第18章 撒谎
你们以为只有我这么狡猾吗，不是的，甚至接下来我遇到的每个人都无比狡猾，在这场事件中，我看到了人性最复杂、最恶毒的那一面。人性啊，真的经不起一丁点的考验。
从物业大厅离开我直接回了家，待在家里我气愤不已，以至于丁香女士2号给我发的那个流着两行泪的小孩表情包都让我无比厌恶，我坐在桌前什么都做不下去。我是会这样的，我非常容易被情绪左右。
容易被情绪左右这件事我早就知道，我甚至很清楚这是作为一个成年人最不应该有的行为，我也知道我的这种情绪化其实很影响别人对我的评价。我的工作能力不错，不管在哪家公司任职都能最快速的升职，并得到老板的赏识，但是恰恰是我的情绪影响了我的继续高升，这也是我为什么在这么个年纪竟然失业了的原因。
既然说到了这个失业，而且你们也知道了我有录音的习惯，那么我就来说说我最近的两次失业吧，当然不算之前说过的那个在街头喝完酒拉着我的谈理想的那个，那份对我来说都不能算是真正的工作。
我之前就说过我曾任职世界500强企业，负责广告渠道商的洽谈，每年的品牌预算都是我做，支付也以我部门的名义，就因为这样，我成了公司名副其实的只知道“花钱”的部门。
我们公司有非常严格的一个划分，那就是其他部门都是赚钱的，只有我任职的部门是花钱的，所以除了设备采购之类的，其他的诸如广告、产品物料、包装升级等，都算在我的部门费用支出中。
你们以为这样很自由吗，或者电视里经常演像我们这种部门是有很多灰色收入的对吧？其实不是的，我们不仅没有这么大的自由度，甚至没有任何灰色地带收入，最多最多了就是收到一个几百块的公关礼盒。而我需要做的除了正职工作之外，还有一项最重要的工作，那就是替老板挡人情。
有钱公司嘛，每年的品牌预算非常充裕，我们甚至不是按照销售额占比去算品牌公关费用的。正因为费用充裕，就会跑来很多的关系户，经常有人电话直接打到我这里，然后说“我是你们xx总的朋友，他让我直接找你。”哈，每次听到这样的电话内容，我心里都会嘲笑，不要用这种语气说话，如果他肯给你这笔钱，是会直接电话告诉我的，而不是让你来找我，让你来找我就是他不屑的搭理你，让我来处理你。
我可以把老板的这种事处理的非常圆滑，拒绝的理由也千奇百怪。当然了，也因为老板或者集团的各种复杂人际，花过非常多的冤枉钱。
但不管如何，我始终牢牢的谨记一点：我是广告商的甲方，而我的老板是我的甲方。
就因为这样的工作准则，我知道市面上大大小小不同渠道不同形式的广告价位，甚至见过S市百分之七八十的广告供应商，报价单递到我手里，我只要看一眼形式、单价，就知道价格高了多少。
你们一定很奇怪我把自己的工作能力说的这么好，说的这么强，为什么还会离职呢，为什么老板都没挽留我呢，当然是因为任何一家公司离了任何一个人都可以活啦，工作能力再强的人在人际关系面前也是零。
即使我的工作能力再强，但我有个致命的弱点，情绪化。我深知这一点，但改不掉。
我曾自己一个人负责举办过一场大型的新品发布会，那场发布会在年底，我把它当做自己的年终考，从策划、找搭建公司、定场景、定环节、定摆台、定物料、定串场词……活动当天，我穿着八厘米的高跟鞋愣是在会场里走出了13.24公里，换来的只是一句“多亏了有你”以及花枝招展的小姑娘们嘻嘻一笑“我们要坐在嘉宾席吃饭”，而她们说这话的时候我已经两天两夜没有吃过饭了。
这真的很让人丧气。
我辞职的直接导火索是我们的人事。在我入职这家企业的时候有个非常尴尬的节点，就是面试我的人事，给我发offer的人事在我入职前一天离职了，而后来我才知道她离职的原因其中有我的成分。因为她建议老板录取了我，触动了某些人的关系，他们甚至在公司大群里攻击了我的身高，说我这样的人怎么能做品牌类这种形象类的工作，而人事坚持我的工作能力没有问题，她看过我所有的过往工作履历及方案，而且我的人事命令是总经理下发的。当然，她们之间还吵了一些其他的，无非就是谁跟谁有一腿之类的，大家应该都懂，但就因为是这样她离职了，她的直属领导不承认我的offer及工资待遇。
