小职场

    大三，从院学生会转到了校学生会。在学习实践部待了一个学期，后来转到了权益部。在工作过程中，我发现了很多有意思的事儿。比如，越积极越主动的人需要做的事儿越多，推卸责任的人倒落得清闲，可好处却一样没落下。

    学生会给我一种错觉，有的成员似乎每天二十五个小时都待在学生会办公室，而有的人却对办公室避如蛇蝎，开完会立马就走，好像怕被找上麻烦似的。部门负责人和指导老师关系很好，好到感觉部门成员是多余的。怎么说呢，老师大抵都喜欢那种随叫随到，指哪打哪的乖学生。在学生会工作的人，绝大部分是那种外表看起来很老实的人。

    大力打造家文化，努力营造和气融融的氛围，可群里，除了负责人发通知，标准的“收到”和复制粘贴，好像没剩什么，就像很多家长交流群一样。看似几十号人热热闹闹，其实大部分人都是看客而已。

    工作讲究追求高效率，一件小事情要经过好几个人的手，美名其曰说那是锻炼机会。每周都要开好几个看似有用，实则费时间的常规的会。我料想，上司这一辈子的废话，大部分都在会上说完了吧。若是把开会时的废话文学记录出版的话，厚度应该是可以与中国四大名著合集媲美的长篇小说。

    对学生会的工作，说不上喜欢，但也不讨厌。没有激情，但也不想摆烂。主要是因为搞点什么事儿，流程过于繁琐，事无巨细都需要上一级的批准同意。成员觉得工作的功劳都落在负责人身上了，因这是成员工作不积极的原因之一。

    人啊，关系本来那么熟络，却还要做好表面友善的功夫。面对消极怠工的人，一方面不想着去动员，把对方当成透明人，另一方面又要让对方觉得不受冷落。

    这样说，学生会似乎不是什么好地方，工作也是吃力不讨好，去当免费劳动力。之前看过一个视频，说在学校哪怕做过学生会主席，经历也是平平无奇的。因为，大学里你随便揪一个人出来，学生会主席的工作都能做。

    然而，好与不好，完全取决于你看待这件事的态度，以及从哪个角度看问题。学生会办公室部门会记每个小伙伴的生日，负责人也不厌其烦的叮嘱萌新工作的注意事，可以学到如何与人打交道，结交志同道合的朋友，拓宽自己的人脉资源等。

    只有热爱一件事儿，或者对那件事有责任心，才可以把事情做好。勉强自己去从事自己并不兴趣的工作，不仅外耗别人，也内耗自己，到头来，唯觉身心疲惫不堪。趁着还年轻，我们有重新来过的机会和勇气，找到自己热爱的东西并保持下去。让人难过的是有机会的时候自己不主动选择，心安理得的选择被动式，而到了人生的某个阶段，社会替自己做出最佳选择后自己却想着选择主动式，然而最终不得不妥协。