第14章 问题出在这
密码抽查的结果，连向娜和张凡玲所留的进厂萤石样品没有问题。
两次检测数据在标准规定的误差范围之内。
问题究竟出在哪儿？侯权民和鲁师傅开动脑筋，一直想不明白。
所留样品是制好的，无法和料场上的进厂萤石对比颜色。
有一点可以肯定，连向娜和张凡玲留的萤石样品，代表不了料场上存放的进厂萤石质量。
她俩提供的进厂萤石检测数据，也不能作为鲁师傅配料时的参考依据。
鲁师傅只能根据胡新环提供的进厂萤石复检数据，来确定配料时的搭配比例了。
这个问题等于说查清了一半，问题源头还是一头雾水。
侯权民已经努力了，鲁师傅打心里予以肯定。
问题出在连向娜和张凡玲身上，是她俩技术水平有问题，还是工作态度不端正，糊弄数据，没有一个定论。
没有证据，就不能对她俩进行严肃处理。
“鉴于这种情况，应该通知供应科，这个矿点的萤石停止购进。”鲁师傅提出建议。
“这需要张主任的同意。”侯权民表达了观点。
张主任负责白云山灵石公司化验室的全面工，停止购进某种原材料，当然需要他的批示。鲁师傅心里明白。
“这件事我跟他沟通一下，看他是啥态度。”鲁师傅之所以说“沟通”，而没有说“汇报”，是因为他在化验室有很老的资格。
“好吧，他要是同意停止购进，再给供应科下通知。”侯权民支持鲁师傅的意见。
第二天交接班会议开过之后，鲁师傅对侯权民说：
“进厂萤石的事我跟张主任沟通过了。他说萤石矿点不好找，进购有困难，不可把事情做绝。他已经和供应科打过招呼了，下次要购好的萤石进厂。”
听了鲁师傅的话，侯权民不好再说什么。在化验室这个单位，他还做不了张主任的主。
“那就按张主任说的办。”侯权民无可奈何地说。
两天以后，又一车萤石进到公司里来，供应科通知侯权民，让化验室派人到料场取样检测。
侯权民通知了连向娜，连向娜对侯权民说：
“让胡新环去取样检测吧，我检测的数据你不信任！”
侯权民想要发火，心里还是忍住了。两天前的事连向娜记在了心上，现在要进行报复了。
看来胡新环的担心并不是多余，自己的仁慈还是招来了麻烦。安排给连向娜的活是派不动了，侯权民一时显得头大。
这可怎么办？胡新环已经下班了，让她到料场取样检验说不过去。
这项工作又不能不做，进厂萤石必须取样进行检测！
看来真得需要自己动手了，先把萤石样品取回来再说。
鲁师傅见侯权民亲自到料场取样，就跟他说：走，我和你一起！
两个人到料场，按规定把萤石样品取回来，放在分析室。
看来这个样品只能交给胡新环做了。这叫鞭打快牛，侯权民似乎没有更好的办法。
社会上存在着不平等，白云山灵石公司化验室也存在着不平等，谁背后的靠山硬，谁说话就有底气。
连向娜和张凡玲背后有她们的父亲做靠山，张主任也不愿意得罪。
这在情理之中，不管干到了哪个职位，都是在企业里打工。
得罪一个人打堵墙，维持一个人修条路。这些社会上的处世经验，在企业里同样适用。
在这方面，侯权民和张主任相比，还显得嫩了点。
一心一意想搞好工作并不容易，不仅仅需要技术素质过硬，下通下达左右逢源的能力也得有。
今天夜里侯权民值班。交接班之后，他到分析室把样品交给了胡素环。
“这是啥时候进厂的萤石？”胡新环问。
“白天进厂的。”侯权民如实相告。
胡新环迟疑了一下，还是答应进行检测，下班之前把数据报到办公室。
估计她可能意识到了，白天侯权民的工作安排不顺利。
以她对连向娜的了解，连向娜骄气十足，上次复检进丆萤石的事，肯定拂了她的逆鳞，她必须要对侯权民安排的工作进行抵制。
“你做人也别太死脑筋了，有时候要学会变通。”侯权民出化验室的时侯，胡新环劝说了一句。
胡新环说的话可能是对的。俗话说：做人留一线，日后好相见。
