初见成效
经过一二三四五六次的面试体验，林引已经有了一定的经验了，她相信，接下来的面试，应该问题不大了。
第七家公司发来邀约，是一个教育机构，面试的是企业内训师。
来到面试地点，必不可少的，又是填写一堆个人信息，真的让人感到很无奈。
第一轮面试很成功，hr约了第二天进行领导的面试。
话说，为什么一定要将一个面试分为好几轮呢？就不能一次性搞定吗？跟求职者约定一个领导方便的时间，毕竟求职者的时间还是比较多的，完全可以配合到，然后一次性面试完，企业啊各种领导啊，再慢慢回去斟酌斟酌就可以了，总是要搞这么多轮，真的非常浪费求职者的时间、精力和金钱。况且第一轮面试通常只是了解了解情况而已，这种了解情况，完全可以通过线上或者电话的方式进行，真的没必要让人多跑一趟，墙裂建议企业家们、资本家们、各方领导们，能够改善面试流程，方便自己的同时也是为他人考虑，打工人的命也是命啊！“如果人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间”。
第二天，林引来到面试地点，与该企业的培训负责人进行面试。也是一个美女，年纪应该没有40岁，看来大部分能当上领导的，颜值也都是数一数二的，这是林引面试了这么多次观察到的现象。
面试官一开场就聊一些家常，看起来很好沟通的样子，然后就进入聊工作环节。经过与林引的沟通，她说：“通过对你过往经历的了解，我认为你更适合市场部的培训师角色，而不是内训师，因为市场部的培训师，主要是负责业务板块的追踪和培训的，比如晋升转正、业务指标的达成等等，这个岗位我们也在招，而内训师负责的是整个公司的培训运转和培训体系，偏向一个管理者的角色，不仅包括业务板块，也包括管理人员的晋升，企业文化的宣讲等等”。
“是这样的，我认为我做了这么多年的培训师，已经积累了足够的能力，完全可以胜任内训师的角色，既然已经离职，就没有打算做回太过于雷同的工作，还是希望能有新的突破，而且贵司的人力是比较少的，昨日hr说过目前一共是50多人，我以前负责的是500人营业部的追踪，应该是没有问题的”，林引回应。果真，如果你一开始做的就是又苦又累的一线工作，真的很难跳脱出来，只大概率只能做牛做马一辈子。
“如果是企业内训师的话，那可能我们就给不到你期望的这个薪资了，因为你没有内训师的经验，那么实习期，只能给到五六千，转正之后的工资是要看你实习期的表现，我们定多少都可以的，一万也行，一万五也行，但是得看你实习期的工作能力的”，面试官说。
“如果是这样的话，那我回去认真考虑一下，谢谢你们！”
第二天，林引回复：暂时不考虑了哈，谢谢你！
第八家公司发来邀约，hr说先通过电话沟通进行第一轮面试，如果合适的话，再约到公司进行复试。不错，这正是林引想要的，节省彼此的成本。
周五上午电话沟通后，hr当天就邀请林引下午到公司进行复试，但林引当时感冒了，而且外面天气又冷又下雨，所以约到下周一。
周一，林引如约到了面试地点，并顺利开始面试。这一次面试，一共持续了超过2个小时，面试官为未来的直属领导和该公司的hr。她们问了好多好多问题，林引刚开始还是激情澎湃的，但渐渐地累了。“妹的，讲这么久，有完没完哦，要是最后对我不满意，岂不是浪费我整整一个下午的时间”，林引在心里发了一点小脾气。
“有一个问题，比较直接，就是你做了这么多年的培训工作，而且工作成绩也不错的，为什么没有走上管理岗位？”面试官发问。
“其实，在第二第三年的时候，我都有过晋升的机会，只是当时眼光比较短浅，太沉迷于舒适区，没有把握住”。
“那后来这么多年就再没有了吗？”
“是的，我们这个岗位，不管有多么受领导喜欢，不管能力有多强，都基本没有能跳脱出来当领导的机会的，差距可能就是工资和年终奖，能力强的或者很受领导喜欢的人，工资就更高，年终奖就更多，但是说到管理岗，基本是没有机会的，这是那个公司的定位问题，它对这个岗位的定位就是这样的，管理岗，都是通过管培生进来的那拨人培养，这些人的学历背景一般是比较漂亮的，或者直接从外面招管理经验的人”，林引老实回答。
“那你错失了那次机会，如今会后悔吗？”
“没有什么后不后悔的，有的人可能一直都没有机会，有的人会有一次半次的机会，我有过机会，但是没有把握住，错过了也就错过了，没有也就没有了，都是个人的选择”，林引很淡然地说道。
