第六十章：向阳食品厂
杨清辉不管两人的小九九，带着他们直奔工厂而去，他可没时间陪两个糙老爷们闲磕牙，他要抓紧时间办完事，回家守着他香香软软的小棉袄。
“证件资质什么的年前都赶完了，我舅舅前两天还问我厂子准备什么时间开始生产呢。”赵长前将他负责的那部分告诉杨清辉。
“流水线也没有问题，已经测试过了，原材料昨天到齐的，都已经入库了。”赵立秋也开始汇报。
“人员呢？”
“政府那边的意思是优先聘用宏远食品厂原有的员工，不过我也说了我们的情况，肯定不能全盘接收，政府那边没意见，第一批工人有200人，几乎不用培训，他们上手很快。”赵立秋继续说道，他这个年过得可是相当充实忙碌呢。
“培训还是要有的，培训不是单指技术，还有厂规厂纪。从一开始把纪律规则都给他们讲清楚，我们可不是国营，混着日子就能给工资，要让他们转变观念……”
杨清辉对这个年代某些国企员工的工作状态不太放心，如果人员出了问题，工厂很有可能停摆，那损失就大了。
“行，我知道了。”
“王伟和张金康那俩小子呢？”相市的三个人杨清辉都没让他们回桃园，直接在相市待命。
桃园的食品厂规模小不说，生产、管理已经趋于成熟，只要按照规范，按照流程来出不了什么乱子。这个新的食品厂才是当前的重点工作。
“已经等在厂子那了，还有原宏远食品的几个员工代表也在，我接触了几次，几个人还比较配合，据说工作能力也不错……”
杨清辉点了点头，对他汇报的情况基本满意。
三个人两辆自行车很快就到了厂子，宏远食品厂也是经历过七八年风雨的老厂了，即便已经简单修整，仍能看出岁月的痕迹。大门是这个年代最常见的银色的铁门，新刷的油漆鲜亮，廊柱也齐整，旁边原先挂着宏远食品厂牌子的地方此时空荡荡的，只等着挂上新厂的招牌，宣布迎来新的主人。
大门外有六七个人或蹲或站地抽着烟，看见杨清辉几人都站直身子迎了上来。
王伟和张金康走在前面，最先跟杨清辉打招呼，后面还有5个男人，应该就是宏远的员工代表了，他们也跟在后面和杨清辉握手。
赵立秋在旁边给杨清辉一一介绍，几个员工代表中隐隐以一个40岁左右，叫王震东的人为首。简单认识后，杨清辉招呼几人一起进去。
“都等很久了吧，外边冷，咱们进去走走，边看边谈。”
几人应和着，跟着杨清辉一起去看了看厂房和主要配套，赵立秋将大体情况讲给杨清辉听，王震东做补充。
杨清辉置身于宽敞整洁的厂房，看到干净整齐的机器和流水线，听着厂房的规划布置，终于有了久违的成就感，自己终于又迈出了一步。
转过一圈，一行人最后去了会议室坐下。赵长前很有眼色地避了出去，到会议室隔壁的厂长办公室参观。
杨清辉对会议室和厂长办公室都很满意，宽敞明亮，这跟后世装修奢华的办公室是没法比的，但是跟桃园村的杂物间一样的办公室相比，简直“老破小”跟“五星级酒店”的区别。
会议室很大，实木的环形会议桌也是宏远留下来的，大概能容纳20多人，几人分了主次往偌大的会议桌旁一坐，那感觉一下就到位了。杨清辉想着，这种情况自己是不是要清清嗓子，说一声“简单说两句”来应应景。
“厂里的情况我都看到了，比我预想的要好很多，为了咱们工厂能如期生产，大家这段时间都辛苦了。”杨清辉先是肯定了他们的付出，接着跟员工代表也进行了沟通，主要侧重的是他们关心的岗位、工资福利等等。
王震东说得多一些，他是宏远食品厂的第一批员工，已经干到了一车间的车间主任了，结果厂子倒了，一家子都没了着落。他在员工中一向有威信，所以被选出来当代表，来跟向阳谈员工的诉求。另外几人情况跟他差不多，也大都是骨干，在此次员工安排上也是出了力去协调的。毕竟厂子倒了，厂里五六百号人没了饭碗，向阳第一批只能提供200个岗位，为了争抢名额可是闹出不少事情的。有王震东几个人出面，比杨清辉他们要好沟通地多，这也给向阳省去了麻烦。
“我这个人农民出身，自己没多少文化，也不喜欢跟人说空话套话。不过今天是第一次跟大家见面，我得多说几句。”
