142.公司改革

    红丽在下班，晚上下班之前看到叶晓丹匆匆返回公司，冷笑一声，叶晓丹本来因为限定人员名单，在给他志气，这不还是乖乖在上班吗？这种因为房子压力太大的中年人，不用太把他当回事不用太多的教训，他们自己就觉得心怯心虚会赶来匆匆加班。

    这是个问题，显示自己正义给开会公示。

    叶小丹回到帮早上来到办公室之后，王姐第一个神神秘秘的对他说：“听说了吗？咱们公司的这个架构要改革了？”

    叶晓丹点头：“我也听说好像所有的架构都改革是真的？”

    “对，我从问过人事部了，确实是调整公司的现有的部门会打乱，嗯，咱们投资部和项目管理部还有档案部会共同合并，厂里一个大的部门嗯，选一个部长出来，相当于以前的副总经理，不过级别好像比副总经理低一些，还得向副总经理汇报。”

    “那挺好。”

    王姐低声说：“部长的人选定了，就是洪蕾。”

    “那他该高兴了，这是他梦寐以求的位置啊！”

    “没错，而且现在的部门主管要直接转成部门经理。”

    “哇，现在的感情好，部门主管都得益了。”

    白杏文提醒大家：“大家看一下微信，我刚发的，让大家去大会会议室，现在开会了，去会议室。”

    石勇副经理坐在主位：“各部门的人员都到了啊，现在说一下，咱们公司要改革嗯，把现有的前期管理部，拆迁部，项目管理部档案室划分要成立八个部门。哦，今天来给大家开会的目的是讲一下，今后部门成立之后的事情。部门职责要细化，现在咱们的项目摊子铺的太大，经理决定，每个部门要细化职责，将项目争取做好，更加明确自己的职责。省的现在乱呼呼的，每次碰到项目的事情，项目管理部和投资部就会发生矛盾，现代化细分出来储备前期工作项目和具体的二级入市项目都要明确，大家可以挑一下自己的部门啊！嗯，根据意愿，个人意愿可以选三个部门，当然，公司会根据你个人的能力和工作需求考虑，不单一个人意愿为主。”

    王姐，问：“叶晓丹，你选择哪个部门？会是咱们投资部吗？”

    “疯了，我告诉你红利主管的部门，我一个都不会去，就他那暴脾气去了，就在哪都得受气？所以我想选择像办公室，档案室这些没有考核指标任务的部门。”

    “说的好，我也选这些。”

    红雷是认错嗯，部门总监，没有问题，但是，她没有想到的是，除了耸肩挑选下面的人员，这次公司竟然让员工自己也选部门和领导。他心里盘算着王姐年龄大了，不会去其他部门，肯定会留在他的部门，老杨也不例外，优公更会紧随着他，白姓文没有问题，实习生，徐轩的正式手续一直都没有办下来，正在办理中，徐萱不敢得罪他，肯定想跟他唯一有点拿不准呢，世界小丹，但是看看他没有按照惯例当选先进人员甘愿加班，应该没有问题。在他们投资部的所有员工都要是选择跟随它，只能显示他的领导力强，在领导那里更有威信。

    就在他的一时哦，公司副总经理，石勇打电话让她过去办公室。

    红丽，笑盈盈的敲门走进去：“师傅总经理，您找我？”

    红雷板着脸：“”