第十章 被营造出的强势
两人来到营销部会议室。
两人有一句没一句的聊着，来到会议室门口等了大概十分钟，邓总才讪讪来迟。
会议室内已经坐满了人，营销部的众人神色奇怪，正热火朝天地拍邓总马屁。
“邓总啊，您那短视频拍得真不错啊？”
“我们全家都看得笑得肚子疼。”
“请的专业团队吧~”
可在邓总准备开始，突然门口进来一群人，邓总脸色一变，立马站起来了：
“董事长，您怎么……”
怎么高层突击来了，白胖老人被众人簇拥着，身后一名大概5，60岁的男人正打量着他。
这男人李刘见过，是营销部的主管。
众人落座，营销部主管和邓总座位都很靠后，邓总刚才还很威风呢，这时却乖巧跟个小猫似的。
这些人显然是总公司的股东，或者高层了。
那个老人显然是核心人物。
只看那老人，压压手，房间里立刻安静下来，并对丽莎招招手，示意她来坐自己身边。
丽莎有些为难，低声道：“爸……董事长……我还是坐这边吧。”说完坐下，偷偷看了李刘一眼，却发觉李刘依然神色如常，甚至目光都没有望向他。
丽莎不由低声问：“你早看出来了？”
是滴，董事长是她爸……李刘这么鬼精，看刚才的行为，肯定就猜出来了。
“没。”李刘淡淡道。
这个回答让丽莎既失落又气愤，你就这个反应？
这意思是，她是不是董事长的女儿，根本不关他李刘的事？
少奋斗半辈子的机会就在眼前，难道你就一点不珍惜，打算眼睁睁看着溜走，还不争取一下？
“开始吧。”邓董事长低声宣布，会议正式开始介绍一人站起来：
“这是总公司刚刚聘请的王总监，负责审核这个季度的业绩，邓龙你起来把你本季度的业绩讲一讲。”
这显然是个临时会议，否则邓总不会不知情，让他过来。
只看邓总满脸窘迫的发言，大致说了一下他旗下公司的状况，总结起来很简单，就是亏损。
亏到姥姥家了。
营销部的成绩也非常烂，李刘坐在一边，看着旁边一名员工，悄悄拿着三星note手机，用电子笔假装在做笔记，实际和同事发短信聊天：
“董事长这侄子，真是败家啊……”
果然，只看邓总说到一半，之前站起来的那人就皱眉，轻轻点了点桌面：
“邓经理，你知道我们为什么今天来吗？就是因为你负责的营销部半年来，在百搜网上投入了12万的广告，我们公司名字得到的搜索指数才仅仅981~”
邓总赶紧起身汗颜，对那人说：
“王总监您批评的对，我也总结了教训，所以昨天换了一种新媒体形式，宣传我们公司。”
“什么新形式？”
邓总对丽莎使眼色，丽莎这才赶紧把一个文件递过去，介绍：
“这是邓总昨天做的一个短视频，刚刚发出去一天，我们各个公司的搜索指数一晚上就突破了1500多。”
现场的人听罢，却都面露疑惑，纷纷拿着手机查了查，结果正如丽莎说的一样。
这到是稀奇了，仅仅一个短视频，就相当于12万的广告投入的效果还多？
众人都不由对邓总投来刮目相看的目光，没想到嘛，拍短视频竟有这样好的宣传效果。
这倒是出人预料了。
感受众人目光包围，邓总心中一阵得意，拿起折扇轻轻打开微笑起来。
那名王总监却是微微皱眉：
“营销部之前宣传花钱的广告，好歹都是提升公司形象的……”目光望向邓总：
“而你们拍短视频里，邓总作为法人代表，是一副盛气凌人的样子，这不是给我们公司形象抹黑吗？”
丽莎辩解：
“邓总这种企业高管参与公司宣传的方式，是一种最有效率的广告，劲力空调的董大姐，安奇的牛总都是走这个路子。”
王总监好奇反问：“什么路子？仗势欺人的路子？”
丽莎愣了愣，很多知名企业家都是这么做的，但具体原因她还真说不出来。
正在丽莎不知该如何回答时，就看李刘站了起来：
“就由我来说明吧。”
王总监眯起眼睛：“这位是……“
不等邓总开口，丽莎就提高音量，率先介绍：
“这是我们聘请的李导演，专业的短视频导演。”
众人顿时都乐了，拿手机拍个短视频罢了，还有导演？
