第24章：亏损与完善规划
因为是周六，所以顾洛也没有早起去处理公司的事务。
从公司进入正轨后，他就很少有事情要处理了，而林悦儿也是被顾洛拖在床上，来了一次晨运，太过于劳累后她也懒得起了。
等顾洛再次醒来的时候已经下午三点了，伸了下懒腰，昨天晚上睡得很香。
没有什么在赚了钱之后美人在怀一觉睡到自然醒更让人享受的了。
顾洛躺在床上抓过手机打开交易软件，打开美指的走势图。
昨晚在顾洛睡觉之后，美指一直处于高位震荡中，期间回调不到两个点，而在后半夜又慢慢的将这两个点填回去了。
到了凌晨五点的时候收盘在80.33位置，加仓交易也在浮盈中。
看来已经稳了，美指表现得这么强势，下周开盘后大概率会上涨，甚至有一定的几率跳空高开。
单纯的看了一眼，毕竟今天无法交易。
这时候，东瀛上村野投资部，井上正和他的团队们正整齐的站成一排在下方，低着头默不作声，时不时的从他们的口中爆出严肃而紧张的“嗨！嗨！嗨！”声音。
伴随着他们的声音，冷汗已经打湿了他们的后背。
而站在他们前面的一名中年人则是对着下面的人破口大骂着：“你们这些废柴就是……你们这次为公司损失了超过1.46亿美金，这是我们以往将近一年的所有业绩，现在被你们损失这么大。”
“这要不是你们这些年曾经为公司赚取了足够的收益，并且现在公司的本金也还在，不然你们咱现在就应该发挥武士道精神自裁，或者你们应该从这里跳下去。”
“还有，公司的风控原则就挂在墙上，你们是不是眼瞎，都没有看见的吗？居然动用保证金超过了70%，不知道这样会随时会爆仓的吗？这些是金主们的资金，到时候不止你们，连你们的家人都活不了……”
一连骂了将近两个小时才终于消了点气，喝了口水，转身依然气急的看着他们，但此时他也知道再骂下去却也没有什么用，亏损既然已经造成了既定事实了，他们现在要做的就是在下半年时间尽可能额将这些损失挽回一些，不然到年底要给投资人人财报的时候也能好看一些。
深深吸了一口气，将内心的火气平复下来一些，当众人都以为社长的气已经消得差不多了，这事今天技术这样揭过去的时候，深吸了一口气的社长转头对准了风控部门：
“而这次最重要的失误就是你们的风控部门，做好风险控制是你们风控部门的本职工作，你们谁来告诉我，这总资金70%的保证金开仓是怎么操作得出来的？啊~~~”
“我们的风控原则是什么？在开杠杆的情况下只能保持10万米金一手，而哪怕不开杠杆的情况下也不能超过总资金的30%，而现在呢？开了超过70%，好过了一倍还多，你们是怎么做这个风控的工作的？”
“你们的爸妈是没有教过你们规矩吗？公司发给你们的工资是白给了吗？实在干不了就给我辞职……”
事实上这个事件中最大的责任还就在风控部门身上，因为对于严格的风控部门来说，像这样的操盘手只是进行分析、开仓，开仓带损、然后赢利离场。
而风控的部门则是规定了操盘手能够动用多少保证金开仓，止损的调整，强平等的权限都在他们手上，而在操盘手动用超过规定的资金时不管这时候是否赢利亏损都是要强平掉多余的部分的，甚至还要对操盘手发出风险警告，并锁死操盘手的账户禁止交易。
而在造成重大亏损后还会操盘手半个月甚至更长时间的禁止入市交易。
但现在他们对操盘手的违规操作熟视无睹，这责任他们得担大头，这顿挨骂是一点都不冤。
下方的风控主管则是在瑟瑟发抖中，他比旁边的井上还要害怕，时不时偷偷的用眼神与井上交流。
没错他们投资部和风控部门是有交易的，本身是两个有仇的部门联合了现在。
因为如果严格按照规定来操作的话，那么很多操盘手能拿到的收益其实是很低的。
很多的投资公司，在规定上一个50万美金的账户最多开100倍杠杆，但即便开了这100倍杠杆，这50万美金能够开仓的部分最多只有2%的资金能够用于开仓，也就是1万美金，而当日的亏损允许范围也就在1万美金以内。
但是像公司的规定，操盘盈利一年需要达到总资金的12%才算达成当年的业绩绩效，这还是对投资人的收益保证。