“其实我们看得出来，你是一个很有能力，也很有自信的人，是一个难得的人才，但是我们担心的是，你在上一家公司做了这么多年，而且也很认可上一家公司，会很难适应新的公司，上一次我们就招了一个跟你一样，也是在上一家公司做了七八年的，入职第三天就提出了离职”，面试官给出了善意。
“首先，其实我不是很自信的，其次，能力有那么一点，但也不是人才啦，然后，我不能接受一份工作做个一年半载就离职，毕竟我也是享受到了司龄久的福利的，n+1对吧？哈哈哈！还有，我认可上一家公司，没错，恰恰说明，我知道它的好，但是还是选择离开，比起那些离开之后才发现前司的好的，是不是更有稳定性呢？最关键是，现在，我哪怕不上班，一个月也有几千块的失业金可以领取的，如果我入职了再主动离职，那么，也领不到失业金了，所以，我主动离职的可能是很低的。当然，如果贵司认为我不符合要求，要劝退我，没有关系，给我出具一个非我本人意愿离职的证明就可以了，这样我就可以继续领取失业金啦，哈哈哈！”
“哈哈哈，目前来讲，我们应该能给到你所期待的薪资，具体的还要报给领导审核，大概需要两天左右，两三天内，我们会联系你”面试官在欢笑中说道。
“好的，没问题”，面试结束，林引走出面试间，呼吸着自由的空气。
这一次面试，算是正正经经的一次面试了。虽然十分有把握，但是林引呢，其实，内心还不是很确定，是不是真的要入职，是不是真的这么快又走进打工人的行列。因为一旦走进去，很多计划，比如考研，可能就要搁置两三年了，到时候，年纪也忒大了些，得认认真真、清清楚楚地思考一下了。
于是回去后，林引真的非常认真地思考，接下来的路该怎么走？毕竟，选择大于努力。一旦选择错了，每走一步，就会离自己的目标越来越远。
三天后，该公司的hr打电话过来，给到的薪资比林引期望的少那么几百块钱，差不多，如果合适的话，下周就直接办理入职了。林引说考虑一天时间。
林引继续思考：如果入职了，那么，起码要干几年的时间，到时候如果再次失业，可能就真的很难找工作了，毕竟都一把年纪了，不是都说35岁就是被裁的危险期嘛！但如果不入职，准备考研，如果没考上，就得重新找工作，到那个时候，找工作就没那么轻松了，因为失业金估计差不多已经领完了，心里肯定就不会那么轻松了，没有经济来源，心肯定会慌。而且，连大龄未婚都要被各种嫌弃，是不是如果空窗期久了，会连以前的工作经验都被pass呢？
而林引现在已经明白了她想要过什么样的生活，那就是，有稳定性：只要不犯错基本不会失业。有持续性：这个工作，不会因为年龄的增长而面临被裁的危险，也不会因为年龄的增长而越来越贬值。有生活性：这个工作不需要高收入，但是要有足够的时间给到林引好好生活，比如，有寒暑假，或者，下午五点就能下班。有寒暑假的话，就有充足的时间休息，可以到全世界去看一看，哪怕穷游也可以，人来到这个世界，不好好到处看一看，实在枉来一趟。没有寒暑假，那么下午5点能下班也可以，起码一天当中，有更多的时间属于自己，虽然林引暂时没有结婚生子的打算，但是，哪怕是一个人，她也需要时间好好生活。现在的民企，至少也要六点才能下班，再加加班，回到家，吃完饭洗完澡之后，基本上就10点了，剩下那么一点点时间，而且身体又这么疲惫，既没法看书，也没法干点其他正经事情，最后只能刷刷短视频。这样的情况，年轻男女怎么有时间谈恋爱啊？不谈恋爱的话，怎么结婚生子啊？吃遍了生活的苦，那就更不想结婚生子了，望有关单位好好思考，为什么出生率会下降吧！
林引经常刷着刷着视频，哪怕是自己很喜欢的视频类型，兴致勃勃地刷啊刷，刷着刷着，就会陷入到一种无比空虚的境地，突然就会认为做这些事情，感觉毫无意义，也没什么意思，在浪费时间，如果不提升自己，随着年龄的增长，人就会越来越贬值，然后这些工作又没有稳定性和持续性，怎么安得下心来刷短视频呢！所以常常刷着刷着，整个人就有种空虚和虚无的感觉，仿佛自己的肉体在下坠，没有一个落身点，生活没有一个终点，一直疲惫地没有目标的苟延残喘。
能够满足林引这些期待的，只有教师和公务员可以满足，只可惜明白得太晚了，如果现在开始努力，需要付出更多的时间，而成功率也是比较低的，所以选择才如此地艰难。
