第二十一章 集团高管（2）
农药厂在黄昊的协助下，早已走上正轨，新的核心管理层进厂后，生产线改造顺利完成，氯青菊脂车间的纯度从90%逐渐提升，最好时接近95%，这对于行业竞争和公司效益来说，是一个非常重要的标杆。
黄昊可以自由在总部和厂部切换，因此时间上也可以自由安排，这是他接外部培训的有利因素。
总部虽然人不多，但农药原药和中间体的贸易做得相当不错。公司的待遇标准并不高，但福利比较好，每年两次旅游，一次国内双飞五日游，一次省内两日游。至于去哪里，征集大家意见，综合考量，由人力资源部最后汇总报总经办批准。
这年的旅游路线，选择云南丽江、大理、石林双飞五日游，除了常规福利外，董事长高兴，特批了每人发500元现金用于购物消费，还跟夫人一起参加了旅游。
大家特别开心，觉得这也是黄昊来公司后，争取到的福利。
董事长父子其实是非常好相处的人，许多老员工是他从汕头带过来的。蔡当群三十左右，为人直爽，但有一个不好的习惯，就是喜欢在办公室直接怼或骂下属，他的骂不是恶意的那种，是责备工作上的疏忽或不用心，但被骂的人觉得没面子，其他人也不知道下一刻他要骂谁，会不会轮到自己。因此，只要他到公司，气氛立马就会紧张起来。
第二个毛病是喜欢盯着下属做事，一个工作指令下达后，会三番五次地干预进度，经常否定下属，这就让有的人无所适从，有一种逆反心理：反正你都要检查，要否定，那我干脆不做完，做一点让你来看，否定了就重做，没否定就继续完成下一节点。一件本来可以一次性完成的事，有意分为三次或三次以上完成，严重影响工作效率。蔡当群看在眼里就更急了，导致大家虽然知道他是为了工作好，但都紧张跟他在工作上的接触。
黄昊听到这些反映后，觉得要开展批评和自我批评活动，改良办公室管理氛围和效率。他首先征求董事长意见，董事长也为儿子这个不好的习惯着急，但又不好总是批评他，毕竟他的业务能力很强，事业心也很好，三十出头了还是钻石王老五。有时候，董事长都说，你黄昊谈恋爱那么厉害，模特都能追到手，你也教教我儿子找对象。
听了黄昊的提议，董事长非常赞同，自己就坦诚地向大家进行自我批评，表明自己的态度。他认为，黄昊一定有办法让儿子慢慢成熟，成长为一个从家族企业向现代企业转型的职业经理人。
黄昊在一次去英德的路上，在车里当着老林和禹克伟的面，跟蔡当群聊天。
聊得他很嗨的时候，黄昊就说：“蔡总，你这个人非常好，但就是有点小问题，让大家比较怕你，我能给你提个意见吗？”
蔡当群说：“可以啊，老黄（习惯这样叫他，包括老林其实年纪并不大），今天你好像不同啊，没见你这么客气过的。”
老林和正在开车的禹克伟也跟着哈哈大笑，不过他们在替黄昊捏一把汗，知道他做事比较“猛”，不太顾面子的。
黄昊说：“蔡总，现在大家都说怕你，但又觉得你人很好。其中有两点主要的，一是当面骂人，你骂得很爽，出发点是改善工作，帮助被骂的人进步。但被骂的人觉得你在办公室当着所有人的面，心里实在是不爽。
我给你建议：以后你表扬人时，就在办公室当场表扬，所有人都能听见的那种声音，被表扬的人心里会感激你；你骂人的时候，叫到你办公室，关起门来，想怎么骂都行，人家觉得你顾及了他的面子，心里会感激你。”
蔡当群听了，大声叫好：“老黄，你这个说得好，我说话确实不太注意场合，自己其实也知道，但一时半载又改不了。以后遇到这种事，你要是在场，当场就制止我。还有呢？”