可他觉得，要是干工作马马虎虎，对不起领导对他的信任，对不起月月发到他手里的工资。
女人的心细，和连向娜在分析室工作，也许胡新环对连向娜的了解，要比侯权民全面深刻得多。
连向娜和张凡玲的关系，可能是让她俩侯权民面张狂的根本原因。
矛盾产生了，工作却要继续做。一个单位总会有这样那样的人，企业里流行一句话：林子大了什么鸟都有。
想要得到百分之百支持是不可能的，能够得到大多数人的支持，做人就不算失败。
现在在白云山灵石公司化验室，胡新环是他最坚定的支持者，侯权民心里能明显感觉得到。
第二天早班交接班前，胡新环把昨天进厂萤石的检测结果报上来了。
本来当天就可以出结果的，在给连向娜安排工作时，遇到了阻力，致使检测数据的产生推迟了十几个小时。
这不是侯权民工作的失误，这是工作中出现的令人遗憾的情况。
数据仍然不理想，这一车进厂萤石氟化钙的含量只有三十八点多，与公司制订的指标要求相差甚远。
交接班之后，胡新环把侯权民叫到一边，向他反映了一件事。
昨天夜班交接班没多久，有一个人进到分析室，手里掂了一个盛着萤石样品的塑料袋。
胡新环一看是一个原料供应商，不知道他这时候来分析室是何用意。就问：你这时候到化验室干啥？
那个人跟胡新环说了一大堆好话，意思想把侯权民白天放在分析室的萤石样品换一下。
胡新环看了那个人掂的萤石样品，白色和蓝紫色的颗粒占的比例很大，肉眼可以看出，比侯权民放在分析室的萤石样品质量好得多。
“供应商送来的萤石样品在哪？”侯权民问。
“还在分析室放着。”胡新环回答。
侯权民和胡新环来到分析室，供应商昨夜拿来的萤石样品还在地上放着。只是胡新环并没有进行检测。
侯权民明白了，如果昨天白天不是他到现场取样，而是连向娜或张凡玲去取，可能供应商当时把事先准备好的样品，塞在她俩谁的手里了。
两次检测数据在标准规定的误差范围之内。
问题究竟出在哪儿？侯权民和鲁师傅开动脑筋，一直想不明白。
所留样品是制好的，无法和料场上的进厂萤石对比颜色。
有一点可以肯定，连向娜和张凡玲留的萤石样品，代表不了料场上存放的进厂萤石质量。
她俩提供的进厂萤石检测数据，也不能作为鲁师傅配料时的参考依据。
鲁师傅只能根据胡新环提供的进厂萤石复检数据，来确定配料时的搭配比例了。
这个问题等于说查清了一半，问题源头还是一头雾水。
侯权民已经努力了，鲁师傅打心里予以肯定。
问题出在连向娜和张凡玲身上，是她俩技术水平有问题，还是工作态度不端正，糊弄数据，没有一个定论。
没有证据，就不能对她俩进行严肃处理。
“鉴于这种情况，应该通知供应科，这个矿点的萤石停止购进。”鲁师傅提出建议。
“这需要张主任的同意。”侯权民表达了观点。
张主任负责白云山灵石公司化验室的全面工，停止购进某种原材料，当然需要他的批示。鲁师傅心里明白。
“这件事我跟他沟通一下，看他是啥态度。”鲁师傅之所以说“沟通”，而没有说“汇报”，是因为他在化验室有很老的资格。
“好吧，他要是同意停止购进，再给供应科下通知。”侯权民支持鲁师傅的意见。
第二天交接班会议开过之后，鲁师傅对侯权民说：
“进厂萤石的事我跟张主任沟通过了。他说萤石矿点不好找，进购有困难，不可把事情做绝。他已经和供应科打过招呼了，下次要购好的萤石进厂。”
听了鲁师傅的话，侯权民不好再说什么。在化验室这个单位，他还做不了张主任的主。
“那就按张主任说的办。”侯权民无可奈何地说。
两天以后，又一车萤石进到公司里来，供应科通知侯权民，让化验室派人到料场取样检测。
侯权民通知了连向娜，连向娜对侯权民说：
“让胡新环去取样检测吧，我检测的数据你不信任！”
侯权民想要发火，心里还是忍住了。两天前的事连向娜记在了心上，现在要进行报复了。