而超过这是12%的收益之后盈利的部分才能是公司和操盘手能够拿到的额外收益。
也就是说要用这1万美金赚到6万美金之后才能拿到自己的提成，而完成绩效目标只能拿到保底工资，但愿意来给公司操盘的人又有几个人能看得上这点保底工资？
拿这点钱自己为自己操盘不好吗？还没有那么严格变态的规定，操盘还自由，赚的也不算少。
种种严格的规定死死的限制着操盘手的发挥，这也是为什么华尔街那些的操盘精英有着这么高的实力，一个个的手上只有数千万的资金，他们的平均工资一年确实只有10多万美金，怎么说也算不上高的原因了。
当然，这些机构对操盘手也有人性的一面，当操盘手所操盘的账户盈利达到某一个等级的时候，封控的止损、允许的开仓用保证金也会开放一些，允许将开仓资金放大一点或者将止损放大一点，不然操盘手也只能是一个金融民工，根本赚不到钱。
明明手中执掌几十上百万美金，一年的完成的收益也不低，但自己能拿到的钱却很少，这样谁还愿意给机构操盘？
这12%的要求是分到一年当中的，也就是一个月做到5000美金就好了，看起来不多，但是相对于能动用的1万美金，也是相当于一个月50%的收益了，这样的要求对操盘手的技术水平可不低。
对着风控部门又是一连喷了一个多小时，社长才停下来看着两个部门的人，沉默了一会儿开口说道：
“现在你们回去，将这次的操盘情况整理成一个报告给我递上来，还有那些没有来得及平仓的做出一个能够将损失降到最低的计划，这样的错误我不希望再看到，现在你们回去工作吧。”
等到所有人都离开办公室后，村木史郎社长才坐回自己的老板椅上长长的吐出了一口气。
昨天晚上，当他收到投资部门巨额亏损消息的时候，本来在新宿区跟俩个cos女仆乐呵的他差点将他给吓废了，提上裤子急急忙忙的大晚上赶回公司，回到公司后就看见鸡飞狗跳的两个部门，他也是一阵头大。
强行压下心中的怒火协调两个部门尽可能的降低部分损失，但他却一整晚没能睡着，一直压抑着到今天上班后才爆发，也算真的休养可以了。
至于他到红灯区潇洒，就是因为在上半年，他们所管理的资金早已经完成了顾客的收益要求，而且还有所盈余，剩下的半年的操作收益就归他们了，他以为今年能稳稳的大发一笔，所以近段时间也就经常跑到红灯区潇洒。
虽然他的快乐每次都是按秒统计的，但耐不住他高兴啊。
可是现在……
不知道东瀛那边现在的鸡飞狗跳，顾洛现在正陪着林悦儿吃着晚饭，今天两人的运动量都有点大，消耗过多，需要补充能量。
晚饭过后顾洛才想起了需要招募操盘手的事情：“现在公司也进入了正轨，你基本上很多事情也可以放手下面去干了，而你除了需要继续负责这边的财务之外，也到我另一个公司下面去做CEO吧，这边的事情到时候交给别人。”
“也就是这一公司的母公司，到股东禹洛国际去帮我将这个公司运行运行起来，现在资金也充足，足以支撑多个公司的运行，以后除了兼任这边的职务之外，主要的工作中心转到那边。”
不得不说，禹洛国际成立这么久了，获得了这么多的收益，账面上摆着这么多的资金，却还是个空壳公司，能这么整的也就顾洛了。
“这几天你可以将除了为中子星寻找总裁的工作外其他的工作都放一放，然后抽调一部分人事离职到禹洛国际组建团队，然后给我招募30人左右的操盘手，至于架构方面可以先照抄大投行的，到时候如果发现有什么问题再进行调整。”
“当禹洛国际正常运行之后，再招募一部分专业的投行人才，最好是能挖过来一些然后分到星宇未来。”
这样总的那边顾洛的三个离岸马甲就能够真正发挥他的作用了。
至于天际线，顾洛准备自己亲自面试，将在这几个公司中找几个机灵点的人来进行，而且这些人必须要严格遵守保密原则和有足够的忠诚。
这个类似于家族办公室的作用，用不着太多的人，只要十几个人就做够了。
一个管家、两个财务、法务和一些执行人员，直接对顾洛负责，只有一些隐秘的布局还需要他们去完成，他们是不能见光的存在。