可能你们会觉得人家都不承认你的工资待遇了你为什么还要入职？因为那是我在S市能找到的最好的背景集团，它一个集团撑起了S市的GDP，你们说我要不要入职，当然是要的啦，而且一开始他并没有明确告知不承认我的工资待遇，直到第一年发年终奖的时候我才发现这个问题。
然而那一年正好赶上大家都知道的大事件，大家都开始戴口罩了，经济被影响，傻子才离职对吧？能忍就过去了，对吧？但是第二年我的薪资待遇同样被否定了，而且这一次连个解释都没有了。而我也在这两年的工作中了解到，除了我们部门，这个公司里所有的人都是有关系的，有的是老板的同学，有的是老板朋友的亲戚，有的甚至是集团工程师的家属……
我的部门开始分崩离析，我的文案拼死拼活跟我做事情写稿子，还没一个前台的年终奖高，她不止一次地问我“姐姐，我还没一个前台价值高吗？”我当然知道她不是在歧视前台什么的，她只是觉得不公平，她只是埋头写稿子没有跟领导出去喝两杯酒罢了。
在这场离职中，我的部门仅剩了一个人，他刚刚结婚，需要还车贷，不能离职。
生活就是这么无力，就像现在的状况一样。
……
就在被这些往事所困扰的时候，我听到了小广场嘈杂的声音，那声音里夹杂着愤怒，我听到那个声音说“不是让你们调了吗，你们为什么没调！”是丁香女士2号的声音，听这个内容大家应该都知道了吧，我之前的猜想是对的，他们真的没有调整视频角度，他们真的忽视了我的诉求。
就在这个声音响起后的大概一个小时之后，我收到了丁香女士2号的信息，她说“真的非常抱歉小姐姐，下午监控室跟现场都去查看了，对着咱们家阳台的监控丢失连接不上，下午带着师傅去调整好了。”这次，丁香女士2号给我发过来了一张监控截图，截图显示画面正在对着小广场及我的阳台。
呵，你们是觉得我聋吗，是觉得我在家里没听见吗，还是说你们忘记了我家就紧紧挨着小广场？一个小时啊，争吵过后的一个小时时间，你们就想出来了这么一个理由，连接不上视频丢失……哈，把错误推给机器就可以了，是吧？
虽然我内心是这么想的，甚至是嘲笑的，但是我还是没有直接说出来我听到了，我说“也就是说案发当天的视频没有是吧？”
“实在抱歉，我们这边也和警察联系了，然后一直也在调查这个事情，目前还没有结果嘛，对于这个事情，真的非常抱歉，这个人也不是咱们小区的，我们也让监控室跟安全小哥加强巡逻了。”
又不是这个小区的……他们可真是从始至终都在坚持这一个说辞啊。
“现在跟警察没有关系，警察查警察的，也不用你们经常去找警察，我会自己跟负责这个案件的警察联系。”我是真的这么觉得，责任与责任之间我分得很清楚，物业的责任跟警察办案没有关系。
但我也很清楚，一味地指责没有用，所以我直接提出了自己的诉求：
“你们公开道歉吧，这属于你们的工作失职。”
“将事件原委以及你们的失职以书面的形式制作出来，贴在每栋楼口，清晰醒目，提醒各位住户注意安全，女性注意防护。”
“如果你们不知道怎么写，我写，还是那句话，我就是干这个的，我会写。”
这次丁香女士2号发来了哭笑不得，就是那个一只手捂着脸哭的表情，我一直觉得它表达的就是哭笑不得，“这两天上司领导他们都没在，都放国庆假，您给的建议我已经跟领导这边说过了，因为我个人只是个楼栋管家没有办法做这么大的决定。”
“那他们什么时候回来呢？”
“节后。”
“好，那我就等到8号……”
跟物业的交锋就暂时这样了，此时我心中已有了预估，他们不会有任何动作，事实也确实如此。
在跟丁香女士2号说完这些之后，我收到了一条来自唐警官的短信“案件正在深入调查中”……
