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126 杜鹃占巢

    虽说两人谈话听不出个所以然,但结合了视频事件始末,延伸到人事部大量招人炒人的举动,以及他们口中的“先生”,种种迹象表明他们是团伙,且受制于背后的“先生”,而这位“先生”的目标是貌似是风动秋?

    “风总,你认为他们口中的‘先生’是不是集团里的人?”江成名神色凝重,“恐怕集团里还藏着很多听命于他的......”

    风动秋沉吟不语,而后轻轻的摇了摇头,江成名不清楚老板否定的是他的前半句还是后半句。

    其实很明显,能熟悉集团整体架构,又能控制众多员工的,肯定是集团里的人,且是位高权重的人。

    集团股东就那么几个,风家虽然受制于吉、辛两家,但以股份多少来算,风家仍是风升龙吟的最大股东,且赵家与风家联姻,可以说赵家的股份就是风家的。说位高权重的也是风家居首位。

    难道是风家的人?江成名感到心惊肉跳,甩了甩头放弃脑内无稽的想法。

    “他一定是集团里的人,但是不是我认为的人,现在不好说,”风动秋寒霜覆面,双眼定定地盯着桌面,眼中犀利的光如利刃仿佛要将桌子刺穿,幽冷的声音像是从极寒之地传来,“他的目标不单单是我,还有整个风升龙吟!”

    偷拍了个视频的云澈想不到能炸出惊天信息,竟然有人敢对付风动秋?他怎么看都不像是省油的灯好吗!呃~老板我这是在夸你~

    云澈眨巴着大眼,自家老板的脸色不妙,得小心别碰了逆鳞,试探着问道:“那是不是徐闻度才是视频事件的主导者?孙仪只是帮忙掩盖,于是让穆灵背锅?”

    “表面上看确实像你所说的那样,如果,”风动秋停顿了一下,眼帘轻垂,睫毛形成的阴影半遮半掩地盖住了他眼底的冷意,“如果没有那堆简历,还真以为孙仪只是个无脑的帮凶。”

    啊?意思是孙仪才是大坏蛋?云澈脑子快速将徐闻度与视频、孙仪与招聘事件串联一下,试图分析个一二。

    风动秋瞅她紧闭着眼睛,鼻子嘴巴眉毛因为用力思考而皱着一起,像块苦瓜皮,好笑地抬起眉眼,眼底的煞气一消而散。

    他问众人有没有听过杜鹃占巢。大家茫然地摇头,鸠占鹊巢就有听过,这杜鹃占巢不太了解。

    风动秋拿起杯子喝了一口水,骨节分明的手指抓着杯子晃了晃,水在杯中形成了一个小漩涡,他盯着那个旋涡慢慢地讲述着。

    他在求学期间为了一个设计项目去看现场,勘察地形的时候发现一棵树上有个鸟巢,幼鸟体型巨大,比它的父母还大,正长大嘴巴等着鸟妈妈的投喂。

    风动秋很好奇什么鸟类的幼崽比父母的体型还大上一倍。问了当地人才知道那是杜鹃幼崽,喂它的不是它的亲父母,是被寄生的养父母。

    杜鹃又名布谷鸟,有部分杜鹃有寄生的习性,意思就是将自己的鸟蛋寄生到其他鸟类的巢里,让被寄生鸟孵化它的孩子。杜鹃会挑选体型较小的鸟类,在它们的巢里下一颗自己的蛋,然后将一枚被寄生鸟生的蛋扔掉。

    被寄生鸟不知道自家的孩子已经被杀了,分不清巨大的鸟蛋是不是自己的情况下会悉心孵化所有的蛋。

    孵化的杜鹃幼鸟因为物竞天择的天性会将没孵化的养父母的蛋拱出巢外摔烂;若它们孵化了,杜鹃幼鸟就凭利嘴与体型将孵化的养父母的子女全部挤出巢外,让他们活活摔死饿死。

    被寄生鸟无法分辨被养育中的孩子怎么会变得与自己不一样,当杜鹃幼鸟成年时才发现养错孩子,但为时已晚。

    “我怀疑他们在用杜鹃占巢的方式,神不知鬼不觉将集团里的人换成他们的人。”啪的一下,风动秋重重地放下手中的杯子。

    “被替换的人都是些不起眼的基层职位,不会引起上面的人注意。安插的‘杜鹃幼鸟’们,将部门里所有信息收集利用,等待时机把不安因素全剔除,剩下的上司如空巢孤鸟,只要......”风动秋没有说下去,歪着头看向未知的远方。

    “成为上司的得力助手,暗中设计陷阱让上司倒下,按照集团任职中高层的制度,内部人员优先录取,得力助手成为可以替代上司的人,名正言顺地将整个部门拿下。”江成名语气沉重地接过老板的话。

    云澈听得心脏砰砰直跳,手心湿湿的,粘黏感让她不自觉地擦了擦大腿。

    想起以前遇到的部门里同事间的尔虞我诈,他们拍着上司马屁,踩着同事上位,斗来斗去也只是将碍眼碍事的人排挤掉,可不会将整个部门都挤没,更不会想将老板给弄死呀。

    如果风动秋说的是真的,那位叫“先生”的,做的可不是明争暗斗的小儿科,而是明修栈道抽梁换柱的大布局啊!

    “他们潜伏在集团里那么久,岂不是里里外外都换了遍?”云澈眯起眼睛沉思了片刻道,要不是视频事件扯出个穆灵又无意间看到人事部大量招人的简历,都不知道集团正被人偷摸着换血,换着换着连老板都给换了?!

    “孙仪当人事主管前是什么职位?”风动秋沉声问,江成名打开手提电脑想查一查,潘薇立即会回答道:“是人事副主管。”,“人事部有副主管?”风动秋凤眼一瞪,现在人事部的职位架构表上可没有副主管的职位,为什么?

    潘薇回想以前的所见所闻,峨眉轻皱着解释。原来在风动秋正式任职风升龙吟总裁前,集团的人事部和行政部是分开管理的,后来由吉家的吉言来统一管理,成为行政人事经理。

    像风升龙吟这种大集团大企业,将两个大部门合并管理是不专业的,但当时股东会开完出来后就宣布了吉言来成为两个部门的管理者。

    人事部原来的经理叫汪文学,被任命为人事部主管,变相降了职位。当时是招聘专员的孙仪成为了副主管,协助汪文学。