黄昊说：“蔡总，每个岗位在招聘时，应该对员工和岗位的能力、经验匹配是有筛选的，特别是部门经理级别的，他知道怎样完成任务。如果你一而再再而三地，从中去插一杆子，直接否定他的方法，就会让他们觉得，你这样粗暴干涉，干脆你自己干了算了，或者我干一点，等你说不说，你说了或不说，我再干一点，总比干完了被你全盘否定要强。这样严重影响工作积极性和效率。你觉得呢？”
蔡当群：“这个确实是，但是有时候，他们就是做不好。”
黄昊说：“做不好，我们用考核来管他，为什么你要这么辛苦，去盯他的全过程呢？他拿了工资，你帮他干活，是吧？”
蔡当群想想：“是哦，我这算是瞎操心了。”
黄昊说：“你是总经理，哪个部门经理的工作没完成，或是完成得不好，考核他，扣他分，扣考核绩效，下次他还做不好吗？就像交警那样管理，司机违规，扣分罚钱，自然就老老实实遵守交通规则。”
蔡当群说：“好，我接受。还有哪些方面，你都说，你要好好帮我形成良性的管理效率。”
黄昊说：“蔡总，你心里没骂我吧？”
蔡当群有点激动地说：“老黄，你把我当啥人了，我有那么小气吗？”
黄昊说：“那你想听更多的意见吗？”
蔡当群：“想啊！”
黄昊说：“那好，我给你出个主意，这次从工厂回广州，所有部门经理都在时，你到东江大酒店请我们吃一顿好的，说是开总经理的生活会。喝酒的时候，你先自我批评，让大家看到你的诚意，再让大家给你提意见，那时候，大家说的肯定比我全面。”
蔡当群当即拍板：“好！这个建议我完全接受。”
黄昊说：“这请客吃饭的钱，可是你蔡总自己掏腰包哦。”
蔡当群说：“那当然，我私人请客。”
黄昊对老林说：“老林啊，我们公司的管理制度，私人请客是不能报销的，你是财务部经理，这个关你要把好啊！”
全车人都笑了起来。老林说：“黄昊，你这家伙，胆子确实是大，我们刚才还替你担心，没想到蔡总被你说得这么开心。人才啊！”
黄昊说：“老林，你担心我干嘛，我们蔡总是那样的人吗？”
不太说话的禹克伟都摇头说：“老黄，你胆子真的太大了，蔡总的意见都敢提。”
蔡当群也放开了，一边开心笑，一边认真说：“你们要向老黄学习，我就喜欢这样的，坦诚相待，也是帮助我成长，对吧。你们当面不敢说我，背后说，我才恼火。”
大家见他也打开了心扉，由衷地高兴。
黄昊说：“蔡总，请客这种事，不一定非得等到回广州，像禹克伟，堂堂一个大部门经理，开车这么辛苦，到了沙口镇上，你可以先请我们吃一顿，试一下效果，对吧？”
蔡当群说：“老黄啊老黄，你做什么人力资源，你来干销售部经理得了。好，我请！”
“我靠！这都行！”禹克伟忍不住大声叫起来，大家也全笑了。
蔡当群说：“每次跟老黄在一起，你不知道他下一句要嘣出来什么话来。哎呀，太开心了，值得！”
蔡当群后来真的召集总部全体员工吃饭，当着大家的面，做了自我批评，说过去因为自己的沟通方式不注意，可能无意中伤害了一些同事，请大家谅解，也请大家提出宝贵意见。
那次的“生活会”气氛相当热烈，蔡当群这么一说，大家其实没什么要说的了，反而觉得他是一个开明的老板，也是一个大器的领导。
董事长夫妇参加了，对黄昊的组织能力和沟通方式，极为赞赏。
黄昊开蔡总“生活会”的消息不胫而走，总部和工厂的人议论纷纷，都说看到了老板豁达大度的一面，工人见了他都主动打招呼，蔡当群也主动跟大家打招呼，这在之前是想都不敢想的。