不过看李刘一表人才，气宇不凡，丝毫没有人联想他保安的真实身份。
在王总监审视的目光下，李刘神色从容，对众人解释：
“我国本土企业的管理者中，确实有秉承传统文化理念，以德为立身之本，保持谦虚内敛的习惯。”
说着目光望向老董事长，众人目光不由也跟着望去，老董事长也倍感受用，微微笑了起来。
“但在现代企业里，不光需要德高望重的创始人，也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎：
“丽莎刚才举的两个例子，都是企业CEO对外蓄意营造自己盛气凌人，霸道强势的例子，这在提升企业知名度的同时，也会大大强化CEO本人的权威感……”
李刘说到这里把语速放缓，同时默默观察众人的反应：
“这就会让CEO与银行谈判融资，乃至上市时，都会因为塑造的强势形象，取得谈判桌上的主动权……”
看老董事长和股东们都没有什么反应，李刘心中判断，看来这家公司没有融资，上市的打算，于是话锋一转：
“而另外一方面，CEO塑造的强势形象，越是深入人心，就越能提升公司高层权威，强化企业内部的执行力。”
这话一说，现场不少人就露出沉思之色，显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。
公司原是老董事长一手创立，他的命令，公司上下自然是人人尽心。
但现在老董事长退居二线，他们这些股东，高管，说话就不是那么有份量了。
很多时候，开会讨论出决议，一个文件发下去，下面虽不明着反对，但经常出现阳奉阴违的现象。
这让在场很多人都很头疼，毕竟员工威望这个东西，不是你想建立就能建立的。
而仔细想想，昨天这个短视频拍出来，不少原本对邓总印象很模糊的员工，也都在讨论邓总的劳力士之类的话题，他在公司的存在感确实大大增强了。
两人有一句没一句的聊着，来到会议室门口等了大概十分钟，邓总才讪讪来迟。
会议室内已经坐满了人，营销部的众人神色奇怪，正热火朝天地拍邓总马屁。
“邓总啊，您那短视频拍得真不错啊？”
“我们全家都看得笑得肚子疼。”
“请的专业团队吧~”
可在邓总准备开始，突然门口进来一群人，邓总脸色一变，立马站起来了：
“董事长，您怎么……”
怎么高层突击来了，白胖老人被众人簇拥着，身后一名大概5，60岁的男人正打量着他。
这男人李刘见过，是营销部的主管。
众人落座，营销部主管和邓总座位都很靠后，邓总刚才还很威风呢，这时却乖巧跟个小猫似的。
这些人显然是总公司的股东，或者高层了。
那个老人显然是核心人物。
只看那老人，压压手，房间里立刻安静下来，并对丽莎招招手，示意她来坐自己身边。
丽莎有些为难，低声道：“爸……董事长……我还是坐这边吧。”说完坐下，偷偷看了李刘一眼，却发觉李刘依然神色如常，甚至目光都没有望向他。
丽莎不由低声问：“你早看出来了？”
是滴，董事长是她爸……李刘这么鬼精，看刚才的行为，肯定就猜出来了。
“没。”李刘淡淡道。
这个回答让丽莎既失落又气愤，你就这个反应？
这意思是，她是不是董事长的女儿，根本不关他李刘的事？
少奋斗半辈子的机会就在眼前，难道你就一点不珍惜，打算眼睁睁看着溜走，还不争取一下？
“开始吧。”邓董事长低声宣布，会议正式开始介绍一人站起来：
“这是总公司刚刚聘请的王总监，负责审核这个季度的业绩，邓龙你起来把你本季度的业绩讲一讲。”
这显然是个临时会议，否则邓总不会不知情，让他过来。
只看邓总满脸窘迫的发言，大致说了一下他旗下公司的状况，总结起来很简单，就是亏损。
亏到姥姥家了。
营销部的成绩也非常烂，李刘坐在一边，看着旁边一名员工，悄悄拿着三星note手机，用电子笔假装在做笔记，实际和同事发短信聊天：
“董事长这侄子，真是败家啊……”
