第二百五十七章 经验交流大会
邵谦早就盘算好了。
一是，邵谦不打扰让程恭和刘国栋这两个人带队了。
这两个人都猴精猴精的，不利于自己计划的发展。
另外。
邵谦也在思考，到底什么东西才真的能亏钱。
最好是那种，研究难度超级高，研究出来，又没啥屁用的东西。
邵谦冥思苦想一整天，都没有什么结果。
于是。
这想法就这样耽搁了好久。
直到这天，郑秘书再次笑容满面的走进了他的办公室。
这下他倒是真的慌了。
这傻女人怎么又笑了，准没啥好事。
“邵总，胡市长想再次请您去开个会。”
她说着，将一份流程表递了上来。
又是经验交流会。
他还是主嘉宾。
参加大会的，都是临海市的新秀公司。
“你确定，只是开会吧？”
邵谦有些不放心的扭头一问。
郑秘书摇了摇头。
“这个我不知道，不过，胡市长那边没什么交代，应该就是这样。”
闻言，邵谦放下心来。
还好还好，还以为又要给邵氏颁发什么奖金呢。
“他也没说是要给我们什么补助吧？”
邵谦想了想，还是问了一嘴。
郑芷兰又摇摇头。
“没有，说了只是个单纯的经验分享。”
“不过，胡市长那边说，会再多补助我们，但是也要等两个月后，上头把申请批下来才行。”
邵谦听到这赶紧伸手阻止郑芷兰继续说道：“停停停！”
“死到铺！”
他不愿意再听到这种伤心事。
“好的邵总，那还需要我给您写一份发言稿吗？”
邵谦一听，心底乐了一下。
什么写，难道不是c➕v吗？
虽然她cv的十分高大上，但是，邵谦最不需要的就是这样的稿子。
“不用了。”
他拒绝道。
“我自己来吧。”
这种经验大会，总有几个公司是冤大头，他可得好好跟着人家学习一把。
而且，邵谦还想到了一个好法子。
自己搞不来想要的，说不定别人可以啊？
邵谦想着，让郑芷兰先下去，自己打开电脑。
搜索了起来……
两天后。
同一个场地，同一个座位，几乎差不多的嘉宾。
经过差不多的流程，坐到了自己几个月前坐过的位置上。
这次的主角，还是邵谦。
他身着一袭沉稳而不失优雅的靛蓝色西装，慢悠悠的走到了礼台上。
“尊敬的各位领导，亲爱的各位同行们，还有远处的各位媒体朋友们，大家中午好。”
“咱们又见面了，很荣幸。”
“邵氏，实在算不上什么大企业，与各位相比，我邵谦也缺了不少东西。”
“不过，既然有机会能站在这里，我也就再次斗胆跟大家分享一下邵氏的成功秘诀吧。”
“如果有什么不对的地方，大家可以提出来。”
但是我不改。
没错，这流畅，简洁，大方得体的开头文，又是他cv来的。
反正全世界都是一个模板，随便来一个用一下啦。
这个经验问答会还是老形式。
问答式的。
在场的所有人，只要有问题，问就行了。
当然了，邵谦也可以反问他们。
邵谦开场白刚刚结束，记者那堆人里面立马就站起来一个人。
“听说，邵氏的宗旨是不加班。可这对于一个科技企业来说，不是常有的事吗？而且您的公司娱乐设施甚至堪比一些娱乐.城，您不觉得这样会影响您的员工工作吗？”
其他人也符合的点点头。
看来不止他一个人对邵氏很感兴趣了。
其他人也全然是一副看热闹的样子。
现在的企业注意的都是效率，是工作度，能这么关注员工休息日常和身心健康的简直少之又少。
邵谦这么做，虽然是好事，但多多少少也引起了其他公司的不满。
因为邵氏拉高了公司的标准，其他公司就这样被比了下去，包括许多十分知名的大公司。
所以他们肯定是不会同意的。
而且，邵氏这次抢了不少生意。
搞得其他几家同行没生意做。
他们早就想联合起来针对邵氏了。
谁让邵氏这么不开眼，断了圈内人的蛋糕呢？..
