第三章 裁员方案公布，人事挨个面谈
等待的日子是最煎熬的，但是这次是例外，李知聪内心希望周四这一天的日子可以过慢点，让自己再多享受一点这样无事且安静的日子。公司内网论坛上对今天上午在仓库召开的大会进行了全场直播，李知聪挂着视频在电脑上，整场会议也都很平静，CEO并没有点名斥责哪个部门，而是把这样的问题定性成为公司管理制度的不完善，并且决定建立新的制度流程监督委员会，自己任委员长，由审计中心和人力资源中心两个部门的一把手分别担任副委员长，各个相关部门的领导担任成员，要求在一个季度内围绕今年公司发展战略和使命愿景价值观，基于实际情况把各自部门的制度做全盘审查和完善。
听到对面传来了张宝伟的自语：“又来这一套，好像每次出个事，最后都是这样和稀泥。有用么，能解决问题么？”
旁边的小高问道，“你在自言自语说啥呢？”
“我在看大会直播呢？你也看看呢，怎么一点都不关心公司大事？”
“我忙着呢，哪像你...”小高反击道。
李知聪笑了，不能说大老板在处理这个事情上的方式不对，可能的确是制度出现了问题。但这些年来只见成立部门没见公示成果，大家对高管这套玩法已经熟稔于心了，可信度自然会下降。何况现在正是用人之际，短期空降的高管可以走了再招，但是那些占着山头根基深的高管们，自然还是要再给机会的。
大会一直开到中午才结束，刚吃过午饭，池星斗就出现在了明华办公区，一年前池星斗还是信息中心的人事经理，因为人力资源中心HRBP的轮转制度，刚好今年轮到他负责硬件研究院。池星斗的出现算是一石激起千层浪，他本就是个社牛，在任期间也为大家争取了不少加班福利，所以一直都很受信息中心的程序员欢迎，加上现在时间点很特殊，连陈磊都放下还在打游戏的手机，和他攀谈起来。池星斗自然什么都没有说，只说是例行公事，每个月底都会来明华子公司这边办公几天，协同楼上行政一起处理下事情。听着就像是委婉的托词，大家也不好再问，转个话题开始探讨最近的社会热点，闲聊了好一会才结束。
当池星斗路过产品一组的时候，大家也客套的和他打了个招呼，待他走后，就听张宝伟开始发表观点了；“我赌5毛，池星斗一定是为了准备明天裁员面谈而来的。他们硬件研究院的节奏真的快，羡慕！”
“不用羡慕，明天我们也会一起被谈的。睡午觉吧！”小高起身关了办公区的灯。
到了下午，李知聪不知怎的，突然想起来顾达权说莫效渊想要跳槽，正好无事就给他发了消息。
“效渊，最近咋样，上周五去总部没见到你，听权哥说，你想跑路了？”
没想到对方很快就回复了，“我想了好久了，忍了好久了，这不是还没找到合适的么，不然早跑了。你那咋样？”
“还能咋样，你们应该都知道的吧，明天应该就知道最终结果了，大家都在这昂着头等着呢。”
“难怪，本来下午要开部门规划会的，我给权哥整了半天的PPT，他突然就说先不用了，我还疑惑呢。”
“嗯？所以他们没在开部门规划会？”
“对啊，上午开完大会回来，熊总就把金明明，还有权哥、豪哥都喊去办公室了，噢，还有胡思理。”说着效渊抬起头又瞥了一眼熊总办公室，“他们到现在都还没出来。”
“我瞅着上午的大会的直播里，也没有责难系统的意思，难道又出什么事了？”
“我估计啊，应该就是为了你们明华子公司回迁的事情，唉，羡慕你们啊！”
“别着急羡慕，还没官宣呢！而且现在这经济情况，工作也不好找，你好歹还有条后路，我们这样就只能背水一战了。”知聪明明已经开始激动了起来，但还是在文字上努力控制住情绪外漏。
