步步紧逼
经过了反复反复的面谈之后，尽管走的人数还不到预期，但是工作还是要开展，所以除了告诉我们，这个星期走的还有n+1之外，面谈工作暂时休止。走的人已经走，剩下的人，工作量或多或少都增加了。特别是林引，原本她和她搭档负责的营业部是最大的营业部，人数几乎是别的部门的2倍甚至3倍，否则也不会安排2个人。
“终于结束了，这该死的面谈”，有人感叹到。
“怎么可能？绝对还有下一次面谈，人还没走够，还是赶紧再思考下要不要走吧”林引说。
就这样，工作进行了一个星期，新的一个星期到来。面谈果然又如林引所预想的，开始了。
这一次，不是直属上司面谈了，而是，直属上司加上一人之下，万人之上的老总，两个女人。
首先，她们面谈了马东，差不多3个小时。据马东转述，主要的内容为：你一个大男人，现在这个工资，够生活吗？以后工资也没多大机会涨了，这个工资怎么养家糊口…就是各种打击的话，不过，是劝他转岗，因为她们大概也不敢劝他离职，就是之前跟领导拍桌子的那位同事。最后，他还是顶住了各种狂风暴雨的打击，坚强地留了下来。
然后，继续面谈。有4个人继续遭受了她们狂风暴雨般的打击。总的来说，从能力上否定，从前景上砍断，从精神上摧毁，从协议上压迫。这几个人，基本上之前都是跟林引一同工作，被谈完之后都出来找林引诉苦：第一，让他们把手机放到会议室外，以防有人录音，因为这两领导说话很难听。第二，威胁。如果你们不走的话，今年被降薪的绝对是你们，年终奖也可能没有。第三，打击。你能力不足，很其他人比起来是完全没有优势的。第四，如果你留下来的话，我会把你调到4部（4部时一个各项数据都全部垫底的部门，因为营业部经理太过于仁慈，缺乏管理技巧，导致整个部门管理极其困难，任何一人过去也都拯救不了，连领导都已经放弃的部门，接了这个部门，那就等着每个月拿几百块的工资吧）。最后，非要留下来是吧，需要签一个保证书，就是保证遵守新的扣薪制度已经同意转岗调岗的安排。
其中，有3个人受不了打击，当下选择n+1。另外一个很坚强，签了保证书。
听他们的描述，林引震惊了，除了自己的领导，那个大领导平时就跟一个笑面佛似的，没想到这么狠。果真是，越是缺少什么就越要炫耀什么啊！表面上越是笑容可掬的人，可能内心越狠，笑里藏刀，估计就是这个意思吧，比如筱婷。
接下来，只要留下来的人，都要签保证书，一个个谈，一个个签。
“你们都签了吗？不要签啊，什么都还没确定，怎么能签呢？”林引跟大家说。
“没办法的，不签不行的。不签她们就让你走”已经签了的人说，就连马东也签了。
“我不签，我也不走，她们能把我怎么地？”林引无语地说。
“没办法啊！”有人说。林引摇了摇头。
大领导没有面谈林引，由直属领导再次面谈，这一次的内容大概就是，留下来就得签保证书。
林引认真地看了保证书，里面写着，同意并遵守新的扣薪制度。
“那新的扣薪制度是如何扣的？”林引问。
“这里，你看吧，大概就是绩效100分以下工资打9折，90分以下打9折，80分以下0绩效工资”领导把电脑推过来给林引看。
“这个制度完全不合理，凭什么80分以下就0绩效工资呢？我们考试都60分就及格了，这里居然80分以下就0绩效工资？”林引质疑。
“这是总部制定的，跟我说没有用”领导说。
“你是我们的领导，那你应该要把我们的质疑反映给总部”林引说道。
“行行行，我会反馈的，但是你做好心里准备，应该改变不了”。
“按绩效达成情况来扣薪，那考核我们的是什么指标，这些指标的标准又是什么，都还没有写清楚，这个协议我不能签”林引很清楚地说道。
