第三十九章 举重若轻和举轻若重
目前，青枫叶家园里，共有各类型企业47家。
其中，属于家园全资投入设立的企业有3家：一个是青枫双仓配送中心；一个是青枫智慧超市；还有一个是青枫智能餐厅。
在建立青枫叶家园的初期，周志远和杨子江就商定：家园的资金主要对三种类型的企业进行投资。
一种类型是，为家园住户提供生活保障、康养保障等关键服务的企业。
这类企业以家园自主发起，全资投入为主。青枫双仓配送中心、青枫智慧超市和青枫智能餐厅就属于这种类型。还有将要成立的清风老年病防治研究所也属于这种类型。
再一种投资类型是，属于新技术、新材料、新装备等新兴产业领域的企业。对这类科技公司，将进行重点投资，投资采取控股或参股两种方式。江大江所要成立的微生物技术公司就属于这种类型。
家园首家投资并控股的企业就是左小左所在的机器人公司。这个公司，同时也属于家园发起的大学生定向创业项目。
大学生定向创业，就是由家园给定创业项目，然后到相关大学进行宣讲。由在校生组成创业团队进行竞争，以获胜的团队作为创始人组建新公司。青枫叶家园投资100万到500万，家园占股51%，团队及员工池共占49%。
还有一个方向，就是家园大力投资支持的以老年人自主创业为主的企业。对老年创业的企业，家园采取了投资支持、服务支持、资源支持等多种形式。
拾全拾美婚纱影楼和法式西餐厅等二十几家企业就属于这种类型。正在筹建的徐烧饼食品公司也属于这种类型。
但是，这些企业中并没有家园的投资，他们都是用自有资金创立起来的。家园的支持更多的体现在经营场所的租金分期支付方式上。影楼和西餐厅都是按照24期支付租金，租金分期所产生的利息，按照银行同期存款利息计算。
“俗话说，授之以鱼，不如授之以渔。老年自主创业的企业，打鱼的技术他们自己拥有，我们要支持他们有买渔网的钱。”在去青枫双仓配送中心的路上，杨子江这样对季新瑶说。
......
杨子江和季新瑶来到了青枫双仓配送中心的调度室。
在这里，通过监视器可以看到，配送中心的仓储、出库、分拣、装箱、码垛等重要环节的工作情况。
“我们制定了严格的出库标准和分检制度。我们的分拣员工也都非常负责，非常认真......”
负责配送中心的常经理显得有些委屈，又有些无奈，他对杨子江和季新瑶说，“但是，还常会出现黄叶的、烂心的蔬菜配送给智能超市。”
“杨总、季总，你们看——”常经理逐一调出配送中心工作场景的实时画面说：
“从分拣入库、储存温度、过程监控、出库检查......到分拣标准和配送运输、入店交接......”