从总部到工厂，整个管理氛围和效率都得到了很大的改观。
十月份是收割季节，也是农药市场的“淡季”，公司组织到云南旅游。
黄昊对旅行社的人特意嘱咐，希望给自己买一张靠近窗口的机票。
飞机从白云机场起飞后，黄昊全程盯着窗外，看着飞机越来越高，地面越来越远，硕大的机场、建筑物也越来越小，最后变成了一个个小小的影子，公路上的车开始还能看见，后来连个影子都没有了。
喜欢天马行空的黄昊，突然想到了一张照片上的内容。911袭击美国事件发生后，美国的宇航员得知消息后，正好飞越纽约上空，他及时抓拍了世贸中心大厦一、二号大楼浓烟滚滚的场景。
黄昊想，一个人再富有，就算这两栋楼是他的财产，倾刻间也化为灰烬；大楼里多少上层人士、富翁、精英，倾刻间也化为乌有。“人有旦夕福祸”，谁都不知道第二天早上是太阳还是灾难。做人又何必斤斤计较，患得患失，应该珍惜生命和身边的人，活在当下。
飞机爬升和飞行过程中，会遇到黑压压的云层，甚至有暴雨，看着挺恐怖的，当升上万米高空时，只见天空一片晴朗，一望无际，万里无云，也一片虚无，什么都没有。
黄昊在想，人总是在天气不好的时候，或是心情不好的时候，觉得抑郁寡欢，那是心里没有阳光，没有积极的心态。就像这万米高空，阳光灿烂，令人心胸开阔。一个人如果思想境界不高，总是计较小事，格局不大，就容易陷入心情低谷。人想开了，心胸就会开阔，就像是坐飞机离地面越来越远，远离了那些伤害过自己的人，远离了那些曾经痛苦的事，心情就变得晴朗。做人应该要有一定的思想高度，才不会计较人生中遇到的一些坎坷，对那些影响心情的人或事，也不会太放在心上。
人，也只是大自然的一种生物，也算是千万动物中的一种。那么多动物生活在地球上，没有那么多的文化、心思、欲望和情绪，反而无忧无虑，该迁徙就迁徙，该繁殖就交配。人却因为有了更丰富的物质条件，更多的欲望，更多的文化困扰，计较房子的大小，财富的多少，待遇是否公平等，活得比动物还累。
黄昊第一次坐飞机，生理上有了不同的体验，心理上却好像随着飞机的高度，也升华了许多。当他带着这种心情去看世界的时候，无论旅游地的天气、气候、景点等怎样，都能坦然面对，为大家带来欢声笑语，让大家旅途愉快。
在丽江古城，黄昊看到了不一样风情，记下了关于纳西族的传说，其中一个故事，多年后都记忆犹新。
导游说，纳西族的风俗是，女人干活，男人享受。有一次，一个妻子用背篓背着丈夫出去，丈夫坐在背篓里抽烟，烟雾弥漫的。半路上，一个美国游客骑着自行车看到女人的背篓里冒着烟，以为是着火了，就冲她叫唤。女人听不懂他说什么，没理他。美国游客急坏了，追上去用矿泉水把火灭了，才知道是她老公抽烟。
黄昊听到这里，就大声对导游说：“现在离婚，还来得及吗？我对那个走婚族还蛮感兴趣的。”
大家便哄堂大笑，有人就说，你舍得那年轻漂亮的老婆才怪。
在玉龙雪山，一路上导游不停地渲染那个爱情故事，说过去有一些相爱的人为了爱情跳崖殉情。当大家辛辛苦苦爬上观景台的时候，大雾弥漫，啥都看不见。有人就唉声叹气，埋怨天公不作美。
黄昊对大家说：“故事本来可能就是虚构的，听听就好，不要伤心，保重自己比听别人的故事，有用得多。有本事可以自己当主角，创造一个美丽的爱情故事。”
未婚的年轻同事就说，黄经理你是有了娇妻，站着说话不腰痛。