“也是，东耀市这边合适的工作真不多，我还找了之前跳槽的同事帮忙内推，可惜人家暂时没有合适的岗位。我还在继续在这里熬着，回头权哥一走，你一走，我连吐槽的人都没有了。”
“再熬熬，不要轻举妄动。你现在是一家之主，怎么也得找到个比现在好的工作才能走，不然还不如继续在这里待着呢，毕竟熟悉的环境，也方便请假照顾你家人。”知聪安慰道。
“是啊，现在有家有口了，不能说走就走了。还是年轻好啊！”
“别说，现在年轻人也不容易，没有经验找工作也各种被压价。”知聪发完这句后迟迟没收到效渊的回复，想必是又被人找了。自从效渊当上组长之后知聪与他聊天的时候总是会突然消失，大部分都是因为效渊有事，他这个组长当的太辛苦了，虽然他嘴上说会为了家庭坚持住，但是他年初体检的时候，查出了好几个指标异常，还找知聪分享自己的人生感悟，觉得没有必要为了工作献出健康。也许现在有了孩子又有新的人生感悟了吧。想到这里，知聪轻轻摇头笑了笑。
李知聪一夜好梦直到闹钟把自己叫醒，打开手机想看下今天天气，发现有一条未读微信，是昨夜凌晨吴来仕发的，四个字“就在明天”。李知聪心想，搞得神神秘秘的，又不是地下党传暗号，有话直说好了。
到了公司，发现吴来仕出奇的早到了，站在陈磊旁边，身边还有其他几个人在闲聊，见知聪来了，赶忙招呼道；“我昨晚给你发的微信，看了么？”
“看到了，啥事啊？”
“走走，换个地方。”说着老吴指着上面。
露台上，老吴打开烟盒给陈磊递了一支，陈磊熟练的点燃并把打火机递给了老吴。李知聪是不抽烟的，所以就静静站在一盘看着他俩问道：“台子都搭好了，你们可以唱戏了。来吧。”
“别急，让我们吸两口镇定一下。”陈磊说道。
“有什么大事让两位大佬都慌了阵脚？”
“我昨晚接到消息，要裁员了，就今天。现在熊总、金明明、权哥、薛梓豪、贺栋都在来明华的路上了。”老吴做出一幅很悲壮沉重的神情。
“这次是来真的了？”知聪确认道。
“绝无半点虚言！我的消息你还不信么？唉，我们马上都要失业了...”
“那你们还在这抽烟？如果他们现在已经出发的话，11点前就会到公司，还不赶紧把电脑备份一下，万一今天直接签字走人呢？”李知聪想起了楼上第一波裁员的情形。
“对吼，赶紧赶紧。”说着三人快步下了楼。
等知聪回到工位上，下属基本都到了，神情有些紧张也有些期待。远远的看到胡思理办公室的门开着，想来胡思理昨晚就回明华了。李知聪一边备份电脑中的文件，一边等思索着胡思理是否会出来和下属们说些什么，比如昨天他在总部到底发生了什么，比如待会裁员面谈要注意什么，若发生冲突要怎么处理。比起知聪，张宝伟反而显得更焦虑，一会挠挠头皮锤锤桌子，最后实在没忍住，起身往胡思理办公室方向走去。不一会又跑了回来脸上带着失望的怒气，“金明明他们都已经在来的路上了，胡思理都不出来和我们说两句，真的是，就知道说什么‘等会你们就知道了。’哇！哇！哇！难道他是决定去东耀市追随熊总么？不管我们死活了么？”
“这不就等于说了嘛。”小高吐槽道，“言下之意就是默认他们已经来了，一会到了就要面谈了。你是希望他能给我们说什么？让他带领我们联合起来向金明明要求提高赔偿金么？”
