画饼，说以后每位副总都会管理两个部门五十余人，现在的部门结构相对薄弱和不完整，等完善以后三位副总就是蓝总的三根支柱，她长时间出差的时候，酒店照常营业，利润照样可观，大家的工资和奖金自然也照例增长。
这次掌声多了一些。
那位副总没有吭声。
武葑趁热打铁，说那就这样通过了。然后他说了五万元奖金的事情。他说蓝总一直没有想好怎么分配，所以把这件事情搁置了。现在酒店里有了三位副总，她就知道该怎么办了：每位员工四百元，三位副总八百元，他们是直接分钱还是组织什么活动，他们自己定。
蓝彩岚先给每位副总转了账，余下的自己慢慢转。
最后，武葑说这次只能算是一个见面会，等明天下午所有经理、副经理、组长和副组长都到齐了，大家再开一个正式会议，到时候会宣布所有人事任命，请大家不要缺席，然后大家一起讨论如何让酒店更上一层楼。
结束会议后，武葑和蓝彩岚在她办公室里聊了一会儿，武葑对她说，明天就是她当主角了，他这个“太子”给她压阵。
蓝彩岚说今天如果是她说那番话，肯定反应冷淡，今天还是他的身份起了些震慑作用。
然后两人把明天会议的内容沟通了一下。
武葑觉得可以，就离开了酒店，直接去学校等孙爸爸下班。
之后一切如常……
武葑不知道，蓝彩岚在武葑走了以后，反复思量，还是向瞿荟芸作了详细汇报。
瞿荟芸听完很是惊讶，她之前给蓝彩岚的建议还没有这么详细，当然，她有她的手段，她原本是要开掉那位副总的，她愿意让蓝彩岚多花一两年时间从零开始。但蓝彩岚不同意，她要在她和员工建立互信的同时还得让酒店经营得不错。所以这两年来，她以酒店为家，事必躬亲，既煞费苦心又废寝忘食。她与那位副总之间的矛盾，每次都是以她忍让而结束，因为她要的利润离不开他。这次，武葑的“备用思想”帮了她的忙，虽然成本高了一点儿，但至少撬动了那位副总的地位。瞿荟芸也想到了这一点，所以她批准了武葑的调整方案。
蓝彩岚得到了瞿荟芸的支持，心里的石头就落了地，她信心大增，明天将是她扬眉吐气的一天。她真正“手里有人”了！
20160524：星期二，20-26℃，阴转多云
早上一切如常。
武葑中午去苗家吃饭以后，稍坐片刻就离开苗家去酒店。
路上，他顺道去了加油站，给车子加满了油。
到了酒店以后，与会人员很快到位。
蓝彩岚独自坐在会议桌主位，武葑坐在她左首下侧，他的左边是客房部副总，他们俩对面分别是餐饮部副总和工程部副总，客房部副总左边依次是六位经理（餐饮部原经理已升任副总，没有再设经理与副经理，而是由各班厨师长带班），他们对面分别是六位副经理。
会议正式开始。
蓝彩岚宣读了所有人的任命书，明确了职务与薪资情况，她顺便把组长和副组长的薪资也说了一下，并让六个部门的经理和副经理明天下午前把组长和副组长的名单交给她。然后她继续发言，和武葑昨天一样，开始画饼，但她的话明显更有气势和鼓舞作用。
她讲完以后，大家都热烈地鼓掌，这掌声，打消了客房部副总的异心。
顺势而为，即使暂时吃点亏，也未必是坏事情。
武葑见这次会议开得很顺利，就没有发言。
接下来大家一起讨论以后的发展计划，气氛很是融洽。
给以实权实利，每个人的积极性都能调动起来。大多数员工都希望劳而有得，同时有个好前景；当然，平台越好，前景也越好，即使想跳槽，起点也较高。
武葑没有上楼见孙郗媛，她在乎学业，他不想打扰她。他离开酒店后回家，“工作”，之后如常……
20160525：星期三，21-28℃，多云转阵雨
一切如常。
