第41章：解锁新功能【能力租赁】
天策之所以没有告诉陆鸢Justforfun是唐平的工作室，是怕陆鸢在写的时候会不自觉地带有一些偏向性。
虽然陆鸢嘴上没说，但以天策对她的了解，之前在她心里种下的那颗“东山再起”的种子，已经发芽了。
又经过上次的饭局，陆鸢知道，在天策的计划中，唐平是让她东山再起的关键人物。
带着这些想法，如果再让陆鸢知道她即将要写的这家工作室也属于唐平，那多少会有一些偏向。
当然，这也只是天策的猜测，不一定准，但能避免则避免。
……
12月24号，周日。
唐平又进行了一次提现。
“系统，查看宿主信息。”
“叮！
【宿主信息】
姓名：唐平
资金：3163万4908元
情绪值：56万9658点
评价：中级游戏制作人
能力评级：中级策划++、中级美术”
刚刚自我欣赏完资金的唐平，脑子里突然又响起一道提示音。
“叮！员工商店升级条件已达成，是否升级？
条件1：制作并发售一款销量达到100万的游戏。（完成）
条件2：情绪值达到56万9658/10万。（完成）
条件3：获得【中级游戏制作人】评价。（完成）”
终于！终于让我等到这一刻啦！
唐平赶紧回答道：“是！是是是！升级升级！”
“叮！员工商店升级完成，消耗10万点情绪值。
升级条件更新。
条件1：制作并发售一款销量达到1000万的游戏。
条件2：情绪值达到46万9658/100万。
条件3：获得【高级游戏制作人】评价。”
“叮！系统更新完成，解锁新功能【能力租赁】
宿主可以在自己发售的游戏中选择一名角色，并消耗情绪值来租赁角色的能力。
情绪值按分钟扣除，角色能力越强，消耗的情绪值越多。
注意！请不要尝试租赁过于强大的角色能力，否则后果难以预料。”
能力租赁？这啥玩意儿？可以租赁角色的能力？？？
不是，意思是，只要是我制作的游戏中的角色，我都可以使用他们的能力？！
卧槽？卧槽卧槽！老子要逆天啦！
我他妈直接租赁贤主的能力，分分钟捏几个小洞天出来，开启赛博修仙世界线啊！
唐平一阵激动，赶紧打开【能力租赁】界面。
唰！
植物大战僵尸、流放之路、求生之路的游戏名字显现在唐平眼前。
选择流放之路，一直往下翻，找到了！贤主！
角色：贤主
所属游戏：流放之路
能力：身为宇宙的神明，其能力不可预估
租赁代价：10亿情绪值/分钟
打扰了……
唐平看了看手中的40多万情绪值，默默摇了摇头，1亿情绪值1分钟，论黑心还是你系统黑心啊！
接着，唐平只好退而求其次地看了看希鲁斯的信息，虽然他的能力比不上贤主，但作为流放之路的最终BOSS，好歹也是有些强度的。
角色：希鲁斯
所属游戏：流放之路
能力：身为最强的初代流放者，又在虚空之中悟出了混沌法则，其能力不可预估
租赁代价：1亿情绪值/分钟
看完希鲁斯的介绍，唐平默不作声地关掉流放之路的角色界面，转而打开了植物大战僵尸。
角色：豌豆射手
所属游戏：植物大战僵尸
能力：拥有强力的喷吐能力，但若是使用过于尖锐的物体用于喷吐，则有可能伤到自己。
租赁代价：100情绪值/分钟
100情绪值，这个还算合理，不过喷吐能力就很难评了，难不成要我吐豌豆吗？
想了想那个画面，之前自己被老六几人围住，手上又因为搀扶着石月而空不出来，只能用嘴喷吐豌豆来击退几人。
唐平不禁扶额，这画面太美我不敢想啊……
能力租赁的事先放一放，毕竟这个功能，以唐平目前这种风平浪静的处境，一时半会儿是用不着的。
当务之急还是看看3级员工商店里面又新增了哪些员工吧。
经过之前两次系统员工猝死的经历，唐平发现，经由莫瑞甘之手转化成亡灵的员工，他们的工作速率以及效果方面，都比原版的系统员工要好。
所以，让我们来看看这次可以怎么搞死……哦不是，合理的将这些系统员工转化成亡灵吧！
【员工商店-1级】（已折叠）
【员工商店-2级】（已折叠）
【员工商店-3级】
【有职业素养的策划】
思维等级：3
工作速率：300%
逻辑严谨性：100-110%
效果1：基本素养之一，主动背锅。
效果2：基本素养之二，团队精神。
