第三章 换个岗位
不知不觉，王富顺已经工作了一年，这段时间没什么波澜，家里对他的工作稳定也很欣慰，虽然离家有点远（这时候还没有开通，只能坐火车或汽车回去），但是对于天生比较敏感的他来说，每天都在接受折磨。
王富顺对于噪音的耐受性很差，特别是那种连续的不停的噪音很容易让他精神不振，这个问题的解决办法就是堵耳塞，但是会影响跟师傅的沟通，后来放弃了。还有一个就是他鼻子特别灵敏，这给他带来了巨大的困扰。车间内，各种散发出来的刺激气味，在别人那可能都没闻出来，但是他却可以闻到，太痛苦了。
“哎！要不离职吧，太难受了，如果真的在这里干一辈子，我估计会疯掉。”王富顺不止一次这么想。
“不行，我才工作多久，如果离职了家里人会骂死我，况且离职出去还能找什么工作，我听说还有同学到现在没有找到合适的工作。”
“可是，这里的工作状况真的不是我能承受的了的。”
“不行的话，看看能不能换个岗位，我听说他们现场工艺就是车间办公室两边跑，这样至少不会天天待车间了。”
“嗯，这个可以试试”王富顺下定决心默默地说。
过了几天，王富顺找了个机会来到人事部主任的办公室，敲开门一进去就看到年轻的人事部刘主任在办公室。
他立马跟刘主任打了个招呼“刘主任，你好！”
刘主任面带微笑的说:“你好，你有什么事吗？”
“是的，我有事想让你帮帮忙，就是我现在的岗位……”王富顺一口气把自己现在存在的问题和自己的想法说了出来。
听完王富顺的诉求，刘主任沉默了一会，说到:“好的，你的事情我知道了，这段时间我就帮你想想办法，毕竟你也工作了一年多了，对公司还是很熟悉的，如果离职了对你对公司都是损失。但是，你说调到现场工艺部门，我不敢打包票，但是有别的部门要人，我可以先跟你沟通一下，如果你愿意就换，如果不愿意，再看怎么样。”
“嗯，没问题，这也是我的想法，只要我能够胜任我就去。”王富顺肯定的说。
于是刘主任留下王富顺的联系方式后，就让他上班去了。
有了这个换岗位的路线，王富顺的内心变得轻松了些，至少他知道改变应该不会等太久。
过了一个星期，刘主任打电话过来了抱歉的说“我跟技术部的李主任沟通了，问他们那边现场工艺人员是不是还有空出的岗位，他告诉我目前没有。所以，这个岗位你估计短时间是没办法进了。不过我也在联系其他部门，看能不能空出岗位来。”
虽然心理有的失望，但是王富顺也只能接受，毕竟任何一件事情要成功都不是随随便便的，于是他很平静的回复刘主任说：“谢谢刘主任！我等的起。”
时间匆匆，又过了一个月，王富顺像往常一样上班。坐在试机平台的小房间里堵了耳塞，一边看着仪表的读数，一边记录数据，每半小时还要去测个轴承温度，或者拿个震动检测仪测量震动值。这时口袋里的手机传来了震动。他掏出手机一看是刘主任打来的，于是他跟师傅打了声招呼借口上厕所就出去接电话了。
“喂，刘主任，您好！”
“小王，你有没有空接电话？”
“有的，您说，是不是有其他岗位可以调配了呀？”
“是的，销售部门要扩大队伍，只针对公司内部董技术的年轻人招收，我看你比较合适，就想问你愿意不？销售岗位的待遇和年终奖是全公司平均起来最高的，但是工作也具有一定的挑战性。”
一听是销售部门，王富顺内心是抗拒的，他可知道在这个部门工作就必须掌握各种交流能力。什么见人说人话，见鬼说鬼话。还有抽烟、喝酒、打牌这些交流必备技能。可是这些对于传统性格的自己来说可不容易学会。但是，他又不甘心，每天待在实验平台上被各种噪音摧残，和各种乱七八糟的味道侵害。
就这一会的功夫，王富顺的内心已经斗争了无数次。最后他克服内心的抗拒下了个决定，并回答说：“好的，刘主任，你帮我报个名字上去，大概什么时候面试呢？”
“销售部的领导说，为了不耽误你们平时的工作，就在这周的周六上午9点，地点是兄弟茶楼二楼。”刘主任接着说。
很快时间就到了周六，王富顺早早就起床了，吃过早餐，并找到几个同样要去面试销售的同事。他们几个都是跟王富顺一起入职培训的，其中有一个湘西的兄弟，还是985的高校大学生，也过来了。他过来的原因很奇葩，说是学着王富顺一块过来的。王富顺很无语他这个不靠谱的理由，并告诉这个同事，其实自己过来都很忐忑，心里根本没谱。