“我创办的第一家食品厂叫“新生”，它昭示着我们人生和事业新的开始；现在的食品厂是第二家，我们注册的公司名称是“向阳食品有限责任公司”，‘向阳’取‘心怀希望，向阳而生’之意，希望它承载着希望，能够做大做强。企业想要做大做强，就得顺应国家发展趋势，如今改革开放是大趋势，也是我们民营企业的机遇，我们要调整状态，紧紧跟上去…”
“关于向阳食品厂，我有几点要求：
第一，必须建立现代企业管理制度，进行规范化管理。这是一项长期而艰巨的任务，不可能一步到位。我们目前的任务是把架子搭起来，并按规范化逐步组织实施，要让向阳食品厂顺应改革的浪潮，逐步走到规范化管理的路子上来。
第二，人员方面，做好人员管理…第三……”
杨清辉说了快20分钟才停下来，他喝了一口水，目光沉肃，环视众人。
“我相信在座的各位，正是年富力强的时候，想要的也不只是养家糊口，应该还有更高的追求。那么就请大家不要只是把向阳当成一份工作，而是把它当成自己的事业，希望我们和公司一样，都能逆风翻盘，向阳而生！”
会议室想起一阵掌声，连王震东几人的脸上也带出了真诚地笑容，他们又看到希望了。
接下来是讨论环节，大家都很踊跃地加入进来。
最后定下正月二十那天向阳食品厂正式运营，也对几人进行了初步的分工和安排，包括公司的规章制度、组织架构、人员培训等。
会议结束，王震东几人离开了工厂，赵立秋几人转去厂长办公室。
赵立秋反常的沉默让杨清辉侧目。
“怎么了这是？”杨清辉递给他一支烟。
“没什么，就是突然有些感慨。”赵立秋接过烟，拿在手里把玩，杨清辉给他的感觉变了，变得有些陌生和疏远。
本来他还不知道怎么回事，当看到杨清辉在会议室的表现，尤其是对着王震东几人的谈话，他突然明白了。
杨清辉大概能猜到赵立秋在想什么，他拍了拍赵立秋的肩膀，什么也没说。
向阳和新生食品厂是不一样的，他们在新生的时候可以勾肩搭背，肆意调笑，可是在向阳，他们只能是上下级的关系，可能出了这个门，他们依然称兄道弟，但是进了大门，就要找清自己的位置。
杨清辉相信赵立秋能想明白，赵立秋确实能理解也能接受，就是觉得可能还需要些时间来适应。
“证件资质什么的年前都赶完了，我舅舅前两天还问我厂子准备什么时间开始生产呢。”赵长前将他负责的那部分告诉杨清辉。
“流水线也没有问题，已经测试过了，原材料昨天到齐的，都已经入库了。”赵立秋也开始汇报。
“人员呢？”
“政府那边的意思是优先聘用宏远食品厂原有的员工，不过我也说了我们的情况，肯定不能全盘接收，政府那边没意见，第一批工人有200人，几乎不用培训，他们上手很快。”赵立秋继续说道，他这个年过得可是相当充实忙碌呢。
“培训还是要有的，培训不是单指技术，还有厂规厂纪。从一开始把纪律规则都给他们讲清楚，我们可不是国营，混着日子就能给工资，要让他们转变观念……”
杨清辉对这个年代某些国企员工的工作状态不太放心，如果人员出了问题，工厂很有可能停摆，那损失就大了。
“行，我知道了。”
“王伟和张金康那俩小子呢？”相市的三个人杨清辉都没让他们回桃园，直接在相市待命。
桃园的食品厂规模小不说，生产、管理已经趋于成熟，只要按照规范，按照流程来出不了什么乱子。这个新的食品厂才是当前的重点工作。
“已经等在厂子那了，还有原宏远食品的几个员工代表也在，我接触了几次，几个人还比较配合，据说工作能力也不错……”
杨清辉点了点头，对他汇报的情况基本满意。
三个人两辆自行车很快就到了厂子，宏远食品厂也是经历过七八年风雨的老厂了，即便已经简单修整，仍能看出岁月的痕迹。大门是这个年代最常见的银色的铁门，新刷的油漆鲜亮，廊柱也齐整，旁边原先挂着宏远食品厂牌子的地方此时空荡荡的，只等着挂上新厂的招牌，宣布迎来新的主人。
大门外有六七个人或蹲或站地抽着烟，看见杨清辉几人都站直身子迎了上来。
王伟和张金康走在前面，最先跟杨清辉打招呼，后面还有5个男人，应该就是宏远的员工代表了，他们也跟在后面和杨清辉握手。
赵立秋在旁边给杨清辉一一介绍，几个员工代表中隐隐以一个40岁左右，叫王震东的人为首。简单认识后，杨清辉招呼几人一起进去。