价格：10000情绪值。
【完美主义程序员】
代码等级：3
工作速率：300%
代码稳定性：110-120%
效果1：自己写的BUG自己修，修不完绝不下班。
效果2：BUG越多，工作速率越高，但如果BUG太多，谁也想不到会发生什么。
价格：10000情绪值。
【急急美术】
绘画等级：3
工作速率：300%
绘制精度：70-90%
效果1：每产出一个绘制精度低于100%的素材，血压升高10点。
效果2：血压越高，绘制精度越高。
价格：10000情绪值。
【谨慎的UI】
UI等级：3
工作速率：300%
绘制精度：110-120%
效果1：工作环境稳定时，工作速率提升200%
效果2：工作环境不稳定时，会感到紧张。
价格：10000情绪值。
嗯？这次竟然多出了一个策划岗位的系统员工？
可以可以，这个坑爹的系统终于是为我考虑了一把，可能是看我经常997赶策划案太辛苦了吧。
而且这次的系统员工，自身效果也从一个变成了两个。
不过看上去，多出来的一个效果基本是负面效果。
从平衡的角度考虑，倒也不无道理，通常一个角色，如果他的正面效果太强，但这个效果又拥有足够合理的存在理由。
那么策划一般会再赋予他一个负面效果，或是条件触发类，或是永久存在类。
总之，是用来平衡该角色与其他角色之间的强度差距。
举个简单的例子，如果撸啊撸刀妹的Q，命中敌人后，不需要击杀敌人或者是敌人已经处于被控制的状态下，就可以刷新技能CD。
那么刀妹很可能可以杀穿峡谷。
像谨慎的UI也是如此，由于他的第一个效果过于强力，所以给他增加了一个负面效果。
也就是说，他的雇主需要给他提供稳定的工作环境，才能持续触发他的第一个强力效果。
而环境不稳定的时候，他的工作效率可能会越来越低。
当然，系统对于系统员工这种模棱两可的效果描述，唐平已经是见怪不怪了。
看着这几个系统员工的描述，唐平摸着下巴，思考良久。
脑子里已经有一个想法逐渐成型，不出意外的话，这次也能让这几个系统员工出意外的。
虽然陆鸢嘴上没说，但以天策对她的了解，之前在她心里种下的那颗“东山再起”的种子，已经发芽了。
又经过上次的饭局，陆鸢知道，在天策的计划中，唐平是让她东山再起的关键人物。
带着这些想法，如果再让陆鸢知道她即将要写的这家工作室也属于唐平，那多少会有一些偏向。
当然，这也只是天策的猜测，不一定准，但能避免则避免。
……
12月24号，周日。
唐平又进行了一次提现。
“系统，查看宿主信息。”
“叮！
【宿主信息】
姓名：唐平
资金：3163万4908元
情绪值：56万9658点
评价：中级游戏制作人
能力评级：中级策划++、中级美术”
刚刚自我欣赏完资金的唐平，脑子里突然又响起一道提示音。
“叮！员工商店升级条件已达成，是否升级？
条件1：制作并发售一款销量达到100万的游戏。（完成）
条件2：情绪值达到56万9658/10万。（完成）
条件3：获得【中级游戏制作人】评价。（完成）”
终于！终于让我等到这一刻啦！
唐平赶紧回答道：“是！是是是！升级升级！”
“叮！员工商店升级完成，消耗10万点情绪值。
升级条件更新。
条件1：制作并发售一款销量达到1000万的游戏。
条件2：情绪值达到46万9658/100万。
条件3：获得【高级游戏制作人】评价。”
“叮！系统更新完成，解锁新功能【能力租赁】
宿主可以在自己发售的游戏中选择一名角色，并消耗情绪值来租赁角色的能力。
情绪值按分钟扣除，角色能力越强，消耗的情绪值越多。
注意！请不要尝试租赁过于强大的角色能力，否则后果难以预料。”
能力租赁？这啥玩意儿？可以租赁角色的能力？？？
不是，意思是，只要是我制作的游戏中的角色，我都可以使用他们的能力？！
卧槽？卧槽卧槽！老子要逆天啦！
我他妈直接租赁贤主的能力，分分钟捏几个小洞天出来，开启赛博修仙世界线啊！
唐平一阵激动，赶紧打开【能力租赁】界面。
唰！
植物大战僵尸、流放之路、求生之路的游戏名字显现在唐平眼前。