在大理的天龙八部影视城，黄昊参加扮演角色拍照，逗得大家哈哈大笑。
黄昊可以自由在总部和厂部切换，因此时间上也可以自由安排，这是他接外部培训的有利因素。
总部虽然人不多，但农药原药和中间体的贸易做得相当不错。公司的待遇标准并不高，但福利比较好，每年两次旅游，一次国内双飞五日游，一次省内两日游。至于去哪里，征集大家意见，综合考量，由人力资源部最后汇总报总经办批准。
这年的旅游路线，选择云南丽江、大理、石林双飞五日游，除了常规福利外，董事长高兴，特批了每人发500元现金用于购物消费，还跟夫人一起参加了旅游。
大家特别开心，觉得这也是黄昊来公司后，争取到的福利。
董事长父子其实是非常好相处的人，许多老员工是他从汕头带过来的。蔡当群三十左右，为人直爽，但有一个不好的习惯，就是喜欢在办公室直接怼或骂下属，他的骂不是恶意的那种，是责备工作上的疏忽或不用心，但被骂的人觉得没面子，其他人也不知道下一刻他要骂谁，会不会轮到自己。因此，只要他到公司，气氛立马就会紧张起来。
第二个毛病是喜欢盯着下属做事，一个工作指令下达后，会三番五次地干预进度，经常否定下属，这就让有的人无所适从，有一种逆反心理：反正你都要检查，要否定，那我干脆不做完，做一点让你来看，否定了就重做，没否定就继续完成下一节点。一件本来可以一次性完成的事，有意分为三次或三次以上完成，严重影响工作效率。蔡当群看在眼里就更急了，导致大家虽然知道他是为了工作好，但都紧张跟他在工作上的接触。
黄昊听到这些反映后，觉得要开展批评和自我批评活动，改良办公室管理氛围和效率。他首先征求董事长意见，董事长也为儿子这个不好的习惯着急，但又不好总是批评他，毕竟他的业务能力很强，事业心也很好，三十出头了还是钻石王老五。有时候，董事长都说，你黄昊谈恋爱那么厉害，模特都能追到手，你也教教我儿子找对象。
听了黄昊的提议，董事长非常赞同，自己就坦诚地向大家进行自我批评，表明自己的态度。他认为，黄昊一定有办法让儿子慢慢成熟，成长为一个从家族企业向现代企业转型的职业经理人。
黄昊在一次去英德的路上，在车里当着老林和禹克伟的面，跟蔡当群聊天。
聊得他很嗨的时候，黄昊就说：“蔡总，你这个人非常好，但就是有点小问题，让大家比较怕你，我能给你提个意见吗？”
蔡当群说：“可以啊，老黄（习惯这样叫他，包括老林其实年纪并不大），今天你好像不同啊，没见你这么客气过的。”
老林和正在开车的禹克伟也跟着哈哈大笑，不过他们在替黄昊捏一把汗，知道他做事比较“猛”，不太顾面子的。
黄昊说：“蔡总，现在大家都说怕你，但又觉得你人很好。其中有两点主要的，一是当面骂人，你骂得很爽，出发点是改善工作，帮助被骂的人进步。但被骂的人觉得你在办公室当着所有人的面，心里实在是不爽。
我给你建议：以后你表扬人时，就在办公室当场表扬，所有人都能听见的那种声音，被表扬的人心里会感激你；你骂人的时候，叫到你办公室，关起门来，想怎么骂都行，人家觉得你顾及了他的面子，心里会感激你。”
蔡当群听了，大声叫好：“老黄，你这个说得好，我说话确实不太注意场合，自己其实也知道，但一时半载又改不了。以后遇到这种事，你要是在场，当场就制止我。还有呢？”
