26 出圈
该怎么用这新获得的4点自由分配点呢？
正想着，
手机响了，是超管小白打来了电话。
“鸡腿神！我们赢啦，你是上个月知识区的最佳新人！”
“我马上就会把奖品寄给你。”
“奖品包括有一个脑袋是电视，身体是人的Cilicili吉祥物青铜奖杯；一个镀金的勋章，一个吉祥物手办。”
这货简直是如数家珍，音调比平时都高了八度。
邝志杰被他的声音震得耳膜发疼。
“对了，我还专门给你申请了一套我们C站的纪念品，里面有。。。。。。。”
不过这些奖品都不是邝志杰关心的：
“呃，小白大大，我想问一下，五万元奖金什么时候能到账啊？”
“C站所有给创作者，包括给员工的薪酬都是第二个月10号发放。这个给您的合同上也写的很清楚。”
还要再吃半个月泡面，
这下连从烟草厂宿舍搬过来过了期的抗师傅都有点不够了。。。。。。
聊了两句，邝志杰正准备挂电话，
超管小白突然想起来：
“对了，鸡腿神。今年公司百大UP主颁奖因为不可控原因推迟了，所以，今天会上通知各个年度奖项的报名还有最后一个增报的机会，我就给你报名了最佳新人奖哈。虽然没希望拿奖，但是公司报销，来百大UP主颁奖典礼现场玩一玩也挺好的，我们运营部的超管们可是都想和你见面听你指导。。。。。。”
邝志杰一愣，
年度最佳新人奖，怎么自己就没有希望了呢？
不过，最关键的是。
“小白大大，年度最佳新人奖有多少奖金啊？应该比月度最佳新人奖要多吧？”
“好像是25万奖金吧？”
邝志杰顿时眼睛放光：
“这么多啊？”
“是啊，年度最佳新人奖是C站传统奖项，明年开始就改成《十大最佳新人奖了》，今年还是最后一次颁发，纪念意义十足，所以公司非常重视。不但有奖金，还会把获奖者的合同签约合同从A类合同改签成专属合同。”
“专属合同是什么样的啊？”
“专属合同的话，首先每个月的固定创作激励会从7000元涨到1万元。其次，所有新发视频都会给予流量支持，一投稿上传马上就会有推送。鸡神你一开始发《探索天王星》将近几个小时没有人点击的事情绝对不可能再发生了。最后，就是打赏分成，会从55分成改成46分成，UP主拿百分之六十。”
好家伙，全是钱啊！
记得白晓曼今年年中的时候也换了专属合同，就是不知道她是什么待遇。
邝志杰觉得自己没有理由不争取一下：
“小白大大，我上传的那些视频播放量都快超过3000万了，为什么听你的意思，我好像没有一点希望得奖呢？”
“咳咳咳。。。。。。”
电话那一边的小白明显被呛了一下，
“啊？这个，大大你发视频才一星期，现在已经12月底了，等于今年一共365天，你到C站投稿的时间只有10天而已。我是想让你竞争明年的十大新人，应该手拿把攥啊。”
这话就不对了吧？难道竞争今年的年度新人奖和明年的年度新人奖会冲突？
“小白大大，今年你不是都给我报名了吗？真的竞争这么激烈？”
小白声音有点无奈：
“嗯，如果是竞争太激烈的话，我肯定相信鸡腿神啊！现在的问题是这个奖项已经完全没有什么悬念了呀，大大你不要报那么大期望哈。”
没有悬念？
这个月的全站新人王，影视区那个【王子看片】比邝志杰早投稿两个多星期，最后两人在热度榜上的差距也不大啊。
只听小白继续解释：
“是啊，6月份从D音转到我们这里，开始发长视频的老徐。他发的那个破产系列，实在太出圈了。”
太出圈？
邝志杰觉得，自己有系统加持，大不了升级的时候多选几个流量支持包呗。
“我再多出几个视频冲一冲，不会没机会的吧？”
“大大，百大UP主，年度新人这些年度奖项，评选和上个月评选月度新人的标准不一样的。不是光看热度，播放量和互动数据。。。。。。其实上个月的月度新人评选也是个特例。总之，老徐这个系列视频在社会上有很广泛的讨论度，影响力已经超出了C站和网络视频这个圈子，进入大众视野了。现在除非公司战略发生这么转变，否则今年的年度最佳新人肯定是他了。”