从公司进入正轨后，他就很少有事情要处理了，而林悦儿也是被顾洛拖在床上，来了一次晨运，太过于劳累后她也懒得起了。
等顾洛再次醒来的时候已经下午三点了，伸了下懒腰，昨天晚上睡得很香。
没有什么在赚了钱之后美人在怀一觉睡到自然醒更让人享受的了。
顾洛躺在床上抓过手机打开交易软件，打开美指的走势图。
昨晚在顾洛睡觉之后，美指一直处于高位震荡中，期间回调不到两个点，而在后半夜又慢慢的将这两个点填回去了。
到了凌晨五点的时候收盘在80.33位置，加仓交易也在浮盈中。
看来已经稳了，美指表现得这么强势，下周开盘后大概率会上涨，甚至有一定的几率跳空高开。
单纯的看了一眼，毕竟今天无法交易。
这时候，东瀛上村野投资部，井上正和他的团队们正整齐的站成一排在下方，低着头默不作声，时不时的从他们的口中爆出严肃而紧张的“嗨！嗨！嗨！”声音。
伴随着他们的声音，冷汗已经打湿了他们的后背。
而站在他们前面的一名中年人则是对着下面的人破口大骂着：“你们这些废柴就是……你们这次为公司损失了超过1.46亿美金，这是我们以往将近一年的所有业绩，现在被你们损失这么大。”
“这要不是你们这些年曾经为公司赚取了足够的收益，并且现在公司的本金也还在，不然你们咱现在就应该发挥武士道精神自裁，或者你们应该从这里跳下去。”
“还有，公司的风控原则就挂在墙上，你们是不是眼瞎，都没有看见的吗？居然动用保证金超过了70%，不知道这样会随时会爆仓的吗？这些是金主们的资金，到时候不止你们，连你们的家人都活不了……”
一连骂了将近两个小时才终于消了点气，喝了口水，转身依然气急的看着他们，但此时他也知道再骂下去却也没有什么用，亏损既然已经造成了既定事实了，他们现在要做的就是在下半年时间尽可能额将这些损失挽回一些，不然到年底要给投资人人财报的时候也能好看一些。
深深吸了一口气，将内心的火气平复下来一些，当众人都以为社长的气已经消得差不多了，这事今天技术这样揭过去的时候，深吸了一口气的社长转头对准了风控部门：
“而这次最重要的失误就是你们的风控部门，做好风险控制是你们风控部门的本职工作，你们谁来告诉我，这总资金70%的保证金开仓是怎么操作得出来的？啊~~~”
“我们的风控原则是什么？在开杠杆的情况下只能保持10万米金一手，而哪怕不开杠杆的情况下也不能超过总资金的30%，而现在呢？开了超过70%，好过了一倍还多，你们是怎么做这个风控的工作的？”
“你们的爸妈是没有教过你们规矩吗？公司发给你们的工资是白给了吗？实在干不了就给我辞职……”
事实上这个事件中最大的责任还就在风控部门身上，因为对于严格的风控部门来说，像这样的操盘手只是进行分析、开仓，开仓带损、然后赢利离场。
而风控的部门则是规定了操盘手能够动用多少保证金开仓，止损的调整，强平等的权限都在他们手上，而在操盘手动用超过规定的资金时不管这时候是否赢利亏损都是要强平掉多余的部分的，甚至还要对操盘手发出风险警告，并锁死操盘手的账户禁止交易。
而在造成重大亏损后还会操盘手半个月甚至更长时间的禁止入市交易。
但现在他们对操盘手的违规操作熟视无睹，这责任他们得担大头，这顿挨骂是一点都不冤。
下方的风控主管则是在瑟瑟发抖中，他比旁边的井上还要害怕，时不时偷偷的用眼神与井上交流。
没错他们投资部和风控部门是有交易的，本身是两个有仇的部门联合了现在。
因为如果严格按照规定来操作的话，那么很多操盘手能拿到的收益其实是很低的。
很多的投资公司，在规定上一个50万美金的账户最多开100倍杠杆，但即便开了这100倍杠杆，这50万美金能够开仓的部分最多只有2%的资金能够用于开仓，也就是1万美金，而当日的亏损允许范围也就在1万美金以内。
但是像公司的规定，操盘盈利一年需要达到总资金的12%才算达成当年的业绩绩效，这还是对投资人的收益保证。
而超过这是12%的收益之后盈利的部分才能是公司和操盘手能够拿到的额外收益。
