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第36章 再回飞云

    “我强调一下,以上所有的招聘工作,都由人力资源部主导,各个部门只是协助提供要求,以及参与面试”。

    云逸眼神锐利的扫过众人,然后厉声说道,“任何人不得干预人力资源部的招聘工作,如果有谁胆敢违反要求,我请他离开公司”。

    “是”

    “是”

    ···

    众人纷纷表态,就连一些有小心思的人,也赶忙将自己的小心思收了起来。

    很明显,云起科技的发展势头良好,没必要为了往公司塞几个人,而导致自己丢了饭碗。

    警告了众人,云逸满意的点了点头。

    他最怕的就是,有人把自己的七大姑八大姨往公司里塞。

    这种情况是他坚决不允许的。

    “云总,那我们生产部门呢”,看着别人都在壮大,而云逸闭口不提生产部门,邓思远着急了。

    “不是给你加人了吗”,云逸反问道。

    “我的意思是,生产部管理层要不要增加一些”。被云逸注视着,邓思远的气势也弱了不少。

    “这个先不用调整,等需要的话再作调整吧”,云逸可不是一味地要壮大人力,而是要根据公司的发展来规划人力。

    目前来看的话,生产部门并没有增加管理层的必要。

    “好吧”,邓思远苦涩的答道。

    没想到,人没要到,却反而给云逸留下了不好的印象。

    “后期生产部门要不要加人,由安玉安总根据项目需求,跟你一起决定吧”。

    安玉作为公司总经理,主要的工作就是抓生产。邓思远归她直接领导。

    “明白”

    “还有一件事,那就是质量部要对即将出场的产品严把质量关,一只不合格的产品都不允许流出公司”。

    “知道”,质量部经理刘思琪附和道。

    “至于采购部,近期订单比较多,相关的原材料,你们要提前做好采购工作。”

    云逸说完又看向安玉,“安总也要对采购部门的工作多关注一点”。

    “明白”

    “是”

    安玉跟袁术齐声答应。

    “各位还有其他问题吗”?

    “云总,公司一直没有给您配助理跟秘书,要不这次一起给您配上吧”,安玉提议道。

    按照正常来说,云逸作为公司的老板,理应配备这些协助人员的,这是一家公司发展的需要。

    李强原先也是有一个秘书的,只不过,人家跟着李强一起走了。

    这才导致云逸没了秘书。

    ‘秘书’,云逸一听来了精神,并且脑海里不自觉的想到了自己办公室后面的那间休息室。

    云逸赶紧摇摇头,去除掉这些不好的思想。

    “嗯,那就配一个助力吧,至于秘书就算了吧”。

    公司才刚刚开始起步,云逸可不想堕落。

    “好吧”,见云逸只要助理,安玉也无话可说。

    “好了,接下来的工作重点,就是文德集团的十万组电池订单的事,这件事安玉跟邓思远你们俩上点心,尽快完成订单”。

    “明白”,安玉跟邓思远赶紧答应下来。

    “既然都没事了,那就散了吧,秦芸留一下。”

    众人疑惑地看了秦芸一眼,然后陆续的离开了会议室。

    “云总,您找我什么事”,秦芸也很疑惑,不知道云逸单独留下自己有什么事。

    “是这样的,云起投资那家公司虽然成立了,但是还没有工作人员,这次你一起招三个人,给云起投资”。

    云起投资是云逸控股云起科技的母公司,先前注册的时候,云逸的注册资本金才一万,拿到高洁的钱之后,云逸将注册资本提高到了十万。

    云起科技,云起投资占股百分之八十,云逸个人占股百分之十,剩下的百分之十,被云逸给了高洁。

    虽然,高洁说一千万是借给云逸的,但是云逸可不是一个不知好歹的人。

    要是没有高洁的一千万,也就没有云起科技。

    为了报答高洁,云逸决定将云起科技股份的百分之十送给高洁。

    这件事还是东歌帮他办里的,这事目前只有东歌知道,而且云逸让东歌给他保密。

    东歌虽然疑惑,但还是答应了下来。

    只是,东歌看云逸的眼神让云逸心慌,云逸只好谎称是高洁投资了。

    不过,云起投资公司成立至今,还没有一个工作人员呢,还只有他一个光杆司令呢。

    秦芸一听是这事,放下了心。

    云起投资控股云起科技的事,并不是什么秘密,秦芸自然知道。

    “好的,我会一起把这件事办了”。

    “嗯,你去忙吧”

    “好”,

    秦芸快步离开,她要做的事很多,她得抓紧时间,不能耽误公司的发展。

    解决了积攒的事,云逸轻松了不少。

    尤其是,订单拿下了,让他有一种如释重负的感觉。

    云逸去了新设备装配区看了看,第二条产线的机器进度还不错。

    这几天已经完成了两台机器的调试,剩下一台今天差不多能完成。

    第三条产线的机器也已经安排新人去组装了。

    因为第一条产线已经可以生产了,第二条就没那么重要了,云逸便没有安排员工加班到太晚。

    所以,在进度上,没有第一条产线机器快。

    但有了第一条产线的调试经验,进度还是不错的。

    下午,云逸去了一趟原公司,飞云科技。

    人力资源部门通知他去谈话,这也是他离职路上的左后一次谈话了。

    如果顺利的话,他将在这次谈话后,正式提交离职流程。

    接下来,就只需要等着流程的审批就好了。

    云逸一到公司,第一件事是先打卡,既然来了公司,顺便上个班好了。

    打卡上班才有工资啊,反正下午要在公司渡过,为什么不把工资拿到手呢。

    谈话结束之后,还可以去车间转转,他已经好久没来上班了,顺便看看老同事。

    谈话内容还是老一套,各种画大饼,什么公司需要他,公司发展前景好,外面没有想象的好。

    可是,任凭他说的天花乱坠,云逸就是坚定地表示,自己要离职。

    工作人员无奈,最后让云逸在谈话记录上签字走人。

    接下来,就静静地等待结果就好了。

    云逸也松了一口气,自己这离职太难了。

    好在,云逸已经看到希望了。