估计领导也是怕了林引，“那你先不签吧，后面我们会进行民主表决的，民主表决通过了，你不同意也是要遵守的”领导一边收回协议，一边说：“另外，我要通知你，经过领导们的思考，决定从下个月起，就把你调到4部，你抓紧时间做好工作交接。”
“为什么要把我调到4部？打击报复这么快就开始了吗？”林引问道。
“调你去4部怎么就是打击报复了呢？”领导又开始有些恼羞成怒了，她总是很容易恼羞成怒。
“领导，你别以为我不知道，那几个刚被你们面谈走的人，你跟他们面谈时，就是用调去4部威胁他们的”林引直接说了。
“谁说的，你告诉我谁说的，你让他来跟我对质”她恼羞成怒了。
“你别管谁说的，我不会出卖他们。你们用调去4部做威胁，这是事实”
“反正这是上面的安排”
4部，确实让人闻风丧胆。之前她协助过同事追踪4部，确实很难很难。就连林引，也有些退缩了。
“如果现在走，未休的年休假，能不能折现补偿”林引问。
“不行了，上个星期你要是走，不就可以把它休完了吗？”
“我什么时候走是我的自由，但是年休假法律规定公司要折现的。
“这个没有”
“那算了，我还是留下来，因为我还要劳动仲裁，讨回公道。这个协议我现在不会签。”林引说到。虽说如此，但林引心里是有些怵的。
“那个协议我没有签，你们签了也不怕，因为里面太多不清不楚的条款，领导说了，到时候会民主表决，大家千万不要同意啊！要是民主表决大家都同意了，那就真的没办法挽回了”林引回到工位就跟大家说。
“还可以不签的吗？”大家很震惊。
“为什么不可以？拜托你们有点法律意识吧！人家一定要你死，那你就真的去死啊，一点都不反抗？”林引有些无奈地说道：“不过。反抗也需要代价，你领导把我调去4部了，哈哈哈”。
“不是吧，真的是打击报复啊”，是人都看出来了这是打击报复。
让人身心俱疲的裁员风波，伴随着计划中超过二分之一多一些的人员离职，告一段落。
“终于结束了，这该死的面谈”，有人感叹到。
“怎么可能？绝对还有下一次面谈，人还没走够，还是赶紧再思考下要不要走吧”林引说。
就这样，工作进行了一个星期，新的一个星期到来。面谈果然又如林引所预想的，开始了。
这一次，不是直属上司面谈了，而是，直属上司加上一人之下，万人之上的老总，两个女人。
首先，她们面谈了马东，差不多3个小时。据马东转述，主要的内容为：你一个大男人，现在这个工资，够生活吗？以后工资也没多大机会涨了，这个工资怎么养家糊口…就是各种打击的话，不过，是劝他转岗，因为她们大概也不敢劝他离职，就是之前跟领导拍桌子的那位同事。最后，他还是顶住了各种狂风暴雨的打击，坚强地留了下来。
然后，继续面谈。有4个人继续遭受了她们狂风暴雨般的打击。总的来说，从能力上否定，从前景上砍断，从精神上摧毁，从协议上压迫。这几个人，基本上之前都是跟林引一同工作，被谈完之后都出来找林引诉苦：第一，让他们把手机放到会议室外，以防有人录音，因为这两领导说话很难听。第二，威胁。如果你们不走的话，今年被降薪的绝对是你们，年终奖也可能没有。第三，打击。你能力不足，很其他人比起来是完全没有优势的。第四，如果你留下来的话，我会把你调到4部（4部时一个各项数据都全部垫底的部门，因为营业部经理太过于仁慈，缺乏管理技巧，导致整个部门管理极其困难，任何一人过去也都拯救不了，连领导都已经放弃的部门，接了这个部门，那就等着每个月拿几百块的工资吧）。最后，非要留下来是吧，需要签一个保证书，就是保证遵守新的扣薪制度已经同意转岗调岗的安排。
其中，有3个人受不了打击，当下选择n+1。另外一个很坚强，签了保证书。
