第四章 又是送股份
蓝馨儿的方案已经实施了一个月了，效果非常好，就等下一步完全展开。
林老板大喜过望。开始他还不相信这个年纪不大，还是学考古的女大学生，在经过卜一凡和蓝馨儿两人全面仔细的分析后，才决定试一试，死马当活马医吧。
林老板面临的问题主要是在三个方面：第一，资金链断裂，欠了二十家供应商一百八十万元货款，几乎资不抵债；第二，大部分店面出于亏损状态，人心涣散，从店长到店员，对未来失去信心，毫无执行力，凝聚力；第三，拖欠员工工资两个月。
就算有钱，这发也不是，不发也不是。发了，员工就可能一哄而散，几十家店面将无人可用，重新招聘、培训可不是一天两天的事。不发，再拖下去，恐怕劳动监管部门就要插手了。
蓝馨儿根据这些情况给出了解决办法。
重点就是送股份！
又是送股份。
当初洛辰哥哥的饭店刚开始的时候，二厨小蒲出工不出力，俩人在电话里聊过这事儿，后来他们一起商量出了这个办法，送股份。
果然，小蒲两口子的积极性一下子给激发出来了，饭店干得有声有色。
她那天晚上在图书馆一下想到了这一点，豁然开朗。
不过，饭店规模小，人员构成简单，操作起来要容易得多。
林老板有三十一家店面，近百名员工，要复杂得多了。而且怎么送，送多少都很关键，也没有先例可循。送得少了，照样没动力，送得多了，林老板就可能血本无归。
经过缜密的思考和精确的计算，最后得出的结果是百分之七十五。
林老板将超市百分之七十五的股份送给员工。
因为大部分都是小型超市，一个店只有两个人，一个店长，一个店员，其中店长占百分之四十五，店员占百分之三十，店长负责制。愿意接受股份的，需要交押金，签合同，店长交五万，店员交三万，每月利润按所占比例分成，公司不再付给工资。押金这一块儿，公司前面所欠的工资先行抵扣，也就是说，如果公司欠了某店长一万元工资，交押金的时候只需要交四万就可以了，公司还是给出具五万的押金收据，可以随时退出，退出时，公司只退还押金，不退赠送的股份。林老板当甩手掌柜的，每月净收入百分之二十五，当然公司总部的仓储物流及相关人员的费用由总部，也就是林老板负担，即便如此，林老板的净收入应该也在百分之二十左右。
一个超市的投资至少也得三四十万，交上三万到五万就能得到一家这样的超市，尽管不是全部，但每月分得百分之三十到四十五的利润也相当不错。这些员工都是实际经营者，超市的每日流水心里清楚得很着呢。况且，从老板的店变成自己的店，这一个变字，观念就变了，从减少损耗到节约水电，从优质服务到开拓市场，根本不用总部操心，既开源又节流，每个月又能增加不少收入。所以，几乎每个店的员工都愿意干。加之，首先开始试点的几个店，效益已经明显上升了，其余的人都在跃跃欲试，等着开干呢，好些人不停的来总部打听，生怕老板变卦。
这一下子就解决了人心涣散和拖欠工资两个问题。至于欠供应商的货款则需要林老板去和他们沟通，虽然员工押金交上来钱了，但是大部分不能动，公司怎么能没有储备金呢，那样太不安全。
与供应商协商，将所欠货款变为入场保证金，每家供应商有所不同，根据供应货品调整确定金额，总之，把一百八十万能大部分转化了就行，这样做，或许有些不厚道，但为了生存，也只能如此。实在不愿意转化的供应商也不勉强，可以结清货款解除合同，但是从今以后不再合作。毕竟押金收上来了一些钱，有了这些钱，能解决一部分货款。继续合作的，从次月起，每月结清货款。大多数供应商，都接受了转化，他们也希望这个超市能活下去，不想就这样失去一个大客户。
完美的解决方案！
所有一切落地实施了几个月之后，客优家连锁超市奇迹般地起死回生了，死马被蓝馨儿的小妙手给医活了！
林老板和卜一凡佩服得五体投地。卜一凡还专门为蓝馨儿引见了他们系主任，他爸爸的老同学。主任详细了解了蓝馨儿的成功案例，破格让她进入经济管理系，选修课程，还要将她的方案当做成功案例给学生们当教材呢。
