（49）后果
员工越多，花费，开销不免的就增加起来了。
想要减少成本就要裁员。裁员裁掉的肯定是技术能力不行的员工。
那显而易见这类型的员工肯定是刚入职的员工居多。顺便还能解决一些尸位素餐的老员工。
那些被挖进来的员工也知道这点。
但他们被吹捧蒙蔽了心神，认为被裁掉的不可能是他们。
他们可是优秀的人才，不然怎么会被人挖？
“小天，你打电话给我是为了什么？想让我支援你几个员工？”唐万兴若有所思的问道。
如果能派员工进天天工作室，是不是可以学到一些东西？
为什么天天工作室总能做出受市场欢迎的游戏？
“不是，有这么多人就够了。毕竟我现在还没打算做大型游戏。我打电话的目的，是想让天天工作室挂靠在3399游戏网名下。”
“这一是为了方便管理。二是规范天天工作室的员工。让他们的离职变得不再容易。”
“三是，让跟着我干的兄弟有个出路。如果他们的能力达标了，请唐哥你能妥善安排他们的位置。”
一句话一出，留下的几人都不免的看向徐天。
畅玩游戏公司，虽说比不过腾讯，千度，361之类的大公司。但也是这几家公司后的第一梯队选择。
面试的时候，说出自己在畅玩公司工作了几年，进行了几个项目都是非常不错的加分项。
由此可见，徐天真的是为了他们的前途考虑。
这样的老板，他们怎能不爱？
“没问题，你有时间来公司办理一下相关程序就行。”
对于徐天主动加深关系的要求，唐万兴实在找不到理由拒绝。
“好的，谢谢唐哥。”
“不用，你和我什么关系，还谈这个？”
挂完电话，徐天看着众人笑着说道：“这个答案你们满意不？”
“满意。”
“谢谢天哥。”
在场的众人纷纷感谢徐天。
“满意就好。甜头已经给你们。现在我再立规矩。第一，绝对不能透露任何关于我们工作的任何信息。第二，想要提前离开提前一个月打报告。只要你们做到不管以后你们去哪我都支持。如果做不到，就别怪我不客气。”
说完，徐天冷冷的看着众人。把在场的人都看的头皮发麻，仿佛见到了一个上位捕食者。
对此徐天十分满意，想了想又补充：“最后你们发现有任何异常情况及时上报。经核实后，我会给相应奖励。”
这话一出众人你看看我，我看看你，仿佛见到了一捆捆钞票。
“当然你们也不能随便诬告，不然我会给相应的惩罚。如果发现是误会，我也会给双方一定的补偿。”
众人听到这话送了一口气，如芒在背的感觉少了许多。
见此徐天邀请众人去附近的饭店吃饭，然后开始制定天天工作室的下一个目标。
晚上，黄燕不安的看着徐天：“你为什么能把事情解决的这么快？”
早上突然发生的一切，让她不知所措，她不知道接下来该怎么做？自己第一个工作室会不会因此解散？
自己该怎么面对徐天？
自己可是把他交给自己的事业给搞砸了。
在自己思绪乱飞的时候，徐天却抓着自己的手来到了学校。开始集结工作室的人，统计工作室还剩几个人。
还从这些人口中得知工作室其他离开的原因。
得知原因后，徐天并没有想象中的勃然大怒。反而让剩下的人自我选择留下还是离开。
确定剩下的人愿意跟着自己后，他当面给唐万兴打了电话，给剩下的人看到了工作室的前景，已经新的希望。
等工作室众人被利益吸引后，徐天又趁势立下规矩。让工作室的众人不敢随意背叛。最后有新里一个游戏项目，让工作室恢复正常运转。
这一套手段蕴含的道理十分之多，让黄燕想到就需要好几天的时间，更别提徐天短短的一天就把所有的事解决了。
这么优秀的徐天真的能看上自己吗？
这是黄燕第一次的自我怀疑，本以为以自己的能力完全配的上徐天，还能助徐天的事业越办越成功。
没想到，终究是自己高攀了。
“事情发生了总要解决。首先不要抱怨，要分析现在的情况。”
“自己损失了哪些东西，还剩下哪些东西，有什么可以利用的资源。以后还怎么做。”徐天耐心的和黄燕进行讲解。
黄燕也耐心的听着，越听越觉得徐天说的有道理。
没错，事情发生了总要解决，抱怨，担心，害怕没有任何作用。
自己之前为什么没有想到这些？自己还是修炼的不够？
“就这样放过那些白眼狼吗？”黄燕忍不住的开口。
“当然不是，这些人我们以后不会录用。”
“就这么简单？”
“不然呢？你还想怎么做？打他们一顿？告他们？”
黄燕不免语塞。
因为时间紧，任务重。这些同学基本都是以临时工的合作方式加入。
并没有签严格的合同，保密条款，竞业协议。
自己有什么办法对付他们？真让体育部的小伙子打他们一顿？
“放心吧。我们不收拾他们，自有人收拾他们。”
“这些人在我这才学了不到三个月，能有多强的编程能力？”
“游戏的构思，类型，方案都是我提供的，他们有一点策划能力吗？”
“编程不信，策划也不行，6k6k能留他们多久？”
“不出半年这些人就会被6k6k以各种理由逼走。”
“离开6k6k后，你认为有公司要他们？”
“除非能力十分出众，大公司不可能用有污点的编程人员。不然也会让入职的员工签竞业协议”。
“大公司进不去，中小公司也不是那么好进。就算凭借江城大学的名头进去，也不会安排他们去重要的岗位。”
“大华国什么都缺，唯一不缺的就是人。一个有污点的人，你敢把他们放在重要岗位？”
“这样一辈子大概只能做些基础的工作，除非换行。这样的结果你解气了吗？”
