第六十三章 别耽误正事
今天早上已经和她来聊天太久了，我待会还要去给糖果便利的门店送货，于是决定尽快结束这次有点久的聊天。
“行了，你既然来了，从今天开始就是我们华腾商贸的人了，我们这种规模的小商贸公司，不像你们圈子里的大集团，任命一个部门经理甚至是总经理没有什么股东大会的那一套，就是感觉合适直接上岗，就这样简单！”
段倪莎问到：“那是不是意味着感觉不合适也就直接开除，毫不留情的那种？”
我只感觉脑壳疼，这姑娘怎么这么虎，无助地说道：“胡说什么呢，我们公司再怎么说，也是ZL集团的一级经销商，公司也有ZL集团分公司的股份，我们是正规公司，会签订正规人事合同，也缴纳五险一金的，员工入职和离职都要走正式手续的！”
“那刚才开会怎么没有见你提及人事方面的问题，也没看到人事部门的负责人啊？”
我有点被人戳穿老底的尴尬，刚才还和人家说公司正规，这会怎么和她解释其实公司还没有人事部门的窘境……
“其实吧，我们公司是有认识的，人事方面的负责人你刚才也见过！”
段倪莎一脸疑惑的看着我问到：“我刚才见过？”
我有点心虚的说道：“对，你见过，人事方面的事暂时由财务经理柳云承担。”
段倪莎一副果然如此的表情看着我道：“我终于理解刚才为啥财务小姐姐一副要刀了你的眼神，你真是一副欠揍的表情，逮住一个人往死里用啊，这谁受得了，我突然感觉有上了贼船了，现在反悔还来得及不？”
我微笑的看着她说道：“现在反悔？晚了！”
她一副生无可恋的说道：“啊……哪有像我这样的，自己上赶着往火坑里跳！”
“段倪莎部长，进过你刚才友好的提醒，我也觉得财务经理柳云的担子比较重，所以经过公司董事会决定，从今天开始，由你领导的综合部临时肩负起人事部的工作职能，你上任的第一件重要工作就是，给你自己前一份劳动合同，散会！”
“散会你个头啊，就我们两个人，你开会还开上瘾了，什么综合部，就我一个光杆司令，你给我这么多工作内容，又是推广策划，又是线上渠道开发维护，现在又要整人事部职能，你是打算把我当生产队的骡子用啊！”
“哎呦，不错呦，大小姐还知道生产队的骡子！”
段倪莎看着我，明显有点恼了，生气道：“给你说正事呢，人家压根心里没底，你还在这给我嬉皮笑脸的！”
看她真有点生气了，我于是收起笑脸认真对她说道;“其实你心里不要用压力，线上渠道的事现在先不用着急，因为公司刚起步，不管是在运营还是在仓储物流上，产能都没有起来，暂时还不会盲目开启线上渠道的开发运营，起码要等到三个月以后，线下渠道的市场趋于稳定后才会着手开发线上渠道，所以这三个月你先把人员找上来，前期工作铺垫好再慢慢展开，推广策划的话分公司那和厂家会给与支持，你们这边就做好辅助工作就行，唯一重要的就是，你先把人事这方面负责起来，人事现在的首要工作就是，你先给人事部把人员招募起来，把人事部负责人的你的劳动合同给签了，有不明白的地方随时来找我，哦，不对，随时去找柳云……”
听着前面的话段倪莎还神情严肃，最后这段话讲完段倪莎忍不住笑了出来，：“我终于理解财务小美女为什么要撂挑子了，你是真的狗！”
我又继续给段倪莎打了一会气，和她一起去了财务办公室，柳云看见我进来还是板着一张脸不想理我，我尴尬的看了一眼段倪莎，苦笑的说到;“小云，你说的没错，这段时间确是给你的压力太大了，我们两个经理都没在所有事都压在了你头上，这是我的不对，现在成立综合部就是想着分担一下你的压力，综合部其他职能暂时搁置了，先帮你负担一下公司紧要事务，人事和厂家对接方面的工作你可以交接给段倪莎，让她负责起来，接下来你就把具体工作给她交接一下，然后我请你们去吃个饭！”
