第101章 任务
习惯了冷洋在微信上的絮絮叨叨，当他将半只蓝蝶翅膀的头像换成灰色的“冷”字，不再发来一个字、一个表情、一句语音，不再分享一个链接、一曲音乐或者一张图片，连朋友圈也不再更新，兰蝴的世界就一片死寂。只要闲着，她就空虚，不时查看那被置顶的头像是否有红点出现，没有，没有，还是没有。她要把他打入黑名单，她下手了，也只是将他的头像取消置顶。
贺威送女儿去重庆开学这晚，兰蝴释放出压抑数天的失魂落魄，独自在卧室单曲循环播放冷洋曾推荐给她的《美人鱼》，听见那句“现实里有了我对你的眷恋，我愿意化作雕像，等你出现，再见再也不见，心碎了飘荡在海边”，如同听见心碎的声音。听吧，听吧，有的歌一旦听厌，一辈子也不愿再听；有的情一旦走过，就不再回首。听着听着，她就坐在沙发上捂着脸大哭起来，不过几天时间，仿佛冷洋死掉了，再也回不来。
有人在为公司的生死存亡而哭泣，她没有败给对手，败给了感情。冷洋曾说过，他是能把她放在心上，也能举过头顶的人。原来，举过头顶的意思，不只是把她捧到高处，也能从高处砸到地上……
是该结束了。家外的彩虹虽说好看，也仅是看的精华片断，忽略了它背后的风雨，以及华丽时刻的短暂。
是该结束了。贺威已回了家，不再耍小孩子脾气离家出走，他在竭力维护这个风雨飘摇的家，不想真的支离破碎。这个家，是她和贺威用青春共同筑就起来的，曾经简朴而温馨，也曾富足而平静，应当在他们共同老去的时候，坚不可摧。这将是他们未来面对苍老的心灵港湾，不能再掀起任何风浪。
手机响起铃声，兰蝴仍希望是冷洋打来的！她抓起手机一看，金予度！看花眼了么？她赶紧抹去泪水再看，是金予度！这个名字散发着金光，传来温度，她清理起嗓子，跑去卧室将电脑音乐暂停，装作正常地接起电话来。
金予度在电话里说：“兰总，不好意思啊，晚上来打扰你休息！”
兰蝴有些怀念他称自己“兰蝴”的日子，她也不能再称他为“度哥”了，她小心翼翼地说：“没打扰。金董，有什么指示？”
金予度说：“我才接到通知，九月底，要举行市属国企作风建设现场会，已确定在我们粮油集团召开。具体时间还没定。你这边，能不能提前完成VI设计，并将总部这边的所有文化墙及宣传册拿出来？”
兰蝴倒吸一口凉气，突觉泰山压顶，难以承受。也就是说，原计划用两个月加班完成的事情，还要压缩到一个月！保险起见，得压缩到二十来天！虽说需要的图文素材基本到位，文化墙的位置与尺寸也已确定，她和设计师已基本熟悉了集团情况，正在进行新标识的设计，时间压缩到两个月能完成，如果再对半压缩，别的客户就难再兼顾。
敷衍而为，简单制作，一个月不是问题，二十天也有些紧。要达到精良，必须天天加班加点，统筹安排，完美配合，一天当两天用。
金予度既然亲自出面部署任务了，肯定是重要的会议不能推卸，要达到精良的标准，无论能不能完成，都得拼命完成。现场会既是展示金董事长上任后粮油集团新形象的好时机，也是对兰蝴公司作品的检阅，一定要让参观人员明白，这次招标就是招的最好的！一定要让好口碑给那些论坛喷子们一记重锤！
兰蝴接下军令状，这也是她的作风，她回道：“能！我们力争在二十号左右全面完成。”
“任务很多很重的，质量，有保证吗？”
“能！VI这头，已在进行之中，金董放心！不过，文化墙方面，能不能安排人员提前把墙面处理并干燥好，到时我们直接来上墙安装。”
“我会安排后勤部去处理。”
“还有，个别不规范的门牌、标牌之类，需不需要在这次一并更换？”
“嗯……是得更换。那就太辛苦你们了！”
“十分感谢金董的信任！”
“内容上有什么问题，或者安装时有什么困难，你随时可以找陈主任解决。”
前天去集团测量现场时，兰蝴和设计师已与金予度面对面交流过设计上的细节问题，这下提到了陈主任，兰蝴才想起一个疏漏：“有个问题，还要确认一下。”
“请讲！”
“陈主任曾提到过，‘粮心’文化可能不再延续。新的企业文化理念，确定没有呢？”
“继续延续‘粮心’文化。它最早由外地一家企业提出，并非集团首创，我们可以借鉴。”
“确定了就好。好的企业文化，贵在保持。”
“是的。就这样吧！谢谢你！晚安！”
