拒绝团建

    接下来，干点什么呢？林引思考着。是安心学习，补偿考研未遂的遗憾？还是加入找工作的大军？最后，林引决定，还是继续摆烂一段时间，因为，时不可失，时不再来。

    不用上班的日子真的太爽了，就类似于古时候农村里的耕牛，每天身上都要负重着篱笆耕田，人类在后面还一边鞭打，一边吆喝，没错啊，打工人，就差不多这个样子，甚至比这个样子还要艰难。牛，起码不用遭受精神的折磨和压迫，不会掉头发，不会睡不着，更不会得抑郁症。如果把牛身上的枷锁去掉，让它在肥沃的草地上，悠哉悠哉地吃着草，偶尔摇摇尾巴，摆摆耳朵，吃饱了就睡下，这样的状态下，牛是多么地快活？

    试想，不管是人还是动物，累了，就是休息，对不对？只要不超过极限的情况下，越累，理论上应当睡得越好。可是为什么，打工人，慢慢地开始累到睡不着呢？根源就在于压迫和压力了。很累却睡不着，头发大把大把地掉，这便是最苦逼的那群打工人。林引便是其中之一。那么现在，她就像那头快活的牛一样。

    但是，说到不上班最舒适的事情，那就是，免于各种各样的团建活动了。

    天啊，各位打工人，你们能体会吗？去上班，我们只是去上班的，你给工资，我干活，我们之间的关系仅此而已，我从未想过也从不想要进一步发展。可是，究竟是哪个天杀的，发明了团建这种傻逼行为。对于林引这样的社恐来说，团建，太折磨了。一般都会提前通知团建吧，一个星期或者两个星期，那这一两个星期里，林引都会被团建这个事情侵扰身心。想知道，全世界的打工人，你们真的喜欢团建吗？或者，究竟有多少喜欢团建的？为什么团建这种事情可以愈演愈烈？越演越精彩？

    首先，它占用休息时间。虽说现在有些公司的团建会安排在一天当中的下午，但是，占用的时间也是一定超过上班时间的。而林引的前司，通通是占用下班时间、休息时间、休假时间。就连开会、开季度会、培训会，都安排在周末，你就更别想说团建会安排在上班时间了。一般都是安排在周末，甚至如果是两天一夜的那一种，就是周五晚下班后出发，三更半夜赶到，然后，周日三更半夜赶回来，然后继续上班，然后就等于，连轴转2个星期，不管是对于体力还是精神上来讲，都是莫大的折磨。关键是，整个团建过程，并不是员工自行安排的，而是要完成各种傻逼的目标，任务，把人累得够呛。周末，我只想休息，干自己的事情，真的不想见公司任何一个人，包括领导，ok?

    其次，团建的形式，是越来越过分了。比如，军训。各位打工人，你们能想象吗？上班上了一个星期，还要在周末的时候去军训？还是周五上完班出发，并且人多，整装待发前，起码要折腾一两个钟，去到军训基地，都已经晚上11点了，第二天，还要五六点起来训练，现在想想，真的太变态了。美其名曰锻炼心性与意志，拜托，我能把这个班上下去，代表我已经很有意志了。林引的前司，就特别喜欢安排这种军事化的团建活动，那时候林引刚进公司，作为新人，那肯定是要服从安排的。记得那一次军训，因为那个军训基地是在一些山林里，特别多蚊子，林引的一整双腿全被咬了蚊子包，宿舍没有蚊香，蚊子嗡嗡嗡地吵个不停，两个夜班根本都没法睡好，还要训练，还要在日头下暴晒，还是盛夏，简直惨绝人寰。一样是周日晚三更半夜才能结束，第二天，周一，继续上一个星期班。老天爷啊，怎么会有如此过分的事情，究竟有没有人可以管管？各种企业还把这些事情当做“政绩”炫耀，发邮件、发朋友圈、发视频号，各种大肆宣传，现在也成为各种领导的主要工作之一了。没错，就是要在下班的时候慢慢渗透，温水煮青蛙，员工才会越来越服从，越来越顺从，为企业做牛做马。