“都等很久了吧，外边冷，咱们进去走走，边看边谈。”
几人应和着，跟着杨清辉一起去看了看厂房和主要配套，赵立秋将大体情况讲给杨清辉听，王震东做补充。
杨清辉置身于宽敞整洁的厂房，看到干净整齐的机器和流水线，听着厂房的规划布置，终于有了久违的成就感，自己终于又迈出了一步。
转过一圈，一行人最后去了会议室坐下。赵长前很有眼色地避了出去，到会议室隔壁的厂长办公室参观。
杨清辉对会议室和厂长办公室都很满意，宽敞明亮，这跟后世装修奢华的办公室是没法比的，但是跟桃园村的杂物间一样的办公室相比，简直“老破小”跟“五星级酒店”的区别。
会议室很大，实木的环形会议桌也是宏远留下来的，大概能容纳20多人，几人分了主次往偌大的会议桌旁一坐，那感觉一下就到位了。杨清辉想着，这种情况自己是不是要清清嗓子，说一声“简单说两句”来应应景。
“厂里的情况我都看到了，比我预想的要好很多，为了咱们工厂能如期生产，大家这段时间都辛苦了。”杨清辉先是肯定了他们的付出，接着跟员工代表也进行了沟通，主要侧重的是他们关心的岗位、工资福利等等。
王震东说得多一些，他是宏远食品厂的第一批员工，已经干到了一车间的车间主任了，结果厂子倒了，一家子都没了着落。他在员工中一向有威信，所以被选出来当代表，来跟向阳谈员工的诉求。另外几人情况跟他差不多，也大都是骨干，在此次员工安排上也是出了力去协调的。毕竟厂子倒了，厂里五六百号人没了饭碗，向阳第一批只能提供200个岗位，为了争抢名额可是闹出不少事情的。有王震东几个人出面，比杨清辉他们要好沟通地多，这也给向阳省去了麻烦。
“我这个人农民出身，自己没多少文化，也不喜欢跟人说空话套话。不过今天是第一次跟大家见面，我得多说几句。”
“我创办的第一家食品厂叫“新生”，它昭示着我们人生和事业新的开始；现在的食品厂是第二家，我们注册的公司名称是“向阳食品有限责任公司”，‘向阳’取‘心怀希望，向阳而生’之意，希望它承载着希望，能够做大做强。企业想要做大做强，就得顺应国家发展趋势，如今改革开放是大趋势，也是我们民营企业的机遇，我们要调整状态，紧紧跟上去…”
“关于向阳食品厂，我有几点要求：
第一，必须建立现代企业管理制度，进行规范化管理。这是一项长期而艰巨的任务，不可能一步到位。我们目前的任务是把架子搭起来，并按规范化逐步组织实施，要让向阳食品厂顺应改革的浪潮，逐步走到规范化管理的路子上来。
第二，人员方面，做好人员管理…第三……”
杨清辉说了快20分钟才停下来，他喝了一口水，目光沉肃，环视众人。
“我相信在座的各位，正是年富力强的时候，想要的也不只是养家糊口，应该还有更高的追求。那么就请大家不要只是把向阳当成一份工作，而是把它当成自己的事业，希望我们和公司一样，都能逆风翻盘，向阳而生！”
会议室想起一阵掌声，连王震东几人的脸上也带出了真诚地笑容，他们又看到希望了。
接下来是讨论环节，大家都很踊跃地加入进来。
最后定下正月二十那天向阳食品厂正式运营，也对几人进行了初步的分工和安排，包括公司的规章制度、组织架构、人员培训等。
会议结束，王震东几人离开了工厂，赵立秋几人转去厂长办公室。
赵立秋反常的沉默让杨清辉侧目。
“怎么了这是？”杨清辉递给他一支烟。
“没什么，就是突然有些感慨。”赵立秋接过烟，拿在手里把玩，杨清辉给他的感觉变了，变得有些陌生和疏远。
本来他还不知道怎么回事，当看到杨清辉在会议室的表现，尤其是对着王震东几人的谈话，他突然明白了。
杨清辉大概能猜到赵立秋在想什么，他拍了拍赵立秋的肩膀，什么也没说。
向阳和新生食品厂是不一样的，他们在新生的时候可以勾肩搭背，肆意调笑，可是在向阳，他们只能是上下级的关系，可能出了这个门，他们依然称兄道弟，但是进了大门，就要找清自己的位置。
杨清辉相信赵立秋能想明白，赵立秋确实能理解也能接受，就是觉得可能还需要些时间来适应。
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