第四章 星际训练营的试验

    文明时代

    第四季星途漫漫

    为了更好的适应星际长途旅行，地球宇航中心成立了太空远征局，主要负责蒲公英工程的前期准备和试训。蒲公英工程，顾名思义就是要播撒文明的种子，希望能唯地球人类寻找到新的适宜的居住生存环境。

    执行这一任务的星舰取名为万户号，这个名字不仅仅是为了纪念这位人类的飞天先驱，更多的寓意是要向这位具有勇敢探索精神的古代勇士致敬。人类文明走到今天，是多少个不可能中孕育的那一点偶然，才繁衍出今天的盛世文明，而其中真正推动历史进步的力量，不是智慧也不是科技，其实是敢于挑战的勇气，历史的每一次前进概莫能外。

    因此，挑选星际远征的候选人，第一项要具备的就是勇敢并富于探索精神。远征局在顺利通过初步筛选的10000多名候选者中进行第二轮的考核精选，而这一轮选择的首要条件就是要考入选者的胆识。考核题目设置很简单，首先是极限运动挑战，蹦极、跳伞以及翼装飞行，主要考验参考人员的基本心理承受能力和运动协调素质。第二关要测试的是，炸药包击鼓传花、地雷排爆以及定时炸弹限时拆除。这一关就要考验参考人员既要有充足的胆量，也要有临危不惧、冷静、科学的紧急避险能力。

    如果前两关通过了测试，那么就将迎来最严酷，也最真实复杂的实况考验了，如火灾现场搜救，驾驶失控飞行器，深海潜艇失事现场搜救等，注意的是这些测试都是在真实现场考核，也就是说既是考核，也是实战。而这些任务的获取都会和世界应急救援部取得联系，实地参与任务。

    可以看出星舰成员的选拔是非常严格且求实的，参与选拔的候选对象必须是身心素质过硬、胆识远超常人且心理素质超强，经得起实战考验的战士。这里需要特别强调的是，星舰成员的选择严格遵守性别比例平衡的原则，因为科学家和社会学家知道，一旦人员确定，他们就要形成一个稳定且平衡的人类群体，在远离地球的漫长旅途中，他们与其说是星舰同事，他们其实更像一个成熟的人类社区，如果按人数比例类比可以说，他们就如同一个城镇，只不过是一个漂流航行在远征星际的空中城堡。

    说到这里，就必须提到科学家前期最关注的问题，星舰的人员结构和后期稳定关系等问题。科学家需要把星舰构建成一个稳定的人类社区，而不仅仅是一批短期探测星空的宇航员，所以要按照城镇体系的模式构建万户号。

    飞船如果类似于城市建设，那么它就要具备城市的基本功能，且持续可循环。那么这样的话，对于万户号的硬件建设、构造则必然是一个极为复杂的工程，而作为舰员兼居民的入选人，就必须要具备城市类似的人群结构，组成城市的最小单元就是家庭，所以入选人员的性别、年龄、专业等比例就必然是考虑的重点……