“那他至少说下会不会让我们今天立刻就走人吧，我还没找好工作，他们不能这么对我！”老张突然表现的有些慌乱，又开始说出这般巨婴言论，大家都不禁笑了笑。为啥就不能这么对你了，为啥就得给你特殊待遇了，几天前是谁趾高气昂地说肯定会比大家先找到工作的，还有当初绩效考核时说出那番拉踩话时的自信呢？
不知不觉就到了11点，总部的裁员大队出现在了明华子公司的办公区，李知聪挨个认了下，以金明明为首的4人人事团队，顾达权、贺栋等几个长期出差在总部办公的管理层，想必他们也是在本次裁员名单上的，意外的是熊总居然没有来。
金明明带着人事团队在办公区转了一圈，和大家客套的打了招呼，然后走进了一个大会议室内。随后包括胡思理在内的几位部长也进去了会议室，10分钟后，除了胡思理，其他的部长都走了出来，大家已经无心工作，都昂着头观察着会议室的一举一动。李知聪钉钉上收到了胡思理的消息：“来会议室下。”原来，自己是第一个。
走向会议室的路上，李知聪感觉到背后投来的无数目光，小高小夏他们还做出加油打气的姿势，明明是去听即将解放的好消息的，怎么整的像是为了大家先慷慨就义的送别氛围，原本还有些紧张的情绪瞬间放松了下来。
推开会议室的门，里面正对面坐着胡思理和金明明，另3位人事经理刻意坐的有些远，看样子似乎是胡思理和金明明和自己主谈，那3位是旁听。待知聪坐下，金明明便开口了：“知聪，我们找你来的原因想必你也能猜到了吧。是这样的，根据集团战略发展调整，明华市子公司要全部回迁到总部，也就是这里不会再有办公处了。也考虑到你在集团工作了这么久，做出了这么些贡献，而且集团今年乃至后续的发展还是需要像你这样优秀且专业的人才，所以我们希望在这次变动上，你愿意一起到总部办公。当然待遇上不会因为换城市就发生变化，还是保持现有的水平，并且集团还提供两千元的搬家费，以及总部员工公寓的两个月过渡期住宿。”
李知聪点点头，心想，都这个时候了还要玩套路，明明知道自己的情况连长期出差都接受不了，难不成还真觉得自己会同意去总部？莫不是背熟了准备好的官方说辞，生怕给员工钻了什么漏洞？还是自己问吧，“那，如果不愿意去总部呢？”
“如果不愿意去总部，就要终止劳动合同了。这次CEO特批了赔偿金方案，会给你们1-2个月的交接时间，并按照你在公司工作的工龄年限给予赔偿，此外，还会有额外的一份情谊金，希望你能在最后的时间里认真交接工作，也感谢你们这么长时间对集团的付出。”
对李知聪来说这个赔偿金方案是符合预期的，公司愿意按照法定的规则和平结束合同，不用自己为了维护法定权益而各处收集证据，与他们斗智斗勇对簿公堂，也算是为彼此留了个体面了。“我需要现在回答你么？”李知聪问道。
“不用，下周一在钉钉上回复我即可。希望你能认真考虑一下，毕竟也是关系到你的未来发展，慎重做决定。你还有其他问题么？”金明明看了下手表，似乎想快速结束谈话。
“我没有了。”
“好的，那你叫一下张宝伟到会议室来。”金明明说着侧头看了下另外3个人事经理。李知聪从会议室推门而出的时候，两位人事经理也跟随着一起走了出来。走回工位的路上远远的就看到了大家殷切的目光，李知聪笑了笑，对着老张说了句：“张宝伟，他们喊你去会议室。”抬起手指了指背后方向。老张立刻送椅子上弹起，整了整褶皱的T恤，顺了顺头发，快步与知聪擦肩而过。
还没回到工位，大家都迎了上来，心急的老吴先问道：“快说说，怎么样？开的什么条件？要不要录音？”