武葑上午去新房子“分配”好绿萝柱之后去苗家吃饭，饭后回家“工作”。
20160526：星期四，21-26℃，阵雨转中雨
一切如常。
除了送接孙爸爸上下班和中午去苗家吃饭，其他时间都在家里“工作”。因为下雨，他没有去新房子开窗通风。
早上一切如常。
九点多钟，苏阳给武葑打电话，下午三点左右送货上门，不过出了点意外，没有找到搬运工。
武葑问她怎么办。
她让武葑找找人。
武葑想到了卞志超，但他下午应该有课的。华守常呢，他肯定要准备晚饭的。他一时没有想到，让他们俩找两个人，其实是很简单的事情，毕竟是有偿劳动。他回复苏阳说他也找不到人。
苏阳在电话那头想了想，说要不还是他们俩一起搬吧，反正有电梯，应该不会太累。
武葑心里又是一乐，说好。
十点钟左右，孙郗媛打来电话。她先问武葑，他的脚能开车了没有。
武葑没有明白她的意思，卞志超没有跟他解释昨晚的事情。他说可以开车。
孙郗媛让他去梁家接梁芝华去酒店，和她一起吃饭，然后下午再送她们一起去健身。
武葑本想拒绝，因为他想去苗家陪苗外婆吃饭。但孙郗媛软磨硬泡地说了好多好话，武葑只得答应她。
然后他给苗外婆打了电话，说中午不去吃午饭。
十点半，他下楼开车去梁家，接上梁芝华之后直奔酒店。
路上两个人零交流。
武葑看到她身形消瘦，气色很差，精神状态也不佳。
到了酒店，梁芝华上楼去找孙郗媛。
武葑则去找蓝彩岚，问她要不要一起吃午饭。
蓝彩岚照例拒绝，并“善意”提醒武葑，以后有孙郗媛和苗婷婷吃饭的场合，就不要叫她了，除非瞿董也在。
武葑听了，一时语塞，他看着她一副“正义凛然”的样子，顿时明白，她也是有脾气的。
武葑拱手抱歉，说下次会注意的，以后吃饭单约她。
她这才微笑以对。
武葑三人在餐厅吃午饭，三菜一汤。
孙郗媛不停地给梁芝华夹菜，说她都瘦得不像样了，必须多吃点。
武葑听了孙郗媛的话，突然想到苗外婆照顾苗婷婷来。苗外婆能让苗婷婷日长二两肉。梁芝华如果进了苗家的门，苗外婆也能照顾她一段时间，那倒是一个恢复身体的好机会。只是一来梁芝华会不会进苗家门还是个超级未知数；二来苗外婆和苗婷婷一条心，在这种情况下，她肯定不会违逆苗婷婷；三来梁芝华自己父母都健在，照顾她应该没有问题。其实问题的关键还是梁芝华自己的心态，她苦闷加消极，怎么食补都没有用。
孙郗媛见武葑只是埋头干饭，一句话也不说，以为他还在生昨天的气。但她现在的重点安慰对象是梁芝华，她暂时顾不过来武葑。她自认为深谙“对付”武葑的手段，他就像几天没有充电的电动车，能开，但动力不足走不远。他的动力，自然就是他们俩的亲密，即使没有身体接触，甜言蜜语也可以。她也并非不愿意给武葑一些慰藉，只是眼下她实在顾不上他而已。学习之外，她还有梁芝华要照顾。梁芝华这时候处于失落期，如果她不陪着她安慰她开导她，只怕要出事。她自己有经验，可算过来人。当初正是梁芝华陪伴她度过了那段灰暗日子，所以现在正是她回报的时候。
吃完饭，孙郗媛和梁芝华回房间，武葑只能继续去打扰蓝彩岚。
蓝彩岚欣然陪聊。
武葑没话找话，让她讲讲她的经历。
她说高中毕业之前没有什么可讲的，之后就去了上海，该讲的也都讲过了。
武葑说他要听的就是不该讲的、没有讲过的。
蓝彩岚耍赖说其实也没有什么不该讲的，时过境迁，一切向前。
武葑没辙，只得让她聊聊她的家庭。
她一句话就概括了：她们家世代务农，爷爷奶奶和爸爸妈妈都健在，她还有个弟弟，在老家结婚生孩子了。
武葑立即感慨，这是四世同堂啊，他最羡慕这样的家庭了。