听到记者的问题。
邵谦笑了。
可能两个人心有灵犀吧，他刚才还想着该怎么把问题引过来，这人就提问了。
不错不错。
果然是好人呢。
“咳咳咳。”
他清了清嗓子，开始了自己的忽悠表演。
“这个问题，想必也是很多人想问的吧？”
“我不得不在重申一遍我的准则。”
“我认为，员工，才是一个公司的核心！”
“毫不客气的说，我知道在座的各位都是以公司利益为核心，员工的话，一旦出了什么问题，大家大多数的处理方式都是开除。”
“还有不少公司，觉得给员工花钱是浪费。”
“他们觉得，给员工花钱就是在花冤枉钱。”
“说实话，我觉得这跟压榨没有任何区别。”
邵谦的直言不讳。
让场上的企业家都十分不满。
一个个的脸都快黑成锅底了。
纷纷冷着脸看向台上的邵谦。
尤其是几家大公司的领导，眼底的恨意都快蹦出屏幕了。
虽然邵谦说的就是他们所做的，但是他们也绝不允许有人在公众面前这般揭露。
尤其是科特那几个大公司。
这小子不是刻意在点他们吗？
不过邵谦却毫不在意，他继续说道。
“这不叫冤枉钱，这叫格局。”
“这叫实力，花冤枉钱都能几百万几百万的上，到时候办实事，那不随随便便就能挥个几亿上去了。”
“说句难听的，太小气的公司终究走不远的。”
“一分一毫都要在乎，最后也得不到自己最想要的。”
“公司里的运转全靠员工，咱们不关注员工关注谁？”
“不关注公司关注请？”
“邵氏，是科技公司，所以我也说说科技。”
“敢问在座的各位老板，有没有信心能说一句，我的专业能力就是比公司的所有员工强。”
“有吗？”
“只有体恤员工，重用强者，这才是成功的根本。”
“人的潜力是无限的，可如果你用悲催的生活，压榨下他所有的潜力。”
“那就是你的损失了。”
一是，邵谦不打扰让程恭和刘国栋这两个人带队了。
这两个人都猴精猴精的，不利于自己计划的发展。
另外。
邵谦也在思考，到底什么东西才真的能亏钱。
最好是那种，研究难度超级高，研究出来，又没啥屁用的东西。
邵谦冥思苦想一整天，都没有什么结果。
于是。
这想法就这样耽搁了好久。
直到这天，郑秘书再次笑容满面的走进了他的办公室。
这下他倒是真的慌了。
这傻女人怎么又笑了，准没啥好事。
“邵总，胡市长想再次请您去开个会。”
她说着，将一份流程表递了上来。
又是经验交流会。
他还是主嘉宾。
参加大会的，都是临海市的新秀公司。
“你确定，只是开会吧？”
邵谦有些不放心的扭头一问。
郑秘书摇了摇头。
“这个我不知道，不过，胡市长那边没什么交代，应该就是这样。”
闻言，邵谦放下心来。
还好还好，还以为又要给邵氏颁发什么奖金呢。
“他也没说是要给我们什么补助吧？”
邵谦想了想，还是问了一嘴。
郑芷兰又摇摇头。
“没有，说了只是个单纯的经验分享。”
“不过，胡市长那边说，会再多补助我们，但是也要等两个月后，上头把申请批下来才行。”
邵谦听到这赶紧伸手阻止郑芷兰继续说道：“停停停！”
“死到铺！”
他不愿意再听到这种伤心事。
“好的邵总，那还需要我给您写一份发言稿吗？”
邵谦一听，心底乐了一下。
什么写，难道不是c➕v吗？
虽然她cv的十分高大上，但是，邵谦最不需要的就是这样的稿子。
“不用了。”
他拒绝道。
“我自己来吧。”
这种经验大会，总有几个公司是冤大头，他可得好好跟着人家学习一把。
而且，邵谦还想到了一个好法子。
自己搞不来想要的，说不定别人可以啊？
邵谦想着，让郑芷兰先下去，自己打开电脑。
搜索了起来……
两天后。
同一个场地，同一个座位，几乎差不多的嘉宾。
