101、未来计划
王祚听明白了其中的区别：“总之，就是秘技和独门技能都是好技能，学了肯定不亏呗！”
听他这么说，柴余和芒果都有点脑壳疼，但不得不承认，这家伙的表达是很准确的。
“没错，就是这个意思！”
柴余说道。
接着，他不想在继续这个话题，转而道：“这次我们拿到了竞速第一，按规定是有1000学分奖励的，另外我们上交了4个考核任务道具，考官说1个道具100学分，也就是说我们总共获得了1400学分。”
说到这里，柴余顿了一下，他看了一眼王祚和芒果，稍显诚恳的说道：“考虑到前辈们对学分的执著，我认为学分的用处一定比我们想想的还多，而且非常有用，但仅凭一个人的击败学分，能做的事情很少，所以我有个不成熟的想法。”
“什么想法？”
王祚很给面子的问道。
柴余当然不会因为王祚想知道就直接说出来，毕竟他们现在是三人队，而这1400学分又是同属于他们三人的，所以他希望芒果能加入进来。
芒果读懂了柴余的眼神，点点头道：“说说看，只要不是太让我为难的事情，我会考虑的。”
见状，柴余微微一笑，开口说道：“我的想法是，我们能不能组成一个固定队伍，把每一次获得的学分拿出一部分积攒起来，包括这一次的1400学分，然后以此为基础，在需要的时候将这些学分集中使用，以换取最大利益。”
顿了顿，柴余又道：“另外，我们内部也可以设立一个贡献制度，比如满足多少多少贡献才能申请动用学分行使某项特权，使用后会扣除相应贡献。”
“怎么说呢……举个例子吧，假如我们三人积攒了3000学分，而芒果恰好需要3000学分去购买一件装备，且这件装备对她实力提升很大，那么在她自身学分不足的情况下，就可以花费贡献来支取3000学分购买装备。”
为了让王祚二人听明白，柴余特意说的很具体。
“我大概懂你的意思了。”
芒果点了点头道：“你这个是参考了各大工会的运营模式想出来的吧？说到根子上，这就是资源优化合理利用，运营得好自然皆大欢喜，可你有没有想过，一旦哪一环出现了差错，后果是十分严重的……各大工会能够成功运营，和他们背后的渠道以及势力分不开关系，我们没有那么多大的能耐，而且学分属于院方垄断资源，所以我认为这个想法很难实施。”
柴余自然想到了，甚至已经有了部分解决方案，只是这些方案在三人的意见统一之前是不能说出去的。
“所以我才说这是个不成熟的想法，而且我觉得我们需要对未来进行一个规划，这个想法固然有着各种各样的漏洞存在，可只要我们慢慢摸索，逐渐寻找出其中的平衡点，就能让它和我们一起以最健康的姿态成长起来。”
柴余说道。
这是他提出的想法，需要征求队员们的同意，这是需要出于自愿才能成立的规则，所以他不会强迫任何人。
“虽然我听不懂你们在说什么，但我觉得老柴的想法有点意思，我自己什么样我自己知道，学分在我手里肯定存不长，指不定就花到一些无所谓的地方去了，还可能被骗，但是如果有这样的机制保留下来的话，那么当我想大手大脚的时候，还要考虑我的贡献够不够，而等我努力达到了贡献，也许我已经不想要那个东西了。”
王祚看问题看得很透彻，总是能说到最关键的点上。
资源优化合理利用正是为了避开浪费，把好钢用在刀刃上。
“我不管你们怎么想啊，我先表个态，老柴你要真有这想法，那算我一个，还有，就算你不搞这东西我也要和你一队的，咱俩有合作基础，信得过你。”
有了王祚的表态，柴余就轻松多了，他最担心的就是没人同意，那作为队长来说，他的威信会大打折扣。
“我仍坚持刚才的意见，不过我可以暂时加入你们，学分也按你说的办，但你必须承诺我，如果我觉得这个想法行不通，又或者我找到了更好的去处，你要把原本属于我的学分还给我。”
芒果给出了一个相对理智的答复。
“行，没问题！”
柴余咧嘴一笑，能有这样的进展已经很难得了。
“不过我这边也有要求。”
柴余顿了顿，又道：“期限，我们需要约定一个期限，在这个期限内，如果你有了更好的去处，那么学分无条件返还，可如果超过了这个期限，那么你还想要回学分的话，我只能以你在队伍中的贡献比例进行返还。”
芒果闻言愣了愣，旋即笑着道了声：“好！”