看到老吴随时准备战斗的样子，知聪忍不住笑道，“没那么夸张，公司开的条件还不错。和楼上第一波差不多，给两个选择，去总部或者离职。离职给N+1，1-2月交接时间。”听到这个条件，大家都纷纷舒了一口气，点点头心满意足的回各自座位去了。
待大家散去，一旁的小夏问道，“聪哥，你有问情谊金给多少钱么？”
“没有具体问，听金明明的意思应该是1个月。如果你不放心，可以等会进去的时候，再详细问问。”
“交接1-2个月时间，是不是有些长了？真的要交接2个月？”小范问道。
“你是已经找好工作了？”知聪开玩笑道：“别担心，按照我的推算，最多一个月。如果真的要2个月，赔偿金的数额会增加不少，因为这里有不少人是8月份入职的。资本家们都是很精明的。”
过了好一会，老张都还没有出来，小高疑惑的问道：“你们有没有觉得老张去的时间有些长，莫不是有什么情况？”
小高这么一说知聪也不免有些奇怪，“我有去了这么长时间么？我自己感觉进去也不过5分钟的时间。”
“差不多。噢，老张出来了。”小高说道，大家从工位上抬头，等待着老张点名下一个，“小范，会议室。”小范赶忙站起身，看了眼大家，随后向会议室走去。
“你怎么去了这么久？”小高不等老张坐下就立刻追问道，这一问让老张脸色更难看了，相比李知聪回来时的如沐春风，老张脸色就像听了噩耗一般的铁青。
“多问了几个问题。”老张搪塞了一句。
“你问了什么问题？”小高好奇的看着老张，难道他还有别的办法捞到更多的赔偿金？
“没啥。”老张拿起水杯走开了，留下李知聪、小高和小夏疑惑地看着彼此。
另外两个人事经理在另一个会议室内也同步开始了裁员面谈，由于赔偿金条件已经是公开的信息了，排在后面面谈的人节奏越来越快，到了12点只剩不到10人没有沟通了。微信上江景和殷剑荣也发消息来打听赔偿金的方案，说是他们要等段总下午来了才会进行面谈。
午休刚过，老吴就悄悄跑来知聪的工位，神秘兮兮的拿出手机给知聪看，上面是半小时前熊总给老吴私发的钉钉消息：本次子公司回迁实属集团迫不得已的整体安排，希望你能理解。信息中心正值用人之际，希望你能选择留下，继续和我们一起并肩作战。“你说熊总给我发这个是啥意思？”
李知聪勾了勾嘴角，刻意捏了捏声音说道：“还能啥意思，觉得你是个很优秀的人才，很器重你，舍不得你走，希望你留下，去总部和他一起继续奋斗。”
“你有收到么？难道就我收到了？”老吴两眼瞪得贼大，有些不敢相信的看着知聪，“这么看得起我？那还给我绩效不合格？还给我申诉失败？”
“我反正没有收到，熊总是不会给我发的。”因为上次博弈之后，他和金明明都知道，自己是连出差都拒绝的人，怎么可能去东耀市长期办公，与其在自己这儿碰壁不如去拉拢别人。
“我滴乖乖，难道真的是看重我？连你都没有挽留，我不信，我再去问问别人。”看着老吴还真的相信了，李知聪顿时觉得有些可笑。楼上段总好歹还会来一趟明华，就算想要挽留也是当面说才会显得有诚意，难不成员工会因为领导轻飘飘的一句话就改变自己这么重要的决定？特别还是现在马上就要散伙的情况下。又或是熊总压根就不觉得会有谁愿意留下，只是按照公司安排客套的例行公事？李知聪摇摇头，不论是哪种，与自己都无关了，想这些作甚。