可这个同事居然很光棍的说:“没关系，我看好你就够了，而且挑战一下自我。”
王富顺直接懒得理他了。
很快几个人就上了公交车，在车上大家也都聊开了。
一个贵州的兄弟首先开口道：“我是听说销售部的工资比车间工资高，而且年终奖也多就过来试试，我现在的工资感觉确实有的低，自己都不够花的。”
另一个四川的同事接过话说：“是的是的，我现在每个月的生活费比工资还高。在这么下去，会饿死了，况且我还有女朋友，哎这日子怎么过。”
“我去，你们乱花钱，再多钱也不够用的好吧，不知道计划的花钱是不行的。”一个本地的同事说道。
“还是说说面试要准备什么吧。”王富顺纠正大家的话题。
“这有什么好准备的，几句话的事，行就行，不行就不行，反正又不是我们说了算。”一个同事无所谓的说。
……
很快公交车停靠到站了，大家纷纷下了车。来到兄弟茶馆门口，王富顺努力控制着忐忑的内心跟着大家一起上了楼。
他们一来到二楼就发现比他们来的更早的一批同事已经到了。现在加起来大概有十五六个了。没多久销售部的李经理就来了，他是代表销售部最大的领导来给他们面试的。面试过程也很简单，就是每个人自我介绍，然后是不是愿意换岗位，同时要满足吃苦耐劳的品质还有勇于担当的精神。
于是同事们纷纷展现自己的口才，直到所有人都讲完了。李经理才开口说:“好了，大家今天就到这吧！你们先回去，明天我就会通知谁被面试过了，面试过了的同事，后天到销售部报道。没面试过的同事别灰心更别有什么想法，公司所有的岗位都重要，你没进销售部是因为你现在的部门可能更需要你。”
到了晚上，王富顺就收到了李经理的面试被通过的电话，告诉他后天去销售部报道。王富顺激动的在电话里对李经理感谢了好一阵。
于是，一段新的工作经历开始了，也就是在这段时间的经历让王富顺体会到，工作不分贵贱，但是分的平台。在不同的平台上工作，你的起点和眼界都是不同的。
王富顺对于噪音的耐受性很差，特别是那种连续的不停的噪音很容易让他精神不振，这个问题的解决办法就是堵耳塞，但是会影响跟师傅的沟通，后来放弃了。还有一个就是他鼻子特别灵敏，这给他带来了巨大的困扰。车间内，各种散发出来的刺激气味，在别人那可能都没闻出来，但是他却可以闻到，太痛苦了。
“哎！要不离职吧，太难受了，如果真的在这里干一辈子，我估计会疯掉。”王富顺不止一次这么想。
“不行，我才工作多久，如果离职了家里人会骂死我，况且离职出去还能找什么工作，我听说还有同学到现在没有找到合适的工作。”
“可是，这里的工作状况真的不是我能承受的了的。”
“不行的话，看看能不能换个岗位，我听说他们现场工艺就是车间办公室两边跑，这样至少不会天天待车间了。”
“嗯，这个可以试试”王富顺下定决心默默地说。
过了几天，王富顺找了个机会来到人事部主任的办公室，敲开门一进去就看到年轻的人事部刘主任在办公室。
他立马跟刘主任打了个招呼“刘主任，你好！”
刘主任面带微笑的说:“你好，你有什么事吗？”
“是的，我有事想让你帮帮忙，就是我现在的岗位……”王富顺一口气把自己现在存在的问题和自己的想法说了出来。
听完王富顺的诉求，刘主任沉默了一会，说到:“好的，你的事情我知道了，这段时间我就帮你想想办法，毕竟你也工作了一年多了，对公司还是很熟悉的，如果离职了对你对公司都是损失。但是，你说调到现场工艺部门，我不敢打包票，但是有别的部门要人，我可以先跟你沟通一下，如果你愿意就换，如果不愿意，再看怎么样。”
“嗯，没问题，这也是我的想法，只要我能够胜任我就去。”王富顺肯定的说。
于是刘主任留下王富顺的联系方式后，就让他上班去了。
有了这个换岗位的路线，王富顺的内心变得轻松了些，至少他知道改变应该不会等太久。
过了一个星期，刘主任打电话过来了抱歉的说“我跟技术部的李主任沟通了，问他们那边现场工艺人员是不是还有空出的岗位，他告诉我目前没有。所以，这个岗位你估计短时间是没办法进了。不过我也在联系其他部门，看能不能空出岗位来。”