黄昊说：“蔡总，每个岗位在招聘时，应该对员工和岗位的能力、经验匹配是有筛选的，特别是部门经理级别的，他知道怎样完成任务。如果你一而再再而三地，从中去插一杆子，直接否定他的方法，就会让他们觉得，你这样粗暴干涉，干脆你自己干了算了，或者我干一点，等你说不说，你说了或不说，我再干一点，总比干完了被你全盘否定要强。这样严重影响工作积极性和效率。你觉得呢？”
蔡当群：“这个确实是，但是有时候，他们就是做不好。”
黄昊说：“做不好，我们用考核来管他，为什么你要这么辛苦，去盯他的全过程呢？他拿了工资，你帮他干活，是吧？”
蔡当群想想：“是哦，我这算是瞎操心了。”
黄昊说：“你是总经理，哪个部门经理的工作没完成，或是完成得不好，考核他，扣他分，扣考核绩效，下次他还做不好吗？就像交警那样管理，司机违规，扣分罚钱，自然就老老实实遵守交通规则。”
蔡当群说：“好，我接受。还有哪些方面，你都说，你要好好帮我形成良性的管理效率。”
黄昊说：“蔡总，你心里没骂我吧？”
蔡当群有点激动地说：“老黄，你把我当啥人了，我有那么小气吗？”
黄昊说：“那你想听更多的意见吗？”
蔡当群：“想啊！”
黄昊说：“那好，我给你出个主意，这次从工厂回广州，所有部门经理都在时，你到东江大酒店请我们吃一顿好的，说是开总经理的生活会。喝酒的时候，你先自我批评，让大家看到你的诚意，再让大家给你提意见，那时候，大家说的肯定比我全面。”
蔡当群当即拍板：“好！这个建议我完全接受。”
黄昊说：“这请客吃饭的钱，可是你蔡总自己掏腰包哦。”
蔡当群说：“那当然，我私人请客。”
黄昊对老林说：“老林啊，我们公司的管理制度，私人请客是不能报销的，你是财务部经理，这个关你要把好啊！”
全车人都笑了起来。老林说：“黄昊，你这家伙，胆子确实是大，我们刚才还替你担心，没想到蔡总被你说得这么开心。人才啊！”
黄昊说：“老林，你担心我干嘛，我们蔡总是那样的人吗？”
不太说话的禹克伟都摇头说：“老黄，你胆子真的太大了，蔡总的意见都敢提。”
蔡当群也放开了，一边开心笑，一边认真说：“你们要向老黄学习，我就喜欢这样的，坦诚相待，也是帮助我成长，对吧。你们当面不敢说我，背后说，我才恼火。”
大家见他也打开了心扉，由衷地高兴。
黄昊说：“蔡总，请客这种事，不一定非得等到回广州，像禹克伟，堂堂一个大部门经理，开车这么辛苦，到了沙口镇上，你可以先请我们吃一顿，试一下效果，对吧？”
蔡当群说：“老黄啊老黄，你做什么人力资源，你来干销售部经理得了。好，我请！”
“我靠！这都行！”禹克伟忍不住大声叫起来，大家也全笑了。
蔡当群说：“每次跟老黄在一起，你不知道他下一句要嘣出来什么话来。哎呀，太开心了，值得！”
蔡当群后来真的召集总部全体员工吃饭，当着大家的面，做了自我批评，说过去因为自己的沟通方式不注意，可能无意中伤害了一些同事，请大家谅解，也请大家提出宝贵意见。
那次的“生活会”气氛相当热烈，蔡当群这么一说，大家其实没什么要说的了，反而觉得他是一个开明的老板，也是一个大器的领导。
董事长夫妇参加了，对黄昊的组织能力和沟通方式，极为赞赏。
黄昊开蔡总“生活会”的消息不胫而走，总部和工厂的人议论纷纷，都说看到了老板豁达大度的一面，工人见了他都主动打招呼，蔡当群也主动跟大家打招呼，这在之前是想都不敢想的。
从总部到工厂，整个管理氛围和效率都得到了很大的改观。
十月份是收割季节，也是农药市场的“淡季”，公司组织到云南旅游。