到了下午4点多，金明明他们已经顺利完成了全员面谈的任务，趁着下班高峰期未到坐上了回东耀市的车。这层楼里，除了少部分人之外，大家都有一种如释负重的松弛感，从这一刻起，那些听着觉得扯淡又无法拒绝不做的遗留项目，那些每天发在系统支持群内像是为了来吵架泄愤的刁钻问题，那些刚刚复制过来还没仔细看两眼的代码，都和自己不相干了。窗外漫天的霞光晕染了羽毛形状的云彩，李知聪看着有些入迷，却又有些遗憾，以这般悠闲的心境欣赏着美好的景致还能体验几回，夕阳无限好，只是近黄昏。
听到对面传来了张宝伟的自语：“又来这一套，好像每次出个事，最后都是这样和稀泥。有用么，能解决问题么？”
旁边的小高问道，“你在自言自语说啥呢？”
“我在看大会直播呢？你也看看呢，怎么一点都不关心公司大事？”
“我忙着呢，哪像你...”小高反击道。
李知聪笑了，不能说大老板在处理这个事情上的方式不对，可能的确是制度出现了问题。但这些年来只见成立部门没见公示成果，大家对高管这套玩法已经熟稔于心了，可信度自然会下降。何况现在正是用人之际，短期空降的高管可以走了再招，但是那些占着山头根基深的高管们，自然还是要再给机会的。
大会一直开到中午才结束，刚吃过午饭，池星斗就出现在了明华办公区，一年前池星斗还是信息中心的人事经理，因为人力资源中心HRBP的轮转制度，刚好今年轮到他负责硬件研究院。池星斗的出现算是一石激起千层浪，他本就是个社牛，在任期间也为大家争取了不少加班福利，所以一直都很受信息中心的程序员欢迎，加上现在时间点很特殊，连陈磊都放下还在打游戏的手机，和他攀谈起来。池星斗自然什么都没有说，只说是例行公事，每个月底都会来明华子公司这边办公几天，协同楼上行政一起处理下事情。听着就像是委婉的托词，大家也不好再问，转个话题开始探讨最近的社会热点，闲聊了好一会才结束。
当池星斗路过产品一组的时候，大家也客套的和他打了个招呼，待他走后，就听张宝伟开始发表观点了；“我赌5毛，池星斗一定是为了准备明天裁员面谈而来的。他们硬件研究院的节奏真的快，羡慕！”
“不用羡慕，明天我们也会一起被谈的。睡午觉吧！”小高起身关了办公区的灯。
到了下午，李知聪不知怎的，突然想起来顾达权说莫效渊想要跳槽，正好无事就给他发了消息。
“效渊，最近咋样，上周五去总部没见到你，听权哥说，你想跑路了？”
没想到对方很快就回复了，“我想了好久了，忍了好久了，这不是还没找到合适的么，不然早跑了。你那咋样？”
“还能咋样，你们应该都知道的吧，明天应该就知道最终结果了，大家都在这昂着头等着呢。”
“难怪，本来下午要开部门规划会的，我给权哥整了半天的PPT，他突然就说先不用了，我还疑惑呢。”
“嗯？所以他们没在开部门规划会？”
“对啊，上午开完大会回来，熊总就把金明明，还有权哥、豪哥都喊去办公室了，噢，还有胡思理。”说着效渊抬起头又瞥了一眼熊总办公室，“他们到现在都还没出来。”
“我瞅着上午的大会的直播里，也没有责难系统的意思，难道又出什么事了？”
“我估计啊，应该就是为了你们明华子公司回迁的事情，唉，羡慕你们啊！”
“别着急羡慕，还没官宣呢！而且现在这经济情况，工作也不好找，你好歹还有条后路，我们这样就只能背水一战了。”知聪明明已经开始激动了起来，但还是在文字上努力控制住情绪外漏。
“也是，东耀市这边合适的工作真不多，我还找了之前跳槽的同事帮忙内推，可惜人家暂时没有合适的岗位。我还在继续在这里熬着，回头权哥一走，你一走，我连吐槽的人都没有了。”
“再熬熬，不要轻举妄动。你现在是一家之主，怎么也得找到个比现在好的工作才能走，不然还不如继续在这里待着呢，毕竟熟悉的环境，也方便请假照顾你家人。”知聪安慰道。