虽然心理有的失望，但是王富顺也只能接受，毕竟任何一件事情要成功都不是随随便便的，于是他很平静的回复刘主任说：“谢谢刘主任！我等的起。”
时间匆匆，又过了一个月，王富顺像往常一样上班。坐在试机平台的小房间里堵了耳塞，一边看着仪表的读数，一边记录数据，每半小时还要去测个轴承温度，或者拿个震动检测仪测量震动值。这时口袋里的手机传来了震动。他掏出手机一看是刘主任打来的，于是他跟师傅打了声招呼借口上厕所就出去接电话了。
“喂，刘主任，您好！”
“小王，你有没有空接电话？”
“有的，您说，是不是有其他岗位可以调配了呀？”
“是的，销售部门要扩大队伍，只针对公司内部董技术的年轻人招收，我看你比较合适，就想问你愿意不？销售岗位的待遇和年终奖是全公司平均起来最高的，但是工作也具有一定的挑战性。”
一听是销售部门，王富顺内心是抗拒的，他可知道在这个部门工作就必须掌握各种交流能力。什么见人说人话，见鬼说鬼话。还有抽烟、喝酒、打牌这些交流必备技能。可是这些对于传统性格的自己来说可不容易学会。但是，他又不甘心，每天待在实验平台上被各种噪音摧残，和各种乱七八糟的味道侵害。
就这一会的功夫，王富顺的内心已经斗争了无数次。最后他克服内心的抗拒下了个决定，并回答说：“好的，刘主任，你帮我报个名字上去，大概什么时候面试呢？”
“销售部的领导说，为了不耽误你们平时的工作，就在这周的周六上午9点，地点是兄弟茶楼二楼。”刘主任接着说。
很快时间就到了周六，王富顺早早就起床了，吃过早餐，并找到几个同样要去面试销售的同事。他们几个都是跟王富顺一起入职培训的，其中有一个湘西的兄弟，还是985的高校大学生，也过来了。他过来的原因很奇葩，说是学着王富顺一块过来的。王富顺很无语他这个不靠谱的理由，并告诉这个同事，其实自己过来都很忐忑，心里根本没谱。
可这个同事居然很光棍的说:“没关系，我看好你就够了，而且挑战一下自我。”
王富顺直接懒得理他了。
很快几个人就上了公交车，在车上大家也都聊开了。
一个贵州的兄弟首先开口道：“我是听说销售部的工资比车间工资高，而且年终奖也多就过来试试，我现在的工资感觉确实有的低，自己都不够花的。”
另一个四川的同事接过话说：“是的是的，我现在每个月的生活费比工资还高。在这么下去，会饿死了，况且我还有女朋友，哎这日子怎么过。”
“我去，你们乱花钱，再多钱也不够用的好吧，不知道计划的花钱是不行的。”一个本地的同事说道。
“还是说说面试要准备什么吧。”王富顺纠正大家的话题。
“这有什么好准备的，几句话的事，行就行，不行就不行，反正又不是我们说了算。”一个同事无所谓的说。
……
很快公交车停靠到站了，大家纷纷下了车。来到兄弟茶馆门口，王富顺努力控制着忐忑的内心跟着大家一起上了楼。
他们一来到二楼就发现比他们来的更早的一批同事已经到了。现在加起来大概有十五六个了。没多久销售部的李经理就来了，他是代表销售部最大的领导来给他们面试的。面试过程也很简单，就是每个人自我介绍，然后是不是愿意换岗位，同时要满足吃苦耐劳的品质还有勇于担当的精神。
于是同事们纷纷展现自己的口才，直到所有人都讲完了。李经理才开口说:“好了，大家今天就到这吧！你们先回去，明天我就会通知谁被面试过了，面试过了的同事，后天到销售部报道。没面试过的同事别灰心更别有什么想法，公司所有的岗位都重要，你没进销售部是因为你现在的部门可能更需要你。”
到了晚上，王富顺就收到了李经理的面试被通过的电话，告诉他后天去销售部报道。王富顺激动的在电话里对李经理感谢了好一阵。
于是，一段新的工作经历开始了，也就是在这段时间的经历让王富顺体会到，工作不分贵贱，但是分的平台。在不同的平台上工作，你的起点和眼界都是不同的。
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