考虑ing…
第七家公司发来邀约，是一个教育机构，面试的是企业内训师。
来到面试地点，必不可少的，又是填写一堆个人信息，真的让人感到很无奈。
第一轮面试很成功，hr约了第二天进行领导的面试。
话说，为什么一定要将一个面试分为好几轮呢？就不能一次性搞定吗？跟求职者约定一个领导方便的时间，毕竟求职者的时间还是比较多的，完全可以配合到，然后一次性面试完，企业啊各种领导啊，再慢慢回去斟酌斟酌就可以了，总是要搞这么多轮，真的非常浪费求职者的时间、精力和金钱。况且第一轮面试通常只是了解了解情况而已，这种了解情况，完全可以通过线上或者电话的方式进行，真的没必要让人多跑一趟，墙裂建议企业家们、资本家们、各方领导们，能够改善面试流程，方便自己的同时也是为他人考虑，打工人的命也是命啊！“如果人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间”。
第二天，林引来到面试地点，与该企业的培训负责人进行面试。也是一个美女，年纪应该没有40岁，看来大部分能当上领导的，颜值也都是数一数二的，这是林引面试了这么多次观察到的现象。
面试官一开场就聊一些家常，看起来很好沟通的样子，然后就进入聊工作环节。经过与林引的沟通，她说：“通过对你过往经历的了解，我认为你更适合市场部的培训师角色，而不是内训师，因为市场部的培训师，主要是负责业务板块的追踪和培训的，比如晋升转正、业务指标的达成等等，这个岗位我们也在招，而内训师负责的是整个公司的培训运转和培训体系，偏向一个管理者的角色，不仅包括业务板块，也包括管理人员的晋升，企业文化的宣讲等等”。
“是这样的，我认为我做了这么多年的培训师，已经积累了足够的能力，完全可以胜任内训师的角色，既然已经离职，就没有打算做回太过于雷同的工作，还是希望能有新的突破，而且贵司的人力是比较少的，昨日hr说过目前一共是50多人，我以前负责的是500人营业部的追踪，应该是没有问题的”，林引回应。果真，如果你一开始做的就是又苦又累的一线工作，真的很难跳脱出来，只大概率只能做牛做马一辈子。
“如果是企业内训师的话，那可能我们就给不到你期望的这个薪资了，因为你没有内训师的经验，那么实习期，只能给到五六千，转正之后的工资是要看你实习期的表现，我们定多少都可以的，一万也行，一万五也行，但是得看你实习期的工作能力的”，面试官说。
“如果是这样的话，那我回去认真考虑一下，谢谢你们！”
第二天，林引回复：暂时不考虑了哈，谢谢你！
第八家公司发来邀约，hr说先通过电话沟通进行第一轮面试，如果合适的话，再约到公司进行复试。不错，这正是林引想要的，节省彼此的成本。
周五上午电话沟通后，hr当天就邀请林引下午到公司进行复试，但林引当时感冒了，而且外面天气又冷又下雨，所以约到下周一。
周一，林引如约到了面试地点，并顺利开始面试。这一次面试，一共持续了超过2个小时，面试官为未来的直属领导和该公司的hr。她们问了好多好多问题，林引刚开始还是激情澎湃的，但渐渐地累了。“妹的，讲这么久，有完没完哦，要是最后对我不满意，岂不是浪费我整整一个下午的时间”，林引在心里发了一点小脾气。
“有一个问题，比较直接，就是你做了这么多年的培训工作，而且工作成绩也不错的，为什么没有走上管理岗位？”面试官发问。
“其实，在第二第三年的时候，我都有过晋升的机会，只是当时眼光比较短浅，太沉迷于舒适区，没有把握住”。
“那后来这么多年就再没有了吗？”
“是的，我们这个岗位，不管有多么受领导喜欢，不管能力有多强，都基本没有能跳脱出来当领导的机会的，差距可能就是工资和年终奖，能力强的或者很受领导喜欢的人，工资就更高，年终奖就更多，但是说到管理岗，基本是没有机会的，这是那个公司的定位问题，它对这个岗位的定位就是这样的，管理岗，都是通过管培生进来的那拨人培养，这些人的学历背景一般是比较漂亮的，或者直接从外面招管理经验的人”，林引老实回答。
“那你错失了那次机会，如今会后悔吗？”
“没有什么后不后悔的，有的人可能一直都没有机会，有的人会有一次半次的机会，我有过机会，但是没有把握住，错过了也就错过了，没有也就没有了，都是个人的选择”，林引很淡然地说道。