也就是说要用这1万美金赚到6万美金之后才能拿到自己的提成，而完成绩效目标只能拿到保底工资，但愿意来给公司操盘的人又有几个人能看得上这点保底工资？
拿这点钱自己为自己操盘不好吗？还没有那么严格变态的规定，操盘还自由，赚的也不算少。
种种严格的规定死死的限制着操盘手的发挥，这也是为什么华尔街那些的操盘精英有着这么高的实力，一个个的手上只有数千万的资金，他们的平均工资一年确实只有10多万美金，怎么说也算不上高的原因了。
当然，这些机构对操盘手也有人性的一面，当操盘手所操盘的账户盈利达到某一个等级的时候，封控的止损、允许的开仓用保证金也会开放一些，允许将开仓资金放大一点或者将止损放大一点，不然操盘手也只能是一个金融民工，根本赚不到钱。
明明手中执掌几十上百万美金，一年的完成的收益也不低，但自己能拿到的钱却很少，这样谁还愿意给机构操盘？
这12%的要求是分到一年当中的，也就是一个月做到5000美金就好了，看起来不多，但是相对于能动用的1万美金，也是相当于一个月50%的收益了，这样的要求对操盘手的技术水平可不低。
对着风控部门又是一连喷了一个多小时，社长才停下来看着两个部门的人，沉默了一会儿开口说道：
“现在你们回去，将这次的操盘情况整理成一个报告给我递上来，还有那些没有来得及平仓的做出一个能够将损失降到最低的计划，这样的错误我不希望再看到，现在你们回去工作吧。”
等到所有人都离开办公室后，村木史郎社长才坐回自己的老板椅上长长的吐出了一口气。
昨天晚上，当他收到投资部门巨额亏损消息的时候，本来在新宿区跟俩个cos女仆乐呵的他差点将他给吓废了，提上裤子急急忙忙的大晚上赶回公司，回到公司后就看见鸡飞狗跳的两个部门，他也是一阵头大。
强行压下心中的怒火协调两个部门尽可能的降低部分损失，但他却一整晚没能睡着，一直压抑着到今天上班后才爆发，也算真的休养可以了。
至于他到红灯区潇洒，就是因为在上半年，他们所管理的资金早已经完成了顾客的收益要求，而且还有所盈余，剩下的半年的操作收益就归他们了，他以为今年能稳稳的大发一笔，所以近段时间也就经常跑到红灯区潇洒。
虽然他的快乐每次都是按秒统计的，但耐不住他高兴啊。
可是现在……
不知道东瀛那边现在的鸡飞狗跳，顾洛现在正陪着林悦儿吃着晚饭，今天两人的运动量都有点大，消耗过多，需要补充能量。
晚饭过后顾洛才想起了需要招募操盘手的事情：“现在公司也进入了正轨，你基本上很多事情也可以放手下面去干了，而你除了需要继续负责这边的财务之外，也到我另一个公司下面去做CEO吧，这边的事情到时候交给别人。”
“也就是这一公司的母公司，到股东禹洛国际去帮我将这个公司运行运行起来，现在资金也充足，足以支撑多个公司的运行，以后除了兼任这边的职务之外，主要的工作中心转到那边。”
不得不说，禹洛国际成立这么久了，获得了这么多的收益，账面上摆着这么多的资金，却还是个空壳公司，能这么整的也就顾洛了。
“这几天你可以将除了为中子星寻找总裁的工作外其他的工作都放一放，然后抽调一部分人事离职到禹洛国际组建团队，然后给我招募30人左右的操盘手，至于架构方面可以先照抄大投行的，到时候如果发现有什么问题再进行调整。”
“当禹洛国际正常运行之后，再招募一部分专业的投行人才，最好是能挖过来一些然后分到星宇未来。”
这样总的那边顾洛的三个离岸马甲就能够真正发挥他的作用了。
至于天际线，顾洛准备自己亲自面试，将在这几个公司中找几个机灵点的人来进行，而且这些人必须要严格遵守保密原则和有足够的忠诚。
这个类似于家族办公室的作用，用不着太多的人，只要十几个人就做够了。
一个管家、两个财务、法务和一些执行人员，直接对顾洛负责，只有一些隐秘的布局还需要他们去完成，他们是不能见光的存在。
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