常经理说这些话的时候，眼睛一直在看着扬子江和季新瑶，并没有去看墙上的监视屏幕。显然，这些工作流程和过程场景，他早已烂熟于心。
常经理说：“我们制定的分拣制度和标准是非常严格的。我也调研了很多企业，他们似乎.....也都在受这个问题的困扰。”
杨子江在来配送中心的路上，已经向季新瑶大致介绍了常经理的情况。
常经理业务熟练，而且责任心也很强。从配送中心创立起，他已经在这里干了快到两年。马上就要从期权激励变成股权奖励，成为公司的股东。
常经理又说：“一开始，我们也怀疑：是不是从配送中心出库后，在智能接收入库过程中出现了问题。”
杨子江和季新瑶认真地听着常经理的讲述。
常经理说，“我和超市的王经理在清晨6点开始，一直蹲守了两周。”常经理显出无奈的表情，接着说：
“结果发现有11次，确实是在没有入库前，就发现了有黄叶和烂心的现象。问题肯定发生在我们的环节上。是我们的问题！”
杨子江说：“今天不是来追究责任。我和季总主要想和大家一起研究一下，判断一下。看一下究竟是哪个环节出了问题。”
扬子江扬了扬眉头，对常经理说，“我从报表上看到，上个月你已经自罚了1000元了——”
“不只是我被罚了，我对两个班组长张伯和曹姨也分别罚了三十‘叶’和二十‘叶’。”
常经理所说的“叶”，是对来进行打工或助工的老年人，发放的一种家园内部流通的电子薪酬券。
这种电子薪酬券，图案是一个青枫叶，所以家园的人都亲切地把拥有这种券的数量用“叶”来计算。
青枫叶薪酬券可以在家园内部进行购物或者进行其他消费时使用。
这种薪酬券同时还引发了一种现象：家园里的餐厅、超市这类服务型企业，经常有人来问，有没有临时工作或者需不需要帮工。
当然，来问有没有临时工作的人，大多数是为了获得一种体验或者说是一种乐趣。甚至有很多游客也参与其中。
“我知道张伯和曹姨也受罚了。”杨子江笑了。说，“他们没有怨言吧？甘心受罚吗？”
“没有怨言！两位老人家一直带领着班组，干得很好！非常敬业！我从他们身上学到了很多东西！”常经理非常诚恳地说。
杨子江赞同地点点头。他对两位老人对此事的反应早已心中有数。
常经理说，“张伯和曹姨，私下还要把我被罚的1000元钱，塞给我。我怎么可能要？！”常经理摇摇头。又说到：
“说句心里话，我都不忍心去罚这两位老人家。但是没有办法，制度和规定在那里。”
“我理解你的感受。”杨子江沉思了一下，继续说道：
“很少有事情能完全做到合情合理。大多数的情况是，你要不就是偏于情，要不就是侧重于理。如何把握情理之间的平衡，是举重若轻？还是举轻若重？这就要看管理者的智慧。”
杨子江有一半的话，是看着季新瑶说的。季欣瑶当然领会杨子江说这番话的意思，话里面一定有说给自己听的用意。
“常经理，我们到分拣车间去看一下。”杨子江说到。
其中，属于家园全资投入设立的企业有3家：一个是青枫双仓配送中心；一个是青枫智慧超市；还有一个是青枫智能餐厅。
在建立青枫叶家园的初期，周志远和杨子江就商定：家园的资金主要对三种类型的企业进行投资。
一种类型是，为家园住户提供生活保障、康养保障等关键服务的企业。
这类企业以家园自主发起，全资投入为主。青枫双仓配送中心、青枫智慧超市和青枫智能餐厅就属于这种类型。还有将要成立的清风老年病防治研究所也属于这种类型。
再一种投资类型是，属于新技术、新材料、新装备等新兴产业领域的企业。对这类科技公司，将进行重点投资，投资采取控股或参股两种方式。江大江所要成立的微生物技术公司就属于这种类型。
家园首家投资并控股的企业就是左小左所在的机器人公司。这个公司，同时也属于家园发起的大学生定向创业项目。
大学生定向创业，就是由家园给定创业项目，然后到相关大学进行宣讲。由在校生组成创业团队进行竞争，以获胜的团队作为创始人组建新公司。青枫叶家园投资100万到500万，家园占股51%，团队及员工池共占49%。
还有一个方向，就是家园大力投资支持的以老年人自主创业为主的企业。对老年创业的企业，家园采取了投资支持、服务支持、资源支持等多种形式。
拾全拾美婚纱影楼和法式西餐厅等二十几家企业就属于这种类型。正在筹建的徐烧饼食品公司也属于这种类型。
但是，这些企业中并没有家园的投资，他们都是用自有资金创立起来的。家园的支持更多的体现在经营场所的租金分期支付方式上。影楼和西餐厅都是按照24期支付租金，租金分期所产生的利息，按照银行同期存款利息计算。
“俗话说，授之以鱼，不如授之以渔。老年自主创业的企业，打鱼的技术他们自己拥有，我们要支持他们有买渔网的钱。”在去青枫双仓配送中心的路上，杨子江这样对季新瑶说。
......