从物业大厅离开我直接回了家，待在家里我气愤不已，以至于丁香女士2号给我发的那个流着两行泪的小孩表情包都让我无比厌恶，我坐在桌前什么都做不下去。我是会这样的，我非常容易被情绪左右。
容易被情绪左右这件事我早就知道，我甚至很清楚这是作为一个成年人最不应该有的行为，我也知道我的这种情绪化其实很影响别人对我的评价。我的工作能力不错，不管在哪家公司任职都能最快速的升职，并得到老板的赏识，但是恰恰是我的情绪影响了我的继续高升，这也是我为什么在这么个年纪竟然失业了的原因。
既然说到了这个失业，而且你们也知道了我有录音的习惯，那么我就来说说我最近的两次失业吧，当然不算之前说过的那个在街头喝完酒拉着我的谈理想的那个，那份对我来说都不能算是真正的工作。
我之前就说过我曾任职世界500强企业，负责广告渠道商的洽谈，每年的品牌预算都是我做，支付也以我部门的名义，就因为这样，我成了公司名副其实的只知道“花钱”的部门。
我们公司有非常严格的一个划分，那就是其他部门都是赚钱的，只有我任职的部门是花钱的，所以除了设备采购之类的，其他的诸如广告、产品物料、包装升级等，都算在我的部门费用支出中。
你们以为这样很自由吗，或者电视里经常演像我们这种部门是有很多灰色收入的对吧？其实不是的，我们不仅没有这么大的自由度，甚至没有任何灰色地带收入，最多最多了就是收到一个几百块的公关礼盒。而我需要做的除了正职工作之外，还有一项最重要的工作，那就是替老板挡人情。
有钱公司嘛，每年的品牌预算非常充裕，我们甚至不是按照销售额占比去算品牌公关费用的。正因为费用充裕，就会跑来很多的关系户，经常有人电话直接打到我这里，然后说“我是你们xx总的朋友，他让我直接找你。”哈，每次听到这样的电话内容，我心里都会嘲笑，不要用这种语气说话，如果他肯给你这笔钱，是会直接电话告诉我的，而不是让你来找我，让你来找我就是他不屑的搭理你，让我来处理你。
我可以把老板的这种事处理的非常圆滑，拒绝的理由也千奇百怪。当然了，也因为老板或者集团的各种复杂人际，花过非常多的冤枉钱。
但不管如何，我始终牢牢的谨记一点：我是广告商的甲方，而我的老板是我的甲方。
就因为这样的工作准则，我知道市面上大大小小不同渠道不同形式的广告价位，甚至见过S市百分之七八十的广告供应商，报价单递到我手里，我只要看一眼形式、单价，就知道价格高了多少。
你们一定很奇怪我把自己的工作能力说的这么好，说的这么强，为什么还会离职呢，为什么老板都没挽留我呢，当然是因为任何一家公司离了任何一个人都可以活啦，工作能力再强的人在人际关系面前也是零。
即使我的工作能力再强，但我有个致命的弱点，情绪化。我深知这一点，但改不掉。
我曾自己一个人负责举办过一场大型的新品发布会，那场发布会在年底，我把它当做自己的年终考，从策划、找搭建公司、定场景、定环节、定摆台、定物料、定串场词……活动当天，我穿着八厘米的高跟鞋愣是在会场里走出了13.24公里，换来的只是一句“多亏了有你”以及花枝招展的小姑娘们嘻嘻一笑“我们要坐在嘉宾席吃饭”，而她们说这话的时候我已经两天两夜没有吃过饭了。
这真的很让人丧气。
我辞职的直接导火索是我们的人事。在我入职这家企业的时候有个非常尴尬的节点，就是面试我的人事，给我发offer的人事在我入职前一天离职了，而后来我才知道她离职的原因其中有我的成分。因为她建议老板录取了我，触动了某些人的关系，他们甚至在公司大群里攻击了我的身高，说我这样的人怎么能做品牌类这种形象类的工作，而人事坚持我的工作能力没有问题，她看过我所有的过往工作履历及方案，而且我的人事命令是总经理下发的。当然，她们之间还吵了一些其他的，无非就是谁跟谁有一腿之类的，大家应该都懂，但就因为是这样她离职了，她的直属领导不承认我的offer及工资待遇。
