第一百零八章：升职加薪
“吕哥，今天也这么悠闲？”
一名身穿职业装的女生路过，看到吕平茂又在摸鱼，不禁开口调侃道。
“嘿嘿...因为你吕哥我已经把工作完成了啊！”吕平茂抬头看了看对方，乐呵呵的说道。
那名女生听后，露出了羡慕的表情。
物控部的工作是负责生产材料和成品的数量控制，然而因为物控部主管·梁生发为了一己之私，将几个重要步骤的工作交给了自己的亲信。
导致吕平茂的工作既轻松又简单，而他本人又乐得清闲，没想过争取啥，自然也不会去讨好主管，只维持表面的客套。
而梁生发见这人咸鱼一条，也就放任他了，只是没料到这家伙居然能苟六年，放在管理部门也是相当罕见的。
手机中传来一阵震动，吕平茂套出一看：
哟嚯，下班时间到。
今天又是元气满满的一天呢！
他当即起身，收拾好自己的东西后，跟还在加班的同事们打了个招呼，便悠哉乐哉的离开了。
第二天早上，吕平茂又踩点到办公室，先给自己泡了一杯茶，然后再去上个厕所，回到工位上的时候，已经九点半。
接下来掏出手机确认微信登录，顺便翻一翻围脖和逼乎，再一看时间，十点多。
是时候正式进入工作了！
然而就在这时，人力资源部打来电话，让他过去一趟。
吕平茂神色一变，难道自己最近摸鱼摸得太厉害，工厂忍不下去了？
一想到自己有可能被劝退，吕平茂的心情就不再愉悦。
但他脑子一转，想到自己在这里工作了六年，按照《劳动法》的规章，辞退的话需要补偿N+1工资。
他目前一个月八千，也就是说工厂需要一次性给他发五万多。
如此一来，好像也行啊！
带着莫名的心情，吕平茂磨磨蹭蹭的搞到十一点多才到。
他一进门，首先看到的就是一位鹅蛋脸的美女，看面相就是那种很好说话的人。
美女旁边则是他认识的人，名叫周芜的HR。
“两位中午好，我是吕平茂。”老吕看着两人，露出一个无害的笑容。
“吕哥还是这么悠闲，让我们领导都等了你快半个小时呢！”周芜看着吕平茂，带着责备的语气说道。
“对不住对不住，有些工作耽误了一会儿。”吕平茂赶紧说道：“今天下午，人力资源部的奶茶，我请了。”
“能让吕哥请客可不容易。”周芜笑了笑，随后介绍道：“这位是我们人力资源部副经理·柳盛玉柳经理，这一次是她有事情找吕哥。”
“柳经理你好。”吕平茂看了看柳盛玉，笑着问候了一句。
柳盛玉笑了笑，柔声说道：“吕先生你好，我看过你的简历，你来工厂六年，一直兢兢业业工作，这一点很好。”
吕平茂呆了呆
他什么时候跟兢兢业业扯上关系了？
而且这种表扬从高中毕业之后就没听到过了，所以反常必有妖！
顿时，吕平茂心生警惕，这事儿有问题。
“过奖了过奖了，分内之事。”吕平茂乐呵呵的回应着，好像真信了柳盛玉的话一般。
“目前工厂内部出现了一些人事变动，可能会影响到工厂的运作。”
柳盛玉努力克制着紧张，一板一眼的说道：“所以，高层决定，升吕平茂先生为物控部实习经理，负责物控部的一切事物。试用期三个月，通过实习的话，正式担任物控部经理一职。试用期工资一万，转正之后一万五。”
“哈？！”
吕平茂惊了，自从初中毕业之后，他就没升过职。
结果在工作中摸了六年鱼就升上来了？
这他么真是...