兰蝴道着晚安结束了通话，脑细胞加速运转起来，开始推算起各项环节的时间，倒排起工期。至于公司搬迁，马虹说过，铺面已有人租走，且交了定金，不能延期搬离。那么，九月中旬前得暂停营业几天，全力完成粮油集团那头的设计任务。五个人手，两位安装人员负责搬迁事宜；另三人分头负责VI设计、文化阵地设计、宣传册设计以及围墙彩绘设计，为了争取时间，搬家期间实行居家设计。
工期排来排去，打头阵的还是兰蝴这头。打开粮油集团的VI视觉系统设计文件，已完成标识、字体、色彩、辅助图形的“草稿”，不是很满意。只有这些关键部分确定后，才能进行下一步的系列设计。设计完成，再下一步的制作与安装，就是联手字字酷和八爪鱼公司齐上阵。
灵感说不来的时候，它就千呼万唤不出来，它被刚才的泪水淹死了。即使欣赏大师的设计作品，即使用一键自动生图，兰蝴的脑子也死水一潭，注意力和想象力已灰飞烟灭。
百无聊赖，点开收藏的招标网页打发起不能借酒消愁的时间，了解一下又有些什么类型的广告招标适合自己，如果没资格投标，那就有目的地去补课。
一则《黑龙渊景区CIS形象设计工程公开招标公告》显示在头条。这个4A级景区，向5A级发起进攻了。冷洋的身影在兰蝴眼前闪过，这是他喜欢的地方，也是她多次拒绝与他同游的地方。
看到“设计”二字，她本能地就会兴奋两秒，如同鲨鱼嗅到血腥一样。看到“工程”二字，她的乐观就会大幅锐减，基本上她没有做“工程”类项目的资格。
她首先关注的是时间，获取招标文件和递交响应文件的时间就是近一个月里，与粮油集团的任务时间几乎重合，时间上不允许。
再看供应商资格要求，至少独立承担过一项市级及以上的同类项目，以合同为证；不接受联合体报名，也就是不能与其他公司联手去投标。
果然，没戏。
招标预算金额八十万元！纯粹的设计费！好阔气的邀约！VI设计在这里面能占到二三十万吧，三分之一或者四分之一！谁将是CIS招标的幸运儿？
CIS是指企业识别系统，它是一项策略性的系统工程，VI设计只是其中的视觉识别系统，另外还有理念识别系统MI，行为识别系统BI。在这四线城市，除了一些加盟店、连锁店和央企，极少有专门打造CIS系统的甲方。甲方一听设计费报价往往就退避三舍，或许花低价做了简单的设计，也不珍惜，并不运用起来，形同虚设。
兰蝴公司要完成CIS设计不是不可能，只能说经验不足，需要外请人才，质量不太可控。只恨那招标方要求要有市级以上同项目经验，给兰蝴公司一个“实习”的机会也没有，如同要求大学毕业生要有一年以上同岗位工作经验。
不能太贪婪，粮油集团的事还没搞定呢，又想打另一头的主意了，会累死人的！
对了！粮油集团收集整理的资料素材中，其实已包含MI与BI的少量内容，只是没有用标准的样式将CIS体系呈现出来。大家普遍没有CIS这个概念，没有对其进行系统化梳理，没有进行详尽归纳阐述；或者简单建起了它的雏形，没有去丰富和执行，仅让其停留在一些口号和理念上。
兰蝴沉思了一阵，犹豫着拨通了金予度的电话，说：“金董，我有个想法，不知可不可行？”
金予度说：“不用客气，有想法尽管提出来，集团能采纳的定会采纳。”
兰蝴说：“现场会的主题是作风建设，思想、工作、经营等作风理念，均能依托CIS这个企业识别系统来展示。也就是将企业文化与经营理念相融合，再用VI将其视觉表达出来。”
金予度问：“CIS，你是说VI，再加上MI与BI吗？”
兰蝴松了一口气，他知道这几个概念就好，就不用多作解释了，就怕有人听了稀里糊涂：“是的。集团已对经营理念、企业文化、发展策略、管理原则之类的理念进行了梳理，也有服务标准、商品品质、员工教育、文化活动等行为规范。将这些思想和行动上表现出来的作风，与设计出来的视觉感观综合起来，就形成了CIS系统。”
金予度说：“MI和BI系统目前还不成熟，比较肤浅。做起来是细心活儿，时间来不及。”
兰蝴没想到金予度是懂CIS的，似乎他也在朝这方面做，难怪冷洋发来的资料超出她预料地详尽。这样沟通起来就轻省多了，她就说：“我能不能在宣传册和文化墙上用CIS系统的框架，来展示企业理念和企业行为？”
金予度说：“嗯，可以做个示意图，把这头开起，算是集团正在建立和导入CIS系统。今后，再来完善它。”
兰蝴说：“另外，我把初步的VI设计效果发你预审下，如果有问题，我好立即修改。”