“其实我们看得出来，你是一个很有能力，也很有自信的人，是一个难得的人才，但是我们担心的是，你在上一家公司做了这么多年，而且也很认可上一家公司，会很难适应新的公司，上一次我们就招了一个跟你一样，也是在上一家公司做了七八年的，入职第三天就提出了离职”，面试官给出了善意。
“首先，其实我不是很自信的，其次，能力有那么一点，但也不是人才啦，然后，我不能接受一份工作做个一年半载就离职，毕竟我也是享受到了司龄久的福利的，n+1对吧？哈哈哈！还有，我认可上一家公司，没错，恰恰说明，我知道它的好，但是还是选择离开，比起那些离开之后才发现前司的好的，是不是更有稳定性呢？最关键是，现在，我哪怕不上班，一个月也有几千块的失业金可以领取的，如果我入职了再主动离职，那么，也领不到失业金了，所以，我主动离职的可能是很低的。当然，如果贵司认为我不符合要求，要劝退我，没有关系，给我出具一个非我本人意愿离职的证明就可以了，这样我就可以继续领取失业金啦，哈哈哈！”
“哈哈哈，目前来讲，我们应该能给到你所期待的薪资，具体的还要报给领导审核，大概需要两天左右，两三天内，我们会联系你”面试官在欢笑中说道。
“好的，没问题”，面试结束，林引走出面试间，呼吸着自由的空气。
这一次面试，算是正正经经的一次面试了。虽然十分有把握，但是林引呢，其实，内心还不是很确定，是不是真的要入职，是不是真的这么快又走进打工人的行列。因为一旦走进去，很多计划，比如考研，可能就要搁置两三年了，到时候，年纪也忒大了些，得认认真真、清清楚楚地思考一下了。
于是回去后，林引真的非常认真地思考，接下来的路该怎么走？毕竟，选择大于努力。一旦选择错了，每走一步，就会离自己的目标越来越远。
三天后，该公司的hr打电话过来，给到的薪资比林引期望的少那么几百块钱，差不多，如果合适的话，下周就直接办理入职了。林引说考虑一天时间。
林引继续思考：如果入职了，那么，起码要干几年的时间，到时候如果再次失业，可能就真的很难找工作了，毕竟都一把年纪了，不是都说35岁就是被裁的危险期嘛！但如果不入职，准备考研，如果没考上，就得重新找工作，到那个时候，找工作就没那么轻松了，因为失业金估计差不多已经领完了，心里肯定就不会那么轻松了，没有经济来源，心肯定会慌。而且，连大龄未婚都要被各种嫌弃，是不是如果空窗期久了，会连以前的工作经验都被pass呢？
而林引现在已经明白了她想要过什么样的生活，那就是，有稳定性：只要不犯错基本不会失业。有持续性：这个工作，不会因为年龄的增长而面临被裁的危险，也不会因为年龄的增长而越来越贬值。有生活性：这个工作不需要高收入，但是要有足够的时间给到林引好好生活，比如，有寒暑假，或者，下午五点就能下班。有寒暑假的话，就有充足的时间休息，可以到全世界去看一看，哪怕穷游也可以，人来到这个世界，不好好到处看一看，实在枉来一趟。没有寒暑假，那么下午5点能下班也可以，起码一天当中，有更多的时间属于自己，虽然林引暂时没有结婚生子的打算，但是，哪怕是一个人，她也需要时间好好生活。现在的民企，至少也要六点才能下班，再加加班，回到家，吃完饭洗完澡之后，基本上就10点了，剩下那么一点点时间，而且身体又这么疲惫，既没法看书，也没法干点其他正经事情，最后只能刷刷短视频。这样的情况，年轻男女怎么有时间谈恋爱啊？不谈恋爱的话，怎么结婚生子啊？吃遍了生活的苦，那就更不想结婚生子了，望有关单位好好思考，为什么出生率会下降吧！
林引经常刷着刷着视频，哪怕是自己很喜欢的视频类型，兴致勃勃地刷啊刷，刷着刷着，就会陷入到一种无比空虚的境地，突然就会认为做这些事情，感觉毫无意义，也没什么意思，在浪费时间，如果不提升自己，随着年龄的增长，人就会越来越贬值，然后这些工作又没有稳定性和持续性，怎么安得下心来刷短视频呢！所以常常刷着刷着，整个人就有种空虚和虚无的感觉，仿佛自己的肉体在下坠，没有一个落身点，生活没有一个终点，一直疲惫地没有目标的苟延残喘。
能够满足林引这些期待的，只有教师和公务员可以满足，只可惜明白得太晚了，如果现在开始努力，需要付出更多的时间，而成功率也是比较低的，所以选择才如此地艰难。
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