天降喜事！
“吕经理有什么想说的吗？”柳盛玉看着有些懵逼的吕平茂，好心的问道。
“没有没有...只是有点震惊。”吕平茂回过神来，小心翼翼的问道：“如果没通过使用期的话，是直接辞退，还是放回原职位啊？”
柳盛玉听后一愣，这个问题她也没遇到过啊！
一旁的周芜也是无语了，一般人听说要升职加薪，都是立马坚定信心，表示已经会做好，绝对不让领导失望。
这位倒好，还没上就想着失败了还有没有退路。
看到领导都被这个问题搞蒙了，她赶紧说道：“这一点吕哥可以放心，只要没犯原则性错误，即使没过也会放回原职位的。”
“那我没问题了！”
吕平茂一听，这不就没有后顾之忧了么？
“好的，我们会在明天上午发布相关通知，请吕经理回去之后做好准备。”柳盛玉见此，便缓缓说道：“接下来工厂会增加一些新产品，希望吕经理的工作能够跟上。”
吕平茂立马点了点头，接着又跟两人聊了两句工作上的事情，才起身离开。
到了下午，柳盛玉和周芜又见了计划部副经理·严彩丽，比起吕平茂，严彩丽明显靠谱的多。
从她的言行举止中，柳盛玉感觉她好像早就准备好上任计划部主管一职了。
不但对计划部工作了如指掌，对计划部的每一个员工都很熟悉。
如此一来，倒是节省了柳盛玉很多时间，双方一番洽谈之后，同样给了三个月的试用期。
严彩丽很果断的接了下来，并且立下了‘不成功就离职’的军令状。
吓得柳盛玉赶紧摆手，表示不需要她这么拼。
等严彩丽离开后，柳盛玉才松了口气，她拍了拍胸脯，对一旁的周芜说道：“严经理真是吓死我了，跟吕经理完全不同啊！”
“是的，严经理严肃多了，我刚刚也被吓了一跳。”周芜也点了点头，接着又笑着说道：“不过也只有像严经理这种严肃严谨的人，才能管理好计划部的吧！”
柳盛玉听后，也觉得有道理。
不过解决了计划部和物控部之后，还有销售部、生产部的问题没有解决。
尤其是销售部，王铁牛贪婪归贪婪，能力的确在线。
现在他被干掉了，销售部如果不能稳定的话，对工厂的影响是相当大的。
柳盛玉翻着销售部的人员名单，神情有点惆怅。
好像销售部内，没有适合担任主管的人啊！
难道要高薪从外面挖一个过来么？...
一名身穿职业装的女生路过，看到吕平茂又在摸鱼，不禁开口调侃道。
“嘿嘿...因为你吕哥我已经把工作完成了啊！”吕平茂抬头看了看对方，乐呵呵的说道。
那名女生听后，露出了羡慕的表情。
物控部的工作是负责生产材料和成品的数量控制，然而因为物控部主管·梁生发为了一己之私，将几个重要步骤的工作交给了自己的亲信。
导致吕平茂的工作既轻松又简单，而他本人又乐得清闲，没想过争取啥，自然也不会去讨好主管，只维持表面的客套。
而梁生发见这人咸鱼一条，也就放任他了，只是没料到这家伙居然能苟六年，放在管理部门也是相当罕见的。
手机中传来一阵震动，吕平茂套出一看：
哟嚯，下班时间到。
今天又是元气满满的一天呢！
他当即起身，收拾好自己的东西后，跟还在加班的同事们打了个招呼，便悠哉乐哉的离开了。
第二天早上，吕平茂又踩点到办公室，先给自己泡了一杯茶，然后再去上个厕所，回到工位上的时候，已经九点半。
接下来掏出手机确认微信登录，顺便翻一翻围脖和逼乎，再一看时间，十点多。
是时候正式进入工作了！
然而就在这时，人力资源部打来电话，让他过去一趟。
吕平茂神色一变，难道自己最近摸鱼摸得太厉害，工厂忍不下去了？
一想到自己有可能被劝退，吕平茂的心情就不再愉悦。
但他脑子一转，想到自己在这里工作了六年，按照《劳动法》的规章，辞退的话需要补偿N+1工资。
他目前一个月八千，也就是说工厂需要一次性给他发五万多。
如此一来，好像也行啊！
带着莫名的心情，吕平茂磨磨蹭蹭的搞到十一点多才到。
他一进门，首先看到的就是一位鹅蛋脸的美女，看面相就是那种很好说话的人。