这样，馨儿毕业了就是双学位，大一的新生哪里有过这样的待遇。蓝馨儿在西北大学更出名了，风头直接碾压前面两位校花，荣登榜首！可是馨儿对此嗤之以鼻，一句“无聊”，再不理会。
这一年，卜一凡从林老板按约定送给蓝馨儿的超市获得了十一万的利润，每个月收入近万元，虽然他家不缺钱，但自己赚的钱，那感觉就是不一样。
此后，蓝馨儿几乎每个月从超市都能获利万元以上，这是她帮林老板解决问题得到的回报。而且她又很节俭，不太花钱，也不喜欢买太贵的衣服和包包，谁叫人家是天生的美人胚子，怎么打扮都好看。把个胡静雅郁闷得直呼没天理。
胡静雅叔叔的公司顺利在港股上市，内部认购价两元，蓝馨儿二十五万元认购了十二点五万股。发行价二点八元，由于是生物医药的高利润行业，加上人工智能的新概念，一上市即受到追捧，三天就冲到十元大关。蓝馨儿问胡静雅现在要不要卖一点，胡静雅让她再等等。果然，在小幅震荡之后，一路飘红，不到一个月，竟然涨到了二十五元。
十几倍的利润！蓝馨儿按耐不住了。这次胡静雅没阻拦，蓝馨直接卖掉了两万五千股，得款六十多万，落袋为安。如此不仅仅收回了成本，还净赚了三十多万，而且手里还有十万股，按目前市值算有两百多万哪！
乐得馨儿直呼：“我也是有钱人啦！”抱着胡静雅直亲，亲得胡静雅有点受不了，说她是不是真的有女同倾向。
事后胡静雅告诉馨儿，股市行情捉摸不定，普通老百姓哪来的资源、信息，多少人一辈子也没有这样赚钱的机会，多少人一辈子都在股市里赔钱，被资本家当做韭菜，割了一茬又来一茬。
在金钱的诱惑面前，真真正正有几个人又能把握住，这是人性，没办法。
所以，如果没有丰富的知识储备，敏锐的商业判断，良好的自控能力，或者高层内幕，进了股市，那就是待宰的羔羊，周围群狼环伺，危机四伏，稍有不慎，就是万劫不复。
蓝馨儿听得先是吐吐舌头，然后一再频频点头称是。
林老板大喜过望。开始他还不相信这个年纪不大，还是学考古的女大学生，在经过卜一凡和蓝馨儿两人全面仔细的分析后，才决定试一试，死马当活马医吧。
林老板面临的问题主要是在三个方面：第一，资金链断裂，欠了二十家供应商一百八十万元货款，几乎资不抵债；第二，大部分店面出于亏损状态，人心涣散，从店长到店员，对未来失去信心，毫无执行力，凝聚力；第三，拖欠员工工资两个月。
就算有钱，这发也不是，不发也不是。发了，员工就可能一哄而散，几十家店面将无人可用，重新招聘、培训可不是一天两天的事。不发，再拖下去，恐怕劳动监管部门就要插手了。
蓝馨儿根据这些情况给出了解决办法。
重点就是送股份！
又是送股份。
当初洛辰哥哥的饭店刚开始的时候，二厨小蒲出工不出力，俩人在电话里聊过这事儿，后来他们一起商量出了这个办法，送股份。
果然，小蒲两口子的积极性一下子给激发出来了，饭店干得有声有色。
她那天晚上在图书馆一下想到了这一点，豁然开朗。
不过，饭店规模小，人员构成简单，操作起来要容易得多。
林老板有三十一家店面，近百名员工，要复杂得多了。而且怎么送，送多少都很关键，也没有先例可循。送得少了，照样没动力，送得多了，林老板就可能血本无归。
经过缜密的思考和精确的计算，最后得出的结果是百分之七十五。
林老板将超市百分之七十五的股份送给员工。
因为大部分都是小型超市，一个店只有两个人，一个店长，一个店员，其中店长占百分之四十五，店员占百分之三十，店长负责制。愿意接受股份的，需要交押金，签合同，店长交五万，店员交三万，每月利润按所占比例分成，公司不再付给工资。押金这一块儿，公司前面所欠的工资先行抵扣，也就是说，如果公司欠了某店长一万元工资，交押金的时候只需要交四万就可以了，公司还是给出具五万的押金收据，可以随时退出，退出时，公司只退还押金，不退赠送的股份。林老板当甩手掌柜的，每月净收入百分之二十五，当然公司总部的仓储物流及相关人员的费用由总部，也就是林老板负担，即便如此，林老板的净收入应该也在百分之二十左右。
