第八十五章 新的主管（求推荐票啊。）
每年都有很多的制作公司怀揣着野心，来到好莱坞发展。
伊诺-乔登工作的这些年看过太多这样的例子了，这些新的公司绝大部分都会被淘汰出局。
好莱坞各方面的竞争压力太大了，适应不了，只能黯然出局。
他又何尝不是经历过这些呢？
关于影视制作这个行业，伊诺-乔登从八十年代就进入了一家小型电视台工作，积累到了足够的工作经验和资历后，他跳槽到了好莱坞巨头——迪士尼旗下担任市场部的经理一职。
在那里，他本打算就这样干到退休，只可惜等他慢慢把资历熬到市场部主管的副手之后，公司陷入了争斗，他在那次清洗中站错队，被打入了冷宫。
不甘心的他只好离开迪士尼娱乐集团，加入了哥伦比亚公司。
凭借着丰富的管理经验和行业资历，他争取到了哥伦比亚影业制片部经理一职，与他在迪士尼的工作职位相比，地位也没有特别上涨，但手上的权利却还是多了一点的，起码他可以参与到公司的投资拍摄工作中去。
伊诺-乔登正打算重振士气，扬帆起航，在哥伦比亚影业创出自己的一片天来，可没想到，他又卷入了公司内部的权利争斗当中。也怪他自己贪心，在人员变动中，瞄准了空缺下来的制片部执行主管一职。
他付尽努力，极力争取，可还是输给了另一位公司总部下来的人选。制片部执行主管的职位不是他的，连带着经理一职也一起丢了，他被安排调动到了高级制片顾问的职位上。
不说薪水的减少，手上也没有一丝实权，平日里，就是为公司的电影制作提供一些咨询和拍摄意见，地位大大降低了。
算起来的话，他已经在娱乐行业摸爬滚打十几年了，见多识广，又有丰富的管理经验，可混到现在，却始终没有出头。
可幸的是，在他又一次跌倒之后，曼海娱乐找了上来。
这家公司在充分了解之后，伊诺-乔登觉得是大有潜力的。
首先是这几年在罗曼的带领下，公司创造了很多傲人的业绩，有了北美发行渠道，还掌握了一条稳固的海外融资渠道，更是使得公司的抗风险能力大大提升，再加上与派拉蒙影业的交好......
伊诺-乔登可以肯定，只要这家公司不乱来，保持好这种劲头，曼海娱乐极有可能成为好莱坞二线公司中最顶尖的那一撮，比肩梦工厂也是可以期待一下的。
想了这么多，伊诺-乔登也是愿意接过罗曼抛过来的橄榄枝了。
接连两次的内部人事权利争斗，都让他受到波及，让他现在对这些老牌巨头娱乐公司，实在是缺乏信心。
罗曼在看到伊诺-乔登有意的情况下，也是趁热打铁，直接说道：“如果你愿意到曼海娱乐工作的话，那么，公司的执行主管一职虚席以待。”这位在两家巨头公司都待过一段时间，自身的管理经验和资历都绝对配得上这个位置，罗曼在来之前就想好了该给他怎样的待遇了。只希望他的到来，能促进曼海娱乐健康的发展吧。
“我们的曼海娱乐虽然没有哥伦比亚公司的平台那么广阔。”罗曼进一步展现自己的优势，说道：“但相比较起来，我们公司的人员关系简单，职务架构也较为简单，有很大的上升空间，也充满了发展的活力，更容易让人一展抱负。”
他看着伊诺-乔登，继续说道：“明年我们还将要扩大投资的规模，有更多的计划要施展，相信我，你一定会在曼海娱乐得到解放，不用在忙着互相争斗。”
这些话更加的打动了伊诺-乔登，他紧紧的握着咖啡杯，说道：“真的是执行主管一职吗？”
由不得伊诺-乔登发问，他原来被猎头公司接触的时候，那些人根本没告诉他这些，只说了曼海娱乐很看好他，想邀请他跳槽过去，他还以为工作职务不会变动太大呢，最多也就是某个部门的主管，结果才发现罗曼属意的是让他当公司的执行主管。这个位置可比他盯上的哥伦比亚制片部门的主管一职的权利都还要大，可以总管曼海娱乐一切的公司事务，自然也包括了拍摄制作业务，只要服从好公司的两位总裁——罗曼和舒尔曼就行了。
