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第52章:员工们闹情绪了

    “游戏公司这边目前有100人,母公司给他们注入了一千万。

    买办公用品,包括电脑、桌椅、打印机,以及一些耗材,走的都是游戏公司的帐,一共花了265万。

    还有他们的工资,因为上个月他们只工作了一天,工资只有一万。

    办公楼和旁边别墅的装修改造,都是走他们的帐,办公楼这边现在已经完工,总共造价是150万。

    旁边别墅的装修今天也开始了,老板您说会有孩子住进去,所以用的都是环保材料,面积虽小,但总体价格并不比办公楼这边低,也要150万左右。

    最后他们昨天购置一些必要的办公软件,花了30万。

    现在游戏公司这边,结余还有404万。”

    “不错,还结余下400万,应该够他们未来运营了,不够的话,后面母公司这边再给他们注资,阿里云那五千万月中不是要到账么,现在我们不缺钱。”

    秦广笑着说道。

    虽然游戏公司一开业就没了六百万,但他的心态还是十分乐观。

    刘娟却道:“老板,您似乎对游戏公司很有信心?但目前游戏公司是四家子公司中唯一看不到盈利预期的,而且游戏公司投资又是最大的。

    即便不算购置办公用品这两百多万,不算装修这三百万,未来他们要请明星代言,要架设服务器,花费也绝对不会小。”

    秦广笑道:“这样么?看来你对我给他们的两款游戏没有什么信心啊。”

    刘娟道:“确切的说,是游戏公司的员工没信心,您让他们先开发蓝月传奇,但他们都不看好蓝月传奇,并且对蓝月传奇有一股强烈的抵触情绪,以至于工作效率极低。”

    “抵触情绪?”

    秦广微微一愣,不明白他们为什么会有抵触情绪。

    “你先出去吧,我喊谭宁(游戏公司负责人)过来,我跟他聊聊。”

    秦广摆摆手道。

    说着,便在脑海中命令谭宁上楼。

    “好。”

    刘娟点头,走出了办公室。

    宇宙控股目前虽然只有秦广、王十三、刘娟三个人,但也占据了办公楼的一层,而且是位于四楼。

    三楼是宇宙建筑和宇宙人力,分别划了一块地方办公。

    二楼目前空着。

    宇宙游戏人多,现阶段也是最忙碌的,为了上下班方便,秦广把宇宙游戏放在了一楼。

    谭宁要上来,估计得一两分钟。

    秦广趁着这个空挡,泡了两杯速溶咖啡,这才好整以暇的又坐了下来。

    游戏公司的员工,对他给的游戏没有信心,甚至有抵触情绪。

    这是秦广始料未及的。

    他目前一共给了游戏公司两款游戏。

    一个是蓝月传奇。

    一个是炉石传说:华夏英雄传。

    前者蓝月传奇,是他用系统强化了后世许多网页游戏相关记忆,然后弄出来的融合怪。

    这种融合怪放在后世或许竞争力不大。

    但在09年,如果再配合上广告轰炸,那绝对是降维打击。

    后者炉石传说,秦广把里面的背景从魔兽英雄换成了华夏历史英雄,某些魔兽风格强烈的游戏元素也稍稍做了修改。

    但大体来讲,游戏是没有太大变化的。

    以这游戏的品质,相信要火不难。

    等这游戏火了之后,他再以这个背景把王者荣耀PC版搞出来,跟LOL打擂台。

    他对此信心十足。

    这两款游戏都有巨大的潜力,他不明白游戏公司的员工为什么会反而没有信心,还抵触。

    咖啡才泡好,门外便响起了敲门声。

    随着秦广一声‘进’,门外走进来一个年约三十,看起来长相十分普通的男人。

    他就是谭宁。

    宇宙游戏研发中心总经理,宇宙游戏首席技术官。

    秦广在他一个人身上就花了十五万,不但智商点满了,而且给他点了十个游戏研发相关的精通技能。

    基本可以说,目前在国内,甚至是放眼全球。

    研发游戏这一块,他的技术实力就算称不上第一,至少也能进入前五的行列了。

    “老板,您喊我?”

    谭宁推门进来,颇有些紧张的说道。

    “别紧张,坐,先喝杯咖啡。”

    秦广笑着将其中一杯泡好的速溶咖啡推了谭宁的面前。

    “谢谢老板。”

    本来已经坐下的谭宁,立刻受宠若惊的站了起来。

    对此,秦广也见怪不怪了。

    他通过系统雇佣的这些员工,不管他给这些员工点了多少技能,哪怕是把他们的智力点满。

    可他们第一次与秦广独自相处的时候,还是会很拘谨,甚至很紧张。

    当初刘娟便是这样。

    也是因为做了秦广的助理,接触久了之后,才慢慢变得自然。

    王十三跟秦广几乎天天接触。

    可直到现在,王十三在秦广面前依旧会时常紧张的挠头。

    秦广语气轻松,轻声道:“我听刘娟说,你对我给你的两款游戏没有什么信心?”

    “老板,我们…”

    虽然秦广尽量将自己的语气放轻松,可谭宁一听到这话,还是有些不知所措。

    秦广笑着道:“是哪一方面的不自信呢,财务方面么,是觉得目前公司账上的钱,不够未来运营么,没钱买服务器,还是没钱铺设网络,或者是没钱请明星代言?”

    “服务器和网络没有问题,我们可以去找CDN供应商,价格不会很贵。”

    说到具体的问题,谭宁终于不再紧张。

    他快速将自己心中的想法说出:“至于说请明星代言,不是不行,但请明星代言代价过高,必须要游戏自身品质过硬,才有可能成功。

    否则的话,这些钱还不如花在游戏研发上面,而老板您让我们先专注把蓝月传奇研发出来,可蓝月传奇的品质明显是不够的,这么多钱花在它上面,只会打水漂!”

    “我明白了,你是觉得蓝月传奇品质不过硬,花钱请明星代言,还不如多花钱研发,把游戏品质做好,你对我这做法没信心。”

    秦广笑着说到,谭宁这是典型的技术型导向思维啊。

    可就算是这样也该想办法把游戏品质做好,而不是对此产生抵触心理啊。

    这要是换做一般员工,还可以理解。

    看不到希望的事情,做起来有抵触心理,从而消极怠工很正常。

    但秦广从系统雇用出来的员工,面对这种情况,只会更加努力的把希望变成现实,而绝不会消极怠工。

    谭宁面色严肃又道:“蓝月传奇还有一个致命的缺点,它的版权不清晰。”

    秦广一愣,愕然道:“你是说它版权有问题?”

    谭宁郑重道:“对,蓝月传奇不管是从名字,还是游戏风格,都跟市面上的热血传奇太像了,老板您让我们开发这样一款网页游戏,大家心里都有一股很强的抵触情绪。

    而且它的品质的确不怎么行,如果老板真要大力推广的话,我建议直接抛弃蓝月传奇,改为大力研发炉石传说:华夏英雄传。

    这款游戏不但没有版权问题,游戏品质也比蓝月传奇高的多,如果大力推广的话,一定能火。”

    “我明白了,你们觉得蓝月传奇侵权了。”

    秦广终于知道游戏公司的员工们,为什么会有抵触情绪了。

    原来是这些员工觉得秦广违法了啊。

    系统员工有两大禁忌,一是不能对他们进行人格侮辱。

    二是不会帮秦广做违法的事情。