看来胡新环的担心并不是多余，自己的仁慈还是招来了麻烦。安排给连向娜的活是派不动了，侯权民一时显得头大。
这可怎么办？胡新环已经下班了，让她到料场取样检验说不过去。
这项工作又不能不做，进厂萤石必须取样进行检测！
看来真得需要自己动手了，先把萤石样品取回来再说。
鲁师傅见侯权民亲自到料场取样，就跟他说：走，我和你一起！
两个人到料场，按规定把萤石样品取回来，放在分析室。
看来这个样品只能交给胡新环做了。这叫鞭打快牛，侯权民似乎没有更好的办法。
社会上存在着不平等，白云山灵石公司化验室也存在着不平等，谁背后的靠山硬，谁说话就有底气。
连向娜和张凡玲背后有她们的父亲做靠山，张主任也不愿意得罪。
这在情理之中，不管干到了哪个职位，都是在企业里打工。
得罪一个人打堵墙，维持一个人修条路。这些社会上的处世经验，在企业里同样适用。
在这方面，侯权民和张主任相比，还显得嫩了点。
一心一意想搞好工作并不容易，不仅仅需要技术素质过硬，下通下达左右逢源的能力也得有。
今天夜里侯权民值班。交接班之后，他到分析室把样品交给了胡素环。
“这是啥时候进厂的萤石？”胡新环问。
“白天进厂的。”侯权民如实相告。
胡新环迟疑了一下，还是答应进行检测，下班之前把数据报到办公室。
估计她可能意识到了，白天侯权民的工作安排不顺利。
以她对连向娜的了解，连向娜骄气十足，上次复检进丆萤石的事，肯定拂了她的逆鳞，她必须要对侯权民安排的工作进行抵制。
“你做人也别太死脑筋了，有时候要学会变通。”侯权民出化验室的时侯，胡新环劝说了一句。
胡新环说的话可能是对的。俗话说：做人留一线，日后好相见。
可他觉得，要是干工作马马虎虎，对不起领导对他的信任，对不起月月发到他手里的工资。
女人的心细，和连向娜在分析室工作，也许胡新环对连向娜的了解，要比侯权民全面深刻得多。
连向娜和张凡玲的关系，可能是让她俩侯权民面张狂的根本原因。
矛盾产生了，工作却要继续做。一个单位总会有这样那样的人，企业里流行一句话：林子大了什么鸟都有。
想要得到百分之百支持是不可能的，能够得到大多数人的支持，做人就不算失败。
现在在白云山灵石公司化验室，胡新环是他最坚定的支持者，侯权民心里能明显感觉得到。
第二天早班交接班前，胡新环把昨天进厂萤石的检测结果报上来了。
本来当天就可以出结果的，在给连向娜安排工作时，遇到了阻力，致使检测数据的产生推迟了十几个小时。
这不是侯权民工作的失误，这是工作中出现的令人遗憾的情况。
数据仍然不理想，这一车进厂萤石氟化钙的含量只有三十八点多，与公司制订的指标要求相差甚远。
交接班之后，胡新环把侯权民叫到一边，向他反映了一件事。
昨天夜班交接班没多久，有一个人进到分析室，手里掂了一个盛着萤石样品的塑料袋。
胡新环一看是一个原料供应商，不知道他这时候来分析室是何用意。就问：你这时候到化验室干啥？
那个人跟胡新环说了一大堆好话，意思想把侯权民白天放在分析室的萤石样品换一下。
胡新环看了那个人掂的萤石样品，白色和蓝紫色的颗粒占的比例很大，肉眼可以看出，比侯权民放在分析室的萤石样品质量好得多。
“供应商送来的萤石样品在哪？”侯权民问。
“还在分析室放着。”胡新环回答。
侯权民和胡新环来到分析室，供应商昨夜拿来的萤石样品还在地上放着。只是胡新环并没有进行检测。
侯权民明白了，如果昨天白天不是他到现场取样，而是连向娜或张凡玲去取，可能供应商当时把事先准备好的样品，塞在她俩谁的手里了。
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