果然，只看邓总说到一半，之前站起来的那人就皱眉，轻轻点了点桌面：
“邓经理，你知道我们为什么今天来吗？就是因为你负责的营销部半年来，在百搜网上投入了12万的广告，我们公司名字得到的搜索指数才仅仅981~”
邓总赶紧起身汗颜，对那人说：
“王总监您批评的对，我也总结了教训，所以昨天换了一种新媒体形式，宣传我们公司。”
“什么新形式？”
邓总对丽莎使眼色，丽莎这才赶紧把一个文件递过去，介绍：
“这是邓总昨天做的一个短视频，刚刚发出去一天，我们各个公司的搜索指数一晚上就突破了1500多。”
现场的人听罢，却都面露疑惑，纷纷拿着手机查了查，结果正如丽莎说的一样。
这到是稀奇了，仅仅一个短视频，就相当于12万的广告投入的效果还多？
众人都不由对邓总投来刮目相看的目光，没想到嘛，拍短视频竟有这样好的宣传效果。
这倒是出人预料了。
感受众人目光包围，邓总心中一阵得意，拿起折扇轻轻打开微笑起来。
那名王总监却是微微皱眉：
“营销部之前宣传花钱的广告，好歹都是提升公司形象的……”目光望向邓总：
“而你们拍短视频里，邓总作为法人代表，是一副盛气凌人的样子，这不是给我们公司形象抹黑吗？”
丽莎辩解：
“邓总这种企业高管参与公司宣传的方式，是一种最有效率的广告，劲力空调的董大姐，安奇的牛总都是走这个路子。”
王总监好奇反问：“什么路子？仗势欺人的路子？”
丽莎愣了愣，很多知名企业家都是这么做的，但具体原因她还真说不出来。
正在丽莎不知该如何回答时，就看李刘站了起来：
“就由我来说明吧。”
王总监眯起眼睛：“这位是……“
不等邓总开口，丽莎就提高音量，率先介绍：
“这是我们聘请的李导演，专业的短视频导演。”
众人顿时都乐了，拿手机拍个短视频罢了，还有导演？
不过看李刘一表人才，气宇不凡，丝毫没有人联想他保安的真实身份。
在王总监审视的目光下，李刘神色从容，对众人解释：
“我国本土企业的管理者中，确实有秉承传统文化理念，以德为立身之本，保持谦虚内敛的习惯。”
说着目光望向老董事长，众人目光不由也跟着望去，老董事长也倍感受用，微微笑了起来。
“但在现代企业里，不光需要德高望重的创始人，也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎：
“丽莎刚才举的两个例子，都是企业CEO对外蓄意营造自己盛气凌人，霸道强势的例子，这在提升企业知名度的同时，也会大大强化CEO本人的权威感……”
李刘说到这里把语速放缓，同时默默观察众人的反应：
“这就会让CEO与银行谈判融资，乃至上市时，都会因为塑造的强势形象，取得谈判桌上的主动权……”
看老董事长和股东们都没有什么反应，李刘心中判断，看来这家公司没有融资，上市的打算，于是话锋一转：
“而另外一方面，CEO塑造的强势形象，越是深入人心，就越能提升公司高层权威，强化企业内部的执行力。”
这话一说，现场不少人就露出沉思之色，显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。
公司原是老董事长一手创立，他的命令，公司上下自然是人人尽心。
但现在老董事长退居二线，他们这些股东，高管，说话就不是那么有份量了。
很多时候，开会讨论出决议，一个文件发下去，下面虽不明着反对，但经常出现阳奉阴违的现象。
这让在场很多人都很头疼，毕竟员工威望这个东西，不是你想建立就能建立的。
而仔细想想，昨天这个短视频拍出来，不少原本对邓总印象很模糊的员工，也都在讨论邓总的劳力士之类的话题，他在公司的存在感确实大大增强了。
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