柳云抬头斜眼烫了我一下，淡淡的说到：“这次算你个渣男终于良心发现，招来段姐姐算是干了一次正事，不过吃饭就算了，本小姐和你没有那么熟，你该干嘛干嘛去，我待会要和段姐姐有工作要谈。”
得嘞，作为分公司目前名义上的话事人，我被自己的员工驱逐了，嫌弃了，而且我还不能反驳，谁让目前全靠人家努力工作维持公司运转呢。
我看了一眼段倪莎，试探着问：“小段，你要不要和我共进午餐？”
段倪莎刚要开口，就被柳云提前打断道：“你赶紧忙你的去，糖果便利的货还送不送了，还有空在这瞎啰嗦，段姐姐不用你管，待会忙完了我要带她去吃海鲜大餐！”
“去哪吃大餐？要不要带我一个，我好久没开荤了！”
柳云一脸嫌弃的说道：“女生的事渣男少打听，打听了也白搭，没你的份！”
段倪莎笑着看着拌嘴的我们，我回给了她一个尴尬而不失礼貌的微笑后悻悻离去。
把段倪莎拉进华腾商贸也是我的临时起意，毕竟我们是高中同学，很久没有联系了，只知道她家境很好，上了南方的一所211大学，毕业后进了化工研究所搞起了矿产实验，但她今天早上临时的一番发言着实震惊到了我，她思路清晰，调理明确，分析的也很透彻，规划的很有章法，提出的方案在我这个老业务员来看，都自愧不如，可行性极高，感觉把她放在我这里都有点屈才了，如果能去ML集团给冯琳琳当副手，一定能提她承担不少压力，有空还是要去试试她的口风，毕竟冯琳琳现在太憔悴了，我自己能力有限，还成不了她背后的男人。
“行了，你既然来了，从今天开始就是我们华腾商贸的人了，我们这种规模的小商贸公司，不像你们圈子里的大集团，任命一个部门经理甚至是总经理没有什么股东大会的那一套，就是感觉合适直接上岗，就这样简单！”
段倪莎问到：“那是不是意味着感觉不合适也就直接开除，毫不留情的那种？”
我只感觉脑壳疼，这姑娘怎么这么虎，无助地说道：“胡说什么呢，我们公司再怎么说，也是ZL集团的一级经销商，公司也有ZL集团分公司的股份，我们是正规公司，会签订正规人事合同，也缴纳五险一金的，员工入职和离职都要走正式手续的！”
“那刚才开会怎么没有见你提及人事方面的问题，也没看到人事部门的负责人啊？”
我有点被人戳穿老底的尴尬，刚才还和人家说公司正规，这会怎么和她解释其实公司还没有人事部门的窘境……
“其实吧，我们公司是有认识的，人事方面的负责人你刚才也见过！”
段倪莎一脸疑惑的看着我问到：“我刚才见过？”
我有点心虚的说道：“对，你见过，人事方面的事暂时由财务经理柳云承担。”
段倪莎一副果然如此的表情看着我道：“我终于理解刚才为啥财务小姐姐一副要刀了你的眼神，你真是一副欠揍的表情，逮住一个人往死里用啊，这谁受得了，我突然感觉有上了贼船了，现在反悔还来得及不？”
我微笑的看着她说道：“现在反悔？晚了！”
她一副生无可恋的说道：“啊……哪有像我这样的，自己上赶着往火坑里跳！”
“段倪莎部长，进过你刚才友好的提醒，我也觉得财务经理柳云的担子比较重，所以经过公司董事会决定，从今天开始，由你领导的综合部临时肩负起人事部的工作职能，你上任的第一件重要工作就是，给你自己前一份劳动合同，散会！”