听他们的描述，林引震惊了，除了自己的领导，那个大领导平时就跟一个笑面佛似的，没想到这么狠。果真是，越是缺少什么就越要炫耀什么啊！表面上越是笑容可掬的人，可能内心越狠，笑里藏刀，估计就是这个意思吧，比如筱婷。
接下来，只要留下来的人，都要签保证书，一个个谈，一个个签。
“你们都签了吗？不要签啊，什么都还没确定，怎么能签呢？”林引跟大家说。
“没办法的，不签不行的。不签她们就让你走”已经签了的人说，就连马东也签了。
“我不签，我也不走，她们能把我怎么地？”林引无语地说。
“没办法啊！”有人说。林引摇了摇头。
大领导没有面谈林引，由直属领导再次面谈，这一次的内容大概就是，留下来就得签保证书。
林引认真地看了保证书，里面写着，同意并遵守新的扣薪制度。
“那新的扣薪制度是如何扣的？”林引问。
“这里，你看吧，大概就是绩效100分以下工资打9折，90分以下打9折，80分以下0绩效工资”领导把电脑推过来给林引看。
“这个制度完全不合理，凭什么80分以下就0绩效工资呢？我们考试都60分就及格了，这里居然80分以下就0绩效工资？”林引质疑。
“这是总部制定的，跟我说没有用”领导说。
“你是我们的领导，那你应该要把我们的质疑反映给总部”林引说道。
“行行行，我会反馈的，但是你做好心里准备，应该改变不了”。
“按绩效达成情况来扣薪，那考核我们的是什么指标，这些指标的标准又是什么，都还没有写清楚，这个协议我不能签”林引很清楚地说道。
估计领导也是怕了林引，“那你先不签吧，后面我们会进行民主表决的，民主表决通过了，你不同意也是要遵守的”领导一边收回协议，一边说：“另外，我要通知你，经过领导们的思考，决定从下个月起，就把你调到4部，你抓紧时间做好工作交接。”
“为什么要把我调到4部？打击报复这么快就开始了吗？”林引问道。
“调你去4部怎么就是打击报复了呢？”领导又开始有些恼羞成怒了，她总是很容易恼羞成怒。
“领导，你别以为我不知道，那几个刚被你们面谈走的人，你跟他们面谈时，就是用调去4部威胁他们的”林引直接说了。
“谁说的，你告诉我谁说的，你让他来跟我对质”她恼羞成怒了。
“你别管谁说的，我不会出卖他们。你们用调去4部做威胁，这是事实”
“反正这是上面的安排”
4部，确实让人闻风丧胆。之前她协助过同事追踪4部，确实很难很难。就连林引，也有些退缩了。
“如果现在走，未休的年休假，能不能折现补偿”林引问。
“不行了，上个星期你要是走，不就可以把它休完了吗？”
“我什么时候走是我的自由，但是年休假法律规定公司要折现的。
“这个没有”
“那算了，我还是留下来，因为我还要劳动仲裁，讨回公道。这个协议我现在不会签。”林引说到。虽说如此，但林引心里是有些怵的。
“那个协议我没有签，你们签了也不怕，因为里面太多不清不楚的条款，领导说了，到时候会民主表决，大家千万不要同意啊！要是民主表决大家都同意了，那就真的没办法挽回了”林引回到工位就跟大家说。
“还可以不签的吗？”大家很震惊。
“为什么不可以？拜托你们有点法律意识吧！人家一定要你死，那你就真的去死啊，一点都不反抗？”林引有些无奈地说道：“不过。反抗也需要代价，你领导把我调去4部了，哈哈哈”。
“不是吧，真的是打击报复啊”，是人都看出来了这是打击报复。
让人身心俱疲的裁员风波，伴随着计划中超过二分之一多一些的人员离职，告一段落。
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