“是啊，现在有家有口了，不能说走就走了。还是年轻好啊！”
“别说，现在年轻人也不容易，没有经验找工作也各种被压价。”知聪发完这句后迟迟没收到效渊的回复，想必是又被人找了。自从效渊当上组长之后知聪与他聊天的时候总是会突然消失，大部分都是因为效渊有事，他这个组长当的太辛苦了，虽然他嘴上说会为了家庭坚持住，但是他年初体检的时候，查出了好几个指标异常，还找知聪分享自己的人生感悟，觉得没有必要为了工作献出健康。也许现在有了孩子又有新的人生感悟了吧。想到这里，知聪轻轻摇头笑了笑。
李知聪一夜好梦直到闹钟把自己叫醒，打开手机想看下今天天气，发现有一条未读微信，是昨夜凌晨吴来仕发的，四个字“就在明天”。李知聪心想，搞得神神秘秘的，又不是地下党传暗号，有话直说好了。
到了公司，发现吴来仕出奇的早到了，站在陈磊旁边，身边还有其他几个人在闲聊，见知聪来了，赶忙招呼道；“我昨晚给你发的微信，看了么？”
“看到了，啥事啊？”
“走走，换个地方。”说着老吴指着上面。
露台上，老吴打开烟盒给陈磊递了一支，陈磊熟练的点燃并把打火机递给了老吴。李知聪是不抽烟的，所以就静静站在一盘看着他俩问道：“台子都搭好了，你们可以唱戏了。来吧。”
“别急，让我们吸两口镇定一下。”陈磊说道。
“有什么大事让两位大佬都慌了阵脚？”
“我昨晚接到消息，要裁员了，就今天。现在熊总、金明明、权哥、薛梓豪、贺栋都在来明华的路上了。”老吴做出一幅很悲壮沉重的神情。
“这次是来真的了？”知聪确认道。
“绝无半点虚言！我的消息你还不信么？唉，我们马上都要失业了...”
“那你们还在这抽烟？如果他们现在已经出发的话，11点前就会到公司，还不赶紧把电脑备份一下，万一今天直接签字走人呢？”李知聪想起了楼上第一波裁员的情形。
“对吼，赶紧赶紧。”说着三人快步下了楼。
等知聪回到工位上，下属基本都到了，神情有些紧张也有些期待。远远的看到胡思理办公室的门开着，想来胡思理昨晚就回明华了。李知聪一边备份电脑中的文件，一边等思索着胡思理是否会出来和下属们说些什么，比如昨天他在总部到底发生了什么，比如待会裁员面谈要注意什么，若发生冲突要怎么处理。比起知聪，张宝伟反而显得更焦虑，一会挠挠头皮锤锤桌子，最后实在没忍住，起身往胡思理办公室方向走去。不一会又跑了回来脸上带着失望的怒气，“金明明他们都已经在来的路上了，胡思理都不出来和我们说两句，真的是，就知道说什么‘等会你们就知道了。’哇！哇！哇！难道他是决定去东耀市追随熊总么？不管我们死活了么？”
“这不就等于说了嘛。”小高吐槽道，“言下之意就是默认他们已经来了，一会到了就要面谈了。你是希望他能给我们说什么？让他带领我们联合起来向金明明要求提高赔偿金么？”
“那他至少说下会不会让我们今天立刻就走人吧，我还没找好工作，他们不能这么对我！”老张突然表现的有些慌乱，又开始说出这般巨婴言论，大家都不禁笑了笑。为啥就不能这么对你了，为啥就得给你特殊待遇了，几天前是谁趾高气昂地说肯定会比大家先找到工作的，还有当初绩效考核时说出那番拉踩话时的自信呢？
不知不觉就到了11点，总部的裁员大队出现在了明华子公司的办公区，李知聪挨个认了下，以金明明为首的4人人事团队，顾达权、贺栋等几个长期出差在总部办公的管理层，想必他们也是在本次裁员名单上的，意外的是熊总居然没有来。