想要减少成本就要裁员。裁员裁掉的肯定是技术能力不行的员工。
那显而易见这类型的员工肯定是刚入职的员工居多。顺便还能解决一些尸位素餐的老员工。
那些被挖进来的员工也知道这点。
但他们被吹捧蒙蔽了心神，认为被裁掉的不可能是他们。
他们可是优秀的人才，不然怎么会被人挖？
“小天，你打电话给我是为了什么？想让我支援你几个员工？”唐万兴若有所思的问道。
如果能派员工进天天工作室，是不是可以学到一些东西？
为什么天天工作室总能做出受市场欢迎的游戏？
“不是，有这么多人就够了。毕竟我现在还没打算做大型游戏。我打电话的目的，是想让天天工作室挂靠在3399游戏网名下。”
“这一是为了方便管理。二是规范天天工作室的员工。让他们的离职变得不再容易。”
“三是，让跟着我干的兄弟有个出路。如果他们的能力达标了，请唐哥你能妥善安排他们的位置。”
一句话一出，留下的几人都不免的看向徐天。
畅玩游戏公司，虽说比不过腾讯，千度，361之类的大公司。但也是这几家公司后的第一梯队选择。
面试的时候，说出自己在畅玩公司工作了几年，进行了几个项目都是非常不错的加分项。
由此可见，徐天真的是为了他们的前途考虑。
这样的老板，他们怎能不爱？
“没问题，你有时间来公司办理一下相关程序就行。”
对于徐天主动加深关系的要求，唐万兴实在找不到理由拒绝。
“好的，谢谢唐哥。”
“不用，你和我什么关系，还谈这个？”
挂完电话，徐天看着众人笑着说道：“这个答案你们满意不？”
“满意。”
“谢谢天哥。”
在场的众人纷纷感谢徐天。
“满意就好。甜头已经给你们。现在我再立规矩。第一，绝对不能透露任何关于我们工作的任何信息。第二，想要提前离开提前一个月打报告。只要你们做到不管以后你们去哪我都支持。如果做不到，就别怪我不客气。”
说完，徐天冷冷的看着众人。把在场的人都看的头皮发麻，仿佛见到了一个上位捕食者。
对此徐天十分满意，想了想又补充：“最后你们发现有任何异常情况及时上报。经核实后，我会给相应奖励。”
这话一出众人你看看我，我看看你，仿佛见到了一捆捆钞票。
“当然你们也不能随便诬告，不然我会给相应的惩罚。如果发现是误会，我也会给双方一定的补偿。”
众人听到这话送了一口气，如芒在背的感觉少了许多。
见此徐天邀请众人去附近的饭店吃饭，然后开始制定天天工作室的下一个目标。
晚上，黄燕不安的看着徐天：“你为什么能把事情解决的这么快？”
早上突然发生的一切，让她不知所措，她不知道接下来该怎么做？自己第一个工作室会不会因此解散？
自己该怎么面对徐天？
自己可是把他交给自己的事业给搞砸了。
在自己思绪乱飞的时候，徐天却抓着自己的手来到了学校。开始集结工作室的人，统计工作室还剩几个人。
还从这些人口中得知工作室其他离开的原因。
得知原因后，徐天并没有想象中的勃然大怒。反而让剩下的人自我选择留下还是离开。
确定剩下的人愿意跟着自己后，他当面给唐万兴打了电话，给剩下的人看到了工作室的前景，已经新的希望。
等工作室众人被利益吸引后，徐天又趁势立下规矩。让工作室的众人不敢随意背叛。最后有新里一个游戏项目，让工作室恢复正常运转。
这一套手段蕴含的道理十分之多，让黄燕想到就需要好几天的时间，更别提徐天短短的一天就把所有的事解决了。
这么优秀的徐天真的能看上自己吗？
这是黄燕第一次的自我怀疑，本以为以自己的能力完全配的上徐天，还能助徐天的事业越办越成功。
没想到，终究是自己高攀了。
“事情发生了总要解决。首先不要抱怨，要分析现在的情况。”
“自己损失了哪些东西，还剩下哪些东西，有什么可以利用的资源。以后还怎么做。”徐天耐心的和黄燕进行讲解。
黄燕也耐心的听着，越听越觉得徐天说的有道理。
没错，事情发生了总要解决，抱怨，担心，害怕没有任何作用。
自己之前为什么没有想到这些？自己还是修炼的不够？
“就这样放过那些白眼狼吗？”黄燕忍不住的开口。
“当然不是，这些人我们以后不会录用。”
“就这么简单？”
“不然呢？你还想怎么做？打他们一顿？告他们？”
黄燕不免语塞。
因为时间紧，任务重。这些同学基本都是以临时工的合作方式加入。
并没有签严格的合同，保密条款，竞业协议。
自己有什么办法对付他们？真让体育部的小伙子打他们一顿？
“放心吧。我们不收拾他们，自有人收拾他们。”
“这些人在我这才学了不到三个月，能有多强的编程能力？”
“游戏的构思，类型，方案都是我提供的，他们有一点策划能力吗？”
“编程不信，策划也不行，6k6k能留他们多久？”
“不出半年这些人就会被6k6k以各种理由逼走。”
“离开6k6k后，你认为有公司要他们？”
“除非能力十分出众，大公司不可能用有污点的编程人员。不然也会让入职的员工签竞业协议”。
“大公司进不去，中小公司也不是那么好进。就算凭借江城大学的名头进去，也不会安排他们去重要的岗位。”
“大华国什么都缺，唯一不缺的就是人。一个有污点的人，你敢把他们放在重要岗位？”
“这样一辈子大概只能做些基础的工作，除非换行。这样的结果你解气了吗？”
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