第54章 回村
放下手中的笔，将散乱的实验记录誊抄整理完，慎吾闭目将其中内容回忆了一遍。
“研究记录断断续续，还需要实验验证才行，但确实是走通了。”
宇智波的力量进化路线，宇智波斑已经到了尽头。
万花筒到永恒万花筒，再结合柱间的力量，最终达到轮回眼。
这条强化路线就是返祖，统合大筒木羽衣两条主要支脉，唤醒六道仙人的力量。
“万花筒开启，查克拉强度与柱间细胞中的力量差别不会太远，斑的方法应该可以尝试。”
慎吾提取出记录中的几个关键数据，对比自身的条件，有了基本判断。
查克拉融合是移植成功的关键。
这是宇智波斑对柱间细胞融合实验的结论。
在实验记录中，斑提及了永远的万花筒，还与柱间细胞移植做了对比。
按他的分析，融合柱间细胞与移植泉奈的万花筒都是为了补足血脉中缺失的部分。
成功之前，这两个过程都经历了查克拉的融合，血脉中的力量在蜕变的查克拉影响下被激发出来，形成了新的力量。
万花筒融合得到了永恒眼，柱间细胞融合得到了仙人体。
“大筒木一族的天赋能力应该也起到了作用。”
回忆起脑海中久远的记忆，慎吾有些思绪。
吸收同族的力量强化自身，这是大筒木一族埋藏在血脉中的能力，炼丹能力的变种。
“可惜，没有融合瞳力成就永恒眼的记录，如果能先获得永恒眼，把握会更大。”
收拢心思，慎吾反复阅读实验记录，思考下一步计划。
木叶五十年。
宇智波在慎吾的率领下，跟着忍军大部队返回木叶。
木叶大门道路两旁都是真诚迎接的村民。
波风水门走在最前方，亲和俊朗的面容上泛起笑容，如同发光的太阳，所过之处，欢呼声一浪接着一浪。
“人望真高啊，难怪能超越大蛇丸，成为四代目火影。”
对任何人都充满热心，机敏过人，才华出众，这就是人生模板。
能与这样一个人共事，没有人会拒绝。
三代火影猿飞日斩亲自来到大门边迎接，与水门问候两句后，握住了慎吾的手。
“这次多亏了你，慎吾。”
“哈，您赶快把尾款打到账户上就行。”
慎吾出征前收了一半补贴，还有一半没到账。
“你放心，我已经让炎准备好了。”
慎吾满意的点了点头，看来猿飞日斩对此事很上心，四亿两的拨款可不是小数目，以木叶的财力也是一笔巨款。
“野乃宇过来了，火影大人，那我就失陪了。”
两人又寒暄几句，确认当初达成的协议有效后，松开了彼此的手。
告别猿飞日斩，慎吾搂着野乃宇的腰回到了族内宅邸，打完仗总要休息。
躺在温水池里，野乃宇的手从身上每一处按摩过去。
慎吾感觉全身血液都通畅了，顺利的集中在一起。
“夫君，还早呢！”
“不早了，太阳都过中天了。”
第二天一早，铁火就来到慎吾的府邸汇报。
这次出征，铁火被留在木叶，帮慎吾看着族内和警备部的情况，势力越大就越需要人照看。
“警备部的关键岗位已经全部替换成自己人，按照您临走时给的改组方案，将警备部分为了八个部门，包括治安、户籍、刑事、巡逻……”
宇智波过往的历任族长完全是按照管理族人的方式，来管理警备部，采用的也是经验评判。
毕竟是宇智波的自留地，木叶又是以忍者为主的军事重镇，按照经验进行运作，一般不会出什么问题。
但这种方法容易形成人治局面，对宇智波的人才培养没有益处。
只有明确合理的制度存在，才能减少人为干预，才能将人才分流，让上位者发现可用之人。
“警备部按照制度运转就行，今后每过一段时间，针对出现的问题进行调整。”
“我明白了。”
慎吾给警备部的定位就是宇智波军事人才的培养基地。
八大部门中包含外事大队，就是用来出村执行任务用的。
“族内的情况统计清楚了没有？”
慎吾有警备部部长的身份，处理起部里的事务手到擒来，族内只有副族长的身份，遇到的阻力更大。