“散会你个头啊，就我们两个人，你开会还开上瘾了，什么综合部，就我一个光杆司令，你给我这么多工作内容，又是推广策划，又是线上渠道开发维护，现在又要整人事部职能，你是打算把我当生产队的骡子用啊！”
“哎呦，不错呦，大小姐还知道生产队的骡子！”
段倪莎看着我，明显有点恼了，生气道：“给你说正事呢，人家压根心里没底，你还在这给我嬉皮笑脸的！”
看她真有点生气了，我于是收起笑脸认真对她说道;“其实你心里不要用压力，线上渠道的事现在先不用着急，因为公司刚起步，不管是在运营还是在仓储物流上，产能都没有起来，暂时还不会盲目开启线上渠道的开发运营，起码要等到三个月以后，线下渠道的市场趋于稳定后才会着手开发线上渠道，所以这三个月你先把人员找上来，前期工作铺垫好再慢慢展开，推广策划的话分公司那和厂家会给与支持，你们这边就做好辅助工作就行，唯一重要的就是，你先把人事这方面负责起来，人事现在的首要工作就是，你先给人事部把人员招募起来，把人事部负责人的你的劳动合同给签了，有不明白的地方随时来找我，哦，不对，随时去找柳云……”
听着前面的话段倪莎还神情严肃，最后这段话讲完段倪莎忍不住笑了出来，：“我终于理解财务小美女为什么要撂挑子了，你是真的狗！”
我又继续给段倪莎打了一会气，和她一起去了财务办公室，柳云看见我进来还是板着一张脸不想理我，我尴尬的看了一眼段倪莎，苦笑的说到;“小云，你说的没错，这段时间确是给你的压力太大了，我们两个经理都没在所有事都压在了你头上，这是我的不对，现在成立综合部就是想着分担一下你的压力，综合部其他职能暂时搁置了，先帮你负担一下公司紧要事务，人事和厂家对接方面的工作你可以交接给段倪莎，让她负责起来，接下来你就把具体工作给她交接一下，然后我请你们去吃个饭！”
柳云抬头斜眼烫了我一下，淡淡的说到：“这次算你个渣男终于良心发现，招来段姐姐算是干了一次正事，不过吃饭就算了，本小姐和你没有那么熟，你该干嘛干嘛去，我待会要和段姐姐有工作要谈。”
得嘞，作为分公司目前名义上的话事人，我被自己的员工驱逐了，嫌弃了，而且我还不能反驳，谁让目前全靠人家努力工作维持公司运转呢。
我看了一眼段倪莎，试探着问：“小段，你要不要和我共进午餐？”
段倪莎刚要开口，就被柳云提前打断道：“你赶紧忙你的去，糖果便利的货还送不送了，还有空在这瞎啰嗦，段姐姐不用你管，待会忙完了我要带她去吃海鲜大餐！”
“去哪吃大餐？要不要带我一个，我好久没开荤了！”
柳云一脸嫌弃的说道：“女生的事渣男少打听，打听了也白搭，没你的份！”
段倪莎笑着看着拌嘴的我们，我回给了她一个尴尬而不失礼貌的微笑后悻悻离去。
把段倪莎拉进华腾商贸也是我的临时起意，毕竟我们是高中同学，很久没有联系了，只知道她家境很好，上了南方的一所211大学，毕业后进了化工研究所搞起了矿产实验，但她今天早上临时的一番发言着实震惊到了我，她思路清晰，调理明确，分析的也很透彻，规划的很有章法，提出的方案在我这个老业务员来看，都自愧不如，可行性极高，感觉把她放在我这里都有点屈才了，如果能去ML集团给冯琳琳当副手，一定能提她承担不少压力，有空还是要去试试她的口风，毕竟冯琳琳现在太憔悴了，我自己能力有限，还成不了她背后的男人。
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