48 主动出手
钟瑜从沈逸的车里走出来,她挥手道别。只见她肩挎着包,踩着高跟鞋,昂首挺胸,直接走向公司大厦。新的一周开始了。
部门例会开始,参会人员已聚齐。各模块负责人,汇报了上周推进事项进度,以及本周计划,钟瑜认真的倾听着。
汇报完毕后,钟瑜对小阶段性任务成果,虽谈不上满意,也算是在她预期范围内。有些人是能力不行,还是阳奉阴违做事,她也有自己的判断。
张敏负责劳动关系,性格有些傲,办理入离职时,会产生一种距离感。
周舟负责绩效考核,为人圆滑,工作中规中矩,人比较佛系。
杨帆负责培训,业务水平尚可,颜值高,情商高,业务水平中等。
陈辰负责薪酬,工作细心,业务能力中上,人比较佛系。
刘淼负责招聘,个人能力不错,团队管理能力偏弱,同林婷走的近。
林婷,公司老员工,人力资源部门之前由她代管,为人老江湖,荣升特意提醒钟瑜多注意小心。
钟瑜平静的看着这些人,心里有她自己的谋算。表现优秀的人,她数典范,大力表扬;工作拖拉,态度不端的人,没有敲山震虎,选择在会议结束后,再逐一约谈。
散会后,张敏被留了下来。钟瑜决定以坦诚布公的态度同张敏沟通,御下恩威并施常规手段。
一番沟通后,张敏当即表态,后续会改进。已经入职有些时间了,钟瑜觉的她可用,有瑕疵需要打磨而已。
她最后又约了刘淼。乙方公司,招聘部门,人才资源供给举足轻重。钟瑜对现在成绩有些不满,但作为招聘一线背景的她,有些理解刘淼的困难。
她没有想过立威,只想如何解决招聘部门的问题。她同刘淼分享了自己十多年的经验,一个考核激励措施完善,另外个孵化优秀的招聘人才,快速建立能战斗的招聘团队,可以从外部引进人才加入,内部有了竞争有了危机感,大家会提高自我驱动管理。
钟瑜明知道刘淼跟林婷走的近,但她还是选择倾囊相助,分享经验。那一瞬间,刘淼的表情略微有些变化,她很快调整好表情。
对钟瑜来说,招聘难是公司层面的问题,即使刘淼不是她的人,她也要同刘淼一起解决这个最大的阻碍。别人站队那是别人的选择,钟瑜选择了心里坦荡。
沟通终于结束了,刘淼站起身准备离开,她看着钟瑜,说:“Mandy,谢谢您的分享和帮助。。。”
她言犹未尽的神态,短暂的对视后,她还是选择了沉默。刘淼离开了会议室,钟瑜脸上漏出了一丝笑意。
她低着头,看着手里的手机。手指灵活的敲动了几下,然后放下手机,安静的坐在会议室,一副若有所思的样子。
“咚咚咚”会议室门响了。
“请进。”
“钟总,您找我。”
方芳带着略微紧张的神态,她弱弱的问钟瑜。从她踏进会议室,钟瑜脸上带着微笑,伸出手示意她坐下。
“方芳,不要紧张。今天找你,就是同你闲聊,没有其他事。”
钟瑜担心方芳错误解读信息,她直接开门见山告知方芳,本次谈话只是闲聊,并非人员优化谈话。
方芳不在那么紧张,她的脸上逐渐露出一丝丝微笑。钟瑜入职第一天,是方芳下楼接的她。她对方芳印象,人不仅漂亮,情商很高,是一个苗子。
钟瑜想调到方芳去招聘部门,她坦诚将规划和想法告诉方芳。钟瑜想从部门里面,培养优秀的人。只要能力突出,岗位产能最大化,帮招聘部门解决一些问题,将来站谁一队,留给时间去验证。
方芳听完钟瑜描述,这个机会非常难得,对她来未来是晋升的路,她激动之情溢出清秀的脸庞。钟瑜喜欢有野心的人,有野心才能做的更好。
“钟瑜,我一切听从您安排。”
“今后,钟总想知道各部门真实的情况,我一定知无不言。”
方芳主动投桃报李。钟瑜站起来,她走到方芳身边,她拍了拍方芳的肩膀,开口说:“调到新部门,努力工作。”
“我一定不辜负钟总期望。”
方芳站起身,她眼神里放着光芒,也充满了希望。钟瑜微笑了点了点头,方芳迈着大步,走出会议室。
钟瑜后面约了林婷。方芳工作调整,她毕竟是林婷部门的人,还是要同她聊下。
两人在会议室中聊了许久,会议室阵阵笑声传出来。表象的其乐融融,一片祥和,两只老狐狸的较量。