杨子江和季新瑶来到了青枫双仓配送中心的调度室。
在这里，通过监视器可以看到，配送中心的仓储、出库、分拣、装箱、码垛等重要环节的工作情况。
“我们制定了严格的出库标准和分检制度。我们的分拣员工也都非常负责，非常认真......”
负责配送中心的常经理显得有些委屈，又有些无奈，他对杨子江和季新瑶说，“但是，还常会出现黄叶的、烂心的蔬菜配送给智能超市。”
“杨总、季总，你们看——”常经理逐一调出配送中心工作场景的实时画面说：
“从分拣入库、储存温度、过程监控、出库检查......到分拣标准和配送运输、入店交接......”
常经理说这些话的时候，眼睛一直在看着扬子江和季新瑶，并没有去看墙上的监视屏幕。显然，这些工作流程和过程场景，他早已烂熟于心。
常经理说：“我们制定的分拣制度和标准是非常严格的。我也调研了很多企业，他们似乎.....也都在受这个问题的困扰。”
杨子江在来配送中心的路上，已经向季新瑶大致介绍了常经理的情况。
常经理业务熟练，而且责任心也很强。从配送中心创立起，他已经在这里干了快到两年。马上就要从期权激励变成股权奖励，成为公司的股东。
常经理又说：“一开始，我们也怀疑：是不是从配送中心出库后，在智能接收入库过程中出现了问题。”
杨子江和季新瑶认真地听着常经理的讲述。
常经理说，“我和超市的王经理在清晨6点开始，一直蹲守了两周。”常经理显出无奈的表情，接着说：
“结果发现有11次，确实是在没有入库前，就发现了有黄叶和烂心的现象。问题肯定发生在我们的环节上。是我们的问题！”
杨子江说：“今天不是来追究责任。我和季总主要想和大家一起研究一下，判断一下。看一下究竟是哪个环节出了问题。”
扬子江扬了扬眉头，对常经理说，“我从报表上看到，上个月你已经自罚了1000元了——”
“不只是我被罚了，我对两个班组长张伯和曹姨也分别罚了三十‘叶’和二十‘叶’。”
常经理所说的“叶”，是对来进行打工或助工的老年人，发放的一种家园内部流通的电子薪酬券。
这种电子薪酬券，图案是一个青枫叶，所以家园的人都亲切地把拥有这种券的数量用“叶”来计算。
青枫叶薪酬券可以在家园内部进行购物或者进行其他消费时使用。
这种薪酬券同时还引发了一种现象：家园里的餐厅、超市这类服务型企业，经常有人来问，有没有临时工作或者需不需要帮工。
当然，来问有没有临时工作的人，大多数是为了获得一种体验或者说是一种乐趣。甚至有很多游客也参与其中。
“我知道张伯和曹姨也受罚了。”杨子江笑了。说，“他们没有怨言吧？甘心受罚吗？”
“没有怨言！两位老人家一直带领着班组，干得很好！非常敬业！我从他们身上学到了很多东西！”常经理非常诚恳地说。
杨子江赞同地点点头。他对两位老人对此事的反应早已心中有数。
常经理说，“张伯和曹姨，私下还要把我被罚的1000元钱，塞给我。我怎么可能要？！”常经理摇摇头。又说到：
“说句心里话，我都不忍心去罚这两位老人家。但是没有办法，制度和规定在那里。”
“我理解你的感受。”杨子江沉思了一下，继续说道：
“很少有事情能完全做到合情合理。大多数的情况是，你要不就是偏于情，要不就是侧重于理。如何把握情理之间的平衡，是举重若轻？还是举轻若重？这就要看管理者的智慧。”
杨子江有一半的话，是看着季新瑶说的。季欣瑶当然领会杨子江说这番话的意思，话里面一定有说给自己听的用意。
“常经理，我们到分拣车间去看一下。”杨子江说到。
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