第五章 第十节 事业危机

    这件事情过去后，工作一直都比较顺利，我也慢慢开始适应及胜任新的岗位，只不过对待王泽坤，永远保留着一丝警惕。

    我以为我会在公司慢慢往上走，直到HR找到我谈话，跟我聊辞退的事情，我才意识到是我想的太单纯。

    办公室里，我和HR面对面坐着。

    “徐小姐，很感谢这几年你在公司给与的贡献，但基于公司一些业务因素的考虑，我们可能需要对你提出解聘。希望您能在这个月完成工作交接，祝愿您能找到更适合您的平台。”HR面无表情的说着冠冕堂皇的话。

    突然被叫到办公室谈辞退，是我万万没想到的，我强装镇定：“您好，不知道公司具体是给予什么考虑做出这样的决定？如果这个事情没有合理的解释的话，我想我是不会离职的。”

    HR仍然面不改色，“徐小姐，我也只是传达公司层面的决定，具体的原因不方便透露。”

    “您是人力资源专业从业者，应该知道公司无正当理由辞退员工是违反劳动法的。”听到这样模糊的回复，我不得不搬出劳动法来进行反驳，工作上我并没有任何的失误和过失，怎么突然就接到这样的通知。

    “我明白，徐小姐，我们会和您好好谈赔偿金相关事宜，为了您下份工作，还是请您考虑好。”HR说道补偿金的事情都没有讨价还价，可想而知，这件事情一定是蓄意而为。

    事已至此，我只能给自己一定思考的时间，“给我点时间好好考虑下。”

    说完后，我便毅然决然走出了办公室。

    从上次晋升到这次突然收到辞退通知，总共还不到半年的时间，在这半年里，不论是绩效还是工作关系，都处理的不错，按理说应该不会是因为工作原因。不行，我得去问问清楚。

    来到王泽坤的办公室，还没等我开口，他便率先讲话。

    “小璇，我知道你找我是因为什么事情，很抱歉听到这样的消息。”他一脸惋惜的看着我。

    可我知道事情没有这么简单，“哦，看来王总是知道事情的前因后果了？”

    “公司现在人力成本紧张，管理岗位需要裁掉一部分，你这只是个开始。”他走到我的面前，眼睛一动不动的盯着我。

    “从我开始？看来我这个岗位很具有代表性啊，我这个小小的副主管是拿了公司多少的公粮，这么迫不及待的把我裁掉节约成本？”我挑衅地看着他的眼睛表示怀疑。

    “小璇，别钻牛角尖，补偿金这块公司不会亏待你的。你还是好好想想，怎么走下面的路，需要帮助的话记得找我哦，说不定我能帮上你。”王泽坤开始连解释都不解释，直接换头回到了座位上。

    “王总，好意心领了，这个月也请您尽快招到人，不然工作交接完不成，拖久了不好。”说完后，便离开了办公室。

    回到座位上，我的大脑才慢慢反应过来，被辞退的事实，心里一阵的失落。

    好不容易熬到下班，我匆忙下班，飞也似的逃离这个令人压抑的地方。

    本想告诉金霖被辞退的消息，又害怕他担心，想着等找好工作安顿下来后再告诉他就行。于是回到小区，开始在网上投递简历，寻求新的工作机会。

    本以为凭借着不错的履历和晋升经历，最起码能很快找到同类型相似岗位的工作，没想到的是，一连半个月过去了，投递的工作都石沉大海，不然就是投递后被告知不合适，一时之间竟然找不到稍微满意的工作。

    眼看着离工作交接离开公司的日子越来越近，压力倍增时，一通电话打了过来。

    “您好，请问您是徐小姐嘛？我是猎头公司Ella，请问方便通话吗？”对面一位轻柔的女士声音传来，我顿时像抓住了救命稻草。

    “是的，我是。”我镇静地回答。

    “徐小姐您好，我最近在帮Z公司招市场主管岗位，不知道您是否有兴趣了解一下？”

    “了解，我最近也在看新的工作机会，麻烦ELLA小姐介绍下。”其实我对Z公司何尝不了解呢，Z公司是我目前所在公司的竞社，实力不相上下，是我们公司很强劲的竞争敌手。

    于是，经过了两三天的面试，我顺利通过了Z公司的招聘，而且顺利拿到了double的年薪。

    当我拿着OFFER向金霖分享喜悦的时候，金霖突然担忧起来：“璇，你觉不觉得这个工作机会来的太巧了。”

    “我们公司跟Z公司是竞社嘛，一般这边如果有什么人事变动，对方的消息也很灵的，当然是希望能挖到同行的人才咯~你就别想那么多啦，双倍工资不香吗？”我沉浸在新的机会中向他解释道。

    “行，为了庆祝你找到新的工作，请你吃大餐。”金霖也开心起来。

    就这样，开始慢慢期待进入新的平台，开启我新的职场地图。