金明明带着人事团队在办公区转了一圈，和大家客套的打了招呼，然后走进了一个大会议室内。随后包括胡思理在内的几位部长也进去了会议室，10分钟后，除了胡思理，其他的部长都走了出来，大家已经无心工作，都昂着头观察着会议室的一举一动。李知聪钉钉上收到了胡思理的消息：“来会议室下。”原来，自己是第一个。
走向会议室的路上，李知聪感觉到背后投来的无数目光，小高小夏他们还做出加油打气的姿势，明明是去听即将解放的好消息的，怎么整的像是为了大家先慷慨就义的送别氛围，原本还有些紧张的情绪瞬间放松了下来。
推开会议室的门，里面正对面坐着胡思理和金明明，另3位人事经理刻意坐的有些远，看样子似乎是胡思理和金明明和自己主谈，那3位是旁听。待知聪坐下，金明明便开口了：“知聪，我们找你来的原因想必你也能猜到了吧。是这样的，根据集团战略发展调整，明华市子公司要全部回迁到总部，也就是这里不会再有办公处了。也考虑到你在集团工作了这么久，做出了这么些贡献，而且集团今年乃至后续的发展还是需要像你这样优秀且专业的人才，所以我们希望在这次变动上，你愿意一起到总部办公。当然待遇上不会因为换城市就发生变化，还是保持现有的水平，并且集团还提供两千元的搬家费，以及总部员工公寓的两个月过渡期住宿。”
李知聪点点头，心想，都这个时候了还要玩套路，明明知道自己的情况连长期出差都接受不了，难不成还真觉得自己会同意去总部？莫不是背熟了准备好的官方说辞，生怕给员工钻了什么漏洞？还是自己问吧，“那，如果不愿意去总部呢？”
“如果不愿意去总部，就要终止劳动合同了。这次CEO特批了赔偿金方案，会给你们1-2个月的交接时间，并按照你在公司工作的工龄年限给予赔偿，此外，还会有额外的一份情谊金，希望你能在最后的时间里认真交接工作，也感谢你们这么长时间对集团的付出。”
对李知聪来说这个赔偿金方案是符合预期的，公司愿意按照法定的规则和平结束合同，不用自己为了维护法定权益而各处收集证据，与他们斗智斗勇对簿公堂，也算是为彼此留了个体面了。“我需要现在回答你么？”李知聪问道。
“不用，下周一在钉钉上回复我即可。希望你能认真考虑一下，毕竟也是关系到你的未来发展，慎重做决定。你还有其他问题么？”金明明看了下手表，似乎想快速结束谈话。
“我没有了。”
“好的，那你叫一下张宝伟到会议室来。”金明明说着侧头看了下另外3个人事经理。李知聪从会议室推门而出的时候，两位人事经理也跟随着一起走了出来。走回工位的路上远远的就看到了大家殷切的目光，李知聪笑了笑，对着老张说了句：“张宝伟，他们喊你去会议室。”抬起手指了指背后方向。老张立刻送椅子上弹起，整了整褶皱的T恤，顺了顺头发，快步与知聪擦肩而过。
还没回到工位，大家都迎了上来，心急的老吴先问道：“快说说，怎么样？开的什么条件？要不要录音？”
看到老吴随时准备战斗的样子，知聪忍不住笑道，“没那么夸张，公司开的条件还不错。和楼上第一波差不多，给两个选择，去总部或者离职。离职给N+1，1-2月交接时间。”听到这个条件，大家都纷纷舒了一口气，点点头心满意足的回各自座位去了。
待大家散去，一旁的小夏问道，“聪哥，你有问情谊金给多少钱么？”
“没有具体问，听金明明的意思应该是1个月。如果你不放心，可以等会进去的时候，再详细问问。”