一个超市的投资至少也得三四十万，交上三万到五万就能得到一家这样的超市，尽管不是全部，但每月分得百分之三十到四十五的利润也相当不错。这些员工都是实际经营者，超市的每日流水心里清楚得很着呢。况且，从老板的店变成自己的店，这一个变字，观念就变了，从减少损耗到节约水电，从优质服务到开拓市场，根本不用总部操心，既开源又节流，每个月又能增加不少收入。所以，几乎每个店的员工都愿意干。加之，首先开始试点的几个店，效益已经明显上升了，其余的人都在跃跃欲试，等着开干呢，好些人不停的来总部打听，生怕老板变卦。
这一下子就解决了人心涣散和拖欠工资两个问题。至于欠供应商的货款则需要林老板去和他们沟通，虽然员工押金交上来钱了，但是大部分不能动，公司怎么能没有储备金呢，那样太不安全。
与供应商协商，将所欠货款变为入场保证金，每家供应商有所不同，根据供应货品调整确定金额，总之，把一百八十万能大部分转化了就行，这样做，或许有些不厚道，但为了生存，也只能如此。实在不愿意转化的供应商也不勉强，可以结清货款解除合同，但是从今以后不再合作。毕竟押金收上来了一些钱，有了这些钱，能解决一部分货款。继续合作的，从次月起，每月结清货款。大多数供应商，都接受了转化，他们也希望这个超市能活下去，不想就这样失去一个大客户。
完美的解决方案！
所有一切落地实施了几个月之后，客优家连锁超市奇迹般地起死回生了，死马被蓝馨儿的小妙手给医活了！
林老板和卜一凡佩服得五体投地。卜一凡还专门为蓝馨儿引见了他们系主任，他爸爸的老同学。主任详细了解了蓝馨儿的成功案例，破格让她进入经济管理系，选修课程，还要将她的方案当做成功案例给学生们当教材呢。
这样，馨儿毕业了就是双学位，大一的新生哪里有过这样的待遇。蓝馨儿在西北大学更出名了，风头直接碾压前面两位校花，荣登榜首！可是馨儿对此嗤之以鼻，一句“无聊”，再不理会。
这一年，卜一凡从林老板按约定送给蓝馨儿的超市获得了十一万的利润，每个月收入近万元，虽然他家不缺钱，但自己赚的钱，那感觉就是不一样。
此后，蓝馨儿几乎每个月从超市都能获利万元以上，这是她帮林老板解决问题得到的回报。而且她又很节俭，不太花钱，也不喜欢买太贵的衣服和包包，谁叫人家是天生的美人胚子，怎么打扮都好看。把个胡静雅郁闷得直呼没天理。
胡静雅叔叔的公司顺利在港股上市，内部认购价两元，蓝馨儿二十五万元认购了十二点五万股。发行价二点八元，由于是生物医药的高利润行业，加上人工智能的新概念，一上市即受到追捧，三天就冲到十元大关。蓝馨儿问胡静雅现在要不要卖一点，胡静雅让她再等等。果然，在小幅震荡之后，一路飘红，不到一个月，竟然涨到了二十五元。
十几倍的利润！蓝馨儿按耐不住了。这次胡静雅没阻拦，蓝馨直接卖掉了两万五千股，得款六十多万，落袋为安。如此不仅仅收回了成本，还净赚了三十多万，而且手里还有十万股，按目前市值算有两百多万哪！
乐得馨儿直呼：“我也是有钱人啦！”抱着胡静雅直亲，亲得胡静雅有点受不了，说她是不是真的有女同倾向。
事后胡静雅告诉馨儿，股市行情捉摸不定，普通老百姓哪来的资源、信息，多少人一辈子也没有这样赚钱的机会，多少人一辈子都在股市里赔钱，被资本家当做韭菜，割了一茬又来一茬。
在金钱的诱惑面前，真真正正有几个人又能把握住，这是人性，没办法。
所以，如果没有丰富的知识储备，敏锐的商业判断，良好的自控能力，或者高层内幕，进了股市，那就是待宰的羔羊，周围群狼环伺，危机四伏，稍有不慎，就是万劫不复。
蓝馨儿听得先是吐吐舌头，然后一再频频点头称是。
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