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第九十五章 实验失败,心态转变

    对比其他公司,农兴公司各部门的人已经很多了,看看大家都不用加班就知道。

    现在还额外加人,虽说加的是实习生,但实习生可能干得比正式员工还多。

    人事部经理吴长松对姜凡这个老板非常满意,做事大方,给钱多,还让大家轻松。

    但老板要是太大方了也不好。

    他这个人事经理可是有分红的,虽然比例很小,但公司盈利越多,他的分红就越高。

    他是想减少用人成本,可不是想提高用人成本啊!

    看其他部门那么多人,整个部门都不用加班,他都为老板感到心痛,这可都是钱啊!

    他提出大量招实习生就是想在现有的基础上降低用人成本。

    这样一来,大家工作是累了点,但赚到的也更多了呀!

    大家都是过来人,肯定能接受的。

    没想到姜凡不按常理出牌,直接增加用人费用。

    这他属实想不到。

    姜凡当然有自己的考虑,他手里有薪火学院学员辅助智脑。

    智脑的科技很多,科技设计的方面也很多,到时候肯定会涉及到各行各业。

    他会开不同的公司,每次开新公司,都是大量招人,这样不太好。

    最好是可以从农兴公司调人过去。

    这样新开的公司他好控制。

    他没有跟吴长松解释其中的缘由,直接命令道:“你按照我说的做。”

    “这样每个部门招收的实习生占部门总人数的三分之一。”

    吴长松差点破防了,对正规的公司来说,三分之一的比例太多了。

    吃白饭的人更多了,他忍不住开口劝说道:“老板,三思呀!”

    “三分之一太多了呀!”

    姜凡摆摆手,严肃道:“你按照我说的去做,我对这些实习生另有安排。”

    “行了,你可以去干活了。”

    吴长松还想追问是什么安排,看到姜凡赶人,他只能离开。

    不过对实习生另有安排,他还是记在了心里。

    能有什么安排?

    扩大公司规模?

    可是怎么扩大?

    难道要在外国建厂?

    这……

    好像不太可能,国家虽然没有明言,也没有暗语,但农兴公司也要会做事啊!

    农兴公司在外国建公司,开厂房肯定是不行的。

    公司甚至都不敢卖兴农化肥给外国。

    农兴公司跟世界财团对抗,公司内部没有任何异议,是因为大家都知道这点。

    农兴公司虽然不是国企,但干的就是国企的事。

    只要对农兴公司没有太大损害,农兴公司对国家的建议都是听从的。

    难道是饲料厂、养殖场、屠宰场、肉干厂这些?

    他对公司的规划还是知道的。

    从公司成立之初,公司就跟各地村委合作,兴建这些厂房。

    只是养殖试验还没有完成,这些厂房也只是在建,没有立即投入使用。

    如果是这样厂房的话,公司确实需要大量的人去管理。

    周一,姜凡的十几个实验助理到位了。十几个助理一到,姜凡就给他们安排工作。

    他要开始第二次十天熟的超能青提实验。

    之前的实验已经结束,存活下来的植株很少,还生长正常的就只有五株超能青提的植株。

    而且还是三株1AN,两株2AN的青提果。

    十天收获2AN的超能青提,就这样的效率,连E级暗能采集设备都比不,他还不如直接用E级暗能强化设备呢,省去了种植的麻烦。

    在智脑的协助下,姜凡分析了失败的原因。

    失败的原因有很多,主要原因还是十天的暗能存储期太短了,让青提果很容易爆浆。

    欲速则不达,还是有道理的。

    不过他没打算放弃十天成熟期超能青提的研究,短期有短期的好处,长期有长期的好处。

    他开始加强超能青提果皮的基因,暗能存储进青提果的同时让一部分暗能强化果皮,加强青提果皮的韧性。

    相比之前的急躁,姜凡现在是一点都不急,完成果皮基因的改造之后,让助理建立一些实验组。

    然后又针对超能青提的其他问题,一一调节基因。

    有了助理就是轻松,他只需要专注于基因的改造,建立实验组、对照组,让助理代劳就行。

    助理们看着几十倍生长的超能青提面面相觑。

    他们现在知道为什么十年不能对外联系了。

    外界兴农化肥是十倍的生长速度,这里是几十倍。

    甚至有助理偷偷多放了一些催长液,生长速度达到了上百倍。

    这么恐怖的生长速度,这个营养液肯定有大秘密,估计就是兴农化肥里边的神秘物质。

    当然他们就算知道了也没什么用,这些营养液都是姜凡用仪器亲自配置,他们都不知道仪器里边有什么材料。

    这些营养液他们也带不出去。

    在宿舍也只能看看剧,看看新闻,看什么还不是他们说的算。

    至于之前说的上网,他们连手机平板都碰不到,只能口述想要什么,想看短视频的,就有人给他们放,然后就是固定一分钟一个短视频,固定频率轮换。

    在保密方面,农兴公司做到了极致。

    他们除了公司的安保和姜凡,接触不到任何人。

    这生活除了能看剧,不用踩缝纫机,跟进去了差不多。

    但他们都没有丝毫怨言,十年一个亿只是基本工资。

    平常公司的各种福利他们有都有,甚至还能拿到姜凡的奖励,有这么多钱了,谁还在意这个。

    而且姜凡加班的时间不多,从这几天来看,姜凡虽然在做重要的实验,但没有加班的意愿。

    所以他们还是非常轻松的。

    姜凡当然没有加班的意愿,实在是第一次实验失败,他心里很不爽。

    他加班加点一个多月,结果实验竟然失败了。

    当然这也让他认识到,就算有智脑辅助,基因改造这样的实验也会失败的。

    这也让他焦急的心冷却下来,不再加班加点,急于求成,而是稳步前进,慢慢实验。

    从十天熟超能青提的实验来看,一年熟超能青提有很可能失败。

    所以他现在时不时去百亩青提园查看。

    其实这才是科学家的正常状态。

    之前他太顺了,在心理层面,他没代入科学家的身份。

    现在实验失败,他心态有所改变,做事不能太急,做科学实验也不能太急。