蓝彩岚说她为工作羁绊，一年到头都没有多少空闲时间，她还羡慕他呢，自由。
武葑和她开玩笑说，他去跟他妈妈汇报一下，不能再剥削压榨她了，得给她放个长假，让她回家探亲。
蓝彩岚苦笑着说除非辞职，她不可能有长假的。
武葑问她，酒店没有副总吗？
她说有一个，然后又轻声说，但不是瞿董的心腹，和她也是貌合神离的。她来了不到两年，很多老员工，尤其是中层管理人员还没有真正服她。
武葑随口说，她要想自己轻松，就得放权。
蓝彩岚说放了权更管不住，这也是瞿董的意思，得把权放给“自己人”。
武葑不同意，说以德服人好过以权压人，不信可以试试。他劝她再提拔一两个副总分担她的部分职能，并作为她的“备用人选”让他们竞争。
她说她早就跟他们通报过了，但是没有人真正领情。
武葑说她不能光嘴上说没有实际行动，他们以为她是在玩心理战术分裂他们。他又问她，上次得奖以后有没有请大家吃饭，给大家发点奖金什么的。
她愣了一下，说没有，因为那是集团奖励给她一个人的。
武葑笑着说，酒店不是她一个人的，她没有跟他们打成一片，所以才会这样。她得拿出真心实意和真金白银双管齐下，毕竟酒店运营得好，不是她一个人的功劳。
蓝彩岚想了想，说这事她得跟瞿董交流以后才能作决定。
武葑说他来了这么多次，多少也看出来一些情况，譬如她和基层员工相处得还不错，他们对她也都挺尊重的，所以她不妨大胆提拔一两个，然后一步一步往上替代，直到多一两个副总为止。至于他妈妈那里，她不可能也不应该管这么细致的。
蓝彩岚说她还真做不出来这样的事情，这等于是在挑战瞿董的管理理念。
武葑想了想说那就他来协助她。
她问他怎么协助。
武葑笑着说反正他下个月要去西安了，就让她聘请他当几天顾问，一切由他来处理，成了功劳归她，出了问题就推到他头上。
蓝彩岚说她只会实事求是，不会争功诿过的。
武葑让她介绍一下酒店的人事情况。
蓝彩岚对酒店的人事情况如数家珍：现有副总一人，主要管理客房部与客务部。所有部门各有主管，但都由蓝彩岚直接管理……
武葑听完她的介绍以后，建议提拔两名原餐饮部和工程部的主管为副总，继续管理各自的部门，然后每个部门必须增设一名副主管，配合主管工作，特殊情况下可以接替主管工作，再往下有了组长还得有副组长，目的一样。然后她就主管财务、人事和安保等部门。
蓝彩岚不无忧虑地问武葑，她这样“三不管”——三大主要部门都不管，会不会被他们架空了。
武葑说不直接管理并不代表不接触，每天的基本情况还是要了解的，偶尔还可以下去“微服私访”，以她的专业和精明，应该没有下属能糊弄她的。
蓝彩岚不置可否，现在这么劳心劳力，不就是这个效果吗？蓝彩岚还有一个担心，管理人员多了，成本就高了，还不是一点点。
武葑让她先介绍一下上一年度和上个月的财务情况。
蓝彩岚作了简单介绍，前者是她引以为傲的，正是这份成绩，让她受到了集团的表彰。
武葑说必须把五万元奖金分了，三位副总每人一部分，用来宽慰他们各自的下属。然后他让她算算一共多出来多少管理人员。
蓝彩岚说她预估了一下：副总两名，七个部门副经理七名，每个部门三个小组副组长二十一名。
武葑说副总每月增加一千元工资，副经理八百，副组长五百，他让蓝彩岚算算，这样每个月多出多少工资成本。
蓝彩岚估算了一下，一万八千多，一年是二十二万。
武葑说就按每月两万元算好了，一年二十四万。
蓝彩岚说一年少了这二十四万，只怕明年得不到表彰了。
武葑说不如先这样试半年，如果效果不行，那就再走“回头路”。
蓝彩岚担心员工有意见。