可能你们会觉得人家都不承认你的工资待遇了你为什么还要入职？因为那是我在S市能找到的最好的背景集团，它一个集团撑起了S市的GDP，你们说我要不要入职，当然是要的啦，而且一开始他并没有明确告知不承认我的工资待遇，直到第一年发年终奖的时候我才发现这个问题。
然而那一年正好赶上大家都知道的大事件，大家都开始戴口罩了，经济被影响，傻子才离职对吧？能忍就过去了，对吧？但是第二年我的薪资待遇同样被否定了，而且这一次连个解释都没有了。而我也在这两年的工作中了解到，除了我们部门，这个公司里所有的人都是有关系的，有的是老板的同学，有的是老板朋友的亲戚，有的甚至是集团工程师的家属……
我的部门开始分崩离析，我的文案拼死拼活跟我做事情写稿子，还没一个前台的年终奖高，她不止一次地问我“姐姐，我还没一个前台价值高吗？”我当然知道她不是在歧视前台什么的，她只是觉得不公平，她只是埋头写稿子没有跟领导出去喝两杯酒罢了。
在这场离职中，我的部门仅剩了一个人，他刚刚结婚，需要还车贷，不能离职。
生活就是这么无力，就像现在的状况一样。
……
就在被这些往事所困扰的时候，我听到了小广场嘈杂的声音，那声音里夹杂着愤怒，我听到那个声音说“不是让你们调了吗，你们为什么没调！”是丁香女士2号的声音，听这个内容大家应该都知道了吧，我之前的猜想是对的，他们真的没有调整视频角度，他们真的忽视了我的诉求。
就在这个声音响起后的大概一个小时之后，我收到了丁香女士2号的信息，她说“真的非常抱歉小姐姐，下午监控室跟现场都去查看了，对着咱们家阳台的监控丢失连接不上，下午带着师傅去调整好了。”这次，丁香女士2号给我发过来了一张监控截图，截图显示画面正在对着小广场及我的阳台。
呵，你们是觉得我聋吗，是觉得我在家里没听见吗，还是说你们忘记了我家就紧紧挨着小广场？一个小时啊，争吵过后的一个小时时间，你们就想出来了这么一个理由，连接不上视频丢失……哈，把错误推给机器就可以了，是吧？
虽然我内心是这么想的，甚至是嘲笑的，但是我还是没有直接说出来我听到了，我说“也就是说案发当天的视频没有是吧？”
“实在抱歉，我们这边也和警察联系了，然后一直也在调查这个事情，目前还没有结果嘛，对于这个事情，真的非常抱歉，这个人也不是咱们小区的，我们也让监控室跟安全小哥加强巡逻了。”
又不是这个小区的……他们可真是从始至终都在坚持这一个说辞啊。
“现在跟警察没有关系，警察查警察的，也不用你们经常去找警察，我会自己跟负责这个案件的警察联系。”我是真的这么觉得，责任与责任之间我分得很清楚，物业的责任跟警察办案没有关系。
但我也很清楚，一味地指责没有用，所以我直接提出了自己的诉求：
“你们公开道歉吧，这属于你们的工作失职。”
“将事件原委以及你们的失职以书面的形式制作出来，贴在每栋楼口，清晰醒目，提醒各位住户注意安全，女性注意防护。”
“如果你们不知道怎么写，我写，还是那句话，我就是干这个的，我会写。”
这次丁香女士2号发来了哭笑不得，就是那个一只手捂着脸哭的表情，我一直觉得它表达的就是哭笑不得，“这两天上司领导他们都没在，都放国庆假，您给的建议我已经跟领导这边说过了，因为我个人只是个楼栋管家没有办法做这么大的决定。”
“那他们什么时候回来呢？”
“节后。”
“好，那我就等到8号……”
跟物业的交锋就暂时这样了，此时我心中已有了预估，他们不会有任何动作，事实也确实如此。
在跟丁香女士2号说完这些之后，我收到了一条来自唐警官的短信“案件正在深入调查中”……
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