金予度同意了。兰蝴将最关键的标识、字体、色彩、辅助图形用截图发了过去。
片刻后，金予度回道：“设计与集团很契合！我放心了！”
贺威送女儿去重庆开学这晚，兰蝴释放出压抑数天的失魂落魄，独自在卧室单曲循环播放冷洋曾推荐给她的《美人鱼》，听见那句“现实里有了我对你的眷恋，我愿意化作雕像，等你出现，再见再也不见，心碎了飘荡在海边”，如同听见心碎的声音。听吧，听吧，有的歌一旦听厌，一辈子也不愿再听；有的情一旦走过，就不再回首。听着听着，她就坐在沙发上捂着脸大哭起来，不过几天时间，仿佛冷洋死掉了，再也回不来。
有人在为公司的生死存亡而哭泣，她没有败给对手，败给了感情。冷洋曾说过，他是能把她放在心上，也能举过头顶的人。原来，举过头顶的意思，不只是把她捧到高处，也能从高处砸到地上……
是该结束了。家外的彩虹虽说好看，也仅是看的精华片断，忽略了它背后的风雨，以及华丽时刻的短暂。
是该结束了。贺威已回了家，不再耍小孩子脾气离家出走，他在竭力维护这个风雨飘摇的家，不想真的支离破碎。这个家，是她和贺威用青春共同筑就起来的，曾经简朴而温馨，也曾富足而平静，应当在他们共同老去的时候，坚不可摧。这将是他们未来面对苍老的心灵港湾，不能再掀起任何风浪。
手机响起铃声，兰蝴仍希望是冷洋打来的！她抓起手机一看，金予度！看花眼了么？她赶紧抹去泪水再看，是金予度！这个名字散发着金光，传来温度，她清理起嗓子，跑去卧室将电脑音乐暂停，装作正常地接起电话来。
金予度在电话里说：“兰总，不好意思啊，晚上来打扰你休息！”
兰蝴有些怀念他称自己“兰蝴”的日子，她也不能再称他为“度哥”了，她小心翼翼地说：“没打扰。金董，有什么指示？”
金予度说：“我才接到通知，九月底，要举行市属国企作风建设现场会，已确定在我们粮油集团召开。具体时间还没定。你这边，能不能提前完成VI设计，并将总部这边的所有文化墙及宣传册拿出来？”
兰蝴倒吸一口凉气，突觉泰山压顶，难以承受。也就是说，原计划用两个月加班完成的事情，还要压缩到一个月！保险起见，得压缩到二十来天！虽说需要的图文素材基本到位，文化墙的位置与尺寸也已确定，她和设计师已基本熟悉了集团情况，正在进行新标识的设计，时间压缩到两个月能完成，如果再对半压缩，别的客户就难再兼顾。
敷衍而为，简单制作，一个月不是问题，二十天也有些紧。要达到精良，必须天天加班加点，统筹安排，完美配合，一天当两天用。
金予度既然亲自出面部署任务了，肯定是重要的会议不能推卸，要达到精良的标准，无论能不能完成，都得拼命完成。现场会既是展示金董事长上任后粮油集团新形象的好时机，也是对兰蝴公司作品的检阅，一定要让参观人员明白，这次招标就是招的最好的！一定要让好口碑给那些论坛喷子们一记重锤！
兰蝴接下军令状，这也是她的作风，她回道：“能！我们力争在二十号左右全面完成。”
“任务很多很重的，质量，有保证吗？”
“能！VI这头，已在进行之中，金董放心！不过，文化墙方面，能不能安排人员提前把墙面处理并干燥好，到时我们直接来上墙安装。”
“我会安排后勤部去处理。”
“还有，个别不规范的门牌、标牌之类，需不需要在这次一并更换？”
“嗯……是得更换。那就太辛苦你们了！”
“十分感谢金董的信任！”
“内容上有什么问题，或者安装时有什么困难，你随时可以找陈主任解决。”
前天去集团测量现场时，兰蝴和设计师已与金予度面对面交流过设计上的细节问题，这下提到了陈主任，兰蝴才想起一个疏漏：“有个问题，还要确认一下。”
“请讲！”
“陈主任曾提到过，‘粮心’文化可能不再延续。新的企业文化理念，确定没有呢？”
“继续延续‘粮心’文化。它最早由外地一家企业提出，并非集团首创，我们可以借鉴。”
“确定了就好。好的企业文化，贵在保持。”
“是的。就这样吧！谢谢你！晚安！”
兰蝴道着晚安结束了通话，脑细胞加速运转起来，开始推算起各项环节的时间，倒排起工期。至于公司搬迁，马虹说过，铺面已有人租走，且交了定金，不能延期搬离。那么，九月中旬前得暂停营业几天，全力完成粮油集团那头的设计任务。五个人手，两位安装人员负责搬迁事宜；另三人分头负责VI设计、文化阵地设计、宣传册设计以及围墙彩绘设计，为了争取时间，搬家期间实行居家设计。