武葑说有意见的肯定是那些干部，如果他们想离职，那正好，走掉一两个，就由下面的递补上去，这样留下来的涨了工资，同时离职的不用发工资了，还能抹平增加的工资成本，最主要的，离职的肯定是不服你管的，走了更好。一举三得。唯一的不足就是可能影响集团对她下一年的评估，表彰可能真要没有了。
武葑问她敢不敢赌一把。
蓝彩岚说让她想一晚上，明天早上给他答复。
武葑说可以，他回去也再好好想一想，争取写一个完善点的计划出来。反正他去西安还有几天。
蓝彩岚同意，她需要好好计算工资的增加情况，以及增加的工资在营业收入中的占比和日收入相应增加多少能与上一年平衡等等。她不会轻易放弃集团的表彰的，如果“改革”之后，还能得到表彰，那就更好了，那时候她就能轻松许多，也许她真的可以经常给自己放放假，回去看望一下家人们。
两点钟，孙郗媛给武葑打电话，问他在哪里，她们要去健身了。
武葑说在大门口等她们。
过了一会儿，武葑和孙郗媛及梁芝华一起离开酒店。
到了大厦顶楼，孙郗媛和梁芝华去健身，武葑则在窗口站桩，同时等苏阳的电话。
三点钟不到，苏阳电话来了。
武葑和孙郗媛打了招呼，然后下楼，开车去花店接苏阳，同行的还有上次那位大爷。
三人一起去TL花园小区。
到21号楼楼下等了一会儿，一辆卡车装了二十盆绿萝柱也到了。四人先把十盆搬下车，摆在楼道旁，由大爷看着。
然后武葑和苏阳走路，司机开车，去了23号楼。
搬下余下的十盆以后，司机开车走了。
武葑和苏阳慢慢把十盆绿萝柱搬到电梯口以后，苏阳负责开电梯，武葑负责搬。
为节省时间，十盆走了一趟电梯。
上楼后，两人继续分工合作。十盆都搬进门以后，两人下楼回21号楼。
这次是三人分工合作，不过苦力活还是武葑一个人干。
都搬进门后，三人都洗了手。
苏阳从口袋里拿出纸巾给大家擦手，然后三人一起楼下。上了车，苏阳给武葑转了四百元钱。
武葑问她，她不应该收两百元吗？
她说她收的两百，正好支付请武葑帮忙的费用，而她之前多收了四百，所以得还给他。
武葑觉得有道理，就收下了。
今天来不及整理绿萝柱，他带着两人先回花店。
在花店对面路边临停后，苏阳和大爷下了车。
武葑继续前行，绕路把车开回小区停好。
然后他走路去健身房。
五点半，四人走路去“老地方”。
到了以后，孙郗媛和梁芝华检查作业，武葑和卞志超教学。
结束后六个人一起下楼吃晚饭。
吃完饭，卞志超回俱乐部。
武葑带着孙郗媛先送梁芝华回家，再一起回酒店。
路上，孙郗媛向武葑解释了梁芝华的情况，并向武葑说了抱歉。
武葑没有吭声。他在等她的表现。
到了酒店以后，孙郗媛让武葑上楼。
武葑这才“原谅”了她。
然后两人洗漱一番，拥吻一阵……
武葑“充满电”之后离开酒店回家，明天他得送孙爸爸上班，所以不能住下。
到家后一切如常……
睡觉前，他又把下午和蓝彩岚讨论的话题仔细想了一遍，他发觉好像有问题，但他没有起床拿纸笔计算，他想着反正蓝彩岚会计算，明天看她的结果也一样。他习惯性地依赖人的这种毛病又犯了……
20160523：星期一，14-28℃，阴转小雨
早上一切如常。
中午，武葑去苗家陪苗外婆吃午饭，然后两人聊了一会儿。
一点钟左右，他去酒店找蓝彩岚。
蓝彩岚在办公室里等他。她面有难色地交给武葑一沓纸，上面详细列举了每个部门每位员工的工资情况，并说与昨天她预估的情况有些差别，财务部、餐饮部和人事部不需要组长和副组长，但是更改后工资与昨天算的二十四万有很大的差距。