选择流放之路，一直往下翻，找到了！贤主！
角色：贤主
所属游戏：流放之路
能力：身为宇宙的神明，其能力不可预估
租赁代价：10亿情绪值/分钟
打扰了……
唐平看了看手中的40多万情绪值，默默摇了摇头，1亿情绪值1分钟，论黑心还是你系统黑心啊！
接着，唐平只好退而求其次地看了看希鲁斯的信息，虽然他的能力比不上贤主，但作为流放之路的最终BOSS，好歹也是有些强度的。
角色：希鲁斯
所属游戏：流放之路
能力：身为最强的初代流放者，又在虚空之中悟出了混沌法则，其能力不可预估
租赁代价：1亿情绪值/分钟
看完希鲁斯的介绍，唐平默不作声地关掉流放之路的角色界面，转而打开了植物大战僵尸。
角色：豌豆射手
所属游戏：植物大战僵尸
能力：拥有强力的喷吐能力，但若是使用过于尖锐的物体用于喷吐，则有可能伤到自己。
租赁代价：100情绪值/分钟
100情绪值，这个还算合理，不过喷吐能力就很难评了，难不成要我吐豌豆吗？
想了想那个画面，之前自己被老六几人围住，手上又因为搀扶着石月而空不出来，只能用嘴喷吐豌豆来击退几人。
唐平不禁扶额，这画面太美我不敢想啊……
能力租赁的事先放一放，毕竟这个功能，以唐平目前这种风平浪静的处境，一时半会儿是用不着的。
当务之急还是看看3级员工商店里面又新增了哪些员工吧。
经过之前两次系统员工猝死的经历，唐平发现，经由莫瑞甘之手转化成亡灵的员工，他们的工作速率以及效果方面，都比原版的系统员工要好。
所以，让我们来看看这次可以怎么搞死……哦不是，合理的将这些系统员工转化成亡灵吧！
【员工商店-1级】（已折叠）
【员工商店-2级】（已折叠）
【员工商店-3级】
【有职业素养的策划】
思维等级：3
工作速率：300%
逻辑严谨性：100-110%
效果1：基本素养之一，主动背锅。
效果2：基本素养之二，团队精神。
价格：10000情绪值。
【完美主义程序员】
代码等级：3
工作速率：300%
代码稳定性：110-120%
效果1：自己写的BUG自己修，修不完绝不下班。
效果2：BUG越多，工作速率越高，但如果BUG太多，谁也想不到会发生什么。
价格：10000情绪值。
【急急美术】
绘画等级：3
工作速率：300%
绘制精度：70-90%
效果1：每产出一个绘制精度低于100%的素材，血压升高10点。
效果2：血压越高，绘制精度越高。
价格：10000情绪值。
【谨慎的UI】
UI等级：3
工作速率：300%
绘制精度：110-120%
效果1：工作环境稳定时，工作速率提升200%
效果2：工作环境不稳定时，会感到紧张。
价格：10000情绪值。
嗯？这次竟然多出了一个策划岗位的系统员工？
可以可以，这个坑爹的系统终于是为我考虑了一把，可能是看我经常997赶策划案太辛苦了吧。
而且这次的系统员工，自身效果也从一个变成了两个。
不过看上去，多出来的一个效果基本是负面效果。
从平衡的角度考虑，倒也不无道理，通常一个角色，如果他的正面效果太强，但这个效果又拥有足够合理的存在理由。
那么策划一般会再赋予他一个负面效果，或是条件触发类，或是永久存在类。
总之，是用来平衡该角色与其他角色之间的强度差距。
举个简单的例子，如果撸啊撸刀妹的Q，命中敌人后，不需要击杀敌人或者是敌人已经处于被控制的状态下，就可以刷新技能CD。
那么刀妹很可能可以杀穿峡谷。
像谨慎的UI也是如此，由于他的第一个效果过于强力，所以给他增加了一个负面效果。
也就是说，他的雇主需要给他提供稳定的工作环境，才能持续触发他的第一个强力效果。
而环境不稳定的时候，他的工作效率可能会越来越低。
当然，系统对于系统员工这种模棱两可的效果描述，唐平已经是见怪不怪了。
看着这几个系统员工的描述，唐平摸着下巴，思考良久。
脑子里已经有一个想法逐渐成型，不出意外的话，这次也能让这几个系统员工出意外的。
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