由此，柴余、王祚和芒果组成的三人临时小队正式成为固定队，反复期定位1个月，1个月后若无人退出，队伍成员将按照共同制定的规则严格履行自己的职责和义务。
三人自顾自讨论着小队未来的时候，考场内也发生了新的变化——
三支精英考生队伍历经千难万险，终于冲破层层阻碍抵达终点，同样完成了第三关考核。
可惜的是，他们没有1000学分的额外奖励，这就让刚到终点的那一群精英考生对柴余三人感到不爽。
而得益于精英队伍开辟的通道，紧随其后的考生队伍纷纷涌入终点，只有个别倒霉的队伍遇到零星阻拦，依然陷于苦战。
终点的考官面无表情的计算着考生队伍的数量，最终在第100支队伍完成考核时宣布考核结束。
参加第三关考核的考生总共有1348人，以队伍最大人数10人计算，约莫有140支考生队伍。
现在才100支队伍完成考核，也就是说，还有40支队伍惨遭淘汰。
当然，10人大队毕竟是少数，三人队、五人队要更多一些，所以被淘汰的队伍远不止40支！
一次淘汰近半数的考生队伍……这第三关考核的残酷程度可一点不比前两关小。
唯一值得庆幸的是，第三关考核不计入入学考核成绩，这些被淘汰的考生不需要离开白虎学院，但学分肯定是没他们的份了。
“这就是一堆药渣啊，里面肯定还有不少天赋卓绝的学生，真替他们感到可惜。”
对白虎学院养蛊式教育方针印象深刻的柴余忍不住说出这么一番话来。
一旁【真·了解白虎学院】的芒果点了点头，附和道：“适者生存，优胜劣汰，这可不是说潜力大、实力强就能站在巅峰，机会、运气、人缘、计划，这些都是缺一不可的。”
接着，她又看向柴余，笑着说道：“而且我们也没有立场去替他们惋惜，淘汰他们成为既得利者的不正是我们么。”
柴余被她说的哑口无言。
的确，竞争环境下的优胜劣汰，其主动权是掌握在胜者手里的，所以胜者没有立场去同情弱者，否则就显得伪善。
而且人不为己天诛地灭，别人淘汰好过自己被淘汰，别人淘汰了自己还能偶尔感怀一下，可要是自己被淘汰了，谁又会可怜同情自己呢？
听他这么说，柴余和芒果都有点脑壳疼，但不得不承认，这家伙的表达是很准确的。
“没错，就是这个意思！”
柴余说道。
接着，他不想在继续这个话题，转而道：“这次我们拿到了竞速第一，按规定是有1000学分奖励的，另外我们上交了4个考核任务道具，考官说1个道具100学分，也就是说我们总共获得了1400学分。”
说到这里，柴余顿了一下，他看了一眼王祚和芒果，稍显诚恳的说道：“考虑到前辈们对学分的执著，我认为学分的用处一定比我们想想的还多，而且非常有用，但仅凭一个人的击败学分，能做的事情很少，所以我有个不成熟的想法。”
“什么想法？”
王祚很给面子的问道。
柴余当然不会因为王祚想知道就直接说出来，毕竟他们现在是三人队，而这1400学分又是同属于他们三人的，所以他希望芒果能加入进来。
芒果读懂了柴余的眼神，点点头道：“说说看，只要不是太让我为难的事情，我会考虑的。”
见状，柴余微微一笑，开口说道：“我的想法是，我们能不能组成一个固定队伍，把每一次获得的学分拿出一部分积攒起来，包括这一次的1400学分，然后以此为基础，在需要的时候将这些学分集中使用，以换取最大利益。”
顿了顿，柴余又道：“另外，我们内部也可以设立一个贡献制度，比如满足多少多少贡献才能申请动用学分行使某项特权，使用后会扣除相应贡献。”
“怎么说呢……举个例子吧，假如我们三人积攒了3000学分，而芒果恰好需要3000学分去购买一件装备，且这件装备对她实力提升很大，那么在她自身学分不足的情况下，就可以花费贡献来支取3000学分购买装备。”
为了让王祚二人听明白，柴余特意说的很具体。
“我大概懂你的意思了。”
芒果点了点头道：“你这个是参考了各大工会的运营模式想出来的吧？说到根子上，这就是资源优化合理利用，运营得好自然皆大欢喜，可你有没有想过，一旦哪一环出现了差错，后果是十分严重的……各大工会能够成功运营，和他们背后的渠道以及势力分不开关系，我们没有那么多大的能耐，而且学分属于院方垄断资源，所以我认为这个想法很难实施。”
