感谢

    2022年11月24日星期四今天是感恩节也是十一月初一，我感恩父母，感恩遇到的所有人和关心、爱我的人。

    但我并不会感谢锦兴。

    在不能来锦兴上班的时候，锦兴因为有检查，工作特别急，我们也就申请了居家办公，锦兴总经理黄一鸣也就批下来三天，申请单上写着的是按照正常工资结算的，但现在听到的是按照广州基本工资两千三来结算。

    这什么道理呢？主管、经理、人力资源总监、总经理都签批同意了，现在人事部的领班可以擅自决定的吗？何况她是管绩效的，我们没有绩效，关他什么事呢。

    二狗一大早就弄好了打卡异常单，然后找主管、主任、经理签名，要按照正常工资结算。

    二狗:

    能做都做了，看公司吧

    大狗:

    你回她说黄生、人力总监都签了，都是正常工资结算

    大狗:

    怎么到你们那就不一样了

    二狗:

    你没看到吗？那个通知张小姐还没签下来

    二狗:

    所以，我也不知道

    大狗:

    张蕾是哪个

    二狗:

    现在要等张小姐签那个最终的通知，签下来了就按通知上的方式走

    二狗:

    现在我就把那个补卡的留在她那里先吧

    二狗:

    应该是申请还没完全签完名字，先做排休吧，按2300的算，等通知下来，就应该按正常工资了，我没理解错吧

    二狗:

    但是那个通知15号就交给人事了，18号好像就送过去给张小姐，可是现在通知都还没签下来

    二狗:

    怎么这么慢的

    大狗:

    得催促吧

    二狗:

    那就是人事的事情了

    二狗:

    我争取过了

    大狗:

    嗯嗯

    二狗:

    无论那个申请张小姐能不能批准，只要有签批意见，就应该要回复邮件给我们部门吧

    二狗:

    现在等邮件吧

    大狗:

    张蕾是谁

    二狗:

    领班吧，管绩效的

    大狗:

    管她屁事啊，绩效我们都没有

    二狗:

    是啊，但是他是敏仪的上一级

    二狗:

    所以敏仪要问她怎么处理

    大狗:

    这里的人都是拿着鸡毛当令牌，然后喜欢管事和好做老大，但真正的做事就拼命往外推的

    二狗:

    是啊

    二狗:

    随他吧，能做都做了

    二狗:

    如果通知最终签下来了，她也不能不按通知的来

    大狗:

    是的，只能这样了

    大狗:

    也是第一次看到这样的，主管、经理、总经理都签了正常工资结算，领班还能决定是按照基本工资结算的，这不是说领班大过主管、经理级别

    二狗:

    不知道，锦兴整个制度，你不觉得很乱的吗

    大狗:

    公司又不是她的，也不是拿她的钱，以为这样，领导就会夸奖她，并不会的

    二狗:

    其实按照疫情工作指引，和劳动法的，应该这些都不用员工自己说的，封控不能上班的给生活补贴，居家办公的正常结算工资

    大狗:

    是啊

    二狗:

    人事那边吵起来了，张蕾拿去跟主任说了，主任去问经理去了

    大狗:

    让她去问呗

    二狗:

    是啊

    二狗:

    当初也是林工答应正常工资才居家办公的，林工找李经理说的

    大狗:

    怎么说呢，李文都签了，难道人力资源经理签文件都不看内容，都随便签？以后找他签名别人塞张欠条不是死定了

    二狗:

    黄生应该也看到了，何况还有总监呢

    大狗:

    是的

    二狗:

    难道一个一个签名不看内容的吗

    大狗:

    人力资源那些都是拿着鸡毛当令箭，可能这也是他们仅有的一些权力吧

    二狗:

    不管

    二狗:

    让他们自己去吵吧

    大狗:

    恩恩

    人生处处是惊喜，但别踩坑，虽然锦兴提供了一个平台，提供了工作的机会给我们，但有时候想想，锦兴真的是绝情绝义，越南工厂建设阶段也为了少赔偿员工，就开始排休、调休员工工作日，但工作内容还是不能减少，可能还变相的增加。

    中秋节的节日礼物是两盒饼干和一个苹果，加起来不超过三十块钱。

    在锦兴订单大幅减少的时候，企业喊出口号“活下去”，从而不断压榨员工，但有没有想过员工也是要活下去的，员工也有家庭，也是上有老下有小。

    锦兴在辉煌的时候没想过员工一起辉煌，在困难的时候想员工为了你活下去而挤压员工活下去的空间，做梦去吧，有多少个人会为你一起活下去呢。

    阶级观念重重，活脱脱的资本主义，在区别员工阶级方面也是处处设限，从而导致高级员工在混吃等死，工作都是低级员工在承担。

    在想办法抠扣员工福利方面上不遗余力，在压榨员工工作方面无所不能。

    净是不干一些人事，都是做的畜生行径。