部门例会开始,参会人员已聚齐。各模块负责人,汇报了上周推进事项进度,以及本周计划,钟瑜认真的倾听着。
汇报完毕后,钟瑜对小阶段性任务成果,虽谈不上满意,也算是在她预期范围内。有些人是能力不行,还是阳奉阴违做事,她也有自己的判断。
张敏负责劳动关系,性格有些傲,办理入离职时,会产生一种距离感。
周舟负责绩效考核,为人圆滑,工作中规中矩,人比较佛系。
杨帆负责培训,业务水平尚可,颜值高,情商高,业务水平中等。
陈辰负责薪酬,工作细心,业务能力中上,人比较佛系。
刘淼负责招聘,个人能力不错,团队管理能力偏弱,同林婷走的近。
林婷,公司老员工,人力资源部门之前由她代管,为人老江湖,荣升特意提醒钟瑜多注意小心。
钟瑜平静的看着这些人,心里有她自己的谋算。表现优秀的人,她数典范,大力表扬;工作拖拉,态度不端的人,没有敲山震虎,选择在会议结束后,再逐一约谈。
散会后,张敏被留了下来。钟瑜决定以坦诚布公的态度同张敏沟通,御下恩威并施常规手段。
一番沟通后,张敏当即表态,后续会改进。已经入职有些时间了,钟瑜觉的她可用,有瑕疵需要打磨而已。
她最后又约了刘淼。乙方公司,招聘部门,人才资源供给举足轻重。钟瑜对现在成绩有些不满,但作为招聘一线背景的她,有些理解刘淼的困难。
她没有想过立威,只想如何解决招聘部门的问题。她同刘淼分享了自己十多年的经验,一个考核激励措施完善,另外个孵化优秀的招聘人才,快速建立能战斗的招聘团队,可以从外部引进人才加入,内部有了竞争有了危机感,大家会提高自我驱动管理。
钟瑜明知道刘淼跟林婷走的近,但她还是选择倾囊相助,分享经验。那一瞬间,刘淼的表情略微有些变化,她很快调整好表情。
对钟瑜来说,招聘难是公司层面的问题,即使刘淼不是她的人,她也要同刘淼一起解决这个最大的阻碍。别人站队那是别人的选择,钟瑜选择了心里坦荡。
沟通终于结束了,刘淼站起身准备离开,她看着钟瑜,说:“Mandy,谢谢您的分享和帮助。。。”
她言犹未尽的神态,短暂的对视后,她还是选择了沉默。刘淼离开了会议室,钟瑜脸上漏出了一丝笑意。
她低着头,看着手里的手机。手指灵活的敲动了几下,然后放下手机,安静的坐在会议室,一副若有所思的样子。
“咚咚咚”会议室门响了。
“请进。”
“钟总,您找我。”
方芳带着略微紧张的神态,她弱弱的问钟瑜。从她踏进会议室,钟瑜脸上带着微笑,伸出手示意她坐下。
“方芳,不要紧张。今天找你,就是同你闲聊,没有其他事。”
钟瑜担心方芳错误解读信息,她直接开门见山告知方芳,本次谈话只是闲聊,并非人员优化谈话。
方芳不在那么紧张,她的脸上逐渐露出一丝丝微笑。钟瑜入职第一天,是方芳下楼接的她。她对方芳印象,人不仅漂亮,情商很高,是一个苗子。
钟瑜想调到方芳去招聘部门,她坦诚将规划和想法告诉方芳。钟瑜想从部门里面,培养优秀的人。只要能力突出,岗位产能最大化,帮招聘部门解决一些问题,将来站谁一队,留给时间去验证。
方芳听完钟瑜描述,这个机会非常难得,对她来未来是晋升的路,她激动之情溢出清秀的脸庞。钟瑜喜欢有野心的人,有野心才能做的更好。
“钟瑜,我一切听从您安排。”
“今后,钟总想知道各部门真实的情况,我一定知无不言。”
方芳主动投桃报李。钟瑜站起来,她走到方芳身边,她拍了拍方芳的肩膀,开口说:“调到新部门,努力工作。”
“我一定不辜负钟总期望。”
方芳站起身,她眼神里放着光芒,也充满了希望。钟瑜微笑了点了点头,方芳迈着大步,走出会议室。
钟瑜后面约了林婷。方芳工作调整,她毕竟是林婷部门的人,还是要同她聊下。
两人在会议室中聊了许久,会议室阵阵笑声传出来。表象的其乐融融,一片祥和,两只老狐狸的较量。
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