武葑问她是多少，他昨天感觉有问题，就在这里。
蓝彩岚说有五十二万多。
武葑吓了一跳，他惊讶地看着她。
这个数字的确稍微大了点。
武葑问蓝彩岚，这数字占原来总工资的比例是多少。
蓝彩岚让他往后看。
武葑看到是7.65％。
蓝彩岚说比例倒是不高，但五十二万这个数字有点大，她有点接受不了。酒店每年多出这一部分成本，以后还真可能没法获得集团的表彰了。这就是她苦着脸的原因。
武葑问她，每天要增加多少营业收入才能抵消增加的工资成本。
她说继续往后看。
武葑看了她的计算结果，每天得增加九千六百元的营业额才能和去年持平。这下武葑心里也没有底了，他问蓝彩岚，这样的结果是不是就不能同意他的提议了。
蓝彩岚说她昨晚考虑了好久，决定“干这一票”。
武葑再次惊讶地看着她，问她为什么。
她说她刚来的第一年，就在瞿董面前保证营业额要每年有10％的增长，结果第一年才5％，不过那是瞿董对她的预期。第二年还是一样，5％。她也想过改变现状，但一直没有办法，她已经够辛苦了，整天在酒店里忙，都没有时间出去谈业务。这次武葑提出的建议正好，虽然他的本意是让她轻松一些，但她觉得正好可以给自己一点压力，轻松之余可以出去谈谈业务，降低一些和去年的差距，同时也给副总们和经理们一些压力，让他们把营业目标定高一些。
武葑听了以后松了一口气。
然后两人就张罗着开会。
两人一致认同两位副总由餐饮部经理和工程部经理升任，空缺的两位经理和几个副经理由原来的组长升任，空缺的组长和副组长由各部门经理和副经理决定。
武葑提议，把原副总管辖的客务部收回来自己管理，因为他管理人数太多，都超过她了。
蓝彩岚说这样不是拉仇恨吗？他肯放手才怪。不过她随即又说，她其实一直以来都想这样做的，但那位副总抓得太牢，她无能为力。
武葑说实在不行就想想办法。
蓝彩岚想了想说，要不先画两张饼，就说工程部和客务部以后都要发展，扩大到和客房部及餐饮部一样的规模，这次人事调整就一起办了。
武葑说这倒是好个主意。
蓝彩岚说其实也是两年前瞿董给她支的招，但她一直觉得自己脚跟还没有站稳，也没有合理的机会提出来，所以拖到现在。
武葑说最好能把饼烙出来，别言而无信。
蓝彩岚说那样还得再增加二十五个员工，一年工资得一百万以上。
武葑问她酒店每天的业务饱和没有。
蓝彩岚说怎么可能，一半都达不到。
武葑说那就让一百万的工资增加一千万的营收就好了。
蓝彩岚苦笑着说，话说起来很容易，但做起来哪有那么轻松。
武葑说，就当完善那两张饼了，由他在会上提出来。
蓝彩岚说，今天开不了会，好多组长不在班上。
武葑说，那就先开个通气会，今天都通知到了，明天再开会。
蓝彩岚同意。
于是蓝彩岚和武葑一起在会议室主持了一场简单的通气会。各部门经理和在岗的组长及部分员工参加了通气会。
蓝彩岚介绍说，武葑是她邀请来的顾问。
大概一半人鼓了掌，这可以说明与会人员的态度。
武葑发言。他先说了人事变动和部门调整的计划，即提拔两位副总和几位副经理及副组长，以及把客务部独立出来，以后和工程部一起扩容。
那位副总立即反对，态度坚决。
武葑让他稍安勿躁，他开始画饼，说以后每位副总都会管理两个部门五十余人，现在的部门结构相对薄弱和不完整，等完善以后三位副总就是蓝总的三根支柱，她长时间出差的时候，酒店照常营业，利润照样可观，大家的工资和奖金自然也照例增长。
这次掌声多了一些。
那位副总没有吭声。