“而且，鸡腿神你发的毕竟是小众视频，跟他这种题材很难比的。对了，大大你还有新的天体视频啊？我忘记说了，我建议你短期之内，不要再发天体类的科普视频，数据显示观众现在已经对这类视频审美疲劳了，现在再发性价比很差。。。。。。。”
和小白聊到手机没电才挂断电话，
本来，他的计划是继续做星体科普视频——黑洞，中子星，红巨星，白矮星。。。。。。
一听就很有意思不是吗？
但是，超管小白给他看了一下目前为止发出所有视频的数据明细，
从《探索天王星》开始，26个视频的一个关键数据：上传一小时内互动量呈现明显的线性下滑。
根据小白分析：
按照C站以往的历史数据，
同一UP主，发同一类型的视频，
视频质量又没有下降，热度应该呈现线性，甚至指数型上升的态势。
出现邝志杰这种情况，只能说明，
因为他一下发了一堆视频，观众开始审美疲劳了。
如果这26个视频分成一年发，获得的总播放量和收益，一定会比现在这样操作高的多。
事实上，
小白手下知识区的UP主这两天都在哭爹喊娘，流量全被邝志杰吸干了，他们发的视频都没人看。
知识区都被自己嚯嚯成这样了，
也只能暂时不继续上传那个准备了一个通宵的《太阳系外星体》文件夹里，16个视频文件了。
记得白晓曼三年前好像赢过一个月度新人奖，年度新人奖根本排不上号。
过去了将近一个星期，邝志杰想起在镜头前梨花带雨污蔑自己的嘴脸，和她那句“配不上。”
胸口仍然仿佛有火在烧。
要想办法赢下年度最佳新人奖。。。。。。
要出圈。。。。。。
看向系统上4点自由分配点的余额。
能不能用这4个自由分配点，换到一个能帮助自己视频出圈的技能呢？
正想着，
手机响了，是超管小白打来了电话。
“鸡腿神！我们赢啦，你是上个月知识区的最佳新人！”
“我马上就会把奖品寄给你。”
“奖品包括有一个脑袋是电视，身体是人的Cilicili吉祥物青铜奖杯；一个镀金的勋章，一个吉祥物手办。”
这货简直是如数家珍，音调比平时都高了八度。
邝志杰被他的声音震得耳膜发疼。
“对了，我还专门给你申请了一套我们C站的纪念品，里面有。。。。。。。”
不过这些奖品都不是邝志杰关心的：
“呃，小白大大，我想问一下，五万元奖金什么时候能到账啊？”
“C站所有给创作者，包括给员工的薪酬都是第二个月10号发放。这个给您的合同上也写的很清楚。”
还要再吃半个月泡面，
这下连从烟草厂宿舍搬过来过了期的抗师傅都有点不够了。。。。。。
聊了两句，邝志杰正准备挂电话，
超管小白突然想起来：
“对了，鸡腿神。今年公司百大UP主颁奖因为不可控原因推迟了，所以，今天会上通知各个年度奖项的报名还有最后一个增报的机会，我就给你报名了最佳新人奖哈。虽然没希望拿奖，但是公司报销，来百大UP主颁奖典礼现场玩一玩也挺好的，我们运营部的超管们可是都想和你见面听你指导。。。。。。”
邝志杰一愣，
年度最佳新人奖，怎么自己就没有希望了呢？
不过，最关键的是。
“小白大大，年度最佳新人奖有多少奖金啊？应该比月度最佳新人奖要多吧？”
“好像是25万奖金吧？”
邝志杰顿时眼睛放光：
“这么多啊？”
“是啊，年度最佳新人奖是C站传统奖项，明年开始就改成《十大最佳新人奖了》，今年还是最后一次颁发，纪念意义十足，所以公司非常重视。不但有奖金，还会把获奖者的合同签约合同从A类合同改签成专属合同。”
“专属合同是什么样的啊？”