“这方面还无法得到确切的数字，很多资料无法获得。只能估算出族人大概有五千五百人左右。”
“族产无法判断可以理解，族人怎么也没法统计？”
财产这种东西，隐藏的方式太多，统计不精确很正常，人都是要上族谱的，怎么会没有确切数字。
“慎吾大人，有些没有忍者天赋的族人，会在木叶外打理族内资产，他们在外的孩子没有成为忍者，也没有登记族谱，只能估计一个数字。”
“从族规里把处罚条例删除。”
铁火不提起，慎吾还没注意到这一点。
几乎所有血继家族对本家血脉的外流都是持否定态度，宇智波也不例外，用了几百年的族规早就刻画进骨子里。
在外风流，有了子女想的不是带回族里，那会受到严厉处罚。
“是不是要经过族会？”
“不用，直接以我的名义发出去。”
这件事拿出来讨论，肯定又要拉扯，慎吾没功夫陪他们玩儿，强推下去就行。
铁火点了点头，慎吾大人确实有这个能力，他接着汇报了族内共有资产。
“……族产大概为七亿五千万两。”
“才这么点？”
慎吾将手中的茶杯放在桌上，靠倒在座椅上。
族里五千多人，公共财产才这点钱，每人只能分到十三万两，真是一把好牌打得稀烂。
创建木叶的时候，多占点地搞房地产，也不至于才这点钱。
“联系一下宇智波仁长老，让他在族会上提议组建族内财产审计部门，和警备部经济大队合作，每年都要审计。
所有打理族内财产的负责人一个季度交一次报表。”
慎吾没有直接换人，只是先加强监管。
赚钱和管理警备部不一样，不是有制度就能成功，更考验负责人的市场反应。
慎吾手下都是些战场杀人的主，让他们冲锋陷阵没有问题，让他们去赚钱，最后很可能演变成物理收割，闹出人命。
“实力提升才是最重要的，必须找人来负责。”
慎吾转动茶杯，心中有了计较。
“研究记录断断续续，还需要实验验证才行，但确实是走通了。”
宇智波的力量进化路线，宇智波斑已经到了尽头。
万花筒到永恒万花筒，再结合柱间的力量，最终达到轮回眼。
这条强化路线就是返祖，统合大筒木羽衣两条主要支脉，唤醒六道仙人的力量。
“万花筒开启，查克拉强度与柱间细胞中的力量差别不会太远，斑的方法应该可以尝试。”
慎吾提取出记录中的几个关键数据，对比自身的条件，有了基本判断。
查克拉融合是移植成功的关键。
这是宇智波斑对柱间细胞融合实验的结论。
在实验记录中，斑提及了永远的万花筒，还与柱间细胞移植做了对比。
按他的分析，融合柱间细胞与移植泉奈的万花筒都是为了补足血脉中缺失的部分。
成功之前，这两个过程都经历了查克拉的融合，血脉中的力量在蜕变的查克拉影响下被激发出来，形成了新的力量。
万花筒融合得到了永恒眼，柱间细胞融合得到了仙人体。
“大筒木一族的天赋能力应该也起到了作用。”
回忆起脑海中久远的记忆，慎吾有些思绪。
吸收同族的力量强化自身，这是大筒木一族埋藏在血脉中的能力，炼丹能力的变种。
“可惜，没有融合瞳力成就永恒眼的记录，如果能先获得永恒眼，把握会更大。”
收拢心思，慎吾反复阅读实验记录，思考下一步计划。
木叶五十年。
宇智波在慎吾的率领下，跟着忍军大部队返回木叶。
木叶大门道路两旁都是真诚迎接的村民。
波风水门走在最前方，亲和俊朗的面容上泛起笑容，如同发光的太阳，所过之处，欢呼声一浪接着一浪。
“人望真高啊，难怪能超越大蛇丸，成为四代目火影。”
对任何人都充满热心，机敏过人，才华出众，这就是人生模板。
能与这样一个人共事，没有人会拒绝。
三代火影猿飞日斩亲自来到大门边迎接，与水门问候两句后，握住了慎吾的手。
“这次多亏了你，慎吾。”