美女旁边则是他认识的人，名叫周芜的HR。
“两位中午好，我是吕平茂。”老吕看着两人，露出一个无害的笑容。
“吕哥还是这么悠闲，让我们领导都等了你快半个小时呢！”周芜看着吕平茂，带着责备的语气说道。
“对不住对不住，有些工作耽误了一会儿。”吕平茂赶紧说道：“今天下午，人力资源部的奶茶，我请了。”
“能让吕哥请客可不容易。”周芜笑了笑，随后介绍道：“这位是我们人力资源部副经理·柳盛玉柳经理，这一次是她有事情找吕哥。”
“柳经理你好。”吕平茂看了看柳盛玉，笑着问候了一句。
柳盛玉笑了笑，柔声说道：“吕先生你好，我看过你的简历，你来工厂六年，一直兢兢业业工作，这一点很好。”
吕平茂呆了呆
他什么时候跟兢兢业业扯上关系了？
而且这种表扬从高中毕业之后就没听到过了，所以反常必有妖！
顿时，吕平茂心生警惕，这事儿有问题。
“过奖了过奖了，分内之事。”吕平茂乐呵呵的回应着，好像真信了柳盛玉的话一般。
“目前工厂内部出现了一些人事变动，可能会影响到工厂的运作。”
柳盛玉努力克制着紧张，一板一眼的说道：“所以，高层决定，升吕平茂先生为物控部实习经理，负责物控部的一切事物。试用期三个月，通过实习的话，正式担任物控部经理一职。试用期工资一万，转正之后一万五。”
“哈？！”
吕平茂惊了，自从初中毕业之后，他就没升过职。
结果在工作中摸了六年鱼就升上来了？
这他么真是...
天降喜事！
“吕经理有什么想说的吗？”柳盛玉看着有些懵逼的吕平茂，好心的问道。
“没有没有...只是有点震惊。”吕平茂回过神来，小心翼翼的问道：“如果没通过使用期的话，是直接辞退，还是放回原职位啊？”
柳盛玉听后一愣，这个问题她也没遇到过啊！
一旁的周芜也是无语了，一般人听说要升职加薪，都是立马坚定信心，表示已经会做好，绝对不让领导失望。
这位倒好，还没上就想着失败了还有没有退路。
看到领导都被这个问题搞蒙了，她赶紧说道：“这一点吕哥可以放心，只要没犯原则性错误，即使没过也会放回原职位的。”
“那我没问题了！”
吕平茂一听，这不就没有后顾之忧了么？
“好的，我们会在明天上午发布相关通知，请吕经理回去之后做好准备。”柳盛玉见此，便缓缓说道：“接下来工厂会增加一些新产品，希望吕经理的工作能够跟上。”
吕平茂立马点了点头，接着又跟两人聊了两句工作上的事情，才起身离开。
到了下午，柳盛玉和周芜又见了计划部副经理·严彩丽，比起吕平茂，严彩丽明显靠谱的多。
从她的言行举止中，柳盛玉感觉她好像早就准备好上任计划部主管一职了。
不但对计划部工作了如指掌，对计划部的每一个员工都很熟悉。
如此一来，倒是节省了柳盛玉很多时间，双方一番洽谈之后，同样给了三个月的试用期。
严彩丽很果断的接了下来，并且立下了‘不成功就离职’的军令状。
吓得柳盛玉赶紧摆手，表示不需要她这么拼。
等严彩丽离开后，柳盛玉才松了口气，她拍了拍胸脯，对一旁的周芜说道：“严经理真是吓死我了，跟吕经理完全不同啊！”
“是的，严经理严肃多了，我刚刚也被吓了一跳。”周芜也点了点头，接着又笑着说道：“不过也只有像严经理这种严肃严谨的人，才能管理好计划部的吧！”
柳盛玉听后，也觉得有道理。
不过解决了计划部和物控部之后，还有销售部、生产部的问题没有解决。
尤其是销售部，王铁牛贪婪归贪婪，能力的确在线。
现在他被干掉了，销售部如果不能稳定的话，对工厂的影响是相当大的。
柳盛玉翻着销售部的人员名单，神情有点惆怅。
好像销售部内，没有适合担任主管的人啊！
难道要高薪从外面挖一个过来么？...
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