“专属合同的话，首先每个月的固定创作激励会从7000元涨到1万元。其次，所有新发视频都会给予流量支持，一投稿上传马上就会有推送。鸡神你一开始发《探索天王星》将近几个小时没有人点击的事情绝对不可能再发生了。最后，就是打赏分成，会从55分成改成46分成，UP主拿百分之六十。”
好家伙，全是钱啊！
记得白晓曼今年年中的时候也换了专属合同，就是不知道她是什么待遇。
邝志杰觉得自己没有理由不争取一下：
“小白大大，我上传的那些视频播放量都快超过3000万了，为什么听你的意思，我好像没有一点希望得奖呢？”
“咳咳咳。。。。。。”
电话那一边的小白明显被呛了一下，
“啊？这个，大大你发视频才一星期，现在已经12月底了，等于今年一共365天，你到C站投稿的时间只有10天而已。我是想让你竞争明年的十大新人，应该手拿把攥啊。”
这话就不对了吧？难道竞争今年的年度新人奖和明年的年度新人奖会冲突？
“小白大大，今年你不是都给我报名了吗？真的竞争这么激烈？”
小白声音有点无奈：
“嗯，如果是竞争太激烈的话，我肯定相信鸡腿神啊！现在的问题是这个奖项已经完全没有什么悬念了呀，大大你不要报那么大期望哈。”
没有悬念？
这个月的全站新人王，影视区那个【王子看片】比邝志杰早投稿两个多星期，最后两人在热度榜上的差距也不大啊。
只听小白继续解释：
“是啊，6月份从D音转到我们这里，开始发长视频的老徐。他发的那个破产系列，实在太出圈了。”
太出圈？
邝志杰觉得，自己有系统加持，大不了升级的时候多选几个流量支持包呗。
“我再多出几个视频冲一冲，不会没机会的吧？”
“大大，百大UP主，年度新人这些年度奖项，评选和上个月评选月度新人的标准不一样的。不是光看热度，播放量和互动数据。。。。。。其实上个月的月度新人评选也是个特例。总之，老徐这个系列视频在社会上有很广泛的讨论度，影响力已经超出了C站和网络视频这个圈子，进入大众视野了。现在除非公司战略发生这么转变，否则今年的年度最佳新人肯定是他了。”
“而且，鸡腿神你发的毕竟是小众视频，跟他这种题材很难比的。对了，大大你还有新的天体视频啊？我忘记说了，我建议你短期之内，不要再发天体类的科普视频，数据显示观众现在已经对这类视频审美疲劳了，现在再发性价比很差。。。。。。。”
和小白聊到手机没电才挂断电话，
本来，他的计划是继续做星体科普视频——黑洞，中子星，红巨星，白矮星。。。。。。
一听就很有意思不是吗？
但是，超管小白给他看了一下目前为止发出所有视频的数据明细，
从《探索天王星》开始，26个视频的一个关键数据：上传一小时内互动量呈现明显的线性下滑。
根据小白分析：
按照C站以往的历史数据，
同一UP主，发同一类型的视频，
视频质量又没有下降，热度应该呈现线性，甚至指数型上升的态势。
出现邝志杰这种情况，只能说明，
因为他一下发了一堆视频，观众开始审美疲劳了。
如果这26个视频分成一年发，获得的总播放量和收益，一定会比现在这样操作高的多。
事实上，
小白手下知识区的UP主这两天都在哭爹喊娘，流量全被邝志杰吸干了，他们发的视频都没人看。
知识区都被自己嚯嚯成这样了，
也只能暂时不继续上传那个准备了一个通宵的《太阳系外星体》文件夹里，16个视频文件了。
记得白晓曼三年前好像赢过一个月度新人奖，年度新人奖根本排不上号。
过去了将近一个星期，邝志杰想起在镜头前梨花带雨污蔑自己的嘴脸，和她那句“配不上。”
胸口仍然仿佛有火在烧。
要想办法赢下年度最佳新人奖。。。。。。
要出圈。。。。。。
看向系统上4点自由分配点的余额。
能不能用这4个自由分配点，换到一个能帮助自己视频出圈的技能呢？
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