“当然，以你的资历加入到曼海娱乐的话，我只有拿出公司执行主管一职才能显示出我们的诚意和重视。”罗曼接着说道：“伊诺-乔登先生，只要你来了，公司的执行总管一职就是你的了。”
这么大的诱惑，让伊诺-乔登着实为之动容了，他的脸上隐隐浮现着喜色。根据他的了解再加上今天和罗曼的谈话，曼海娱乐的资产是绝对不菲的，要是上市了的话，按曼海娱乐的业绩，市值能达到十多亿美元甚至更多。而要是他成为了公司执行主管的话，这么大的红利中也就有了他的一份。
近几年遭到打压所积压的郁闷，终于一朝得到释放。
在好莱坞六大的中层边缘职位与中等规模的顶级高管职位中，伊诺-乔登选择了后者。相信让大部分人来做这个选择，他们也都会做出和伊诺-乔登一样的选择。宁为鸡头不做凤尾，很简单的道理。
在答应了罗曼之后，伊诺-乔登表示，需要给他几天时间来处理一下哥伦比亚这边的事务。等到那边搞清楚之后，他会立马加入到曼海娱乐公司来。
这边与伊诺-乔登完成初步商谈后，罗曼也是比较满意。
一个资历丰富的管理者，肯定能帮他处理掉不少的麻烦事，以后公司日常的运行事物也就不用一直等到罗曼再来处理了，而且后面曼海娱乐还计划组建电视剧制作部门，到时候也可以让伊诺-乔登负责，他在这个行业这么多年，应该能认识到不少优秀的管理者，交给他，也能更快的解决这个问题。
伊诺-乔登工作的这些年看过太多这样的例子了，这些新的公司绝大部分都会被淘汰出局。
好莱坞各方面的竞争压力太大了，适应不了，只能黯然出局。
他又何尝不是经历过这些呢？
关于影视制作这个行业，伊诺-乔登从八十年代就进入了一家小型电视台工作，积累到了足够的工作经验和资历后，他跳槽到了好莱坞巨头——迪士尼旗下担任市场部的经理一职。
在那里，他本打算就这样干到退休，只可惜等他慢慢把资历熬到市场部主管的副手之后，公司陷入了争斗，他在那次清洗中站错队，被打入了冷宫。
不甘心的他只好离开迪士尼娱乐集团，加入了哥伦比亚公司。
凭借着丰富的管理经验和行业资历，他争取到了哥伦比亚影业制片部经理一职，与他在迪士尼的工作职位相比，地位也没有特别上涨，但手上的权利却还是多了一点的，起码他可以参与到公司的投资拍摄工作中去。
伊诺-乔登正打算重振士气，扬帆起航，在哥伦比亚影业创出自己的一片天来，可没想到，他又卷入了公司内部的权利争斗当中。也怪他自己贪心，在人员变动中，瞄准了空缺下来的制片部执行主管一职。
他付尽努力，极力争取，可还是输给了另一位公司总部下来的人选。制片部执行主管的职位不是他的，连带着经理一职也一起丢了，他被安排调动到了高级制片顾问的职位上。
不说薪水的减少，手上也没有一丝实权，平日里，就是为公司的电影制作提供一些咨询和拍摄意见，地位大大降低了。
算起来的话，他已经在娱乐行业摸爬滚打十几年了，见多识广，又有丰富的管理经验，可混到现在，却始终没有出头。
可幸的是，在他又一次跌倒之后，曼海娱乐找了上来。
这家公司在充分了解之后，伊诺-乔登觉得是大有潜力的。
首先是这几年在罗曼的带领下，公司创造了很多傲人的业绩，有了北美发行渠道，还掌握了一条稳固的海外融资渠道，更是使得公司的抗风险能力大大提升，再加上与派拉蒙影业的交好......