武葑趁热打铁，说那就这样通过了。然后他说了五万元奖金的事情。他说蓝总一直没有想好怎么分配，所以把这件事情搁置了。现在酒店里有了三位副总，她就知道该怎么办了：每位员工四百元，三位副总八百元，他们是直接分钱还是组织什么活动，他们自己定。
蓝彩岚先给每位副总转了账，余下的自己慢慢转。
最后，武葑说这次只能算是一个见面会，等明天下午所有经理、副经理、组长和副组长都到齐了，大家再开一个正式会议，到时候会宣布所有人事任命，请大家不要缺席，然后大家一起讨论如何让酒店更上一层楼。
结束会议后，武葑和蓝彩岚在她办公室里聊了一会儿，武葑对她说，明天就是她当主角了，他这个“太子”给她压阵。
蓝彩岚说今天如果是她说那番话，肯定反应冷淡，今天还是他的身份起了些震慑作用。
然后两人把明天会议的内容沟通了一下。
武葑觉得可以，就离开了酒店，直接去学校等孙爸爸下班。
之后一切如常……
武葑不知道，蓝彩岚在武葑走了以后，反复思量，还是向瞿荟芸作了详细汇报。
瞿荟芸听完很是惊讶，她之前给蓝彩岚的建议还没有这么详细，当然，她有她的手段，她原本是要开掉那位副总的，她愿意让蓝彩岚多花一两年时间从零开始。但蓝彩岚不同意，她要在她和员工建立互信的同时还得让酒店经营得不错。所以这两年来，她以酒店为家，事必躬亲，既煞费苦心又废寝忘食。她与那位副总之间的矛盾，每次都是以她忍让而结束，因为她要的利润离不开他。这次，武葑的“备用思想”帮了她的忙，虽然成本高了一点儿，但至少撬动了那位副总的地位。瞿荟芸也想到了这一点，所以她批准了武葑的调整方案。
蓝彩岚得到了瞿荟芸的支持，心里的石头就落了地，她信心大增，明天将是她扬眉吐气的一天。她真正“手里有人”了！
20160524：星期二，20-26℃，阴转多云
早上一切如常。
武葑中午去苗家吃饭以后，稍坐片刻就离开苗家去酒店。
路上，他顺道去了加油站，给车子加满了油。
到了酒店以后，与会人员很快到位。
蓝彩岚独自坐在会议桌主位，武葑坐在她左首下侧，他的左边是客房部副总，他们俩对面分别是餐饮部副总和工程部副总，客房部副总左边依次是六位经理（餐饮部原经理已升任副总，没有再设经理与副经理，而是由各班厨师长带班），他们对面分别是六位副经理。
会议正式开始。
蓝彩岚宣读了所有人的任命书，明确了职务与薪资情况，她顺便把组长和副组长的薪资也说了一下，并让六个部门的经理和副经理明天下午前把组长和副组长的名单交给她。然后她继续发言，和武葑昨天一样，开始画饼，但她的话明显更有气势和鼓舞作用。
她讲完以后，大家都热烈地鼓掌，这掌声，打消了客房部副总的异心。
顺势而为，即使暂时吃点亏，也未必是坏事情。
武葑见这次会议开得很顺利，就没有发言。
接下来大家一起讨论以后的发展计划，气氛很是融洽。
给以实权实利，每个人的积极性都能调动起来。大多数员工都希望劳而有得，同时有个好前景；当然，平台越好，前景也越好，即使想跳槽，起点也较高。
武葑没有上楼见孙郗媛，她在乎学业，他不想打扰她。他离开酒店后回家，“工作”，之后如常……
20160525：星期三，21-28℃，多云转阵雨
一切如常。
武葑上午去新房子“分配”好绿萝柱之后去苗家吃饭，饭后回家“工作”。
20160526：星期四，21-26℃，阵雨转中雨
一切如常。
除了送接孙爸爸上下班和中午去苗家吃饭，其他时间都在家里“工作”。因为下雨，他没有去新房子开窗通风。
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