“哈，您赶快把尾款打到账户上就行。”
慎吾出征前收了一半补贴，还有一半没到账。
“你放心，我已经让炎准备好了。”
慎吾满意的点了点头，看来猿飞日斩对此事很上心，四亿两的拨款可不是小数目，以木叶的财力也是一笔巨款。
“野乃宇过来了，火影大人，那我就失陪了。”
两人又寒暄几句，确认当初达成的协议有效后，松开了彼此的手。
告别猿飞日斩，慎吾搂着野乃宇的腰回到了族内宅邸，打完仗总要休息。
躺在温水池里，野乃宇的手从身上每一处按摩过去。
慎吾感觉全身血液都通畅了，顺利的集中在一起。
“夫君，还早呢！”
“不早了，太阳都过中天了。”
第二天一早，铁火就来到慎吾的府邸汇报。
这次出征，铁火被留在木叶，帮慎吾看着族内和警备部的情况，势力越大就越需要人照看。
“警备部的关键岗位已经全部替换成自己人，按照您临走时给的改组方案，将警备部分为了八个部门，包括治安、户籍、刑事、巡逻……”
宇智波过往的历任族长完全是按照管理族人的方式，来管理警备部，采用的也是经验评判。
毕竟是宇智波的自留地，木叶又是以忍者为主的军事重镇，按照经验进行运作，一般不会出什么问题。
但这种方法容易形成人治局面，对宇智波的人才培养没有益处。
只有明确合理的制度存在，才能减少人为干预，才能将人才分流，让上位者发现可用之人。
“警备部按照制度运转就行，今后每过一段时间，针对出现的问题进行调整。”
“我明白了。”
慎吾给警备部的定位就是宇智波军事人才的培养基地。
八大部门中包含外事大队，就是用来出村执行任务用的。
“族内的情况统计清楚了没有？”
慎吾有警备部部长的身份，处理起部里的事务手到擒来，族内只有副族长的身份，遇到的阻力更大。
“这方面还无法得到确切的数字，很多资料无法获得。只能估算出族人大概有五千五百人左右。”
“族产无法判断可以理解，族人怎么也没法统计？”
财产这种东西，隐藏的方式太多，统计不精确很正常，人都是要上族谱的，怎么会没有确切数字。
“慎吾大人，有些没有忍者天赋的族人，会在木叶外打理族内资产，他们在外的孩子没有成为忍者，也没有登记族谱，只能估计一个数字。”
“从族规里把处罚条例删除。”
铁火不提起，慎吾还没注意到这一点。
几乎所有血继家族对本家血脉的外流都是持否定态度，宇智波也不例外，用了几百年的族规早就刻画进骨子里。
在外风流，有了子女想的不是带回族里，那会受到严厉处罚。
“是不是要经过族会？”
“不用，直接以我的名义发出去。”
这件事拿出来讨论，肯定又要拉扯，慎吾没功夫陪他们玩儿，强推下去就行。
铁火点了点头，慎吾大人确实有这个能力，他接着汇报了族内共有资产。
“……族产大概为七亿五千万两。”
“才这么点？”
慎吾将手中的茶杯放在桌上，靠倒在座椅上。
族里五千多人，公共财产才这点钱，每人只能分到十三万两，真是一把好牌打得稀烂。
创建木叶的时候，多占点地搞房地产，也不至于才这点钱。
“联系一下宇智波仁长老，让他在族会上提议组建族内财产审计部门，和警备部经济大队合作，每年都要审计。
所有打理族内财产的负责人一个季度交一次报表。”
慎吾没有直接换人，只是先加强监管。
赚钱和管理警备部不一样，不是有制度就能成功，更考验负责人的市场反应。
慎吾手下都是些战场杀人的主，让他们冲锋陷阵没有问题，让他们去赚钱，最后很可能演变成物理收割，闹出人命。
“实力提升才是最重要的，必须找人来负责。”
慎吾转动茶杯，心中有了计较。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版