“交接1-2个月时间，是不是有些长了？真的要交接2个月？”小范问道。
“你是已经找好工作了？”知聪开玩笑道：“别担心，按照我的推算，最多一个月。如果真的要2个月，赔偿金的数额会增加不少，因为这里有不少人是8月份入职的。资本家们都是很精明的。”
过了好一会，老张都还没有出来，小高疑惑的问道：“你们有没有觉得老张去的时间有些长，莫不是有什么情况？”
小高这么一说知聪也不免有些奇怪，“我有去了这么长时间么？我自己感觉进去也不过5分钟的时间。”
“差不多。噢，老张出来了。”小高说道，大家从工位上抬头，等待着老张点名下一个，“小范，会议室。”小范赶忙站起身，看了眼大家，随后向会议室走去。
“你怎么去了这么久？”小高不等老张坐下就立刻追问道，这一问让老张脸色更难看了，相比李知聪回来时的如沐春风，老张脸色就像听了噩耗一般的铁青。
“多问了几个问题。”老张搪塞了一句。
“你问了什么问题？”小高好奇的看着老张，难道他还有别的办法捞到更多的赔偿金？
“没啥。”老张拿起水杯走开了，留下李知聪、小高和小夏疑惑地看着彼此。
另外两个人事经理在另一个会议室内也同步开始了裁员面谈，由于赔偿金条件已经是公开的信息了，排在后面面谈的人节奏越来越快，到了12点只剩不到10人没有沟通了。微信上江景和殷剑荣也发消息来打听赔偿金的方案，说是他们要等段总下午来了才会进行面谈。
午休刚过，老吴就悄悄跑来知聪的工位，神秘兮兮的拿出手机给知聪看，上面是半小时前熊总给老吴私发的钉钉消息：本次子公司回迁实属集团迫不得已的整体安排，希望你能理解。信息中心正值用人之际，希望你能选择留下，继续和我们一起并肩作战。“你说熊总给我发这个是啥意思？”
李知聪勾了勾嘴角，刻意捏了捏声音说道：“还能啥意思，觉得你是个很优秀的人才，很器重你，舍不得你走，希望你留下，去总部和他一起继续奋斗。”
“你有收到么？难道就我收到了？”老吴两眼瞪得贼大，有些不敢相信的看着知聪，“这么看得起我？那还给我绩效不合格？还给我申诉失败？”
“我反正没有收到，熊总是不会给我发的。”因为上次博弈之后，他和金明明都知道，自己是连出差都拒绝的人，怎么可能去东耀市长期办公，与其在自己这儿碰壁不如去拉拢别人。
“我滴乖乖，难道真的是看重我？连你都没有挽留，我不信，我再去问问别人。”看着老吴还真的相信了，李知聪顿时觉得有些可笑。楼上段总好歹还会来一趟明华，就算想要挽留也是当面说才会显得有诚意，难不成员工会因为领导轻飘飘的一句话就改变自己这么重要的决定？特别还是现在马上就要散伙的情况下。又或是熊总压根就不觉得会有谁愿意留下，只是按照公司安排客套的例行公事？李知聪摇摇头，不论是哪种，与自己都无关了，想这些作甚。
到了下午4点多，金明明他们已经顺利完成了全员面谈的任务，趁着下班高峰期未到坐上了回东耀市的车。这层楼里，除了少部分人之外，大家都有一种如释负重的松弛感，从这一刻起，那些听着觉得扯淡又无法拒绝不做的遗留项目，那些每天发在系统支持群内像是为了来吵架泄愤的刁钻问题，那些刚刚复制过来还没仔细看两眼的代码，都和自己不相干了。窗外漫天的霞光晕染了羽毛形状的云彩，李知聪看着有些入迷，却又有些遗憾，以这般悠闲的心境欣赏着美好的景致还能体验几回，夕阳无限好，只是近黄昏。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版