柴余自然想到了，甚至已经有了部分解决方案，只是这些方案在三人的意见统一之前是不能说出去的。
“所以我才说这是个不成熟的想法，而且我觉得我们需要对未来进行一个规划，这个想法固然有着各种各样的漏洞存在，可只要我们慢慢摸索，逐渐寻找出其中的平衡点，就能让它和我们一起以最健康的姿态成长起来。”
柴余说道。
这是他提出的想法，需要征求队员们的同意，这是需要出于自愿才能成立的规则，所以他不会强迫任何人。
“虽然我听不懂你们在说什么，但我觉得老柴的想法有点意思，我自己什么样我自己知道，学分在我手里肯定存不长，指不定就花到一些无所谓的地方去了，还可能被骗，但是如果有这样的机制保留下来的话，那么当我想大手大脚的时候，还要考虑我的贡献够不够，而等我努力达到了贡献，也许我已经不想要那个东西了。”
王祚看问题看得很透彻，总是能说到最关键的点上。
资源优化合理利用正是为了避开浪费，把好钢用在刀刃上。
“我不管你们怎么想啊，我先表个态，老柴你要真有这想法，那算我一个，还有，就算你不搞这东西我也要和你一队的，咱俩有合作基础，信得过你。”
有了王祚的表态，柴余就轻松多了，他最担心的就是没人同意，那作为队长来说，他的威信会大打折扣。
“我仍坚持刚才的意见，不过我可以暂时加入你们，学分也按你说的办，但你必须承诺我，如果我觉得这个想法行不通，又或者我找到了更好的去处，你要把原本属于我的学分还给我。”
芒果给出了一个相对理智的答复。
“行，没问题！”
柴余咧嘴一笑，能有这样的进展已经很难得了。
“不过我这边也有要求。”
柴余顿了顿，又道：“期限，我们需要约定一个期限，在这个期限内，如果你有了更好的去处，那么学分无条件返还，可如果超过了这个期限，那么你还想要回学分的话，我只能以你在队伍中的贡献比例进行返还。”
芒果闻言愣了愣，旋即笑着道了声：“好！”
由此，柴余、王祚和芒果组成的三人临时小队正式成为固定队，反复期定位1个月，1个月后若无人退出，队伍成员将按照共同制定的规则严格履行自己的职责和义务。
三人自顾自讨论着小队未来的时候，考场内也发生了新的变化——
三支精英考生队伍历经千难万险，终于冲破层层阻碍抵达终点，同样完成了第三关考核。
可惜的是，他们没有1000学分的额外奖励，这就让刚到终点的那一群精英考生对柴余三人感到不爽。
而得益于精英队伍开辟的通道，紧随其后的考生队伍纷纷涌入终点，只有个别倒霉的队伍遇到零星阻拦，依然陷于苦战。
终点的考官面无表情的计算着考生队伍的数量，最终在第100支队伍完成考核时宣布考核结束。
参加第三关考核的考生总共有1348人，以队伍最大人数10人计算，约莫有140支考生队伍。
现在才100支队伍完成考核，也就是说，还有40支队伍惨遭淘汰。
当然，10人大队毕竟是少数，三人队、五人队要更多一些，所以被淘汰的队伍远不止40支！
一次淘汰近半数的考生队伍……这第三关考核的残酷程度可一点不比前两关小。
唯一值得庆幸的是，第三关考核不计入入学考核成绩，这些被淘汰的考生不需要离开白虎学院，但学分肯定是没他们的份了。
“这就是一堆药渣啊，里面肯定还有不少天赋卓绝的学生，真替他们感到可惜。”
对白虎学院养蛊式教育方针印象深刻的柴余忍不住说出这么一番话来。
一旁【真·了解白虎学院】的芒果点了点头，附和道：“适者生存，优胜劣汰，这可不是说潜力大、实力强就能站在巅峰，机会、运气、人缘、计划，这些都是缺一不可的。”
接着，她又看向柴余，笑着说道：“而且我们也没有立场去替他们惋惜，淘汰他们成为既得利者的不正是我们么。”
柴余被她说的哑口无言。
的确，竞争环境下的优胜劣汰，其主动权是掌握在胜者手里的，所以胜者没有立场去同情弱者，否则就显得伪善。
而且人不为己天诛地灭，别人淘汰好过自己被淘汰，别人淘汰了自己还能偶尔感怀一下，可要是自己被淘汰了，谁又会可怜同情自己呢？
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