工期排来排去，打头阵的还是兰蝴这头。打开粮油集团的VI视觉系统设计文件，已完成标识、字体、色彩、辅助图形的“草稿”，不是很满意。只有这些关键部分确定后，才能进行下一步的系列设计。设计完成，再下一步的制作与安装，就是联手字字酷和八爪鱼公司齐上阵。
灵感说不来的时候，它就千呼万唤不出来，它被刚才的泪水淹死了。即使欣赏大师的设计作品，即使用一键自动生图，兰蝴的脑子也死水一潭，注意力和想象力已灰飞烟灭。
百无聊赖，点开收藏的招标网页打发起不能借酒消愁的时间，了解一下又有些什么类型的广告招标适合自己，如果没资格投标，那就有目的地去补课。
一则《黑龙渊景区CIS形象设计工程公开招标公告》显示在头条。这个4A级景区，向5A级发起进攻了。冷洋的身影在兰蝴眼前闪过，这是他喜欢的地方，也是她多次拒绝与他同游的地方。
看到“设计”二字，她本能地就会兴奋两秒，如同鲨鱼嗅到血腥一样。看到“工程”二字，她的乐观就会大幅锐减，基本上她没有做“工程”类项目的资格。
她首先关注的是时间，获取招标文件和递交响应文件的时间就是近一个月里，与粮油集团的任务时间几乎重合，时间上不允许。
再看供应商资格要求，至少独立承担过一项市级及以上的同类项目，以合同为证；不接受联合体报名，也就是不能与其他公司联手去投标。
果然，没戏。
招标预算金额八十万元！纯粹的设计费！好阔气的邀约！VI设计在这里面能占到二三十万吧，三分之一或者四分之一！谁将是CIS招标的幸运儿？
CIS是指企业识别系统，它是一项策略性的系统工程，VI设计只是其中的视觉识别系统，另外还有理念识别系统MI，行为识别系统BI。在这四线城市，除了一些加盟店、连锁店和央企，极少有专门打造CIS系统的甲方。甲方一听设计费报价往往就退避三舍，或许花低价做了简单的设计，也不珍惜，并不运用起来，形同虚设。
兰蝴公司要完成CIS设计不是不可能，只能说经验不足，需要外请人才，质量不太可控。只恨那招标方要求要有市级以上同项目经验，给兰蝴公司一个“实习”的机会也没有，如同要求大学毕业生要有一年以上同岗位工作经验。
不能太贪婪，粮油集团的事还没搞定呢，又想打另一头的主意了，会累死人的！
对了！粮油集团收集整理的资料素材中，其实已包含MI与BI的少量内容，只是没有用标准的样式将CIS体系呈现出来。大家普遍没有CIS这个概念，没有对其进行系统化梳理，没有进行详尽归纳阐述；或者简单建起了它的雏形，没有去丰富和执行，仅让其停留在一些口号和理念上。
兰蝴沉思了一阵，犹豫着拨通了金予度的电话，说：“金董，我有个想法，不知可不可行？”
金予度说：“不用客气，有想法尽管提出来，集团能采纳的定会采纳。”
兰蝴说：“现场会的主题是作风建设，思想、工作、经营等作风理念，均能依托CIS这个企业识别系统来展示。也就是将企业文化与经营理念相融合，再用VI将其视觉表达出来。”
金予度问：“CIS，你是说VI，再加上MI与BI吗？”
兰蝴松了一口气，他知道这几个概念就好，就不用多作解释了，就怕有人听了稀里糊涂：“是的。集团已对经营理念、企业文化、发展策略、管理原则之类的理念进行了梳理，也有服务标准、商品品质、员工教育、文化活动等行为规范。将这些思想和行动上表现出来的作风，与设计出来的视觉感观综合起来，就形成了CIS系统。”
金予度说：“MI和BI系统目前还不成熟，比较肤浅。做起来是细心活儿，时间来不及。”
兰蝴没想到金予度是懂CIS的，似乎他也在朝这方面做，难怪冷洋发来的资料超出她预料地详尽。这样沟通起来就轻省多了，她就说：“我能不能在宣传册和文化墙上用CIS系统的框架，来展示企业理念和企业行为？”
金予度说：“嗯，可以做个示意图，把这头开起，算是集团正在建立和导入CIS系统。今后，再来完善它。”
兰蝴说：“另外，我把初步的VI设计效果发你预审下，如果有问题，我好立即修改。”
金予度同意了。兰蝴将最关键的标识、字体、色彩、辅助图形用截图发了过去。
片刻后，金予度回道：“设计与集团很契合！我放心了！”
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