经过差不多的流程，坐到了自己几个月前坐过的位置上。
这次的主角，还是邵谦。
他身着一袭沉稳而不失优雅的靛蓝色西装，慢悠悠的走到了礼台上。
“尊敬的各位领导，亲爱的各位同行们，还有远处的各位媒体朋友们，大家中午好。”
“咱们又见面了，很荣幸。”
“邵氏，实在算不上什么大企业，与各位相比，我邵谦也缺了不少东西。”
“不过，既然有机会能站在这里，我也就再次斗胆跟大家分享一下邵氏的成功秘诀吧。”
“如果有什么不对的地方，大家可以提出来。”
但是我不改。
没错，这流畅，简洁，大方得体的开头文，又是他cv来的。
反正全世界都是一个模板，随便来一个用一下啦。
这个经验问答会还是老形式。
问答式的。
在场的所有人，只要有问题，问就行了。
当然了，邵谦也可以反问他们。
邵谦开场白刚刚结束，记者那堆人里面立马就站起来一个人。
“听说，邵氏的宗旨是不加班。可这对于一个科技企业来说，不是常有的事吗？而且您的公司娱乐设施甚至堪比一些娱乐.城，您不觉得这样会影响您的员工工作吗？”
其他人也符合的点点头。
看来不止他一个人对邵氏很感兴趣了。
其他人也全然是一副看热闹的样子。
现在的企业注意的都是效率，是工作度，能这么关注员工休息日常和身心健康的简直少之又少。
邵谦这么做，虽然是好事，但多多少少也引起了其他公司的不满。
因为邵氏拉高了公司的标准，其他公司就这样被比了下去，包括许多十分知名的大公司。
所以他们肯定是不会同意的。
而且，邵氏这次抢了不少生意。
搞得其他几家同行没生意做。
他们早就想联合起来针对邵氏了。
谁让邵氏这么不开眼，断了圈内人的蛋糕呢？..
听到记者的问题。
邵谦笑了。
可能两个人心有灵犀吧，他刚才还想着该怎么把问题引过来，这人就提问了。
不错不错。
果然是好人呢。
“咳咳咳。”
他清了清嗓子，开始了自己的忽悠表演。
“这个问题，想必也是很多人想问的吧？”
“我不得不在重申一遍我的准则。”
“我认为，员工，才是一个公司的核心！”
“毫不客气的说，我知道在座的各位都是以公司利益为核心，员工的话，一旦出了什么问题，大家大多数的处理方式都是开除。”
“还有不少公司，觉得给员工花钱是浪费。”
“他们觉得，给员工花钱就是在花冤枉钱。”
“说实话，我觉得这跟压榨没有任何区别。”
邵谦的直言不讳。
让场上的企业家都十分不满。
一个个的脸都快黑成锅底了。
纷纷冷着脸看向台上的邵谦。
尤其是几家大公司的领导，眼底的恨意都快蹦出屏幕了。
虽然邵谦说的就是他们所做的，但是他们也绝不允许有人在公众面前这般揭露。
尤其是科特那几个大公司。
这小子不是刻意在点他们吗？
不过邵谦却毫不在意，他继续说道。
“这不叫冤枉钱，这叫格局。”
“这叫实力，花冤枉钱都能几百万几百万的上，到时候办实事，那不随随便便就能挥个几亿上去了。”
“说句难听的，太小气的公司终究走不远的。”
“一分一毫都要在乎，最后也得不到自己最想要的。”
“公司里的运转全靠员工，咱们不关注员工关注谁？”
“不关注公司关注请？”
“邵氏，是科技公司，所以我也说说科技。”
“敢问在座的各位老板，有没有信心能说一句，我的专业能力就是比公司的所有员工强。”
“有吗？”
“只有体恤员工，重用强者，这才是成功的根本。”
“人的潜力是无限的，可如果你用悲催的生活，压榨下他所有的潜力。”
“那就是你的损失了。”
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