伊诺-乔登可以肯定，只要这家公司不乱来，保持好这种劲头，曼海娱乐极有可能成为好莱坞二线公司中最顶尖的那一撮，比肩梦工厂也是可以期待一下的。
想了这么多，伊诺-乔登也是愿意接过罗曼抛过来的橄榄枝了。
接连两次的内部人事权利争斗，都让他受到波及，让他现在对这些老牌巨头娱乐公司，实在是缺乏信心。
罗曼在看到伊诺-乔登有意的情况下，也是趁热打铁，直接说道：“如果你愿意到曼海娱乐工作的话，那么，公司的执行主管一职虚席以待。”这位在两家巨头公司都待过一段时间，自身的管理经验和资历都绝对配得上这个位置，罗曼在来之前就想好了该给他怎样的待遇了。只希望他的到来，能促进曼海娱乐健康的发展吧。
“我们的曼海娱乐虽然没有哥伦比亚公司的平台那么广阔。”罗曼进一步展现自己的优势，说道：“但相比较起来，我们公司的人员关系简单，职务架构也较为简单，有很大的上升空间，也充满了发展的活力，更容易让人一展抱负。”
他看着伊诺-乔登，继续说道：“明年我们还将要扩大投资的规模，有更多的计划要施展，相信我，你一定会在曼海娱乐得到解放，不用在忙着互相争斗。”
这些话更加的打动了伊诺-乔登，他紧紧的握着咖啡杯，说道：“真的是执行主管一职吗？”
由不得伊诺-乔登发问，他原来被猎头公司接触的时候，那些人根本没告诉他这些，只说了曼海娱乐很看好他，想邀请他跳槽过去，他还以为工作职务不会变动太大呢，最多也就是某个部门的主管，结果才发现罗曼属意的是让他当公司的执行主管。这个位置可比他盯上的哥伦比亚制片部门的主管一职的权利都还要大，可以总管曼海娱乐一切的公司事务，自然也包括了拍摄制作业务，只要服从好公司的两位总裁——罗曼和舒尔曼就行了。
“当然，以你的资历加入到曼海娱乐的话，我只有拿出公司执行主管一职才能显示出我们的诚意和重视。”罗曼接着说道：“伊诺-乔登先生，只要你来了，公司的执行总管一职就是你的了。”
这么大的诱惑，让伊诺-乔登着实为之动容了，他的脸上隐隐浮现着喜色。根据他的了解再加上今天和罗曼的谈话，曼海娱乐的资产是绝对不菲的，要是上市了的话，按曼海娱乐的业绩，市值能达到十多亿美元甚至更多。而要是他成为了公司执行主管的话，这么大的红利中也就有了他的一份。
近几年遭到打压所积压的郁闷，终于一朝得到释放。
在好莱坞六大的中层边缘职位与中等规模的顶级高管职位中，伊诺-乔登选择了后者。相信让大部分人来做这个选择，他们也都会做出和伊诺-乔登一样的选择。宁为鸡头不做凤尾，很简单的道理。
在答应了罗曼之后，伊诺-乔登表示，需要给他几天时间来处理一下哥伦比亚这边的事务。等到那边搞清楚之后，他会立马加入到曼海娱乐公司来。
这边与伊诺-乔登完成初步商谈后，罗曼也是比较满意。
一个资历丰富的管理者，肯定能帮他处理掉不少的麻烦事，以后公司日常的运行事物也就不用一直等到罗曼再来处理了，而且后面曼海娱乐还计划组建电视剧制作部门，到时候也可以让伊诺-乔登负责，他在这个行业这么多年，应该能认识到不少优秀的管理者，交给他，也能更快的解决这个问题。
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