黄昊对旅行社的人特意嘱咐，希望给自己买一张靠近窗口的机票。
飞机从白云机场起飞后，黄昊全程盯着窗外，看着飞机越来越高，地面越来越远，硕大的机场、建筑物也越来越小，最后变成了一个个小小的影子，公路上的车开始还能看见，后来连个影子都没有了。
喜欢天马行空的黄昊，突然想到了一张照片上的内容。911袭击美国事件发生后，美国的宇航员得知消息后，正好飞越纽约上空，他及时抓拍了世贸中心大厦一、二号大楼浓烟滚滚的场景。
黄昊想，一个人再富有，就算这两栋楼是他的财产，倾刻间也化为灰烬；大楼里多少上层人士、富翁、精英，倾刻间也化为乌有。“人有旦夕福祸”，谁都不知道第二天早上是太阳还是灾难。做人又何必斤斤计较，患得患失，应该珍惜生命和身边的人，活在当下。
飞机爬升和飞行过程中，会遇到黑压压的云层，甚至有暴雨，看着挺恐怖的，当升上万米高空时，只见天空一片晴朗，一望无际，万里无云，也一片虚无，什么都没有。
黄昊在想，人总是在天气不好的时候，或是心情不好的时候，觉得抑郁寡欢，那是心里没有阳光，没有积极的心态。就像这万米高空，阳光灿烂，令人心胸开阔。一个人如果思想境界不高，总是计较小事，格局不大，就容易陷入心情低谷。人想开了，心胸就会开阔，就像是坐飞机离地面越来越远，远离了那些伤害过自己的人，远离了那些曾经痛苦的事，心情就变得晴朗。做人应该要有一定的思想高度，才不会计较人生中遇到的一些坎坷，对那些影响心情的人或事，也不会太放在心上。
人，也只是大自然的一种生物，也算是千万动物中的一种。那么多动物生活在地球上，没有那么多的文化、心思、欲望和情绪，反而无忧无虑，该迁徙就迁徙，该繁殖就交配。人却因为有了更丰富的物质条件，更多的欲望，更多的文化困扰，计较房子的大小，财富的多少，待遇是否公平等，活得比动物还累。
黄昊第一次坐飞机，生理上有了不同的体验，心理上却好像随着飞机的高度，也升华了许多。当他带着这种心情去看世界的时候，无论旅游地的天气、气候、景点等怎样，都能坦然面对，为大家带来欢声笑语，让大家旅途愉快。
在丽江古城，黄昊看到了不一样风情，记下了关于纳西族的传说，其中一个故事，多年后都记忆犹新。
导游说，纳西族的风俗是，女人干活，男人享受。有一次，一个妻子用背篓背着丈夫出去，丈夫坐在背篓里抽烟，烟雾弥漫的。半路上，一个美国游客骑着自行车看到女人的背篓里冒着烟，以为是着火了，就冲她叫唤。女人听不懂他说什么，没理他。美国游客急坏了，追上去用矿泉水把火灭了，才知道是她老公抽烟。
黄昊听到这里，就大声对导游说：“现在离婚，还来得及吗？我对那个走婚族还蛮感兴趣的。”
大家便哄堂大笑，有人就说，你舍得那年轻漂亮的老婆才怪。
在玉龙雪山，一路上导游不停地渲染那个爱情故事，说过去有一些相爱的人为了爱情跳崖殉情。当大家辛辛苦苦爬上观景台的时候，大雾弥漫，啥都看不见。有人就唉声叹气，埋怨天公不作美。
黄昊对大家说：“故事本来可能就是虚构的，听听就好，不要伤心，保重自己比听别人的故事，有用得多。有本事可以自己当主角，创造一个美丽的爱情故事。”
未婚的年轻同事就说，黄经理你是有了娇妻，站着说话不腰痛。
在大理的天龙八部影视城，黄昊参加扮演角色拍照，逗得大家哈哈大笑。
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