    然后，就是团建，它附带了很多“附加值”。一是团建从发通知出来，就告诉你：原则上不允许请假，如因不可抗力原因需要请假，请向这个总、那个总申请，经过同意后报备给这个领导、那个领导。从这个总那个总，到这个领导那个领导，就给打工仔堵上了请假的一个大门。哎，有没有搞错？本来就是加班搞的事情，是不是应该先问员工的意见，征得员工同意后再实施？怎么就居高临下地这种规定那种规定了？谁给它们的权力？是不是打工人给它们惯的？二，如果你真的有不可抗力因素必须得请假，倒也不是不能请，首先你的直线领导就会先来一个PUA：公司的各种团建各种任务，还是要配合，不然，会给领导留下不好的意见，那么，在升职加薪、年底考核上，你就一定会比其他人落后的。没错，就是记小本本，他们说到做到，年底考核、升职加薪，真的没有你的份。哎，我是来上班的，不是来陪你玩儿的，为什么拒绝团建就会无法升职加薪呢？难不成合同里写着在工作时间以外的团建也是员工工作职责吗？真的太过分了，不要脸啊！它为什么可以越来越不要脸呢？只是因为有太多狗腿子的“拥戴”，或者太多社畜惯的。明明同是打工人，同是天涯沦落人，可是呢，同事们也会把拒绝团建的同胞归为异类，认为他们不合群，于是拉帮结派，孤立这些拒绝团建的人，真的是悲哀啊！打工人何苦为难打工人呢。何苦？只因为，跟随领导的意志孤立了这些人，那么他们就在升职加薪、年终考核占据优势了呀！就可以在往上爬的过程中少了一些竞争对手了呀！如此损人利己的事情，不就是人性吗？在人性的作用下，资本家不就越来越过分了嘛！不过话又说回来，企业、公司只是一个壳，作妖作孽的是其中的人。林引在被人事部面谈调岗的时候，人事部所说的原因之一，就是林引常常拒绝团建。是的，那一年，林引为了学习，并且，已经混了这么多年，实在不再愿意参加这些劳心劳力的团建，于是，她通通拒绝。没错，团建，就是升职加薪的最关键指标。打工人，何时觉醒？何时能够停止自相残杀？

    年终会，也是团建的一种形式，测试员工的忠诚度。每次年终会，简直比加班还要可怕。林引的前司，年终会，一定是在周末，其次，选在外面的酒店，通常坐地铁坐公交加上走路等等，没有一个小时，是去不到的，所以，起得比上班还早得多。然后，年终会，白天，是听各种报告，各种研讨，中午到十二点多，吃完饭，还要负责会务，基本没得休息，哎，我上班中午还能休息一下呢。下午继续，一般持续到六七点。学习完了，七八点开始上桌，然后，继续听各种领导的总结和勉励，最后，八九点才能吃得上饭。哎，上班的时候，我六七点就可以吃饭了啊！吃完再加班呀！好不容易可以吃饭了，吃着吃着，领导来敬酒了，又得听一桌狗腿子阿谀奉承一翻。到了这里，结束了没呢？没有，吃完饭之后，还得排队去给大领导敬酒，由直线领导带着下属过去，因为人很多，得排队。敬酒不仅仅是敬完就跑了，还得说很多话的，也得听很多话。如果你不去敬酒，那么，你这一年，就别想升职加薪了。林引在后来，基本上都不去敬酒了，因为已经看到了职位的天花板，也没必要再难为自己继续装了。当别的同事都摇着尾巴吧唧吧唧在那又说又喝时，林引就安安静静地留在饭桌上，吃吃吃。一边吃一边看大家的“表现”，好个悠然自在。搞完整个流程，可能就十一二点了，这个时候，地铁已经没有了，只能打车回去，又是一百几十，不仅没有加班费，还得倒贴打车费。这就是年终会，从早上八点到晚上11点，至少15个小时，一场服从性测试的终极考验。

    可能有人会说：“你说得太过了吧，没有那么不堪吧，我还是挺喜欢团建的啊！”是的，有人喜欢，有人讨厌，但是，要尊重每个人的选择，我尊重你喜欢团建，但是，讨厌团建，也是我的权利，哪怕只有少数人讨厌，也要尊重少数人的选择。爱玩的你玩个够，爱表现的都留给你表现，没有关系，但是，不要对不喜欢团建的特殊对待。将升职加薪、考核晋升夹杂在团建当中，甚至成为最关键的因素，不是资本家的权力，也不是那些狗奴才的权力。

    在不用上班的日子里，林引不用担心时不时就来一个团建，时不时就来一个聚餐，心理上的负担也就没那么重了。社恐，混口饭吃，真的不容易。可是这样的日子，又能过多久呢？真希望是永久啊！